面對職工思想觀念的多樣化，企業(yè)思想政治工作是主動出擊，迎接挑戰(zhàn)還是等待觀望。正確的做法應(yīng)該是積極應(yīng)對上述"多樣化"，直面人們的思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性。

　　《領(lǐng)導(dǎo)文萃》思想政治雜志，雜志中，​新就是前瞻,領(lǐng)先,超越。內(nèi)容取材均參照國際領(lǐng)導(dǎo)管理知識,國內(nèi)社會背景及現(xiàn)代人的需求編輯而成,提供您最新的知識與前沿的觀念。

　　"和諧"一詞，漢語詞典里是這樣解釋的：配合得適當和勻稱。常用于形容音調(diào)和諧、色彩和諧、氣氛和諧。"和諧"作為一個重要的哲學范疇，反映的是事物在其發(fā)展過程中所表現(xiàn)出來的協(xié)調(diào)、完整和合乎規(guī)律的存在狀態(tài)。構(gòu)建社會主義和諧社會，是全社會的共同責任。對每個人來說，不僅要與自然之間的融和，與社會群體的"和合"，與單個行為人之間的和睦，而且要與自己的思想與行為和諧。人是社會的細胞，沒有每個人的自我和諧，就不會有社會的和諧肌體。

　　自黨的十六屆四中全會首次提出"構(gòu)建社會主義和諧社會"的政治理念后，如何構(gòu)建和諧社會，成了社會關(guān)注的焦點和熱點。隨著我國石油石化企業(yè)相繼實施了重組改制、減員增效等一系列重大改革舉措，基本完成了企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制機制的轉(zhuǎn)軌變型。隨著改革的日益深入，傳統(tǒng)管理多年積累和隱含的矛盾日益顯現(xiàn)出來。企業(yè)改革后出現(xiàn)的員工群體上訪、集聚事件的影響，員工隊伍中也出現(xiàn)了許多不穩(wěn)定因素和苗頭，這些都是與構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)背道而馳的。那么，企業(yè)思想政治工作應(yīng)如何適應(yīng)形勢，采取什么新措施，開創(chuàng)新境界呢?

　　筆者認為，促進構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)，應(yīng)作為企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)來對待，主要應(yīng)從以下三方面開展工作。

　　一、把握正確的輿論導(dǎo)向，弘揚正氣，凝聚人心。

　　政治導(dǎo)向是思想政治工作的永恒主題。政治導(dǎo)向的正確與否，直接關(guān)系到企業(yè)每一名員工的禍福和切身利益。政治導(dǎo)向是具體的，不是抽象的。對于企業(yè)來說，把握正確的政治輿論導(dǎo)向就是要營造促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好環(huán)境。當今時代，信息技術(shù)高度發(fā)達，信息渠道十分暢通。在這種社會氛圍里，真正要把企業(yè)搞好，思想政治工作就必須要把握正確的導(dǎo)向，弘揚正氣，尤其是輿論宣傳陣地，一定要明辨是非榮辱、劃清是非界線，不斷增強政治輿論的引導(dǎo)力，發(fā)揮風向標作用。

　　一是要加強對重點問題的正面引導(dǎo)。比如，對于構(gòu)建和諧企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、安全生產(chǎn)等重點關(guān)系問題，新聞媒體、輿論陣地一定要加大宣傳力度，把握正確導(dǎo)向，從而使大家能夠抑惡揚善，倡導(dǎo)社會新風，抵制不良風氣。否則，如果輿論宣傳的調(diào)子低一點，負面因素宣傳得過多，揭露社會陰暗面過度，沒有了正氣，人心就難以凝聚;人心不聚，工作就很難做好。

　　二是要加強對企業(yè)發(fā)展前景的正面引導(dǎo)。企業(yè)發(fā)展前景是凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的重要因素。為此，要充分運用各種手段，廣泛深入地宣傳我們做精做強做大企業(yè)的重要舉措、在實踐中取得的成績和好的經(jīng)驗，用持續(xù)有效發(fā)展的戰(zhàn)略目標和美好前景鼓舞人、激勵人、感染人，使大家都能看到企業(yè)未來的發(fā)展前景、希望以及目標、途徑。

　　三是堅持用"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀作為宣傳思想政治工作的首要任務(wù)。要繼續(xù)按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，緊密結(jié)合干部職工的思想實際和生產(chǎn)生活實際，善于用事實說話、用典型說話、用職工熟悉的語言和職工喜聞樂見的方式搞好宣傳教育工作。

　　二、堅持以人為本，溝通感情，促進和諧

　　和諧的企業(yè)必須要有"寬容、諒解、關(guān)愛、互助"的人際關(guān)系和良好風尚。思想政治工作是做人的工作，其著眼點是人，根本目的是為了人，要為這種良好風尚的形成起到應(yīng)有的作用。

　　一是典型宣傳要人性化、個性化。要用普通人的普通事，用廣大職工日常工作、生活中的具體事例去展示職工美好的精神世界，感化人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人。要精心組織策劃，貼近百姓情感，深入挖掘出一些震撼人心、真善美的東西，不斷地做新、做深、做活典型宣傳工作，切實發(fā)揮好典型的示范和帶動作用。不能搞千人一面、高大全，而是要突出個性化，實事求是，讓人感到真實可信。

　　二是要用心思考、用心體會，找準理論宣傳與現(xiàn)實生活的結(jié)合點。要注重從干部職工的內(nèi)在需求出發(fā)，學會用普通干部職工能理解、聽得進去的話講道理，防止理論與實際脫節(jié)、與職工脫節(jié)，避免說教式、空泛化的理論宣傳，做到內(nèi)容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，干部職工樂于接受。

　　三是要審時度勢，注意感情溝通。不順道、順勢，難以做成事。職工思想觀念越是多樣化，思想政治工作越要有"主心骨"。如果我們不從實際出發(fā)，不推陳出新，就難以收到良好效果，甚至適得其反。如果不能以正確的世界觀、人生觀、價值觀占領(lǐng)職工的思想陣地，腐朽沒落的世界觀、人生觀、價值觀就要占領(lǐng)這塊陣地。

　　三、努力提高政工干部的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力

　　構(gòu)建和諧企業(yè)并不等于不正視矛盾或遇到矛盾繞道走，而應(yīng)當直面矛盾。通過思想政治工作，通過交流和溝通，增進相互之間的理解，求大同，存小異，化解矛盾，及時消除人與人之間的不和諧因素，使人與人、人與單位之間的矛盾能大事化小，小事化了。

　　要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主旋律，把握正確的輿論導(dǎo)向，提高思想政治工作的實效性，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍至關(guān)重要。當前，提高政工干部的素質(zhì)，重點要在提高他們的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力上下功夫。

　　一是要提高理解力。要善于站在全局的立場來理解黨的大政方針和上級的決策部署，用心領(lǐng)會，正確理解，不能偏頗。要打好思想政治和業(yè)務(wù)根底，重視在學習和實踐中錘煉自己的思維，凡事都要辯證地分析、全面地理解，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都要頭腦清醒，保持堅定的立場和正確的方向，防止在導(dǎo)向上犯片面性的錯誤。

　　二是要提高執(zhí)行力。利用輿論工具推動工作，是宣傳職工、集中民智的有效方法，但新聞宣傳絕不是傳聲筒，簡單地照抄照轉(zhuǎn)，必須在堅持正確輿論導(dǎo)向的前提下，講求宣傳藝術(shù)，做到貼近實際、貼近生活、貼近職工。要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和干部職工的思想實際，深入生產(chǎn)建設(shè)第一線，把鏡頭對準基層，聯(lián)系職工身邊的事例，報道有實在內(nèi)容、有新聞價值的事情，反映客觀現(xiàn)實，把握主流思想，激勵職工職工與企業(yè)同舟共濟。

　　當前，我們面臨的熱點、難點、焦點問題非常多，統(tǒng)一思想，維護穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，在工作過程中，上下的溝通必須要強化，上情下達一定要暢通。總之，要通過大家一起努力，切實把企業(yè)的輿論陣地建設(shè)好，把正確的輿論導(dǎo)向把握好，創(chuàng)造一種寬松和諧的工作氛圍和環(huán)境，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定提供可靠的思想保證。