一直以來，思想政治工作都是一切工作順利開展的基礎(chǔ)，但是在很多企業(yè)思想政治工作并沒有得到應(yīng)有的重視或者達到一個非常好的效果。尤其是在我們倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會的今天，很多煤礦職業(yè)在社會發(fā)展和改革過程中，不僅面臨新的問題出現(xiàn)，而且也迎來了很多“80”后、“90”后的年輕職工，這給煤礦企業(yè)的思想政治工作也帶來了新的問題和新的挑戰(zhàn)。

　　摘要：思想政治工作是一個企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是企業(yè)開展各項工作的重要保障。當前，我國煤礦企業(yè)職工的思想政治工作開展中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，尤其是企業(yè)思想政治工作的實效性還沒有真正發(fā)揮出來。文章對當前煤礦企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀進行分析，認為煤礦企業(yè)應(yīng)該從企業(yè)思想政治工作者、思想政治工作內(nèi)容以及思想政治工作的途徑方法三個方面來進一步加強企業(yè)煤炭職工思想政治工作的時效性。

　　關(guān)鍵詞：思想政治論文,煤礦企業(yè),思想政治工作,實效性

　　1思想政治工作的重要性

　　在深入學習貫徹落實黨的十八大精神的大好形勢下，煤礦企業(yè)應(yīng)該如何來開展職工的思想政治工作，讓思想政治工作落到實處，達到一個好的實效性不僅是一個值得思考的問題，也是深入貫徹學習領(lǐng)會十八大精神的一個重要體現(xiàn)，同時對于煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定，健康發(fā)展也起到積極的推動作用。所以，煤礦企業(yè)應(yīng)該對職工的思想政治工作給予高度的重視，在如何加強職工思想政治工作的實效性上進行思考和探索。

　　2當前煤礦企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀

　　2.1對思想政治工作缺乏應(yīng)有的重視

　　思想政治工作在企業(yè)中沒有得到應(yīng)有的重視是一個普遍的現(xiàn)象。很多企業(yè)都會認為，企業(yè)的終極目標是盈利，是如何獲得更多的利潤，更多的是追求經(jīng)濟效益。對于職工的思想政治狀況，這種難以衡量的治標，很多煤礦企業(yè)都不夠重視。很多企業(yè)的思想政治工作只是流于形式，僅僅是為了應(yīng)付上級單位的一些要求和檢查，沒有把職工的思想政治工作深入的開展下去，對于職工的思想政治狀態(tài)也較少的去關(guān)注。所以說，在這種情況下，是很難達到一個好的效果的，更別談思想政治工作的實效性了。

　　2.2思政政治工作隊伍建設(shè)不夠健全

　　在煤礦企業(yè)中，思想政治工作被視為不重要的非業(yè)務(wù)工作。因此，不論是在思想政治工作人員的配備上，還是在思想政治工作隊伍建設(shè)上，都沒有達到一個理想化的標準。因此，思想政治工作者在推進工作的時候就會遇到一些障礙，效果也大大減弱。

　　2.3思想政治工作的內(nèi)容不夠豐富

　　按理說，思想政治工作的范圍是比較廣闊的，它包含了企業(yè)職工思想狀態(tài)的方方面面。但是，企業(yè)在開展職工的思想政治工作的時候，往往在內(nèi)容上比較枯燥乏味，基本上都是一些流于形式的宣傳，沒有把工作深入地落到實處。對于工作只是按照上級的要求來完成規(guī)定動作，對于如何結(jié)合煤礦企業(yè)職工來深入開展思想政治工作沒有深入的思考，在思想政治工作的內(nèi)容方面，沒有豐富起來。

　　2.4思想政治工作的途徑和方法比較單一

　　在很多煤礦企業(yè)當中，思想政治工作的途徑基本都是雷同的，那就是照本宣科式的來宣讀一些國家的政策文件，傳達一些會議的精神，認為這就是進行了思想政治工作。開展工作的手段和方法非常單一，豈不知思想政治工作的開展方法和途徑有很多。同時，由于很多人在遇到思想上的一些問題時，企業(yè)沒有能夠及時的給職工合理的解釋或者解決，這就讓很多職工在思想意識里認為思想政治工作是形同虛設(shè)的，所以這對深入開始和落實思想政治工作是不利的。

　　3加強煤礦企業(yè)職工思想政治工作實效性的建議

　　3.1高度重視職工的思想政治工作

　　思想政治工作是企業(yè)開展一切工作的基礎(chǔ)和保障，一個良好的思想政治工作是企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展的關(guān)鍵。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該高度重視思想政治工作，把思想政治工作提到一個很重要的位置上，認真落實和貫徹相關(guān)的政策。

　　3.2建立健全思想政治工作隊伍

　　煤礦企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作隊伍的建設(shè)上加大力度，提供一些制度保障，配備高素質(zhì)的人來從事這項重要的工作。煤礦企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該進行不斷的探索，從思想政治工作的內(nèi)容以及途徑上加強實效性建設(shè)，多思考一些開展思想政治工作的新方法新思路，用全新的工作理念來指導(dǎo)這項工作的進行。

　　3.3豐富思想政治工作的內(nèi)容

　　思想政治工作不僅僅是理論的說教、相關(guān)政策法規(guī)的學習，這只是思想政治工作中的一個方面。煤礦企業(yè)思想政治工作應(yīng)該結(jié)合自己企業(yè)的工作性質(zhì)以及職工的特點來開展一些富有針對性的思想政治活動。思想政治工作的內(nèi)容可以拓寬到對職工的關(guān)心等方面。多對職工的思想狀況進行摸底調(diào)查，及時關(guān)注和了解職工的思想狀態(tài)，對困難職工及時的送去關(guān)懷和溫暖，切實讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心，感受到企業(yè)思想政治工作的存在與重要性。及時的我為職工舉辦一些安全知識的講座，一些政策學習的培訓，多開展一些素質(zhì)拓展活動，讓職工感受到思想政治工作的重要性。同時，還可以在職工中開展樹立先進模范的表彰活動，讓先進帶動集體，從而促進煤礦企業(yè)健康和諧的發(fā)展。

　　3.4探尋開展思想政治工作的新途徑、新方法

　　傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)的思想政治工作的方法是比較單一的，途徑也不是很多。常見的就是談話，說服教育、理論學習等。這樣的途徑是比較單一的，而且效果不一定好。因此，應(yīng)該加強對思想政治工作多樣化的途徑的思考。

　　首先，應(yīng)該做好宣傳教育，營造一個良好的氛圍。除了利用櫥窗等宣傳陣地以外，我們現(xiàn)在還處于一個網(wǎng)絡(luò)時代，應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，開辟網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的新天地，充分利用網(wǎng)站、微博等加強對煤礦企業(yè)職工的思想政治狀況的把握和教育。

　　其次，召開職工座談會、開通職工聊天室等途徑。煤礦企業(yè)可以結(jié)合著黨的群眾路線實踐教育活動來開展職工座談會，真正的深入到職工中，了解職工的心理，了解職工所想和所思，切實的為職工來做好服務(wù)工作，同時把黨的群眾路線實踐教育活動也落到了實處。

　　最后，搭建一個企業(yè)和職工交流溝通的平臺。煤礦企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該充分發(fā)揮好自己的橋梁紐帶的作用，及時地反饋和解決職工中的一些問題，讓職工和企業(yè)之間有一個良好的暢通的渠道。

　　4總結(jié)

　　由于煤礦企業(yè)的特殊性，也決定了煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性。煤礦企業(yè)思想政治工作在開展過程中一定要堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，注重工作的實效性，切實做好煤礦職工的思想政治工作，及時解決煤礦職工的各種問題，將各項思想政治工作切實落到實處。

　　參考文獻：

　　[1]韓昌輝.論如何做好煤礦企業(yè)職工的思想政治工作[J].改革與開放，2012，（9）.

　　[2]王向東.如何加強和改進新形勢下煤炭職工思想政治工作[J].企業(yè)教育，2012，（3）.