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研究與發(fā)展管理
關(guān)注()《研究與發(fā)展管理》(雙月刊)1989年創(chuàng)刊,本刊是在國(guó)家教育部支持下,由復(fù)旦和全國(guó)高校科研管理研究會(huì)主辦的綜合性科技管理學(xué)術(shù)刊物,主編為鄭紹濂教授,編輯部設(shè)在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院。刊物主要刊登科學(xué)技術(shù)發(fā)展及其應(yīng)用方面的管理研究論文,面向大專(zhuān)院校、科研單位與企業(yè)的廣大科技人員、科技管理人員、科技管理研究人員和有關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究生,以及其他有關(guān)人員。
《研究與發(fā)展管理》本刊主要發(fā)表管理方面具有一定理論見(jiàn)解和研究水平的學(xué)術(shù)論文,以推動(dòng)創(chuàng)新究、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流。
研究與發(fā)展管理欄目設(shè)置知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)R&D管理、高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)外研究與發(fā)展管理、工作研究。
研究與發(fā)展管理收錄國(guó)家新聞出版總署收錄 維普網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)、龍?jiān)雌诳W(wǎng)收錄
1、北大核心期刊
2004-2011年連續(xù)3屆北大核心期刊(北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊、北大2011版核心期刊)
2、南大核心期刊:CSSCI中文社會(huì)科學(xué)引文索引(2012—2013)來(lái)源期刊(含擴(kuò)展版)、CSSCI(2014-2015)來(lái)源期刊
3、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊要覽(2008年版)
4、數(shù)據(jù):MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)
5、圖書(shū)館藏:國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏
6、影響因子:
截止2014年萬(wàn)方:影響因子:0.955;總被引頻次:1347
截止2014年知網(wǎng):復(fù)合影響因子:1.561;綜合影響因子:0.793
7、研究與發(fā)展管理雜志榮譽(yù):
中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)科學(xué)類(lèi)來(lái)源期刊
中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)論文與數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊
中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊
中國(guó)期刊方陣雙效期刊
8、偏重的研究方向:管理綜合(1)、工商管理(1)、創(chuàng)新管理(1)
9、投稿錄用比例:100%
10、審稿速度:平均3個(gè)月的審稿周期
閱讀推薦:科學(xué)中國(guó)人
《科學(xué)中國(guó)人》系中國(guó)科協(xié)主管的大型彩色知識(shí)畫(huà)報(bào)。它以“弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、普及科學(xué)知識(shí)”為辦刊宗旨,以提高全民族科學(xué)文化素養(yǎng)為已任,得到了包括兩院士在內(nèi)的知名學(xué)者、科學(xué)家的好評(píng),是廣大知識(shí)分子開(kāi)闊眼界,獲取最新知識(shí)的良師益友。
研究與發(fā)展管理最新期刊目錄
人工智能企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)機(jī)制研究——基于新聞文本挖掘的指數(shù)隨機(jī)圖模型分析————作者:楊偉;沈薇;李玲菲;
摘要:深入理解創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)機(jī)制是企業(yè)開(kāi)展合作創(chuàng)新和構(gòu)筑創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵。本文以“AI四小龍”為實(shí)證對(duì)象,基于新聞文本挖掘數(shù)據(jù)和專(zhuān)利數(shù)據(jù)構(gòu)建其創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),借助ERGM模型研究?jī)?nèi)生和外生變量對(duì)網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)的影響。研究結(jié)果表明:“AI四小龍”企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)具有小世界網(wǎng)絡(luò)的特征,網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)明顯的“中心-邊緣”分布;內(nèi)生結(jié)構(gòu)效應(yīng)對(duì)各人工智能企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)的影響基本一致,其中閉合三角形結(jié)構(gòu)是持續(xù)推動(dòng)人工智能企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成...
專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定與數(shù)實(shí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合————作者:丁聲懌;白俊紅;
摘要:在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時(shí)代背景下,以專(zhuān)精特新資質(zhì)認(rèn)定推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,對(duì)于推動(dòng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),從而加快創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)具有重要意義。本文基于數(shù)實(shí)融合視角,通過(guò)構(gòu)建多期雙重差分模型,理論分析并實(shí)證考察了專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定對(duì)數(shù)實(shí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合的影響效果及作用路徑。研究表明,專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定顯著提升了數(shù)實(shí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)融合水平;專(zhuān)精特新“小巨人”資質(zhì)認(rèn)定主要從企業(yè)外部支持...
“數(shù)字創(chuàng)新管理的中國(guó)智慧與理論前沿”專(zhuān)欄征稿啟事
摘要:<正>專(zhuān)欄聯(lián)席客座編輯劉洋,浙江大學(xué)管理學(xué)院研究員,博士生導(dǎo)師杜義飛,電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,電子科技大學(xué)企業(yè)研究中心主任梅亮,北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院副研究員Deepseek的異軍突起帶來(lái)全球?qū)τ凇昂贾萘↓垺钡年P(guān)注,《哪吒2》的票房紀(jì)錄讓成都數(shù)字文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)成為熱議對(duì)象,數(shù)據(jù)要素被列為第五大生產(chǎn)要素引發(fā)政府超前部署系列數(shù)據(jù)要素激活行動(dòng),中國(guó)數(shù)字創(chuàng)新管理的實(shí)踐已走在世界前沿,亟...
數(shù)字平臺(tái)隱私控制與互補(bǔ)者反應(yīng):來(lái)自移動(dòng)應(yīng)用市場(chǎng)的證據(jù)————作者:鄧渝;韓煒;
摘要:新近的平臺(tái)治理文獻(xiàn)表明,平臺(tái)隱私控制作為一項(xiàng)重要的治理策略會(huì)對(duì)互補(bǔ)者產(chǎn)生重要影響。本文引入戰(zhàn)略文獻(xiàn)中的競(jìng)爭(zhēng)與定位框架擴(kuò)展了這一研究,考察數(shù)字平臺(tái)數(shù)據(jù)隱私控制與互補(bǔ)者創(chuàng)新及盈利模式調(diào)整之間的關(guān)系。利用iOS發(fā)布ATT隱私協(xié)議作為蘋(píng)果隱私政策的外生沖擊,使用了ATT實(shí)施前后6個(gè)月內(nèi)蘋(píng)果應(yīng)用和谷歌應(yīng)用商店中應(yīng)用程序的綜合數(shù)據(jù),采用雙重差分方法進(jìn)行分析。結(jié)果表明,ATT的引入在降低了互補(bǔ)者創(chuàng)新活動(dòng)水平的同...
數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)路徑研究——基于GT-fsQCA的混合方法————作者:董媛媛;姚行瑞;
摘要:數(shù)字化沖擊了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展軌跡,變革了主體間創(chuàng)新協(xié)同和價(jià)值共創(chuàng)方式,引發(fā)了有關(guān)數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的探討。采用扎根理論識(shí)別出數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的影響因素,歸納出數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的理論模型,并運(yùn)用fsQCA方法揭示了數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共創(chuàng)的組態(tài)路徑。研究表明,核心領(lǐng)導(dǎo)力、互補(bǔ)者績(jī)效、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字平臺(tái)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新、智能制造場(chǎng)景和用戶體驗(yàn)場(chǎng)景是構(gòu)成數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值共...
裂變創(chuàng)業(yè)如何促進(jìn)數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與治理?——基于海爾卡奧斯的案例研究————作者:李志剛;王娜;張?jiān)?劉振;劉志文;
摘要:隨著海爾、華為等大量企業(yè)通過(guò)裂變創(chuàng)業(yè)的方式構(gòu)建卡奧斯、華為云平臺(tái)等外部數(shù)字平臺(tái),各類(lèi)數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)如雨后春筍般破土而出。然而,現(xiàn)有研究對(duì)裂變創(chuàng)業(yè)在數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建與治理中所發(fā)揮的作用關(guān)注不足。因此,基于資源依賴(lài)的理論視角,利用“動(dòng)因—行為—結(jié)果”分析框架,選用海爾及其裂變的卡奧斯作為核心研究對(duì)象,闡明裂變創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與治理的過(guò)程模型。研究發(fā)現(xiàn),在內(nèi)部平臺(tái)階段,母體企業(yè)驅(qū)動(dòng)內(nèi)...
新興市場(chǎng)跨國(guó)公司獲取國(guó)際化多重合法性的機(jī)理及策略研究————作者:黃詩(shī)淼;劉偉;林勇;
摘要:新興市場(chǎng)跨國(guó)公司(emerging market multinational enterprises, EMNEs)國(guó)際化進(jìn)程的不同嵌入狀態(tài)內(nèi)生了利益相關(guān)者及其訴求變化導(dǎo)致多重合法性問(wèn)題。基于機(jī)會(huì)窗口和動(dòng)態(tài)能力理論,構(gòu)建了EMNEs多重合法性獲取的框架模型,并以邁瑞醫(yī)療為案例,研究了EMNEs在其國(guó)際化進(jìn)程中多重合法性獲取機(jī)理及策略。研究發(fā)現(xiàn):多重合法性獲取包括“多重合法性壓力識(shí)別—多重合法性戰(zhàn)略...
組織重構(gòu)對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響——來(lái)自醫(yī)藥制造行業(yè)的證據(jù)————作者:江詩(shī)松;張碩;毛棟哲;陳瀟瀾;蔡宛彤;
摘要:如何為創(chuàng)新設(shè)計(jì)合理的組織形式是一個(gè)具有重要理論和現(xiàn)實(shí)意義的問(wèn)題。現(xiàn)有研究主要關(guān)注何種組織結(jié)構(gòu)形式有利于創(chuàng)新,盡管積累了較多研究,然而存在研究結(jié)論相互沖突的問(wèn)題,構(gòu)成了組織結(jié)構(gòu)—?jiǎng)?chuàng)新之謎,這嚴(yán)重阻礙了管理者通過(guò)組織設(shè)計(jì)來(lái)促進(jìn)創(chuàng)新的實(shí)踐。靜態(tài)地比較不同組織結(jié)構(gòu)形式的影響,難以與創(chuàng)新的過(guò)程屬性聯(lián)系起來(lái)。從結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向過(guò)程的方法也許可以幫助破解組織結(jié)構(gòu)—?jiǎng)?chuàng)新之謎。從過(guò)程的方法看,無(wú)論是哪種組織結(jié)構(gòu),隨時(shí)間都會(huì)...
組織即興視角下中小企業(yè)自主數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)機(jī)理——基于酷特智能的探索性案例研究————作者:池宇;張驍;韓煒;
摘要:與依附式轉(zhuǎn)型不同,中小企業(yè)如何依靠自身力量克服“小企業(yè)劣勢(shì)”帶來(lái)的轉(zhuǎn)型困境,實(shí)現(xiàn)自主數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程機(jī)理還未被理論研究充分揭示。以酷特智能為案例研究對(duì)象,基于組織即興理論來(lái)探索中小企業(yè)自主數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn),不同階段中轉(zhuǎn)型目標(biāo)模糊、戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)錯(cuò)配以及價(jià)值創(chuàng)造瓶頸的轉(zhuǎn)型困境觸發(fā)了中小企業(yè)采取探索式即興、適應(yīng)式即興以及生成式即興予以響應(yīng),并形成了“企業(yè)家直覺(jué)—組織注意力—資源行動(dòng)”的組織即興...
管理學(xué)視域下的數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng):關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)————作者:焦豪;楊季楓;
摘要:數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)已逐漸成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑。本文從理論視角、研究方法、研究情境等方面提出了管理學(xué)視域下開(kāi)展數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)研究的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)。首先,從資源協(xié)奏、動(dòng)態(tài)能力、問(wèn)題—解決、悖論、社會(huì)—技術(shù)系統(tǒng)和數(shù)字平臺(tái)生態(tài)等理論視角提出了數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)研究的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題。其次,拓展了數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)在新質(zhì)生產(chǎn)力、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和中國(guó)式現(xiàn)代化視域下的研究趨勢(shì)。最后,從研究方法...
機(jī)會(huì)警覺(jué)、資源編排與市場(chǎng)雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略:并購(gòu)追趕情境的案例研究————作者:洪勇;王巖;
摘要:以濰柴為案例研究對(duì)象,借鑒機(jī)會(huì)警覺(jué)和資源編排理論,構(gòu)建并購(gòu)追趕情境下中國(guó)企業(yè)市場(chǎng)雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略演化過(guò)程模型。研究發(fā)現(xiàn),并購(gòu)追趕情境下中國(guó)企業(yè)市場(chǎng)雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略由“市場(chǎng)利用:鞏固已有低端市場(chǎng)、跨越發(fā)展高端產(chǎn)品”到“市場(chǎng)探索:集成創(chuàng)造系統(tǒng)方案、進(jìn)軍高端主流市場(chǎng)”,再到“市場(chǎng)利用與探索雙元并進(jìn):引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、培育未來(lái)前沿賽道”演化;機(jī)會(huì)警覺(jué)是企業(yè)并購(gòu)抉擇和并購(gòu)后市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略制定的邏輯起點(diǎn),隨著追趕進(jìn)程推...
不同媒體環(huán)境下數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)漂綠的影響————作者:戎丹;王雷;劉璐;
摘要:識(shí)別和抑制漂綠是構(gòu)建綠色市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在數(shù)字化和綠色化協(xié)同發(fā)展的背景下,數(shù)字技術(shù)的不斷迭代和深化為企業(yè)綠色發(fā)展提供重要助力,然而,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)漂綠的影響機(jī)理尚不清晰。基于動(dòng)態(tài)能力理論和數(shù)字化文獻(xiàn),利用2015—2022年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù),考察了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)漂綠的影響,并將媒體環(huán)境的兩個(gè)維度——媒體關(guān)注度和媒體情緒納入研究框架。結(jié)果表明,數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯著抑制企業(yè)漂綠,媒體...
制造企業(yè)自戀的CEO會(huì)帶來(lái)更好的ESG表現(xiàn)嗎?——CEO雙重性的調(diào)節(jié)作用————作者:?jiǎn)螛?biāo)安;陳彪;熊逸雨;林歡;
摘要:可持續(xù)發(fā)展理念下,制造企業(yè)ESG表現(xiàn)在其可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,成為理論和實(shí)踐關(guān)注的熱點(diǎn)話題。CEO作為企業(yè)關(guān)鍵決策者,其自戀是影響制造企業(yè)ESG表現(xiàn)的關(guān)鍵內(nèi)因。借鑒高層梯隊(duì)理論,利用2010—2022年上市制造企業(yè)數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)制造企業(yè)CEO自戀程度對(duì)ESG表現(xiàn)的影響。研究發(fā)現(xiàn),制造企業(yè)CEO自戀對(duì)ESG表現(xiàn)的不同維度會(huì)產(chǎn)生差異影響,對(duì)企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)、社會(huì)表現(xiàn)產(chǎn)生積極的線性影響,對(duì)企業(yè)治理表現(xiàn)...
數(shù)字技術(shù)賦能農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性獲取的影響與機(jī)制研究——基于信號(hào)理論的視角————作者:魯燊;莊晉財(cái);
摘要:數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,數(shù)字技術(shù)作為戰(zhàn)略性資源,其對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性獲取的影響正變得愈加強(qiáng)烈。基于信號(hào)理論,聚焦于數(shù)字技術(shù),從外部制度同構(gòu)和內(nèi)部行為驅(qū)動(dòng)的雙重視角出發(fā),以創(chuàng)業(yè)農(nóng)民作為研究對(duì)象,通過(guò)結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析數(shù)字技術(shù)使用程度對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性的影響,創(chuàng)業(yè)信息傳遞水平和創(chuàng)業(yè)敘事能力的鏈?zhǔn)街薪樾?yīng)以及行業(yè)環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明:數(shù)字技術(shù)使用程度對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)合法性獲取具有促進(jìn)作用;創(chuàng)業(yè)信息傳遞水平和...
共益企業(yè)如何突破戰(zhàn)略聯(lián)盟中的身份困境?——基于共情機(jī)制的UTC行家縱向案例研究————作者:鄭密;韻江;
摘要:共益企業(yè)從組織范式層面重新探尋經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的兼容共生,其與戰(zhàn)略聯(lián)盟形成了一種新型的社會(huì)責(zé)任關(guān)系。在面對(duì)內(nèi)外部動(dòng)態(tài)變化的合作環(huán)境時(shí),共益企業(yè)如何突破戰(zhàn)略聯(lián)盟中的身份困境以維持組織身份與聯(lián)盟穩(wěn)定,現(xiàn)有文獻(xiàn)尚未作充分解釋。基于個(gè)體和群體的共情研究,以UCT行家作為研究對(duì)象,采用縱向探索性單案例研究解釋了戰(zhàn)略聯(lián)盟與共益企業(yè)組織身份的共情機(jī)制。本文探索性地提出了組織共情這一概念,厘清了組織共情的3個(gè)維...
負(fù)責(zé)任研究與創(chuàng)新政策的制度輪廓與規(guī)制機(jī)理————作者:李丹;李勝會(huì);
摘要:在科技創(chuàng)新快速迭代的背景下,開(kāi)展負(fù)責(zé)任研究與創(chuàng)新(responsible research and innovation, RRI)能夠預(yù)防人類(lèi)跌入科技“進(jìn)步陷阱”。運(yùn)用制度語(yǔ)法學(xué)工具,廓析中央政府制定的42項(xiàng)RRI政策的制度輪廓,并結(jié)合目標(biāo)群體社會(huì)建構(gòu)與政策設(shè)計(jì)框架解析政策的規(guī)制機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn):我國(guó)政府日益重視RRI,并試圖在政策設(shè)計(jì)中激發(fā)政策目標(biāo)群體開(kāi)展RRI的內(nèi)生動(dòng)力,但現(xiàn)有政策整體呈弱規(guī)制...
供應(yīng)鏈穩(wěn)定暢通的隱性壁壘:非正式制度距離、方言差異與企業(yè)創(chuàng)新————作者:吳亮;郭元源;賀易寧;
摘要:供應(yīng)鏈“斷點(diǎn)”“堵點(diǎn)”是造成經(jīng)濟(jì)循環(huán)梗阻的重要因素,亟須明晰深層原因以更好實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。基于非正式制度距離視角,以中國(guó)獨(dú)特的方言地理格局為切入點(diǎn),探討了上下游企業(yè)所在區(qū)域間的方言差異如何成為誘發(fā)供應(yīng)鏈“斷點(diǎn)”“堵點(diǎn)”的潛在因素,進(jìn)而系統(tǒng)分析這一差異對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響及其內(nèi)在機(jī)制。利用2007—2021年A股上市企業(yè)及其客戶數(shù)據(jù),實(shí)證分析發(fā)現(xiàn):企業(yè)與其客戶所在區(qū)域間的方言差異對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有負(fù)向影響,...
“拼爹”還是“自強(qiáng)”?原生家庭社會(huì)地位對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的印記效應(yīng)研究————作者:楊嬋;陳心怡;賀小剛;
摘要:在“家”文化濃郁的農(nóng)村場(chǎng)域,家庭在農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中扮演著至關(guān)重要的角色,許多學(xué)者基于家庭視角研究了家庭結(jié)構(gòu)、家庭規(guī)模、家庭出身等對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的影響,但對(duì)于個(gè)體敏感時(shí)期生活的原生家庭缺乏關(guān)注。本文基于印記理論探究了原生家庭社會(huì)地位與農(nóng)民創(chuàng)業(yè)行為之間的關(guān)系,并利用中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查(chinese general social survey,CGSS)的混合截面數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)果表明:原生家庭社會(huì)地位...
他山之石,可以攻玉:家庭—工作資源外溢對(duì)員工創(chuàng)造力影響機(jī)制研究————作者:蘇宗偉;姚祈春;杜娟;
摘要:探索創(chuàng)業(yè)型企業(yè)員工創(chuàng)造力的來(lái)源和影響因素有助于幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)資源保存理論,家庭角色對(duì)員工工作創(chuàng)造力可以產(chǎn)生顯著影響。通過(guò)引入創(chuàng)造力認(rèn)知的雙路徑模型,檢驗(yàn)了員工家庭—工作資源外溢對(duì)員工創(chuàng)造力的影響機(jī)制。結(jié)果顯示:家庭—工作資源外溢可以通過(guò)提高認(rèn)知靈活性和認(rèn)知持久性進(jìn)而提升員工創(chuàng)造力;在信息通信技術(shù)情境下員工的認(rèn)知靈活性可以更好地被家庭資源激發(fā),但認(rèn)知持久性則會(huì)被削弱。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),高工作...
2024年下列學(xué)者為本刊擔(dān)任匿名審稿工作,在此致以誠(chéng)摯的感謝!
摘要:<正>~
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