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人力資源論文范文

  • 人力資源論文發表之構建施工企業人力資源的績效考核體系2013-09-09 09:35

      人力資源論文發表期刊推薦《勞動保障世界》雜志作為一本綜合性的勞動和社會保障期刊,《勞動保障世界》雜志自創刊以來,始終堅持弘揚社會主義時代主旋律,以科學的理論武裝人,以正 確的輿論引導人,以高尚的精...【閱讀全文】

  • 人力資源期刊推薦論文范文如何提高高校人力資源管理水平2013-09-09 09:32

      人力資源期刊推薦《領導科學》雜志是是由河南省社會科學界聯合會主管主辦的面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業單位、組織人事、宣傳理論工作者,高等院校和社 會科學研究機構的專家學者,部隊排以上...【閱讀全文】

  • 政工師論文發表之芻議政工隊伍建設的有效提高2013-09-05 16:34

      政工師論文發表期刊推薦《東方企業文化》經國家新聞出版總署批準。由中國紡織工業聯合會主管;中國紡織職工思想政治工作研究會,中國紡織企業文化建設協會主辦的公開發行的國家級級綜合學術期刊。國內刊號:CN11...【閱讀全文】

  • 人力資源論文人力資源外包方向論文范文2013-08-09 10:04

      本文選自國家級期刊《管理觀察》, 《管理觀察》雜志由中華人民共和國科學技術部主管、中國科學技術信息研究所和科學技術文獻出版社主辦、中國管理科學研究院科技進步研究所承辦,聯合國工發 組織中國南南合作中...【閱讀全文】

  • 人力資源論文政工隊伍建設方向論文范文2013-08-02 09:24

      政工師發表論文推薦期刊國家級期刊《政工學刊》,《政工學刊》是面向國內外公開發行的政治工作綜合性月刊,社址在遼寧省大連市。辦刊宗旨:堅持四項基本原則,宣傳黨的路線方針政策,研究和解決新時期政治 工作中...【閱讀全文】

  • 人力資源論文人才管理方向論文范文2013-07-01 08:45

      摘要:近幾年來,人力資源不再像過去那樣被當作一種成本,而是作為一種重要資源越來越被企業重視。激勵作為開發和管理人力資源的一個重要方法已經被越來越多的企業運用。只有激勵才能產生高效率,只有激勵才能產生...【閱讀全文】

  • 人力資源論文企業文化方向論文范文2013-06-28 09:15

      人力資源論文發表期刊推薦國家級期刊《現代企業文化》,《現代企業文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協會及中國工人出版社聯合主辦的國家級綜合類期刊,是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型...【閱讀全文】

  • 四級企業人力資源管理師評職論文范文2013-04-17 09:38

    摘要:企業人員的流動一直是企業人力資源管理的熱點問題。合理的人員流入、流出和內部流動可以促進企業的新陳代謝,增強其核心競爭力,使其長期保持活力和創造力。國有企業人力資源的流動也一直是人力資源管理部門管理的重點。基于此,本文對國有企業人力資源流動的現狀進行了分析,指出其中存在的問題,并提出了加強國企人力資源管理的措施。希望為國企人力資源管理者提供參考。
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  • 人力資源管理職稱論文范文:探討人力資源會計計量方法2013-04-02 09:20

    摘要:人力資源會計是會計學的一個嶄新的分支,它是市場經濟的產物,也是鑒別和計量人力資源數據的一種會計程序和方法,其目標是將人力資源無限變化的信息提供給企業和有關人士使用。
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  • 淺析目前企業人力資源戰略管理的現狀和解決方法2013-03-09 09:56

    摘 要:當代企業間的競爭主要體現在人才的競爭上,因此,人力資源的開發與管理在企業管理中所占的比重日益增加,人力資源戰略管理的好壞決定著企業競爭力的強弱。本文分析了目前企業人力資源戰略管理的現狀,提出解決問題的策略。

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  • 淺析怎樣做好當今國企人力資源管理2013-03-09 09:52

    摘 要:如今,越來越多的國企意識到自身人力資源管理所存在的問題,并開始采取相應措施去完善管理模式。本文從當今國企在人力資源管理方面的優點和不足出發,為當今國企如何做好人力資源管理提供有效途徑。

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  • 淺析石津灌區管理局干部人事檔案管理2013-03-08 18:51

    摘 要:干部人事檔案記錄了干部的歷史、現狀,真實發映了干部的德、能、勤、績、廉,記載了干部的社會關系、考核考察、學歷職稱、工作業績、政治思想品德作風、獎罰、干部聘任解聘等多項內容,為舉賢選能公開聘任干部知人善任提供了重要依據;是審核干部“三齡一歷”的確信憑證;是事關干部職工退休、養老待遇等切身利益的主要根據。因此加大干部人事檔案的管理力度,提升管檔人員素質和業務水平,配備先進的管檔設備,實現檔案管理的信息化,提高干部人事檔案的管理水平是石津灌區管理局一項十分重要的工作。

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