【雜志簡介】

　　《外國經濟與管理》雜志是由中華人民共和國教育部主管、上海財經大學主辦的，國內外公開發行的全國管理類核心期刊。本刊的特點是內容新、信息多，集綜合性、學術性、實用性和可讀性于一體。本刊深受廣大經濟理論工作者、高等院校師生、企業管理人員和政府經濟管理部門公務員的歡迎。

　　據中南財經政法大學圖書館期刊信息檢索中心統計，2005(2004年8月~2005年7月)年度本刊刊載的文章(110篇)共被轉載(摘)40篇，其中2篇被《新華文摘》轉載;17篇被人大報刊復印資料F31類(企業管理研究)轉載(本刊與《經濟管理:新管理》并列第一);被人大復印報刊資料F類(經濟類)轉載27篇，排名第32位。

　　又據南京大學中國社會科學研究評價中心(CSSCI)統計，本刊2003年度影響因子為0.4670，在全國管理類期刊中排名第三;2004年影響因子為0.4439，在全國管理類期刊中排名第七。據中國科學文獻計量評價研究中心和中國學術期刊(光盤版)電子雜志社文獻檢索分析中心編制的2005年度中國學術期刊綜合引證報告，本刊2005年度的影響因子為1.392。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄

　　現為中國經濟(管理)類核心期刊、CJFD全文收錄期刊、CSSCI來源期刊和CAJCED統計源期刊。

　　【欄目設置】

　　本刊主要欄目有：理論前沿、組織研究、創業研究、產業經濟、公司治理、經營管理、人力資源管理、金融財務、營銷、家族企業和區域經濟等。

　　本站已成功發表的論文：

　　“合”理論——基于東方文化背景的戰略理論新范式 陸亞東，孫金云，武亞軍，Luo Yadong，Sun Jinyun，Wu Yajun

　　組織衰落與復蘇戰略:國外理論述評及未來研究啟示 杜運周，王小偉，鄧長庚，舒清，Du Yunzhou，Wang Xiaowei，Deng Changgeng，Shu Qing

　　團隊創新研究進展述評與重構:二元性視角 王唯梁，謝小云，Wang Weiliang，Xie Xiaoyun

　　員工為什么熱衷于構建職場關系網絡——基于特質激發理論的實證研究 吳湘繁，關浩光，馬潔，Wu Xiangfan，Guan Haoguang，Ma Jie

　　創業企業海外IPO研究綜述、未來展望及實踐啟示 陳炳亮，王彩虹，湛軍，Chen Bingliang，Wang Caihong，Zhan Jun

　　制造企業知識密集服務嵌入的內涵、動因及對服務創新能力作用機制 王琳，趙立龍，劉洋，Wang Lin，Zhao Lilong，Liu Yang

　　渠道控制機制如何抑制關系退出傾向——兼論競爭強度的調節作用 錢麗萍，羅小康，楊翩翩，Qian Liping，Luo Xiaokang，Yang Pianpian

　　高級經濟師論文：如何加強塞罕壩林業會計監督對策探討

　　摘要：隨著我國社會的進步以及經濟的發展，我國的森林資源遭到了十分巨大的破壞，對于森林資源的嚴重破壞已經影響到了現在我國國民經濟的健康穩定的發展。在我國的林業管理當中，會計信息數據的嚴重失真，造成了對于森林這一國有資源的監管不利，所以說為了更好的保障會計信息的質量，從而能夠很好的實現對于資源的優化配置，需要對監管主體之間的權責進行科學的界定。對于現在我國的塞罕壩林業來說，也是需要做好對林業會計審計制度的完善以及發展，加強林業行業的自律建設。本文首先介紹了林業會計監督的相關含義，然后仔細的分析了塞罕壩林業當中林業會計監督當中存在的主要問題，根據這些問題提出了幾點建設性的意見。

　　關鍵詞：塞罕壩林業,會計監督,問題,措施

　　引言

　　會計監督可以說是一項十分復雜的工作，會計監督是會計工作當中非常重要的一部分，會計監督的日常工作當中涉及到了很多的內容，并且隨著會計監督環境的逐漸變化，對于會計監督提出了更高的要求。我國的林業企業當中對于財產會計一般都會忽視，這也就導致了林業企業當中會計監督往往都是處于缺失的狀態，所以為了更好的保證林業企業財務管理進入到正軌的渠道上來，有效的實現林業企業的降級效益，需要加強對于林業企業的會計監督管理職能，促進林業企業的可持續性發展。

　　外國經濟與管理最新期刊目錄

企業數字化戰略更新與動態能力構建——基于徐家匯商城股份的縱向案例研究————作者：李真;李馨怡;

摘要：在數字技術驅動下，越來越多的傳統企業面臨外部環境快速迭代與內部轉型能力約束的雙重壓力，對于數字化戰略更新、數字化動態能力構建和演化以及企業內部調節機制還缺乏充分的探討。本文結合戰略更新與動態能力理論，對上海徐家匯商城股份數字化戰略更新展開案例研究和理論提煉。研究發現：（1）企業數字化戰略更新的外部環境情景壓力主要源于數字技術滲透帶來的市場組織模式重塑、市場邊界擴大以及價值創造模式重構。（2）圍繞著...

人工智能技術創新與中國企業高質量發展：能力基礎觀視角————作者：張竹;邢小強;徐赫辰;

摘要：隨著數字化轉型快速推進，宏微觀經濟進入高質量發展階段。人工智能技術創新作為數字化技術創新的重要一環，對企業高質量發展的影響逐漸受到關注。本文以中國上市企業為研究對象，綜合效益水平、創新活力、綠色發展、開放程度、價值共享、風險管控六個維度構建企業高質量發展指標，并基于能力基礎觀視角，討論了人工智能技術創新對企業高質量發展的作用效果。研究發現，人工智能技術創新能夠培養企業核心能力、整體能力和動態能力，...

荒誕風格產品設計對奢侈品品牌偏好的影響————作者：馮文婷;曾悅龍;浦格菲;王子康;

摘要：本研究以反信號模型為基礎，通過6個實驗探索奢侈品荒誕風格產品設計對消費者品牌偏好的影響機制和邊界條件。實驗1通過眼球追蹤技術為主效應提供了初步的生理證據。實驗2驗證假設1，說明荒誕風格產品設計能夠提高消費者品牌偏好，并明確主效應只有在奢侈品品牌情境下才存在。實驗3完善主效應的因果鏈模型，發現品牌排他性在荒誕風格設計對消費者奢侈品品牌偏好的影響中起中介作用。實驗4通過操縱消費者對品牌的排他性感知，進...

新能源車企數字服務化對消費者價值共創的影響研究——基于中國與歐洲市場的比較分析————作者：趙婧;余玲玲;王建明;

摘要：構建數字服務化體系并提升動態能力，推動消費者參與價值共創已成為新能源車企適應數字經濟發展的必然選擇。本研究基于中歐市場調研數據，實證分析了新能源車企通過數字服務化轉型提升動態能力并實現消費者價值共創的路徑，聚焦企業與消費者的鏈接，探索中歐市場的差異化路徑及其成因，為中國新能源車企提升海外競爭力提供借鑒。研究發現，數字服務化在中歐市場均能顯著促進消費者價值共創，并通過動態能力影響其效果，但兩個市場動...

服務型制造能否促進通用人力資本升級？————作者：何愛;王怡倩;

摘要：通用人力資本是企業重要戰略資源，然而，制造業企業是否存在通用人力資本的“服務化悖論”，尚未得到現有文獻的探討。本文將服務型制造與通用人力資本納入同一研究框架，深入剖析二者間的作用機制。本文選取2009—2022年A股上市制造業企業作為研究樣本，實證研究發現，服務型制造能夠顯著推動通用人力資本升級。進一步研究表明，效率工資效應、規模經濟效應和ESG優勢效應是服務型制造促進通用人力資本升級的主要路徑。...

戰略敏捷性：研究圖景與未來展望——基于LDA主題模型的分析————作者：董保寶;孫溪梓;

摘要：戰略敏捷性是企業應對外部變化并迅速開展戰略變革的關鍵能力,它為企業應對嚴峻多變的挑戰提供了可行的解決方案。當前關于戰略敏捷性的研究呈現出概念定義不一致、研究邏輯缺乏明確性以及作用機制尚未得到充分闡釋的問題,因而其研究圖景并不清晰。基于此,本文開展了如下研究工作：首先,基于LDA主題模型與內容分析方法系梳理了國內外戰略敏捷性相關的141篇文獻,深度識別了戰略敏捷性的研究圖景。其次,概括了戰略敏捷性的...

舉重若輕還是舉輕若重？虛擬現實控制感對消費者產品重量感知的影響機制研究————作者：冷雄輝;萬佳怡;彭秀娟;周小榆;

摘要：近年來，在線零售已成為全球零售行業主流業態，如何彌補在線零售中產品觸不可及的天然性障礙這一問題仍沒有得到有效解決，新興感官賦能技術（如虛擬現實技術）在破解這一共識性在線感官營銷難題上具有巨大潛力。但是遺憾的是，鮮有研究關注虛擬現實技術賦能消費者產品觸覺感知的內在影響機制及實施策略。基于具身感知理論和情境聚焦理論，本研究聚焦產品的重要觸覺屬性——重量，并重點關注虛擬現實技術控制感對消費者產品重量感知...

松散耦合理論在組織領域的應用：回顧與展望————作者：周超;杜健;孫聰;

摘要：松散耦合理論為企業協調高度分散的組織單元提供了新的解決方案，近年來正日益受到學者關注。其核心概念松散耦合旨在描述系統中的子單元既相互響應又保留了各自身份，在物理和邏輯上保持分離的現象。然而，現有文獻仍存在內涵界定模糊、研究結論不一致和應用范圍受限等問題，極大限制了理論應用邊界。回顧1973-2023的相關研究文獻，本文首先基于多重視角對松散耦合的概念內涵、前因要素、作用后果以及邊界條件進行了系統性...

在線同儕反饋內容特征對用戶持續更新貢獻的影響研究——基于網絡嵌入視角————作者：尹苗苗;吳鈺;李紀瑩;彭秀青;

摘要：用戶不斷更新已有創新想法是在線用戶創新社區得以持續發展的重要驅動力。本文基于反饋干預理論，從網絡嵌入視角揭示在線同儕反饋內容特征對用戶持續更新貢獻的影響機理。通過持續追蹤樂高Ideas社區720個用戶13個月的創新貢獻情況，圍繞在線同儕反饋的內容特征（建設性反饋和多樣性反饋）展開實證檢驗，研究發現：（1）多樣性反饋與用戶持續更新貢獻之間存在倒U形關系，建設性反饋積極影響用戶持續更新貢獻。（2）關系...

性別刻板印象與女性創業活動：研究綜述與未來展望————作者：張慧;韓夢薇;劉德文;周小虎;

摘要：創業環境復雜性與個體認知有限性之間存在天然矛盾，創業者不得不依賴刻板印象信息提供的認知捷徑來提高決策效率。性別刻板印象議題由此成為女性創業研究的熱點，產生了豐富的實證和綜述成果。傳統上，研究認為性別刻板印象給女性創業帶來了諸多障礙。最新的研究逐漸突破一元觀點，強調其會產生多元復雜影響，但這些研究結論尚未被系統總結。因此，本文檢索并梳理了2000—2023年間發表的189篇中英文文章，構建了女性創業...

中華傳統文化在營銷管理中的應用：研究述評與展望————作者：葉巍嶺;張沐嶸;徐蘇;

摘要：隨著文化自信的提出和國潮經濟的興起，中華傳統文化在營銷管理中得到了廣泛的應用，相關學術研究成果分散在社會學、營銷學和傳播學領域，尚未整合。本文首先梳理了中華傳統文化的內涵，以及中華傳統文化元素在營銷應用中凝煉的解釋變量的概念建構；然后整理出這些解釋變量產生作用的兩大路徑；接著，以消費者對品牌/產品的態度（認知、情感和行為）為重點整理了這些研究涉及的后效變量與調節變量。最后，本文圍繞五個主題為未來研...

董事長早期宗族嵌入與企業慈善捐贈——基于烙印理論的視角————作者：戚陽陽;賀小剛;李婧文;

摘要：本文以2008—2020年中國民營上市公司為樣本,考察董事長早期生活階段嵌入宗族文化環境形成的宗族烙印如何影響企業的慈善捐贈表現。研究發現：董事長宗族烙印顯著降低了企業的慈善捐贈水平,且該結果在利用工具變量法、傾向得分匹配法等多種穩健性檢驗后仍然成立。異質性分析發現,董事長宗族烙印對慈善捐贈的負向效應在組織下滑狀態和國有股權未參股的企業中更顯著,而企業所屬行業是否直接面向消費者對上述關系的影響不存...

主體間性視域下的組織管理：何以必要、何以可能與何以呈現————作者：孔佳南;郭毅;

摘要：現代組織管理中，人的“主體性缺失”問題依然存在。主體間性視域下的組織管理不僅有助于這一問題的消解，還有助于激發組織活力，實現價值共創。有鑒于此，本文進一步分析和論證了主體間性視域下的組織管理何以必要、何以可能與何以呈現。結果表明：相較于傳統自我中心主義的組織管理（“主體-客體”），主體間性視域下的組織管理（“主體-主體”）更注重人在組織中的共生性和協同性；管理的共生性和協同性為管理者與員工的價值共...

產權權利束分割與國有企業ESG表現——基于中央企業分紅權激勵試點的準自然實驗————作者：馬新嘯;殷正香;黃曉珊;管戴煜;

摘要：良好的ESG表現對激發微觀主體動能和實現宏觀經濟可持續發展至關重要，有效提升國有企業的ESG表現構成新時代推動國有企業高質量發展的應有之義。以中央企業分紅權激勵改革為準自然實驗，本文研究產權權利束分割對國有企業ESG表現的影響作用。研究發現：基于分紅權激勵改革的收益權分割安排有助于提高國有企業的ESG表現，該結論在經過一系列穩健性檢驗后依然成立。機制檢驗發現，產權權利束分割對內可以提高國企雇員價值...

“坦承不諱”還是“隱約其辭”？——稅收營商環境優化對供應鏈透明度的影響————作者：王國松;李欣宇;胡志飛;

摘要：供應鏈透明化是提升供應鏈韌性和安全水平的重要條件，對于加快發展新質生產力與促進資本市場健康穩定運轉具有積極意義。本文以稅務系統“放管服”改革試點作為準自然實驗，使用2011—2022年A股上市公司數據，構建多期雙重差分模型考察稅收營商環境優化對供應鏈透明度的影響。結果顯示，稅收營商環境優化能夠顯著提升供應鏈透明度，且該效應在專有化成本較高、供應鏈集中度較高以及處于稅收征管強度較低地區的企業更為明顯...

投資者互動與企業數字化轉型言不由衷策略————作者：周卉;

摘要：近年來，企業重披露輕投入的數字化轉型言不由衷策略已引起監管層的關注。與此同時，隨著交易所互動平臺的上線并日益活躍，投資者互動正對企業行為和決策產生著重要影響。基于A股公司數據，本文探討投資者互動對企業數字化轉型言不由衷策略的影響。研究發現：投資者互動催生了企業數字化轉型言不由衷策略。機制分析結果證實了壓力應對機制，即企業實施數字化轉型言不由衷策略是為了應對網絡互動帶來的壓力。異質性分析顯示，這種催...

環境規制戰略引領與企業跨地區投資————作者：譚瑾;徐光偉;權小鋒;

摘要：環境規制作為實現“雙碳”目標的制度發力端，是實現經濟社會全面高質量發展的關鍵抓手。本文以2008—2020年中國A股非金融類上市公司為樣本，基于信號傳遞理論剖析了環境規制影響企業跨地區投資戰略的內在機理及效果。結果顯示，環境規制抑制了企業擴張型投資戰略導向，在投資區位選擇策略中呈現“污染避難所”式非預期投資偏好。情境交互檢驗表明，企業文化認知、政府財政扶持和綠色金融發展分別與環境規制產生協同效應、...

平臺企業混合組織身份的動態演化機制——基于拼多多的縱向案例研究————作者：劉莎莎;王水蓮;付晗涵;

摘要：平臺企業如何從商業利益驅動主導逐步成長為兼具經濟與社會使命的組織是一個重要議題。以拼多多為縱向案例研究對象，從組織身份視角探討了平臺企業經濟價值導向的行為和社會價值導向的行為在成長過程中的動態平衡，闡明了平臺企業組織身份混合度的動態演化機制。研究發現，平臺企業在初創期、成長期和成熟期，分別由身份空白引至意義構建、身份威脅推動意義打破、身份機會拉動意義重構，通過“意義生成-意義給賦”的制度邏輯協調機...

“哇！還可以這樣”：顧客靈感研究綜述與未來展望————作者：劉偉;高懿靜;高鵬;

摘要：近年來，靈感概念被成功應用于市場營銷、旅游管理等多個領域，成為一個迅速成長起來的前沿熱點話題。然而，這一領域的研究結論十分零散、繁雜和碎片化，缺乏系統性的文獻綜述。因此，該論文溯源了心理學中有關靈感的研究，梳理并述評了有關顧客靈感的國內外研究成果，包括顧客靈感的定義、測量、概念辨析、形成機制和作用結果等多方面。該論文構建了顧客靈感研究領域的理論框架，較為清晰、完整地呈現出這一領域的研究脈絡和最新進...

數字創新國際化策略：基于數字制度距離的分析框架————作者：邱振宇;劉志陽;趙陳芳;

摘要：數字創新國際化如何應對不同區域的數字制度差異？這是一個重要的理論和實踐難題。本文基于制度理論,引入“數字制度距離”概念,系統分析了正式和非正式數字制度距離影響數字創新國際化的機制。正式數字制度距離影響數字創新的機會識別、路徑選擇、模式構建和轉化效率,非正式數字制度距離決定數字創新的社會環境、合法性和接受度。基于此,本文提出了針對不同距離組合的數字創新國際化策略,包括協作式開發策略、定制化生成策略、...

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