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政工師論文發(fā)表之芻議政工隊伍建設(shè)的有效提高

所屬欄目:人力資源論文 發(fā)布日期:2013-09-05 16:34 熱度:

  政工師論文發(fā)表期刊推薦《東方企業(yè)文化》經(jīng)國家新聞出版總署批準。由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主管;中國紡織職工思想政治工作研究會,中國紡織企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會主辦的公開發(fā)行的國家級級綜合學(xué)術(shù)期刊。國內(nèi)刊號:CN11-5206/G0,國際刊號:ISSN1672-7355,郵發(fā)代號80-453。系為高學(xué)歷人群發(fā)表論文服務(wù)的高品位學(xué)術(shù)期刊。   

   摘要:本文從政工工作在企業(yè)中的重要性入手,重點分析了在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系,同時對怎樣加強企業(yè)中的政工工作進行了詳細闡述。

  關(guān)鍵詞:政工工作,企業(yè)發(fā)展,存在問題,方法策略

  前言

  政工工作是思想政治工作的靈魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言,政工工作則起著一個更為重要的作用。政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道,也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此,應(yīng)該在企業(yè)中不斷加強政工工作的發(fā)展。

  1、政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

  1.1在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個企業(yè)要面臨著的主要問題之一,這也是作為一個企業(yè)發(fā)展的前提之一。作為一個企業(yè)正常運行的基礎(chǔ)條件,除了需要有充足的資金、先進的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件之外,對企業(yè)中的員工進行必要的思想政治教育也是必不可少的一個條件。這一點也正是由于人在生產(chǎn)中的地位所決定的。企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。從經(jīng)濟學(xué)的角度而言,在構(gòu)成生產(chǎn)力的三個要素中,人是其中最活躍因素。就企業(yè)中的政工工作而言,其主要任務(wù)之一就是要不斷加強與提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)與認識水平,通過相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)與基本能力的介紹,能夠在極大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性,也能夠使他們能夠全身心的投入到生產(chǎn)與工作之中。

  1.2從企業(yè)的內(nèi)部管理方面而言,要想保證企業(yè)的內(nèi)部管理具有較強的實效性,首先要做的一件事情就是保證企業(yè)內(nèi)部保持一個良好的溝通環(huán)境,使企業(yè)員工能夠認可該企業(yè)的經(jīng)營理念。只有做到了這一點,才能使整個企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認識、目標上的一致,企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力,職工才有積極。

  1.3在對企業(yè)的管理過程中,還應(yīng)該要求政工工作必須要深入到基層中去進行調(diào)查、分析。通過對基層員工的基本情況進行分析,并及時地將員工們的需求與建議反饋給企業(yè)的管理層,使管理層在決策的制作過程中能夠兼顧到這些員工們的實際情況與需求。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展目標與戰(zhàn)略決策制定出來以后,還應(yīng)該通過政工工作及時地向企業(yè)內(nèi)的所有員工做好宣傳工作,使他們能夠及時了解到企業(yè)的發(fā)展目標與長遠規(guī)劃,使他們?nèi)巳硕寄軌騾⑴c到企業(yè)發(fā)展的工作之中,只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

  2、目前政工隊伍存在的問題分析

  2.1政治基礎(chǔ)的薄弱:政治理論是思政工作的重要基礎(chǔ)和正確指導(dǎo),合格的政工人員應(yīng)該具備扎實的政治理論基礎(chǔ)。現(xiàn)在許多企事業(yè)單位的政工隊伍人才大多來自高校非思政專業(yè),因此政治理論基礎(chǔ)薄弱,當(dāng)走到工作崗位后又沒有加強學(xué)習(xí),對思想政治工作很不利。

  2.2現(xiàn)代社會自由主義泛濫,政工人員紀律性不強:在全球化浪潮下。以美國為代表的西方國家放棄了強硬的“冷戰(zhàn)”策略,改變?yōu)閷嵤?ldquo;軟戰(zhàn)爭”的攻心戰(zhàn)略,有意識通過網(wǎng)絡(luò)等媒體,培育經(jīng)濟文化上的依賴性,從精神上渙散社會主義國家的斗志,推銷其自由主義、修正主義、無政府主義等,這對廣大政工人員的思想和信念造成了一定的沖擊,在他們中間出現(xiàn)了自由主義傾向,紀律性開始渙散。

  2.3政工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn):思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求,不僅綜合工作能力要強,而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作,積累經(jīng)驗,經(jīng)受磨煉,培養(yǎng)職業(yè)觀念,這些條件客觀上要求政工隊伍建設(shè)具有一定的穩(wěn)定性。

  2.4政工隊伍的整體素質(zhì)受到事業(yè)單位發(fā)展需要的挑戰(zhàn):多種經(jīng)營事業(yè)單位特點是多種經(jīng)營,面向發(fā)展,但面臨著市場和機遇的挑戰(zhàn)。如果計劃完不成,將直接影響到事業(yè)單位正常運行和改革發(fā)展的前進步伐。因此,政工隊伍必須肩負起宣傳動員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任,為單位的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強有力的政治思想和組織保證,事業(yè)單位的發(fā)展形勢無疑給政工隊伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。

  2.5政工隊伍的工作方式方法受到先進技術(shù)的挑戰(zhàn):當(dāng)前,以信息技術(shù)為核心的先進技術(shù)群及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢進入社會各個領(lǐng)域,與其它領(lǐng)域相比,政工隊伍的工作方式方法在部分單位還比較單一,雖然開辦了黨建思想政治工作網(wǎng)頁,但應(yīng)用先進技術(shù)的意識淡薄,對實際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱,需要進一步加強創(chuàng)新,勇敢接受先進技術(shù)的挑戰(zhàn)。

  3、政工隊伍面臨挑戰(zhàn)的方法策略

  3.1作為一名政工人員要努力撐握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理,學(xué)好社會主義市場經(jīng)濟理論,牢記黨史、黨建理論及黨的各項方針政策,這是對全黨各級干部的基本要求。現(xiàn)在很多政工隊伍中的人員大多都是來自高校,但現(xiàn)在許多高校在黨員發(fā)展、黨員教育方面存在許多問題。

  3.2政工人員為黨的基層干部,要加強政治信念教育,牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想,始終保持清醒的政治頭腦,堅定正確的政治方向,在思想上、行動上自覺地與黨中央保持一致,積極貫徹執(zhí)行黨組織的決定。新時期政工人員亟需加強信念教育、理想教育。首先,要樹立全球意識。就是要在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)大背景下,充分認識深入開展社會主義信念教育的緊迫性。其次國際格局多極化態(tài)勢更加明顯,經(jīng)濟全球化趨勢加速發(fā)展,世界科技進步一日千里,知識經(jīng)濟初見端倪,綜合國力競爭日益激烈。

  3.3狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。精簡政工組織機構(gòu)和政工隊伍是事業(yè)單位適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的必要手段和措施,但事業(yè)單位的黨建思想政治工作還必須加強,作用還需進一步發(fā)揮。在這種情況下,就要求事業(yè)單位政工隊伍必須向精干、高效發(fā)展。因此,事業(yè)單位黨組織要將強化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程,抓好組織落實,要積極創(chuàng)造條件,采取送出去、請進來、崗位培訓(xùn)等方式,著力對政工干部進行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和事業(yè)單位管理知識的強化提高,在政工干部中形成認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮,使政工干部做到至少掌握一門技術(shù)、具備一定技能,能在事業(yè)單位改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

  3.4強化工作職責(zé),健全完善管理機制。加強政工隊伍建設(shè)是個動態(tài)過程,需要隨著形勢的變化,不斷有所創(chuàng)新,探索新的管理形式和方式。一是實行政工干部工作目標管理。要結(jié)合事業(yè)單位實際和工作需要,通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式,給政工干部制定具體可行的工作目標,使政工干部發(fā)揮作用。同時,將政工干部工作目標管理納入事業(yè)單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中,與項目管理、事業(yè)單位管理一并考核。二是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查,讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處,形成干多于少不一樣、干好于壞不一樣的競爭環(huán)境。對于長期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部,要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作,強化對政工干部的監(jiān)督,促進政工干部在事業(yè)單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

  4、結(jié)束語

  總之,隨著社會的進步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富。人們追求的多樣化、需要的多樣化以及思想的進一步活躍,政工工作變得越來越重要。因此,要開展好事業(yè)單位的思想政治工作,以此促進事業(yè)單位的兩個文明建設(shè),必須建立一支高效、精干的政工隊伍。從當(dāng)前改革和建設(shè)的實際出發(fā),在理論和實踐的結(jié)合上研究和探索加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的途徑,來適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需求,具有十分重要的意義。

文章標題:政工師論文發(fā)表之芻議政工隊伍建設(shè)的有效提高

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