所屬欄目:思想政治論文 發布日期:2017-10-18 10:51 熱度:
青年職工是現代社會發展與進步的源泉,是一股強有力的新生力量,是社會形態中富有創造力和最具生機活力的重要群體。本文主要研究青年職工的思想政治教育工作。
《思想政治理論教育新探索》(年刊)2010年創刊,分為馬克思主義基本原理研究、馬克思主義發展史研究、國外馬克思主義與當代思潮研究、馬克思主義中國化研究、思想政治教育與高校管理研究、學科建設與教學研究等七個部分。
在當代中國職工隊伍中,上世紀50-60年代參加工作的職工相繼退休,中年職工成為中堅力量,35歲以下的青年職工,開始漸露頭角逐漸成為承擔事業重任的主體。同我國老一代職工的區別是,青年職工能夠迅速接受新知識、新技術、新觀念;敢于打破舊體制、舊思想、舊習俗;正視自己的價值存在,努力實現自身的人生價值、社會價值;展現出視野開闊、意識超前、探索創造的時代精神特征,他們中不乏素質全面、自信執著、抱負遠大的優秀青年職工。但是,這一時期的青年職工,是在改革開放以來相對較優越的物質條件下成長起來的,還存在政治上的不成熟性,理想信念的波動性,缺乏對事物本質的把握,抗擊壓力、挫折的能力不足等問題。只有了解新時期青年職工的群體特征,才能有的放矢地加強思想政治教育,引導他們挑起振興中華的重擔。
一、當代青年職工的群體特征
常言道,物以類聚、人以群分。青年職工是青年群體中一個特殊人群,既具有自身群體的個性特征,同時又兼具一般青年的共性特點。
特征一:強調自我、個性鮮明的一代,生活方式具有時代鮮明特征。在強調民主、平等、自由的現代親子互動關系中成長起來的這一代青年,隨著步入職場,經濟上實現獨立,強調自我、渴望更多的自由、自主空間便有了堅實的物質基礎。在日常生活、思想意識、精神生活等方面,無不體現他們的自主與個性。強烈的消費欲望和能力,購物、休閑娛樂、追逐時尚、旅游、交友、上網,使得他們當中不少是月光一族。人際交際需求旺盛,茶樓、KTV、快餐店、餐廳、公園、網吧等,成為他們和同事、朋友聚會的主要場所。他們最關注的社會熱點問題是,“勞動就業”、“收入分配”等事關個人發展問題,體現出他們更為關注個體、關注自身發展的特點。
特征二:視野廣闊、富有進取心的一代。新經濟時代的一個核心特征就是信息技術不斷快速的發展,社會全球化程度的日益提升,特別是互聯網的日益普及,網絡已成為青年工作生活中不可或缺的組成部分。有調查顯示,在業余安排上,青年職工首選“看電腦、上網”,大多數幾乎每天上網。通過網絡對新鮮事物的快速接受和掌握,使當代青年走在了時代前沿,令他們成為見多識廣、視野開闊的全新一代。同時有關調查顯示,絕大多數青年把個人事業獲得較大成就位列首位,在未來職業趨向上想做管理人員大有人在。可見,這一代青年是非常富有進取心的,而且他們有很明確的目標,同時他們也知道,要實現自己的目標,要靠聰明才智,要有堅定的信念。
特征三:職工隊伍中的一支重要力量,受教育程度總體較高,自身依法維權意識較強,普遍渴望人性化管理。
中國的“80后”是一個超過2億人的龐大青年群體。有關職工隊伍狀況調查顯示,“80后”職工占 17.8%,平均年齡為26.2歲。從政治面貌看,黨員占15.1%,共青團員占54.9%,民主黨派0.1%;從崗位類別看,35.8%為工人、 22.2%為專業技術人員,企事業一般管理干部、中層管理干部、高層管理干部比例分別為19%、2.9%和0.4%。
作為改革開放30年教育發展最大的受益群體,“80后”青年受教育水平明顯提高。抽樣調查顯示,青年職工中,具有大專及以上文化程度的比重、電腦操作水平在中級及以上的均高于全部職工平均水平。
青年職工注重通過合法、理性的手段依法維護自身權益。有調查顯示,23.2%的人表示如與單位發生勞動爭議首選解決方式是勞動爭議仲裁,11.5%的選擇找企業調解委員會,均高于平均值;另有26.1%的表示會選擇找單位工會組織。
而在問及“促進經營者與普通職工融洽最主要的因素”時,31.1%的人認為在于“是否有良好的溝通渠道”,28.2%的在意“經營者對普通職工是否尊重”,16.9%的在意“經營者是否關心普通職工的疾苦”,體現了青年職工對經營者實行人性化管理的期待與渴望。
特征四:生存發展壓力較大,但對生活的預期總體積極樂觀。身處的改革開放、市場經濟建設等社會大背景,讓他們在擁有受教育程度高、現代思維意識強等優勢的同時,也給予了他們一定的社會壓力感。青年職工群體中普遍存在的追求個人發展的強烈自我預期,以及父輩寄予他們身上普遍較高的成才期待,又構成了一種無形的心理壓力。相關調研顯示,青年職工對目前工作崗位狀況、收入狀況、生活水平的滿意度,都低于全部職工平均值。“房價太高,自己沒能力改善住房”、“報酬太低,難以改善生活”、“勞動力市場供大于求,找工作越來越難”成為他們“目前生活中最大的憂慮”。但與此同時,在“今后幾年個人生活狀況的預期”中,大多數受訪青年職工明確表示“前途光明,充滿信心”、“對生活改善有一定信心”,顯示出這一代青年職工敢于直面挑戰,對未來充滿信心。因而這使得到他們對社會整體認知趨于理性,對社會主流價值取向較為認同。如,對經濟社會發展狀況及構建和諧社會持滿意和贊同的態度。
特征五:這一代青年職工大多是獨生子女,其心理發展尚未完全成熟。一方面,他們獨立自主的能力在不斷增強;但另一方面,他們對社會的認識能力還不是很強。由于青年職工缺乏實踐經驗,大多是從校門到職場,自身生活閱歷不深,與社會接觸不多,缺乏社會政治經驗和社會實踐鍛煉。有的看到蘇聯解體,東歐劇變,國際共產主義運動遭受挫折,認為這一切似乎離共產主義理想的實現越來越遠了;有的面對改革開放的“新鮮空氣”與“雜質灰塵”分辨不清;有的對社會發展中的許多問題的理解往往簡單化、片面化,只是表層的、膚淺的、零碎的、不成熟的概念化認識;有的對當今社會西方文化的滲透,在思想上存在著模糊的認識和看法,對事物發展的復雜性認識不足,容易產生偏激情緒;有的追求絕對民主,片面認為現在是市場經濟時代,最主要的是經濟效益,思想政治、理想道德無關緊要。這種認識上的偏差反映出部分當代青年職工辨別能力薄弱,導致了部分青年職工思想上的困惑與迷茫,行為上的盲目與動搖。
二、進一步加強青年職工思想政治教育工作
(一)把握當代青工群體特征是做好思想政治教育工作的切入點
改革開放和發展社會主義市場經濟,孕育了多樣化的社會環境,塑造了千差萬別、特質各異的群體。全面客觀了解青年職工群體鮮明的群體特征,對于把握企業主要青年群體的發展狀況,并在此基礎上有針對性地做好青年思想政治工作,對提升思想政治工作的實效性具有重要的現實意義。青年職工的群體特征是一個動態過程,具有鮮明的時代特征,因此建議有關部門如工會或共青團組織借鑒婦聯組織定期開展婦女社會地位調查的做法,定期開展青年職工群體狀況調研。
(二)“以人為本”是做好青年職工思想政治教育工作的突破口
要尊重人、關心人、理解人、愛護人、幫助人,使青年職工教育具有人情味。在思想政治工作中,應該大力提倡尊重人、關心人、理解人、愛護人、幫助人。設身處地地為青年職工著想,幫助他們解決具體的工作生活實際困難,從實際的思想認識問題出發,有的放矢地講明道理,解開疙瘩,提高認識,在溫暖和諧的氣氛中促進人的精神的升華。經驗表明,通過有形的服務、無形的引導,思想政治工作猶如春風化雨、落地生花,就能在企業與青年職工之間架起一座座連心橋,發揮暖人心、得人心、穩人心的重要作用。
(三)與時俱進不斷創新是做好思想政治教育工作的關鍵
當代青年職工思想活躍,對繽紛繁雜的大千世界,有觀點、有思索、有看法。對他們的思想教育如果只是被動地去適應,是難以進行正常溝通的, 時代在發展,社會在前進,職工思想文化觀念也在變化,與此相適應,職工思想文化教育的形式也必須與時俱進,有所創新。一是要解放思想,使職工教育內容具體化、時代化,要抓住熱點,難點問題,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,把講理與講利結合起來,使職工教育內容具體實在。二是要善于將大道理轉化為與青年職工更容易接受的小道理,把大道理貫穿和滲透在小道理之中,讓他們感到平實可親,聽得實在,覺得有理,才能入腦入心。三是要既注重青年職工思想政治建設,又重視提高職工的綜合能力,使職工教育內容具有時代特色。在加強職工思想道德建設,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的同時,更注重青年職工教育內容的時代化,如社會主義市場經濟知識普及教育,職業生涯設計教育和就業觀念的教育,法律知識的教育,增強職工依法辦事的意識和能力。四是要利用好網絡平臺,推陳出新,搶占青年職工文化教育陣地。當今時代已進入數字化時代,網絡對人們的價值觀念、生活方式、行為準則等方面的影響將越來越顯現。青年職工教育必須搶先占領這個陣地,建立企業內部局域網,發揮網絡傳媒傳遞信息快、方式靈活、公平自由等特點。
(四)“三觀”教育是思想政治教育的重中之重
既要關心青年就業、工作和生活,更要關心他們的靈魂和思想。新時期國內外復雜而嚴峻的形勢變化,特別是一些西方反華勢力和國內敵對勢力相勾結,千方百計擾亂我們的思想,干擾我們的前行,譬如大肆鼓吹西方的所謂“人道”、“民主”,大肆渲染西方的所謂“自由價值”,千方百計詆毀我們的社會主義理論、道路,甚至不惜丑化我們黨和國家,一心想要顛覆我們的思想陣地,一心想要改變我們的道路方向,一心想要阻撓我們的改革開放,勢必會給我們黨的思想基礎、道路方向和發展動力帶來干擾,給思想政治教育工作帶來很大的沖擊,也勢必引起青年職工的思想混亂和迷惘,因此,在思想陣地上、道路方向上、發展動力上,必須堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導,加強青年職工思想政治教育,入情入理、清晰明白地向廣大青年職工闡明必須堅持黨的領導、必須堅持走中國特色社會主義、必須堅持走改革開放的道路的道理,幫助他們樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,沿著正確的指導思想、道路方向勇往直前,為了實現我們中國特色社會主義的偉大事業、實現我們中華民族的偉大復興奮發努力。
參考文獻:
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6、李華等:《不同企業青年群體特征研究》,上海共青團網站“青年研究”調研課題報告。
文章標題:如何加強青年職工思想政治教育工作
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