科技進步與對策

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科技進步與對策 關注(): 期刊周期：半月刊; 期刊級別：南大核心; 國內統一刊號：42-1224/G3; 國際標準刊號：1001-7348; 主辦單位：湖北省科技信息研究院; 主管單位：中國管理科學學會; 查看科技進步與對策近十年數據入口>>>; 上一本期雜志：中國科技期刊研究科技論文發表; 下一本期雜志：液晶與顯示電子職稱論文發表

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　　期刊簡介：

　　《科技進步與對策》湖北省南大核心征稿，創刊于1984年，是由中國管理科學學會、湖北省科技廳主管，湖北省科技信息研究院主辦，科學出版社出版，科技日報社、全國科技振興城市經濟研究會、中南六省四市科技廳(局)等單位協辦的關于科技進步理論、政策與方法的學術類期刊。

　　辦刊宗旨：

　　20多年來，《科技進步與對策》始終以推動科技進步和促進科技與經濟結合為己任，緊緊圍繞“科技進步怎么樣”和“科技進步怎么辦”兩大歷史命題，致力于促進自然科學與哲學社會科學的交叉融合，走出了一條特色化、品牌化辦刊之路。

　　《科技進步與對策》是宣傳科教興國戰略和創新型國家戰略的重要陣地，是各級領導科學決策的得力助手，是關注科技經濟發展的人大代表、政協委員和兩院院士參政議政的民主論壇，是企業家贏得競爭勝利的有效參謀，是企業樹立良好形象、拓展國內外市場、吸引公眾關注的理想傳媒。

　　期刊欄目：

　　科技管理創新、區域科學發展、產業技術進步、企業創新管理、科技法制與政策、評價與預見、科學理性與科學方法、人才與教育

　　期刊收錄：

　　CSSCI 南大核心期刊(中文社會科學引文索引)(含擴展版)知網收錄(中)維普收錄(中)萬方收錄(中)國家圖書館館藏上海圖書館館藏中科雙百期刊全國優秀科技期刊

　　科技進步與對策雜志社征稿要求：

　　1、文稿應資料可靠、數據準確、書寫規范，文責自負。字數在5000字左右(字數多的請注明)。來文隨附作者單位、郵編、手機、電話、電郵等個人信息,來稿請附作者詳細簡介：作者姓名，性別，出生年月，學位，單位及職稱，職務，主要研究方向。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應在投搞時確定，同時注明作者單位名稱及郵政編碼。來稿嚴格按學術論文格式要求，附有摘要、關鍵詞、參考文獻等。作者中如有外籍作者，應征得本人同意，并有證明信。

　　3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或攻關項目，應標注于文章作者姓名單位下方。

　　4、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一般采取電子文檔。文檔名請作者設為作者姓名，以便查閱。

　　5、來稿不退。嚴禁抄襲，文責自負。請勿一稿多投!鑒于3000字以內的文章不能闡述清楚問題，對3000字內的文章本刊恕不受理。本刊來稿必復，如采用將在15天內通知作者，作者來稿前后可與編輯部聯系，以便查收。編輯部在刊發時有權對來稿進行必要的刪改,不同意刪改的要在來稿中注明。

　　閱讀推薦：河北科技師范學院學報

　　《河北科技師范學院學報(社會科學版)》是河北科技師范學院主辦的社會科學類學術性刊物，季刊，128頁，國內外公開發行。本刊以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持四項基本原則，努力探索各門社會科學發展的規律，為我國社會主義建設和高等教育事業的發展服務。

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　　科技進步與對策最新期刊目錄

數字金融、風險承擔與制造業企業新質生產力——環境不確定性的調節作用————作者：王則仁;李娜;吳學會;王維;

摘要：以2013-2022年中國制造業上市公司為樣本,探究數字金融對制造業企業新質生產力發展的影響。研究表明:數字金融能夠促進制造業企業新質生產力發展和提升風險承擔水平,風險承擔在數字金融與制造業企業新質生產力發展之間發揮中介作用;環境不確定性對數字金融與制造業企業風險承擔之間的關系具有正向調節作用。異質性分析發現,數字金融對非重污染企業與傳統產業企業新質生產力的促進作用更加顯著

領導底線心智對員工越軌創新行為的影響:認知與情感的相悖作用————作者：黃杜鵑;楊木崗;魏巍;

摘要：領導底線心智是指領導過度關注與經濟利潤有關的績效指標,而忽略其他競爭性優先事項的思維模式。既有研究大多關注領導底線心智對員工破壞性越軌行為的影響,較少從建設性越軌角度探討其影響效果。基于認知情感個性系統理論,探討領導底線心智對員工越軌創新的作用機制及邊界條件。通過對404名員工問卷調研分析發現:(1)領導底線心智對員工越軌創新具有積極的直接影響;(2)領導底線心智能夠激發員工違反規范可接受感知促進...

數字技術如何影響企業知識基礎的演化:擴面效應與拓深效應————作者：郭淑芬;楊君笑;

摘要：數字技術與知識管理融合成為企業塑造競爭優勢的重要途徑。以2010—2023年上市公司制造企業為研究樣本,將企業知識基礎劃分為知識寬度與知識深度,應用動態能力理論,考察數字技術對企業知識基礎的影響效應及作用機制。研究發現,數字技術對企業知識基礎同時具有擴面效應與拓深效應。機制分析表明,數字技術通過提升企業協調整合能力與變革重構能力影響知識基礎;學習吸收能力是數字技術提升企業知識基礎擴面效應的重要機制...

數字化情境下在位企業如何實現突破性創新————作者：梁亞琪;侯貴生;姜秀娟;賈永琪;

摘要：數字技術快速發展背景下,在位企業如何實現突破性創新成為獲取持續性競爭優勢的關鍵。基于“認知—行動”研究框架,從組織惰性克服視角構建包含管理者認知、企業資源和能力3個層次、6個因素的突破性創新實現機制。利用模糊集定性比較分析法(fs QCA)對66家樣本企業進行組態分析,結果發現:單個影響因素均不構成在位企業實現突破性創新的必要條件;企業可以通過“資源—能力”雙核驅動、“數字戰略—員工激活”內生驅動...

價值鏈視角下企業數字化轉型與產業鏈供應鏈韌性研究————作者：宋林;郭哲宇;

摘要：以2012—2023年中國A股430家上市公司面板數據作為樣本,通過文本分析法量化企業數字化轉型水平。從抵抗力、恢復力與轉變力3個方面選擇相應指標衡量產業鏈供應鏈韌性水平,進一步研究二者之間的影響及內在機制。研究結果顯示:企業數字化轉型顯著增強了產業鏈供應鏈韌性。機制檢驗發現,優化供應鏈匹配、降低產業鏈單點依賴、融通價值鏈創新等是企業數字化轉型提升產業鏈供應鏈韌性的主要作用機制。異質性分析表明,相...

危機經歷對員工雙元創新的非線性影響機理————作者：譚春平;張新如;

摘要：面對市場環境動態性和危機加劇,如何通過差異化危機應對策略激發員工創新,成為構建可持續競爭優勢的重要議題。以兩階段匹配的769份問卷為樣本,基于JD-R模型,結合人格特質理論和知識基礎觀探究危機經歷對員工雙元創新的非線性影響機理。研究表明,員工危機經歷與員工雙元創新呈倒U型關系,危機經歷過高或過低均不利于員工雙元創新;伴隨危機經歷水平提高,員工工作旺盛力先升后降,促使員工內外部知識搜尋交替,推動員工...

加劇還是緩解:ESG評級分歧如何影響企業違約風險————作者：高志;薛緣杰;

摘要：ESG評級分歧會干擾ESG信息的有效傳遞,對企業違約風險形成多重影響。選取2015—2022年我國A股上市公司數據,探討ESG評級分歧對企業違約風險的影響及其作用機制。研究發現,ESG評級分歧與企業違約風險之間存在顯著倒U型關系,當ESG評級分歧水平較低時,市場壓力與融資約束會加劇企業違約風險;當ESG評級分歧水平較高時,企業面臨的制度壓力倒逼企業提升信息披露質量,進而緩解企業違約風險。進一步分析...

外部知識獲取視角下技術封鎖對企業突破式創新的影響研究————作者：姜秀娟;王曉薇;

摘要：基于產業組織理論和資源基礎理論,利用2014—2023年中國A股高新技術上市公司數據,采用雙重差分模型實證檢驗技術封鎖對企業突破式創新的影響,揭示外部知識獲取作用機制以及組織冗余、高管團隊社會資本的調節作用。研究發現:(1)短期內技術封鎖會抑制中國企業突破式創新,在非國有企業、行業競爭程度低及國際化經驗少的企業中表現尤為明顯,但長期效應檢驗發現,抑制作用逐漸減弱;(2)技術封鎖通過抑制顯性知識獲取...

人工智能技術應用對員工建言和沉默的影響:工作反芻和工作自主性的作用————作者：趙琛徽;湯昊;

摘要：在人工智能技術快速發展背景下,組織要在復雜、多變的環境中脫穎而出,需要依靠員工智慧,即員工建言。基于壓力認知激活理論,探究人工智能技術應用對員工建言和沉默的影響機制,驗證工作反芻的中介作用和工作自主性的調節作用。為提高研究內外部效度以及研究結果的可靠性,采用情景實驗和三階段問卷調研方法對模型進行驗證,研究發現:(1)人工智能技術應用通過增加問題解決沉思,正向影響員工建言,負向影響員工沉默;(2)人...

女性創業中創新性機會選擇的多元路徑與非對稱機制研究——基于跨國數據的模糊集定性比較分析————作者：郝喜玲;王璐瑤;杜晶晶;

摘要：女性創業蓬勃發展,相較而言,創新型創業比例偏低。已有研究多從單一層面探討這一現象背后的影響因素,為更全面地揭示女性創業者選擇創新性機會的深層次原因,以2020—2023年GEM數據庫中125個國家和地區女性創業為案例,采用fs QCA方法,運用組態思維整合個體感知和制度環境兩個層面6個關鍵要素,探究女性創業者選擇創新性機會的多要素組合及其作用機制。研究發現:(1)個體感知與制度環境因素均無法單獨構...

腦機接口技術下的社會關系變遷:從個體到群體————作者：陳玥樺;高曉紅;

摘要：腦機接口技術驅動的社會關系安全生態系統是涵蓋安全狀態、安全態勢與安全能力的復合型多層次架構,其演進邏輯呈現復雜性、動態性與情境性特征。基于跨學科理論框架,系統剖析該技術對社會關系網絡的重塑機制:(1)個體層面,通過神經可塑性調節重構自我認知架構,借助情感神經同步機制革新人際交互模式,依托虛擬社交場景催生行為規范迭代;(2)群體層面,構建神經信息驅動的分布式協作范式,形成基于認知共鳴的社群連接機制,...

風險投資能否產生垂直溢出效應——基于產業鏈關聯視角————作者：曹麒麟;侯安鴻;郝瑤瑤;

摘要：從風險投資角度切入,將企業全要素生產率作為核心變量,量化評估風險投資的垂直溢出效應。以2013—2022年中國A股上市公司為數據樣本,系統探究產業鏈上下游風險投資活動強度對企業產生的垂直溢出效應,以及交易成本在該作用路徑中的中介機制。研究發現:(1)風險投資通過強化產業鏈上下游供需耦合與價值傳導,驅動生產要素在產業關聯企業間實現更優配置,顯著提升關聯企業全要素生產率,由此形成風險投資的垂直溢出效應...

嵌入性悖論:雙重網絡嵌入對企業技術創新績效的影響研究————作者：王慧;高山行;楊張博;

摘要：網絡是企業獲取信息和資源的重要渠道,企業嵌入在多種類型網絡之中。其中,共同股東網絡和連鎖董事網絡對企業的影響尤為顯著。基于企業社會資本與嵌入性理論,從雙重網絡嵌入視角出發,利用2011—2023年中國生物醫藥產業338家上市公司數據,運用社會網絡分析法和面板數據回歸模型分析企業雙重網絡嵌入對企業創新績效的影響。研究發現:(1)企業在股東關系網絡中的結構嵌入(網絡中心度、結構洞)對技術創新呈倒U型影...

企業研發投入跳躍的分布特征與動態演進研究————作者：王昱;戚雅欣;楊冠華;

摘要：基于2007—2023年中國上市公司數據,運用核密度分析法探究企業研發投入跳躍的分布特征和動態演進趨勢,研究發現:(1)研發投入跳躍的企業數量總體增加,制造業企業研發投入跳躍水平相對較高;企業研發投入跳躍水平與地區經濟發展水平基本一致;企業研發投入跳躍與企業年齡呈U型關系;大規模企業表現出較高的研發投入跳躍水平;營業收入增長越高的企業研發投入跳躍水平越大;市場中近1/3研發投入跳躍貢獻集中在不超過...

迭代創新的前因后效機制研究——基于騰訊微信的扎根理論分析————作者：康鑫;毛晴瑞;

摘要：探究迭代創新的催發和輻射作用對于組織推進迭代策略、突破市場困境具有重要意義。基于扎根理論,以騰訊微信作為研究對象構建迭代創新前因后效模型,凝練出用戶導向、技術支撐、高管認知和業績反饋4個前因,以及更替企業角色、構建創新范式、助力技術追趕和創造顧客價值4個后效。研究發現:(1)用戶導向—技術支撐、高管認知—業績反饋的故事線構成迭代創新的前因影響路徑;(2)組織通過迭代創新活動,實現以技術趕超與構建創...

“社會—技術”聯動效應如何驅動數字平臺迭代創新——模糊集定性比較分析————作者：曲霏;華安妮;李雷;

摘要：迭代創新是數字平臺適應高度競爭和不確定性環境并獲取競爭優勢的關鍵。已有數字平臺迭代創新研究未充分整合多元驅動因素,且集中于變量對結果的線性相關,未解釋各變量交互對結果的復雜影響。基于社會技術系統理論,構建“社會—技術”聯動效應研究框架,以國內15個數字平臺為樣本,采用模糊集定性比較分析。研究發現:第一,數字平臺高迭代創新是技術與社會范疇多個前因條件相互補充和協同作用的結果,單個前因條件不構成數字平...

點“數”成“新”:數據資產披露與專精特新中小企業創新質量————作者：徐悅;易志高;

摘要：實施創新驅動發展戰略與促進數實經濟深度融合,是經濟發展新舊動能轉換的關鍵策略。在此進程中,數據資產披露成為實現這一轉變的重要切入點。立足微觀視角,選取2011—2023年中國專精特新“小巨人”上市公司為研究樣本,實證檢驗數據資產披露對專精特新中小企業創新質量的影響效應。研究發現:(1)數據資產披露顯著提升專精特新中小企業創新質量,在一系列穩健性檢驗后結論依然成立;(2)機制檢驗發現,數據資產披露主...

智能制造情境中信息型斷裂對團隊新產品創造力的驅動機制————作者：喜存虎;雷宏振;屈曉倩;張映芹;

摘要：人工智能是培育新質生產力的核心引擎,智能制造引領制造業數智化轉型。研發團隊新產品創造力是制造業企業在數字經濟時代實現高質量發展的重要保障,當前對智能制造的研究多聚焦于技術架構等宏觀議題,較少關注企業內部人力資源配置對團隊新產品創造力的驅動機制。探究智能制造情境下信息型斷裂的運用和發展,可以為企業激發新產品創造力提供新視角。基于社會信息加工理論,探究在人智協同的調節作用下,智能制造信息型斷裂通過團隊...

技術可供性視角下數據要素價值實現機制研究——以聯通數科為例————作者：蔡家瑋;歐陽桃花;曾德麟;汪蓉;

摘要：如何實現數據要素價值,已成為當今亟待解答的重要課題。基于技術可供性理論,以聯通數科構建金融區塊鏈共享平臺“金易鏈”為案例,探討數據要素價值實現機制。研究發現,數據要素價值的實現需要結合數據的實際情境,具體分為以下3點:(1)數據匯聚情境下,企業基于數據多源性和獨立性,通過自身統一能力對數據進行收集,實現物理可供性,錨定數據要素價值;(2)數據聯盟情境下,企業基于數據隱私性和傳播性,通過自身加密與協...

科技創新和產業創新深度融合時空演化特征與機制研究——以高技術產業為例————作者：趙放;張淼;蔣國梁;徐熠;

摘要：構建科技創新和高技術產業創新深度融合評價指標體系,運用耦合協調度模型測度2012—2022年中國內地30個省份科技創新和高技術產業創新耦合協調發展水平,采用Dagum基尼系數、Moran's I、空間馬爾科夫鏈方法分析其時空分異與演化趨勢,利用Cat Boost算法識別耦合協調度驅動因素。研究發現:(1)我國科技創新和高技術產業創新耦合協調水平逐年提升,整體上由輕度失調狀態躍升為初級協調狀態。華東...

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