工友
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《工友》雜志征稿，創刊于2000年，是由湖北省總工會主辦。是維護職工群眾合法權益，提供政策法規咨詢，研究并指導新時期工人運動，傳播先進文化和理念。
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工友雜志社征稿要求
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6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。
閱讀推薦：工會博覽
《工會博覽》雜志是經國家新聞出版總署批準，北京市總工會主管、主辦，國內外公開發行的大型理論政策研究期刊。關注各領域理論研究最新動向，科技創新最新成果;致力于為國家機關、學術研究機構、企事業單位、科教人員等發表科研成果及學術研究提供專業平臺。國內統一刊號：CN:11-4605/C國際標準刊號：ISSN:1009-9166。
工友最新期刊目錄
一座城與它的勞模記憶——以宜昌勞模精神的時代密碼與實踐路徑為例————作者：楊麗慧;
摘要：<正>宜昌是長江經濟帶與中部崛起戰略的重要交匯點，是勞動實踐、勞模建功和工匠創新的一方熱土。宜昌市總工會通過“數字賦能、機制創新、示范引領、空間育人”四位一體工作體系，傳承和發揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，用勞模精神鑄魂，注重通過教育和培訓培養新一代勞模，將勞模精神融入城市血脈，讓勞模文化更加深入人心，成為推動城市高質量發展的強大動力
胡驚雷 “為鋼鐵榮耀貢獻力量”————作者：張明蕾 ;周銘;
摘要：<正>【核心詞】鋼鐵產業武漢鋼鐵有限公司（以下簡稱武鋼）硅鋼部的廠房外墻被噴涂著各式各樣的彩繪，胡驚雷最喜歡的是正對著硅鋼部辦公樓的一幅。那上面翱翔藍天的航空火箭、飛速馳騁的高鐵、橫跨江河的水電站、高精尖的核電機組，不僅是硅鋼部產品使用領域的展現，也是他29年不懈奮斗的縮影，更是他從技校生成長為鋼鐵產業工匠的見證
星光————作者：陳明;
摘要：<正>~
規章制度規定“遲到罰款500”是否有效？
摘要：<正>《工友》編輯部：我所在公司制定并經工會認可的規章制度中規定，員工每遲到一次罰款500元。上季度，我因小孩生病需要更多時間照顧而遲到3次（均在10分鐘以內），公司據此從我本月工資中扣除了1500元罰款。請問公司的做法對嗎
市州縣工會在行動
摘要：<正>襄陽啟動“十百千萬”勞動和技能競賽近日，襄陽市2025年度“十百千萬”勞動和技能競賽啟動儀式暨成果交流活動在市工會干部學校舉行。據悉，該市今年職工勞動和技能競賽以“服務產業倍增戰略職工競技提能建功”為主題，制發了《2025年全市職工“十百千萬”勞動和技能競賽的實施方案》。啟動儀式上，襄陽市勞模工匠助企行一分隊正式成立，“百名勞模工匠助企行”專項行動在全市范圍啟動
弘揚勞模精神 凝聚奮進力量——訪棗陽市總工會黨組書記、常務副主席 黃凌————作者：廖巧玲;朱銀銀;馮小強;
摘要：<正>近年來，棗陽市總工會高度重視勞模管理工作，以健全機制為基礎，以優化服務為核心，以強化宣傳為手段，多管齊下，全面提升勞模管理服務水平，充分發揮勞模在經濟社會發展中的示范引領和骨干帶頭作用，在全市營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，為推動棗陽市經濟社會高質量發展注入強大動力
企業、產業（行業）工會動態
摘要：<正>湖北開放大學開展“勞模工匠進校園”活動近日，湖北開放大學開展了“勞模工匠進校園”活動，線上線下一千余名師生參與。此次活動邀請了第十四屆全國人大代表、湖北省總工會兼職副主席、東風商用車有限公司車輛工廠“王濤班”班長王建清，以“匠心履職技能報國以笨功夫練就真本事——我的工匠之路”為主題，從履職經歷、信念時刻、成長經歷三個維度展開分享
旭日東升————作者：黃靜 ;郭婕;
摘要：<正>~
加班時在非指定工作地點受傷，能否獲得賠償？————作者：李卓謙 ;張健堯;
摘要：<正>【案例回放】A公司將其承包的某地道路工程發包給B公司，后B公司雇傭李某在涉案工地上工作。某晚，由于搶修電纜井，B公司安排李某等幾名工人夜間加班。在等待施工設備進場時，加班工友發現李某未出現在電纜井施工點位。經尋找，在工地的一處污水井中發現李某，后李某被救并送至醫院治療
二次合同到期未續簽，能否要求留任員工立馬走人？
摘要：<正>《工友》編輯部：我與公司連續兩次簽訂的固定期限勞動合同到期后，雙方雖然沒有續簽書面勞動合同，但我被實際留任，且工作崗位、工資待遇等較之前均無變化。日前，公司以彼此無書面勞動合同，其有權隨時終止勞動合同為由，要求我立馬走人。請問公司的做法對嗎
常英 “帶領團隊勇擔開路先鋒”————作者：方正 ;汪亞純;
摘要：<正>【核心詞】橋梁設計先后獲得國家、省部級科技進步獎、優秀設計獎40余項，專利技術10余項，在各類核心期刊上發表學術論文30余篇；創新成果應用在多座長江大橋上。其所帶領的橋梁設計團隊榮獲國家與省部級工程獎94項、國際獎3項。這是常英最直觀的工作成績，也是她從一名普通技術員成長為國內橋梁設計領域杰出代表的見證。從業二十余載，她扎根橋梁工程一線，創造了中國橋梁史上多個“首座”、世界橋梁史...
加班難界定、工傷認定模糊……居家辦公背后含隱憂————作者：朱蘭英;
摘要：<正>不論是工作時間和休息時間界限的模糊、工傷認定過程的爭議，還是職場監控對隱私權的干涉，都表明新型辦公形式帶來的一系列法律風險亟需引起重視。重構現有制度保障，制定具有針對性的規則成為必要。只要一臺電腦或一部手機，就能隨時隨地處理工作，哪怕是坐在沙灘邊、躺在草坪上，甚至窩在沙發里……非傳統的“不在場”辦公為職場人打開全新世界：以反內卷作息重掌時間主權；在“家即工位”的松弛感中汲取能量，...
參加戶外活動受傷，組織者要擔責嗎？————作者：潘巧;
摘要：<正>【案例回放】蘇某是某品牌代理商宿松會員微信群的“群主”。2022年5月，她作為“群主”邀約群內會員到宿松縣城近郊開展戶外親子郊游活動，群內會員張某和陳某等人自愿報名參加。沒想到，這次郊游活動卻讓蘇某陷入長達兩年的糾紛之中。活動當天中午戶外燒烤過程中，陳某向燒烤爐里加注液體酒精時，酒精壺發生爆炸，張某的腳部、腿部被燒傷。因為燙傷處遺留疤痕且有增生癥狀，張某為治療燙傷、修復疤痕先后花...
請假未批被解雇 法官引用《孝經》判案————作者：譚子輯;
摘要：<正>父親病危，請假未獲批被解雇李嚴是北京某公司高級工程師。2022年1月21日，因父親重病，李嚴向公司請事假一周，請假時間為2022年1月24日至1月30日。2022年1月24日，他通過微信向直屬領導提交了病歷照片，又于1月25日提供了病歷照片、病房照片及看護視頻。2022年1月26日，公司人力資源部向其發送要求提供有效請假材料的通知。李嚴回復稱：“相關材料已按時發給了部門領導。
母親的三餐四季————作者：吳聯平;
摘要：<正>當村口的晨光剛剛漫過槐樹的梢頭時，家里的老灶臺就醒了，炊煙從屋頂的煙囪直直地冒了出來。母親用火鉗撥弄著灶膛里的麥秸和柴火，火光在她褪色的藍布衫上跳躍，像撒了一身的銀杏葉子。火苗呼呼作響，母親說火苗在笑在唱歌，一定是家里有貴客要來了。我蜷縮在被窩里數著墻上貼著的獎狀，看著白霧從鐵鍋的邊緣鉆了出來，把泛黃的月份牌洇濕得模糊不清。這是四十多年前，在老家老屋的一幅畫面，至今仍記憶猶新
橋韻琴聲————作者：吳文竹;
摘要：<正>~
遠方————作者：徐嘉琪;
摘要：<正>~
推進職工療休養工作的實踐與思考————作者：宜昌平湖工人療養院課題組;
摘要：<正>職工療休養是勞動者休養生息的福利事業。保護好、實現好、發展好職工療休養權益，是新時代各級工會組織切實履行維護職能的直接體現。近年來，宜昌市總工會按照“維護廣大職工療休養權益、保護職工身心健康”總體要求，充分利用“宜昌打造具有獨特魅力的世界文化旅游名城、加快建設世界級旅游目的地的目標”契機，組織工作專班，深入基層一線，對高效推進職工療休養工作進行了積極探索
全國工人先鋒號 中建三局咸寧基礎設施項目部————作者：張凱旋;
摘要：<正>中建三局咸寧基礎設施項目部成立于2018年，主要負責咸寧大洲湖生態建設示范區項目的投資、建設與運營等。項目部用科技之筆繪就生態藍圖，以實干精神書寫綠色答卷，通過修復河灘濕地、整合農田景觀、構建生態廊道、還原物種多樣性等，打造出12000畝濕地公園，實現荒灘變綠洲。自成立以來，項目部累計開展“六比一創”等競賽活動20余場，承辦上級單位競賽活動13場，獲國家發明專利2項、實用新型專利...
工運百年（組詩）————作者：尚宏廳;
摘要：<正>~
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