《財富時代》經(jīng)濟期刊，原《四川供銷合作經(jīng)濟》，是一本理財創(chuàng)富月刊，是大家投資創(chuàng)業(yè)致富、選項立項的好幫手，多年來深受老百姓、中外企業(yè)家、生意經(jīng)銷商人們的喜愛，成為所有求富者首選必讀刊物之一。為將這些短平快致富項目盡快推廣到中小城鎮(zhèn)和廣大的農(nóng)村基層，掀起全國性的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富潮，經(jīng)雜志社理事會研究決定在全國各地基層建立500個工作站，使每期發(fā)行量突破50萬份。

　　辦刊宗旨：

　　《財富時代》反映的是一個重大的時代主題，它描寫的是一個新穎而獨特的題材。作品從鄧小平的“南方談話”寫到江澤民的“七一講話”，時間跨度近十年，全景式地展現(xiàn)了這十年中國改革開放波瀾壯闊的歷史進程，它是一部改革開放十年和現(xiàn)代化建設(shè)的備忘錄或編年史。是一本解讀浙江民營企業(yè)家的第一部長篇創(chuàng)業(yè)財富史，書中剖析了“海龜派”“土鱉派”合作競爭的游戲規(guī)則，描摹了“黑玫瑰”“白玫瑰”“紅玫瑰”的苦戀情變，凸現(xiàn)中國民企參與國際資本運作的輝煌和悲壯。

　　期刊欄目：

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

　　期刊收錄：

　　維普收錄(中)國家圖書館館藏上海圖書館館藏中國學術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　財富時代雜志社征稿要求：

　　1、《財富時代》文章標題簡短，概括中心思想，必要時加副標題

　　2、《財富時代》正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字數(shù)一般以2500-8000字為宜

　　3、《財富時代》題目下面寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編

　　4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3-5個關(guān)鍵詞

　　5、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內(nèi)容，圖表應(yīng)設(shè)計合理，先后分別給出圖表序號

　　7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細郵寄地址

　　8、編輯部有權(quán)對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明

　　9、請勿一稿多投，發(fā)現(xiàn)一稿多投者，一切不良后果由作者承擔

　　10、《財富時代雜志》雜志錄用通知書為書信版，通知書采用快遞、請詳細寫出收信地址

　　11、若不能被錄用，恕不退稿，請作者自留底稿，不同意上述稿件處理方式的作者請轉(zhuǎn)投他刊。

　　閱讀推薦：管理與財富

　　《管理與財富》雜志是經(jīng)國家新聞出版署批準的、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的大型財經(jīng)管理類月刊，是較具影響力和知名度的刊物，同時也是國內(nèi)財經(jīng)類期刊中創(chuàng)刊歷史較長、且仍然保持著創(chuàng)新活力與市場地位的雜志之一。

　　財富時代最新期刊目錄

打破剛性兌付，建立風險與誠信體系，是個人破產(chǎn)制度的核心————作者：王瑋;

摘要：<正>個人破產(chǎn)制度的試點備受矚目。一方面，人們擔憂其可能助漲“老賴”現(xiàn)象；另一方面，也逐漸認識到這一制度有助于個人無限責任，為家庭提供保障，并賦予債務(wù)人東山再起的機會。從全球視角來看，新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展勢頭正猛，如國內(nèi)Deep Seek的崛起和《哪吒2》的火爆，彰顯了個人創(chuàng)新的力量。個人破產(chǎn)制度對于個人創(chuàng)業(yè)和新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展無疑是一種保護。同時，個人破產(chǎn)制度類似于資管新規(guī)打破剛性兌付，對...

“重生”之路，我國個人破產(chǎn)制度冷思考————作者：呂長順;

摘要：<正>2021年7月19日，深圳中院裁定了我國第一起個人破產(chǎn)案，主角是35歲的深圳小伙梁文錦，因創(chuàng)業(yè)失敗，欠下銀行約75萬元債務(wù)。恰逢深圳剛出臺了個人破產(chǎn)條例，梁文錦看到這一轉(zhuǎn)機，于2021年3月申請了個人破產(chǎn)。法院經(jīng)過詳細調(diào)查，發(fā)現(xiàn)梁文錦雖創(chuàng)業(yè)受挫，但迅速找到了新工作，月薪2萬元，且還款意愿強烈。因此法院未直接宣告其破產(chǎn)，而是給予重整機會，允許他分期償還債務(wù)。最終決定，梁文錦用三年時...

個人破產(chǎn)有利于經(jīng)濟微觀主體重啟————作者：單許昌;

摘要：<正>2025年全國兩會期間，全國人大代表、清華大學國家金融研究院院長田軒建議盡快啟動《中華人民共和國個人破產(chǎn)法》立法程序。他針對商自然人（包括個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的出資人或設(shè)立人等）經(jīng)營失敗陷入無限責任困境，或無法重新生活與工作的情況，提出加快推進商自然人破產(chǎn)工作建議。我國關(guān)于公司破產(chǎn)已有相對成熟的體系，但針對商自然人破產(chǎn)，尚處于探索階段。當前，以個人名...

個人破產(chǎn)制度的冷思考——從深圳首宗個人破產(chǎn)清算案談起————作者：余豐慧;

摘要：<正>2021年11月8日，深圳市中級人民法院宣告?zhèn)鶆?wù)人呼某破產(chǎn)，該案件成為中國內(nèi)地首宗個人破產(chǎn)清算案件。隨后在2025年3月6日，深圳市中級人民法院決定延長債務(wù)人呼某的免責考察期至2025年11月8日。這一系列進展標志著中國個人破產(chǎn)制度正在逐步走向成熟。隨著國家對非公經(jīng)濟主體支持力度的加大，越來越多的自然人投身到市場經(jīng)濟活動中從事商事經(jīng)營活動。在此背景下，探討個人破產(chǎn)制度的意義、面臨...

新形勢下事業(yè)單位人力資源管理提質(zhì)增效的策略————作者：王曉婷;

摘要：<正>在經(jīng)濟發(fā)展過程中，事業(yè)單位是開展公共服務(wù)的重要組成部分。事業(yè)單位的人力資源管理活動，在很大程度上影響著事業(yè)單位的整體服務(wù)質(zhì)量，在新形勢之下，想要促進人力資源管理活動提質(zhì)增效，事業(yè)單位就必須不斷突破傳統(tǒng)思維，借助多方舉措，拓展人才規(guī)模，做好制度管理工作。新形勢下事業(yè)單位人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)人才需求結(jié)構(gòu)變化。除了專業(yè)化的人才需求之外，具有跨學科能力的綜合型人才需求也在日益上漲。加上...

林業(yè)管理中發(fā)生病蟲害的影響因素及治理措施————作者：高茂;許姝月;

摘要：<正>森林資源不僅具有極強的環(huán)境效益，還具備良好的經(jīng)濟價值和社會價值。加強對森林資源的保護和管理，是一項關(guān)乎社情民生的重點工作。病蟲害防控是林業(yè)管理工作的重點內(nèi)容之一，若管理效能不佳，可能引發(fā)大范圍的病蟲害問題，對林木生長造成嚴重影響。本文從林分結(jié)構(gòu)、監(jiān)測工作、人力資源等三個角度，分析林業(yè)管理中發(fā)生病蟲害的影響因素，并有針對性地提出優(yōu)化和治理措施，以供參考

配網(wǎng)自動化系統(tǒng)中故障管理與快速恢復(fù)策略————作者：談啟思;

摘要：<正>配網(wǎng)自動化系統(tǒng)在電力系統(tǒng)故障管理與快速恢復(fù)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。其管理策略的優(yōu)化程度直接影響供電的穩(wěn)定性和電力系統(tǒng)的應(yīng)急響應(yīng)能力。本文聚焦配網(wǎng)自動化系統(tǒng)中故障管理與快速恢復(fù)策略的管理層面，從組織架構(gòu)、流程優(yōu)化、人員培訓、資源配置等方面進行深入探討，旨在為電力企業(yè)提升故障管理水平和快速恢復(fù)能力提供參考。電力配網(wǎng)作為現(xiàn)代電力系統(tǒng)的重要組成部分，其穩(wěn)定性和可靠性直接關(guān)系到廣大用戶的用電需...

新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院成本精細化管理問題及對策探究————作者：左佳明;

摘要：<正>成本精細化管理概述成本精細化管理含義。成本精細化管理是公立醫(yī)院采用的一種新型成本控制管理方式，它利用財務(wù)知識實現(xiàn)對醫(yī)療資源和設(shè)備的最佳配置，以達到更好的服務(wù)效果。其優(yōu)勢可概括為“精確、準確、細致、嚴格”，即建立科學有效的管理體系，精密預(yù)測、分析、核算成本；統(tǒng)計核算數(shù)據(jù)與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量緊密相關(guān)；對工作內(nèi)容進行有效分割，并明確經(jīng)營資源流向；嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴格控制成本

園林專業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)管理需求的匹配性分析————作者：衛(wèi)偉;

摘要：<正>隨著我國城市化進程的加快和居民生活水平的提高，園林綠化作為城市綠化和生態(tài)建設(shè)的重要組成部分，面臨著前所未有的發(fā)展機遇。但是，行業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)專業(yè)人才的支撐。目前，園林企業(yè)對具有創(chuàng)新思維、實踐能力和跨學科知識的復(fù)合型人才的需求日益增長。因此，深入剖析園林專業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)管理需求的匹配性，對于提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、推動園林產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文旨在對我國園林專業(yè)人才培養(yǎng)模...

事業(yè)單位人力資源管理激勵機制的有效性研究————作者：潘建;

摘要：<正>事業(yè)單位的人力資源管理因傳統(tǒng)管理模式和激勵機制的單一性，在激發(fā)員工潛能和適應(yīng)市場變化方面存在不足。為提升激勵效果，需結(jié)合赫茨伯格、馬斯洛和弗魯姆等經(jīng)典激勵理論，制定多樣化且符合組織文化的激勵策略。通過優(yōu)化薪酬體系、增強激勵的針對性與實時性，以及完善員工參與和反饋機制，可以有效提升員工積極性和組織績效。國內(nèi)外案例顯示，多樣化激勵和持續(xù)改進的反饋機制是構(gòu)建有效激勵機制的關(guān)鍵。因此，事...

激勵機制在高校人力資源管理中的實踐路徑研究————作者：黃明星;

摘要：<正>在高校發(fā)展的過程中，深入挖掘教育資源的同時，也必須充分利用人力資源。為實現(xiàn)高校教育改革，進一步提升辦學效益，加強高校人力資源的開發(fā)和管理顯得尤為重要。在實際管理中，要將激發(fā)職工的積極性放在首位。因此，高校應(yīng)構(gòu)建完善的激勵機制，采用多樣化的激勵手段，以全面提升人力資源管理水平。本文分析了高校人力資源管理的特點，并探討了激勵機制在高校人力資源管理中存在的問題，如缺少需求分析、獎勵時間...

醫(yī)院人力資源管理中績效考核的應(yīng)用分析————作者：王鵬;王里楠;

摘要：<正>在知識經(jīng)濟時代背景下，社會競爭逐漸由資源競爭轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬鸥偁帯Ｔ谛碌沫h(huán)境下，醫(yī)院所面臨的人才競爭逐漸加大。在此情形下，醫(yī)院管理的重點在于強化人力資源管理。對于醫(yī)院來說，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀人才可以顯著提升醫(yī)院的核心競爭能力。而在整個醫(yī)院資源管理活動中，績效管理最為關(guān)鍵，它有效地將人力資源開發(fā)、配置組合以及選擇等結(jié)合在一起。對于醫(yī)院工作人員來說，績效管理既是對他們工作成績的認可，也對于工作人...

信息化時代民辦高校人力資源管理優(yōu)化措施探討————作者：王睿;

摘要：<正>高校的發(fā)展受到社會各界的廣泛關(guān)注，其人力資源管理體系的建設(shè)直接影響著辦學質(zhì)量。特別是在信息化時代背景下，如何運用信息技術(shù)來賦能人力資源管理，成為大部分民辦高校亟待解決的重要課題。研究過程中發(fā)現(xiàn)，部分民辦高校存在系統(tǒng)條件不佳、制度保障不足以及流程聯(lián)動不及時等問題，給人力資源管理的創(chuàng)新實踐帶來負面影響。鑒于此，筆者提出建設(shè)信息化人力資源體系、提升數(shù)據(jù)共享與治理水平、完善人力資源管理流...

DRGs付費模式下公立醫(yī)院績效考核管理分析————作者：吳曉娟;

摘要：<正>在醫(yī)療費用不斷增加的背景下，DRGs（疾病診斷相關(guān)分組）付費模式，作為一種基于病患病情和治療過程的付費機制，為公立醫(yī)院提供了一個更加公平、透明且富有激勵性的財務(wù)管理方法。然而，如何有效地在DRGs付費模式下進行績效考核管理，是公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)。本文基于CHS-DRG分組與付費技術(shù)規(guī)范，系統(tǒng)探討了DRGs付費模式下公立醫(yī)院績效考核體系的構(gòu)建路徑與實踐應(yīng)用，提出通過構(gòu)建“四位一體”...

對中等職業(yè)學校財務(wù)信息化建設(shè)的思考————作者：丁晶晶;

摘要：<正>在信息化的澎湃發(fā)展下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已然全面滲透至生活的各個角落，全方位變革了社會的運作模式與個體生活方式。鑒于信息化對管理效能的顯著提升作用，中等職業(yè)學校財務(wù)管理領(lǐng)域的信息化建設(shè)已成為其邁向現(xiàn)代化的核心路徑。本文旨在深入探討如何將現(xiàn)代信息技術(shù)無縫融入財務(wù)管理體系，以提升信息處理的精確度與管理效率，并突破建設(shè)進程中的瓶頸障礙。這對于推動中等職業(yè)學校財務(wù)管理工作向更高水平邁進，具有重要...

科技向善，善意互聯(lián)——揚帆計劃2024，傳遞更多公益溫暖————作者：曾天鑫;

摘要：<正>2024年是揚帆計劃成立的第十七年，也是不斷奮進的一年。這一年，我們攜手并肩走在公益的道路上，被一個又一個感人至深的瞬間深深打動。秉承“科技向善，善意互聯(lián)”的愿景，我們竭盡所能地通過公益項目的不斷落地，將每一份溫暖和愛串聯(lián)起來。揚帆捐書閱讀計劃：書香童年陪伴成長，點亮未來助力夢想2024年，揚帆捐書閱讀計劃為新疆、四川、湖南、貴州等27個省（自治區(qū)）的1092所學校捐贈課外圖書3...

個人破產(chǎn)制度的冷思考

摘要：<正>當下,中國個人破產(chǎn)制度的建立與完善還有很多實際的問題需要解決,如何建立個人破產(chǎn)的免責制度?又如何解決債權(quán)人當前的債權(quán),致力于為債權(quán)人債權(quán)的繼續(xù)追償?債務(wù)人如何從沉重的債務(wù)中得以解放,并走向一條重生之路

能源轉(zhuǎn)型背景下“電力市場與營銷”課程思政教學探索————作者：李玉姣;郭文星;

摘要：<正>依據(jù)新工科理念及新型電力系統(tǒng)發(fā)展對電力工程技術(shù)人才的高站位需求，本文在“電力市場與營銷”課程教學中結(jié)合“育人為本、德育為先”的教育主導(dǎo)思想，深入挖掘課程思政元素，探索課程教學改革，旨在落實育人目標，為我國“雙碳”目標的實現(xiàn)和能源轉(zhuǎn)型市場的高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。在構(gòu)建全員、全過程、全方位的“三全育人”大思政格局的背景下，高校教師正積極探索如何在課程教學中有效融入思政元素，深度思考...

基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的政府審計創(chuàng)新路徑探索————作者：張艷紅;

摘要：<正>隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)在政府審計領(lǐng)域的重要性日益凸顯。本文首先分析了大數(shù)據(jù)在政府審計中的應(yīng)用背景和重要性，然后探討了基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的政府審計創(chuàng)新所面臨的難題，包括數(shù)據(jù)不完整與不準確、數(shù)據(jù)泄露與濫用風險、專業(yè)人才缺乏以及傳統(tǒng)審計方法的局限性，最后提出了創(chuàng)新路徑，旨在通過建立多源數(shù)據(jù)融合平臺、完善數(shù)據(jù)安全機制、培養(yǎng)大數(shù)據(jù)審計人才以及采用數(shù)據(jù)分析與挖掘技術(shù)，為政府審計工作提...

縣審計局在地方財政管理中的作用分析————作者：王江倩;

摘要：<正>縣審計局作為地方財政監(jiān)督的重要機構(gòu)，其職能涵蓋對地方財政收支的監(jiān)督檢查、財政風險的防范與控制、財政管理規(guī)范化推動以及財政資金使用效率的提升。本文將從縣審計局的定義、職能、組織結(jié)構(gòu)和法律依據(jù)四個方面出發(fā)，深入分析其在地方財政管理中的關(guān)鍵作用，并探討如何通過審計工作確保財政資金的合理使用和風險控制，從而促進地方經(jīng)濟的健康發(fā)展

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