《現代人才》四川省期刊征稿，主題鮮明。該刊緊緊圍繞“順應現代和平發展潮流、提升人才科學人文素質”的宗旨展開，把解讀新政策、交流新經驗、探索新理論、傳播新信息作為己任，把構建成才環境、褒揚杰出人才、推新人力資本理論、搭建人才工作宣傳平臺作為我們的職責。《現代人才》內容豐富、新穎。“導向”、“前沿”等欄目，重在宣傳全國、全省人才工作的重大決策和部署;“理論縱橫”、“人才論壇”、“放眼看世界”等欄目，探討國際國內最新理論和實踐;“科技人文”、“天府之子”等欄目，宣傳各類優秀人才;“熱點觀察”、“銳評妙語”等欄目，探討當前人才熱點和難點問題;“實踐探索”、“學習借鑒”、“刊中報”等欄目，重在宣傳各地各部門人才工作經驗。

　　《現代人才》讀者群廣泛。中央相關部委都有我們的刊物，中組部、中宣部、人事部、科技部、勞動與社會保障部等部委的領導及司局、處室也都是我們的讀者;四川省委、省人大、省政府、省政協領導;四川省各部、委、廳、局、辦及企事業單位;四川省高校、科研院所;各市(州)、縣(市、區)、鄉(鎮)黨委、政府及組織人事等相關部門;全國各省(市、區)組織部、社科院;全國綜合性大專院校圖書館、各大圖書情報機構;全國主要人事人才問題專家學者及四川省優秀專家、企業家。可以說，我們國內除了港澳臺，各省市均有我們的讀者。值得一提的是，我刊于2005年8月改版后，在2006年8月，僅一年之隔就通過了清華大學學術委員會的評審，成為了中國期刊全文數據庫(CNKI)來源刊物。到目前為止，《現代人才》已成為北京圖書館、上海圖書館、四川省圖書館等國家級和省級圖書館的收藏刊物，我國幾乎所有的綜合性大學圖書館都陳列了我們的雜志。

　　現代人才雜志欄目設置

　　導向、前沿

　　現代人才雜志榮譽

　　上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　現代人才雜志社簡介

　　1、文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。

　　4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻;計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。

　　閱讀推薦：中國人才

　　《中國人才》(半月刊)雜志由中華人民共和國人事部主管，中國人事報刊社主辦。是目前全國唯一國內外公開發行的以人才資源開發和人事人才工作為主要報道內容的期刊，讀者覆蓋各級黨政機關和各類企事業單位，同時向國家有關部、委、辦領導，各省、自治區、直轄市黨政領導，組織人事部門，各大圖書館，有關高校、人事人才研究機構以及部分新聞媒體贈送，被權威機構列為全國人才學核心期刊，是各級領導者的決策參謀，各類管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。

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