醫(yī)院管理論壇
所屬欄目：醫(yī)學(xué)期刊 熱度： 時間：
《醫(yī)院管理論壇》
關(guān)注()- 期刊周期：月刊
- 期刊級別：國家級
- 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：11-4830/R
- 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1671-9069
- 主辦單位：北京大學(xué)
- 主管單位：中華人民共和國教育部
- 上一本期雜志：《中國衛(wèi)生資源》醫(yī)生評職稱論文
- 下一本期雜志：《衛(wèi)生軟科學(xué)》醫(yī)生評職稱論文
【雜志簡介】
《醫(yī)院管理論壇》雜志是國家教育部主管，北京大學(xué)主辦的國家級專業(yè)刊物，其前身系創(chuàng)辦于1984年的《國外醫(yī)學(xué)•醫(yī)院管理》雜志，讀者對象為醫(yī)院的各級管理人員及國家、省、市衛(wèi)生行政主管部門的負責(zé)人。
隨著北京醫(yī)科大學(xué)與北京大學(xué)的合并，《國外醫(yī)學(xué)•醫(yī)院管理》雜志由《國外醫(yī)學(xué)》系列中獨立出來，并經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)，正式更名為《醫(yī)院管理論壇》。更名后的《醫(yī)院管理論壇》在秉承原有《國外醫(yī)學(xué)•醫(yī)院管理》雜志的專業(yè)資源優(yōu)勢基礎(chǔ)上，進一步依托北京大學(xué)的綜合資源優(yōu)勢，大大提升了雜志的權(quán)威性及品牌效應(yīng)。
辦刊宗旨為：在國家衛(wèi)生工作方針政策指導(dǎo)下，按照理論聯(lián)系實際的辦刊理念和百花齊放，百家爭鳴的方針，報道我國醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研究和實踐探索的最新進展，以推動我國醫(yī)院管理科學(xué)的學(xué)科發(fā)展和醫(yī)院管理水平的提高。雜志的主要讀者為醫(yī)院管理工作者，承擔(dān)管理職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員，高等院校科研機構(gòu)相關(guān)教學(xué)研究人員，衛(wèi)生政策制定者和其他相關(guān)領(lǐng)域人士。
國家新聞出版總署收錄
知網(wǎng)，萬方，維普收錄期刊
【欄目設(shè)置】
主要欄目包括：卷首語，論壇，本刊關(guān)注，新聞聚焦及新聞背景介紹，專欄(營銷、人力資源、質(zhì)量…)，境外文萃，案例研究，醫(yī)學(xué)動態(tài)，文摘，信息發(fā)布，讀者信箱等。
【投稿須知】
1、文稿要求：內(nèi)容新穎、論點明確、力求文字精煉、準(zhǔn)確、通順，文題簡明扼要，文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、書寫規(guī)范，文責(zé)自負。
2、文章結(jié)構(gòu)：題目、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、文章正文、參考文獻、作者簡介、作者詳細通訊地址、電話、郵箱。
3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或?qū)俟リP(guān)項目，應(yīng)注于文章正文下方。
雜志優(yōu)秀目錄參考：
1 公立醫(yī)院改革:去行政化 周子君; 3
2 簡訊 4-5
3 家文化理念在臨床診療中的實踐運用研究 農(nóng)圣;農(nóng)樂根; 6-9
4 科主任在民營醫(yī)院管理中的地位和作用 唐偉;管偉立; 10-12
5 區(qū)域化消毒供應(yīng)中心建設(shè)的幾點思考 陳琴; 13-14+12
6 危重患者轉(zhuǎn)運執(zhí)行單的設(shè)計與應(yīng)用 王麗芳;應(yīng)莉敏; 15-17
7 以信息化為載體的護理風(fēng)險評估預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)用 諸海燕;郭航遠;馬紅麗;王玲歡; 18-19
8 醫(yī)院文化建設(shè)與職工滿意度關(guān)系探討 張穎;周晶;杜麗霞;木胡牙提; 20-21+9
9 醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個問題 鈕富榮; 22-23
10 合理控制平均住院日相關(guān)問題探討 莫亞平; 24-26
11 醫(yī)護工作站噪聲改進的實踐探討 鐘可芳;周菊珍;王玉巍;季邦菊;王惠; 26-29
12 品管圈對提升門診預(yù)約診療服務(wù)的探討 付曉燕;張萍;劉利青;劉金菲;呂婷; 29-31
13 普外科術(shù)后并發(fā)癥對同室病人術(shù)前心理的影響與護理干預(yù) 劉海燕;周美華;蔡水仙; 32-33
14 以信息化為載體的智能輸液監(jiān)視器應(yīng)用 朱美麗;郭航遠;馬紅麗;陳鐘英;張宇平; 34-36
15 持續(xù)質(zhì)量改進在預(yù)防普外科意外撥管中的應(yīng)用 應(yīng)蓮琴;王衛(wèi)珍;唐慧琳;江瑩瑩;陳光; 37-39
16 感受服務(wù)在非全麻手術(shù)患者護理中的應(yīng)用 胡玉琴;劉紅松; 40-42
17 互動式模擬分娩方式對分娩結(jié)局的影響 項旭慧;嚴(yán)敏嬋;江雪娟;陳健;孫霞;陳蘇素; 42-44
18 智能化二級護士站的臨床應(yīng)用 張宇平;馬紅麗;章雅杰;金偉飛; 45-47
19 對醫(yī)院編外人員的管理思考 唐新梅;浦建芬; 48-50
20 臺州醫(yī)院崗位設(shè)置的實踐探討 林平平; 51-52
21 醫(yī)務(wù)社會工作人力資源專業(yè)整合機制研究 熊瑤;張江林; 53-55+47
醫(yī)學(xué)核心論文發(fā)表：高尿酸血癥與心血管危險因素的相關(guān)性分析
摘要：目的：通過觀察分析高尿酸血癥心血管的各項指標(biāo)，探討高尿酸血癥與心血管危險因素的相關(guān)性。方法：同期選取200例高尿酸血癥患者和 200例體檢確認血清尿酸正常的健康人員200例，將高尿酸血癥患者組命名為觀察組，將血清尿酸正常的健康人員組命名為對照組。對兩組人員進行心血管危險 因素水平檢查，檢查項目包括血壓、血脂、空腹血糖(FBP)、體質(zhì)量指數(shù)(BMI)等。將檢測結(jié)果進行組間對照，分析血清尿酸水平與心血管危險因素的相關(guān) 性。結(jié)果：觀察組200例高尿酸血癥患者的平均收縮壓(SBP)水平、平均舒張壓(DBP)水平、三酰甘油(TG)水平、低密度脂蛋白膽固醇(LDL- C)水平以及體質(zhì)量指數(shù)(BMI)均明顯高于對照組200例健康人員的平均水平。兩組各項檢測指標(biāo)的差異明顯，具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié) 論：血清尿酸水平與心血管危險因素具有較大的關(guān)聯(lián)性，高尿酸血癥是心血管危險的征兆，并且為心血管病致病增加風(fēng)險，科學(xué)檢測血清尿酸水平，并采取合理有效 措施，可以有效降低心血管疾病的發(fā)病率，并減小致病風(fēng)險。
關(guān)鍵詞：醫(yī)學(xué)核心論文,高尿酸血癥,心血管危險因素,相關(guān)性,分析
本次研究主要通過對照200例高尿酸血癥患者和200例血清尿酸正常的健康人員的心血管危險因素檢查結(jié)果，分析高尿酸血癥與心血管危險因素的關(guān)聯(lián)性，探討血清尿酸水平在臨床檢查診斷心血管疾病的價值和意義，希望可為心血管疾病臨床診斷提供經(jīng)驗，現(xiàn)做報道如下。
醫(yī)院管理論壇最新期刊目錄
基于價值醫(yī)療提升醫(yī)保基金使用效率的思考與啟示————作者：吳穎慧;賈娜;于飛;李敬偉;
摘要：通過梳理價值醫(yī)療的內(nèi)涵，比較國內(nèi)外價值醫(yī)療在醫(yī)保支付領(lǐng)域的應(yīng)用，探討在價值醫(yī)療導(dǎo)向下醫(yī)保支付模式的轉(zhuǎn)變，高效發(fā)揮醫(yī)保基金使用效率，推動醫(yī)療保障模式由“基于疾病費用的保障”漸進轉(zhuǎn)型為“側(cè)重健康管理的保障”，有助于醫(yī)療保障可持續(xù)發(fā)展，完善人民健康促進，實現(xiàn)健康中國戰(zhàn)略
某教學(xué)醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)研究生就業(yè)意向調(diào)查與分析————作者：馮玲莉;劉佳帥;陳曉雯;于飛;
摘要：目的 分析臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生就業(yè)意向的現(xiàn)狀及差異，探討學(xué)生培養(yǎng)和人才招聘的對策。方法 對北京某教學(xué)醫(yī)院2021—2023年入學(xué)的226名臨床醫(yī)學(xué)研究生進行問卷調(diào)查，對不同學(xué)歷、學(xué)位類型、生源地進行組間差異性檢驗。結(jié)果 博士、北京生源更傾向選擇北京為第一就業(yè)意向城市(p<0.05)；學(xué)術(shù)型研究生選擇高校科研院所作為就業(yè)意向單位的比例顯著高于專業(yè)型(p<0.05)；博士、學(xué)術(shù)型研究生偏向?qū)W...
臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)八年制博士學(xué)位論文質(zhì)量分析————作者：汪恒;谷士賢;
摘要：目的 通過分析北京大學(xué)第三醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)八年制博士學(xué)位論文評閱結(jié)果，了解八年制博士學(xué)位論文質(zhì)量現(xiàn)狀，為八年制博士學(xué)位論文質(zhì)量評價提供參考和建議。方法 采用描述性分析和方差分析等方法對八年制學(xué)生博士學(xué)位論文評閱結(jié)果和學(xué)術(shù)成果發(fā)表情況進行統(tǒng)計分析。結(jié)果 八年制博士學(xué)位論文質(zhì)量總體較高，評閱結(jié)論為優(yōu)良以上，學(xué)術(shù)道德和論文選題評價結(jié)果較高，分別為3.62±0.23和3.51±0.23；論文創(chuàng)新得分最低，...
雙模驅(qū)動教學(xué)體系構(gòu)建：BOPPPS聯(lián)合TSSP在腫瘤科護生培養(yǎng)中的實證分析————作者：王雅楠;
摘要：目的 分析研究BOPPPS教學(xué)模式+TSSP教學(xué)模式對腫瘤科護生臨床教學(xué)的實用價值。方法 選取93名護理專業(yè)實習(xí)生，隨機分為研究組和對照組，研究BOPPPS結(jié)合TSSP教學(xué)模式的效果。研究組采用BOPPPS結(jié)合TSSP教學(xué)模式，通過課程導(dǎo)入、目標(biāo)確立、前測評估、參與式學(xué)習(xí)、后測檢驗和總結(jié)提升等步驟，結(jié)合教師模擬標(biāo)準(zhǔn)化病人進行臨床教學(xué)。對照組采用傳統(tǒng)教學(xué)模式。結(jié)果 研究組護生的理論知識考核成績、自我...
腫瘤放療全流程管理信息化改造與應(yīng)用探討————作者：張健;蒲亦晨;岳海振;王楠;
摘要：為了加速放射治療科的信息化進程與規(guī)范化管理體系的建立，推進本院承擔(dān)的國家區(qū)域醫(yī)療中心項目單位的放療同質(zhì)化系統(tǒng)構(gòu)建，北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院放療科結(jié)合本中心臨床運營實際，針對現(xiàn)有放療流程與相關(guān)設(shè)備特性，設(shè)計并構(gòu)建了基于ARIA放療管理平臺的全流程信息管理系統(tǒng)和放療質(zhì)控信息管理系統(tǒng)。系統(tǒng)涵蓋了放療流程中的各個關(guān)鍵節(jié)點，通過對運營管理和流程優(yōu)化的系統(tǒng)性集成，提升了放療的精確性和效率。本文系統(tǒng)梳理了放療科在全流程...
早產(chǎn)兒捐獻人乳喂養(yǎng)向母乳喂養(yǎng)過渡的現(xiàn)狀與影響因素研究————作者：李蕊;于淼;楊青;潘京;李葆華;
摘要：目的 調(diào)查住院極早/超早產(chǎn)兒由捐獻人乳過渡至純親母喂養(yǎng)的影響因素。方法 選擇接受捐獻人乳開奶的120例極早/超早產(chǎn)兒作為研究對象。結(jié)果 住院期間極早/超早早產(chǎn)兒腸內(nèi)營養(yǎng)方式包括純母乳喂養(yǎng)(n=25,23.8%)和混合喂養(yǎng)(n=105,86.2%)，無人工喂養(yǎng)。混合喂養(yǎng)中，71.4%(75/105)早產(chǎn)兒母乳喂養(yǎng)率超過50%。112例(93.3%)產(chǎn)婦的乳汁量曾滿足早產(chǎn)兒單次喂養(yǎng)所需量，首次開始親母...
基于云平臺的ICU-PI動態(tài)護理質(zhì)控系統(tǒng)構(gòu)建與應(yīng)用研究————作者：鄭亞華;葉海佩;陳芳芳;丁毅;王靜;胡凱;汪佳盈;梅麗;
摘要：目的 構(gòu)建與評價ICU-PI動態(tài)護理質(zhì)控系統(tǒng)。方法 系統(tǒng)設(shè)置了事件上報、智能提醒、動態(tài)創(chuàng)面記錄、一站式會診、多部門質(zhì)控五大功能。2023年11月—2024年3月，寧波某三甲醫(yī)院綜合ICU正式試用系統(tǒng)，取得應(yīng)用效果。結(jié)果 97.43%的護士認為系統(tǒng)操作友好，87.45%的護士認為系統(tǒng)專業(yè)指導(dǎo)性強，88.11%的護士認為系統(tǒng)能動態(tài)實時監(jiān)測ICU-PI閉環(huán)過程。系統(tǒng)應(yīng)用前后，PI風(fēng)險評估及時率（χ 基于三維評價體系的護理崗位聘任實踐及思考————作者：吳美燕;王衛(wèi)珍;沈秀珍;管荷琴;徐冰;沈新光; 摘要：基于學(xué)歷背景、年度綜合考核成績以及專業(yè)技術(shù)職稱三個核心要素，科學(xué)合理地規(guī)劃護理崗位。在此基礎(chǔ)上，采取融合業(yè)績表現(xiàn)與履職能力的競爭上崗機制，實施全方位的護理崗位管理模式，旨在實現(xiàn)護理人力資源的高效配置與充分利用，通過公平的競爭環(huán)境，激發(fā)全院護理人員的工作熱情與積極性，提升醫(yī)院的護理服務(wù)質(zhì)量，增強護理人員的職業(yè)成就感，有效緩解職業(yè)倦怠，降低護理團隊的離職率，確保護理隊伍的穩(wěn)定性與專業(yè)性 圍手術(shù)期患者血紅蛋白檢測適宜方法研究————作者：王鳳玲;徐國兵;胡曉婷;孫巍;孔國華;薛冬; 摘要：目的 通過對比血氣分析儀與全血液細胞分析儀在檢測血紅蛋白方面的一致性、時間效率和費用差異，為選擇圍手術(shù)期血紅蛋白檢測的適宜方法提供參考。方法 分析不同品牌血氣分析儀與全血液細胞分析儀檢測血紅蛋白之間的一致性、時間效率和費用差異。結(jié)果 與A品牌全血液細胞分析儀測定血紅蛋白Bland-Altman一致性檢驗，由高到低排序依次為B、C、D品牌血氣分析儀，校正后一致性改善。血氣分析檢測時間顯著短于全血液細... 住院床位統(tǒng)籌管理模式下的護理會診需求分析————作者：孫琳;袁翠;蒙景雯;王影新;劉建欣;王鵬; 摘要：目的 基于KANO模型，分析住院床位統(tǒng)籌管理模式下臨床護士對護理會診內(nèi)容及形式的需求。方法 采用護理會診需求問卷和系統(tǒng)可用性評價問卷，于2024年9—10月對某三甲醫(yī)院的1003名臨床護士進行調(diào)查，采用KANO分析法分析需求屬性。結(jié)果 37.09%護士從未使用過護理會診系統(tǒng)，36.49%護士對現(xiàn)行會診模式非常滿意。90.53%護士表示住院床位統(tǒng)籌管理模式下，實施護理會診重要或非常重要，護理會診系統(tǒng)... 基于行動者網(wǎng)絡(luò)理論的醫(yī)療人工智能倫理問題研究————作者：樊笑晗;李貞;瞿文昊;孔飛樂;龍迪;于飛;楊照; 摘要：醫(yī)療人工智能的應(yīng)用在提升醫(yī)療效率的同時帶來了數(shù)據(jù)安全、隱私保護、責(zé)任分配、技術(shù)公平、公眾接受信任度等一系列科技倫理問題。本文基于行動者網(wǎng)絡(luò)理論，分析醫(yī)療人工智能應(yīng)用體系中各行動者之間的互動關(guān)系，探討人工智能技術(shù)應(yīng)用中的關(guān)鍵倫理困境。研究表明，政府作為核心行動者在推動技術(shù)發(fā)展與規(guī)避倫理風(fēng)險中發(fā)揮關(guān)鍵作用。建議在醫(yī)療人工智能廣泛應(yīng)用背景下，后續(xù)政策應(yīng)該向一線動態(tài)跟蹤、技術(shù)人才培養(yǎng)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立、公眾觀... 北京市6家公立醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)診療開展情況與建議————作者：陳怡帆;曹戰(zhàn)強;路宇博; 摘要：目的 進一步探討互聯(lián)網(wǎng)診療在北京地區(qū)醫(yī)院的應(yīng)用現(xiàn)狀、存在問題與對策建議，為推進國家公立醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)診療發(fā)展提供參考。方法 選取6家北京市三級甲等醫(yī)院作為典型案例，圍繞互聯(lián)網(wǎng)診療的基本情況、管理情況和內(nèi)部支持三個維度進行深入調(diào)研訪談。結(jié)果 通過數(shù)據(jù)分析和深入訪談發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)診療人次較多的科室或?qū)I(yè)呈現(xiàn)出顯著特點，科學(xué)規(guī)范的管理和良好的內(nèi)部支持有助于互聯(lián)網(wǎng)診療的健康發(fā)展。結(jié)論 醫(yī)院間互聯(lián)網(wǎng)診療業(yè)務(wù)開展的... 基于McClelland勝任力模型的高校附屬醫(yī)院青年人才現(xiàn)狀調(diào)查————作者：田鶴;焦巖;曹菁;鄭唯實;曹煒;閆靜怡;張永明;顧芳慧; 摘要：目的 評估高校附屬醫(yī)院青年人才勝任力現(xiàn)狀，為高校附屬醫(yī)院人力資源管理和青年人才培養(yǎng)體系的完善提供數(shù)據(jù)支持。方法 以McC lelland勝任力模型為基礎(chǔ)，編制高校附屬醫(yī)院青年人才勝任力調(diào)查問卷，對北京大學(xué)六家附屬醫(yī)院的青年人才進行調(diào)查。結(jié)果 在重要性評價方面，誠信能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)領(lǐng)域技能等個人特征維度，以及戰(zhàn)略思維、邏輯思維等行為特征維度的勝任力對于其職業(yè)發(fā)展極為重要。然而在現(xiàn)狀評價中這些關(guān)鍵... 多院區(qū)醫(yī)學(xué)裝備管理的實踐與探討————作者：劉振臨;郁蘇娟;田耘;賈博奇;欒笑笑; 摘要：近年來，公立醫(yī)院呈現(xiàn)出集團化的發(fā)展趨勢，形成了“一院多區(qū)”的發(fā)展格局，醫(yī)學(xué)裝備的精細化管理成為了實現(xiàn)同質(zhì)化醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵因素之一。本文以北京大學(xué)第三醫(yī)院為例，分析多院區(qū)醫(yī)學(xué)裝備管理特點，包括統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)預(yù)算制定、采購流程優(yōu)化、統(tǒng)一管理制度建立、專業(yè)人才培養(yǎng)、資源共享機制構(gòu)建以及信息平臺建設(shè)等多個方面，并針對復(fù)雜的管理挑戰(zhàn)，提出加強人才梯隊建設(shè)與科室文化培育的雙重策略，構(gòu)建精簡高效的管理框架，以優(yōu)... 基于WSR系統(tǒng)論的醫(yī)院后勤管理效能提升策略與實踐探索————作者：王楠;吳露;任臨君;張凱; 摘要：目的 進一步提升公立醫(yī)院后勤的管理效能，提升醫(yī)院運營水平和管理效率。方法 基于WSR(物理—事理—人理)系統(tǒng)論，對公立醫(yī)院后勤管理現(xiàn)狀進行分析，識別出關(guān)鍵影響因素，并從物理、事理、人理三個維度構(gòu)建公立醫(yī)院后勤管理效能提升體系框架。以北京某三甲綜合醫(yī)院后勤部門為例，探索并開展三個維度的后勤管理效能提升改進策略實踐。結(jié)果 醫(yī)院后勤開展實踐探索以來，資源配置更加合理，管理流程更加簡化，服務(wù)質(zhì)量和效率得到... 基于AcciMap模型的醫(yī)療機構(gòu)火災(zāi)事故與風(fēng)險分析————作者：王鑫; 摘要：目的 以AcciMap模型為基礎(chǔ)，為醫(yī)院火災(zāi)安全管理提出合理管控策略。方法 通過分析北京長峰醫(yī)院住院部火災(zāi)案例，研究其火災(zāi)發(fā)生原因及其他各種因素之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)關(guān)系，分析其中的薄弱環(huán)節(jié)，防止類似事故發(fā)生。結(jié)果 醫(yī)院安全理念差、安全意識淡薄、人員培訓(xùn)不到位以及管理不規(guī)范、施工單位安全檢查不到位等多因素共同導(dǎo)致了事故發(fā)生。結(jié)論 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)明確責(zé)任分工，安全責(zé)任網(wǎng)格化管理，開展消防安全集中檢查，切實加強各... 某精神專科醫(yī)院CHS-DRG模擬運行實證分析————作者：李謙;林琳; 摘要：目的 通過對樣本醫(yī)院在CHS-DRG模擬運行期間積累數(shù)據(jù)進行深入剖析，探討關(guān)于規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程、優(yōu)化病種運營管理等領(lǐng)域的精細化策略。方法 采用描述性統(tǒng)計方法，運用統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行處理，從醫(yī)療服務(wù)能力、醫(yī)療服務(wù)效率、醫(yī)療服務(wù)經(jīng)濟運營三個維度進行分析評價。結(jié)果 樣本醫(yī)院在患者服務(wù)能力方面展現(xiàn)出穩(wěn)定的發(fā)展趨勢，醫(yī)療服務(wù)效率亦在逐步提升，然而，相較于全市的平均水平，仍存在一定的提升空間。此外，醫(yī)院的經(jīng)濟... DRG付費對消化內(nèi)鏡中心運行效能的影響研究————作者：姚嵐;程衛(wèi)珍;何碧霞;姚文晶;許敏華;肖芳; 摘要：目的 評估與分析醫(yī)院實行疾病診斷相關(guān)分組（DRG）付費前后消化內(nèi)鏡中心的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量以及服務(wù)能力變化情況。方法 收集醫(yī)院消化內(nèi)鏡中心DRG付費實行前（2022年）和實行后（2023年）的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)能力數(shù)據(jù)進行分析研究。結(jié)果 與2022年相比，2023年消化內(nèi)鏡中心收治病種的總權(quán)重下降了1.09%,DRG組數(shù)增長11.67%，病例組合指數(shù)增長10.08%，低風(fēng)險患者死亡率下降25.00%，總... 青海省精神障礙防治從業(yè)人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素研究————作者：王勛;馬寧; 摘要：目的 了解青海省精神障礙防治從業(yè)人員職業(yè)倦怠狀況及其影響因素，為促進精神障礙防治人員隊伍建設(shè)和精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。方法 對參加2024年援助青海省精神衛(wèi)生工作培訓(xùn)班的學(xué)員進行調(diào)查，比較職業(yè)倦怠的組間差異、識別影響因素。結(jié)果 職業(yè)倦怠檢出率為79.2%，工作單位和職稱是職業(yè)倦怠的獨立危險因素(p<0.05)。與二級以上醫(yī)療機構(gòu)和CDC的從業(yè)人員相比，基層人員情感衰竭和消極工作程度顯著增加... 青年醫(yī)生心理健康與領(lǐng)悟社會支持及共情的關(guān)系研究————作者：易慧;李姝賢;徐紅紅;全雪晶; 摘要：目的 探討青年醫(yī)生的壓力、焦慮、抑郁及其與領(lǐng)悟社會支持和共情的關(guān)系。方法 通過人際反應(yīng)指數(shù)量表、領(lǐng)悟社會支持量表和抑郁—焦慮—壓力自評量表，對北京市231名45歲以下青年醫(yī)生進行調(diào)查，并采用Pearson相關(guān)性分析和Bootstrap中介效應(yīng)分析。結(jié)果 青年醫(yī)生壓力、焦慮、抑郁的檢出率分別為23%、31%、30%。綜合醫(yī)院醫(yī)生負性情緒顯著高于專科醫(yī)院醫(yī)生，且領(lǐng)悟社會支持水平較低(p<0.05... 相關(guān)醫(yī)學(xué)期刊推薦 核心期刊推薦
