自黨的十八大以來(lái)，很多企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)中的大、中型企業(yè)都在不斷的進(jìn)行深化改革，因而企業(yè)的思想政治工作面臨著很多問(wèn)題。面對(duì)現(xiàn)狀，我們應(yīng)該不斷地去努力掌握企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。黨的十八大把加強(qiáng)黨的先進(jìn)性，執(zhí)政能力，思想建設(shè)，組織建設(shè)等制度寫入黨章。與此同時(shí)針對(duì)廣大的政工干部人員努力做好企業(yè)青年職工的思想政治工作。

　　摘　要：我黨建設(shè)思想的重要工作之一就是企業(yè)的思想政治工作，而黨的思想政治工作是黨思想建設(shè)的主要內(nèi)容，因而我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的思想政治建設(shè)。而青年職工是社會(huì)中最積極的力量，是事業(yè)中的主干力量，他們富有想象力、懷有美好理想、具有充沛精力。近年來(lái)，隨著社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量外來(lái)文化的沖擊，給青年的思想帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。本文主要敘述如何加強(qiáng)企業(yè)青年職工的思想政治工作。

　　關(guān)鍵詞：中國(guó)職稱論文發(fā)表網(wǎng),青年職工,思想政治,工作,建設(shè)

　　一、深入了解加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治工作的重要作用

　　1.青年職工在鞏固和發(fā)展社會(huì)主義制度方面的作用

　　青年職工是社會(huì)主義的接班人，先人們?nèi)〉玫呢S功偉績(jī)是需要年青一代去繼承，發(fā)揚(yáng)。青年知識(shí)分子肩負(fù)著建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的神圣職能，因此他們能否健康的成長(zhǎng)，在很大程度上關(guān)系到我國(guó)的前途命運(yùn)。

　　我們必須高度重視青年知識(shí)分子的思想教育工作，逐步讓他們認(rèn)識(shí)到，只依靠科學(xué)技術(shù)還有當(dāng)代的管理知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需加強(qiáng)自身的思想政治教育。

　　2.加強(qiáng)青少年思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要意義

　　加速企業(yè)的發(fā)展，可以提升企業(yè)整體的素質(zhì)。提高企業(yè)中每位員工的形象進(jìn)而使整個(gè)企業(yè)的形象得到提升。而企業(yè)的振興需要加強(qiáng)青少年的思想政治工作，努力培養(yǎng)他們的責(zé)任意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等，不斷地奮發(fā)向上。為了加強(qiáng)青少年的這些意識(shí)就需要不斷的加強(qiáng)他們的思想政治教育。同時(shí)為建設(shè)和諧社會(huì)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境發(fā)揮了重要作用。

　　二、思想政治工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

　　要想加強(qiáng)青年員工的思想政治工作，首先需要從總體上加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。以下先對(duì)我國(guó)企業(yè)面臨的問(wèn)題做下簡(jiǎn)單介紹：

　　黨的十八大對(duì)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)做了新的要求，為了實(shí)現(xiàn)建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略。作為國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中有著優(yōu)良的傳統(tǒng)還有政治上的優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的制度的特點(diǎn)之一。在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期我們應(yīng)該貫徹十八的精神，努力做好企業(yè)的思想政治工作，堅(jiān)持走可持續(xù)的科學(xué)的發(fā)展道路，進(jìn)而努力實(shí)現(xiàn)富民興業(yè)的目標(biāo)。

　　在針對(duì)企業(yè)思想政治工作做改革的時(shí)候，改革的時(shí)候企業(yè)政治思想工作就面臨著嚴(yán)峻的問(wèn)題。其中包括以下幾個(gè)方面。

　　1.層次認(rèn)識(shí)深度的難題

　　現(xiàn)在的思想政治工作主要是人們對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)還有改革的信心度問(wèn)題，需要我們逐步的解除人們內(nèi)心深處的疑慮問(wèn)題。

　　2.思想問(wèn)題

　　而這些思想問(wèn)題多由于利益格局的調(diào)整和再分配期間由于利益不均衡而引發(fā)的問(wèn)題。其中包括以下幾個(gè)方面。

　　員工工作不是很盡心;雇傭觀念的加重，對(duì)自己有益的就去做，對(duì)自己沒(méi)有利益的就不去做;對(duì)于我國(guó)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)的業(yè)績(jī)而言，并未取得較好的效益;針對(duì)每個(gè)企業(yè)內(nèi)部人員，每個(gè)員工之間的收入差距比較大，員工心理失衡。這樣就會(huì)給企業(yè)的思想政治教育工作帶來(lái)很大的難度。

　　3.企業(yè)思想政治工作也存在很多所顧及不到的地方

　　國(guó)有，民營(yíng)，三資企業(yè)有著可以相互融合的多樣化的企業(yè)話結(jié)構(gòu)，也同時(shí)出現(xiàn)了之前組織所覆蓋不到的盲點(diǎn)。這樣也給思想政治工作帶來(lái)了難題。

　　4.我國(guó)企業(yè)的思想政治工作體系不夠完善

　　三、建立新的體制來(lái)加強(qiáng)企業(yè)青年職工的思想政治工作

　　我們可以從以下幾個(gè)方面著手。

　　1.青年職工政治思想工作要講究其時(shí)效性

　　青年職工思想政治的工作需要圍繞發(fā)展來(lái)展開(kāi)，從而提高企業(yè)的效益跟效和可持續(xù)發(fā)展。努力促進(jìn)青年職工的工作積極性還有創(chuàng)造性。加強(qiáng)企業(yè)的精神文明還有企業(yè)的文化建設(shè)

　　2.企業(yè)對(duì)待青年職工思想政治的工作需要具有前瞻性

　　所謂的前瞻性就是，預(yù)測(cè)青年職工們?cè)谒枷肷峡赡艹霈F(xiàn)的情況與問(wèn)題，要把工作放在最前面，進(jìn)而防止他的進(jìn)一步擴(kuò)大。要有潛在的意識(shí)，針對(duì)青年職工，領(lǐng)導(dǎo)及干部需要抓住三個(gè)方面的工作：一，要做好預(yù)防工作，對(duì)一些對(duì)公司決策或者文化理解不是深入或者不了解的青年職工進(jìn)行面對(duì)面的交談。二，分析他們的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)這些對(duì)他們?cè)诓煌瑫r(shí)期所關(guān)心，所焦慮的問(wèn)題。三，企業(yè)的各領(lǐng)導(dǎo)部門，要積極主動(dòng)的去著手青年員工的問(wèn)題并及時(shí)解決這些問(wèn)題。

　　四、如何更好地加強(qiáng)青年職工的思想教育

　　青年職工是社會(huì)中最積極、最有生氣的力量，是事業(yè)中的主干力量，他們富有想象力、懷有美好理想、具有充沛精力。近年來(lái)，隨著社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量外來(lái)文化的沖擊，給青年的思想帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。因此，當(dāng)代青年職工也表現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。青年職工知識(shí)豐富、思想敏銳、對(duì)于社會(huì)上的新現(xiàn)象比較敏感，并能迅速做出反應(yīng);喜歡展示自己，向往新鮮和刺激。同時(shí)，也存在著社會(huì)責(zé)任感淡薄、實(shí)踐能力不強(qiáng)、注重個(gè)體而集體觀念不強(qiáng)、充滿激情卻缺乏明辨是非的能力、抱負(fù)遠(yuǎn)大卻難以承受失敗的打擊的問(wèn)題。而如何加強(qiáng)青年職工的思想政治工作需要我們注意以下幾個(gè)方面。

　　1.在加強(qiáng)思想政治工作需要我們?nèi)�面的發(fā)展

　　堅(jiān)持以人為本，注重他們?cè)诠ぷ魃�活中的自我完善，感情上的變化。用心的去與他們交流，使他們真切的感受到這一點(diǎn)。努力做到讓思想政治工作更具有說(shuō)服力。要做到以人為本，將物質(zhì)手段和精神激勵(lì)二者結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)職工積極性，使職工主人翁地位真正確立起來(lái)，激發(fā)廣大職工生產(chǎn)勞動(dòng)和工作責(zé)任心，形成團(tuán)結(jié)一致、榮辱與共的群體意識(shí)，形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。

　　2.在對(duì)青年職工加強(qiáng)思想政治工作的時(shí)候也要做到有針對(duì)性和時(shí)效性

　　為了防止形式主義和空洞施教問(wèn)題的出現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)部門要做到把加強(qiáng)思想政治工作于實(shí)際的問(wèn)題結(jié)合在一起，深入的分析他們的思想狀況。努力為他們提供一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的條件與環(huán)境。

　　3.在真正實(shí)施工作的時(shí)候要做到言教與身教相結(jié)合

　　作為政干人員要做好示范作用，以自己的行動(dòng)還有良好的形象來(lái)影響來(lái)帶動(dòng)青年職工。

　　4.做到對(duì)青年職工的尊重與信任

　　作為青年職工對(duì)待事情都會(huì)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要在理解他們想法的基礎(chǔ)上對(duì)他們進(jìn)行政治思想的教育。

　　5. 做好榜樣工作

　　作為青年職工的先輩及領(lǐng)導(dǎo)人，要做好榜樣工作，正確引導(dǎo)他們，增強(qiáng)榜樣教育，提高青年職工的思想覺(jué)悟性。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　青年職工在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中屬于最活躍的因素，對(duì)青年政治工作的加強(qiáng)關(guān)系著祖國(guó)的未來(lái)，因而我們要把握時(shí)代的脈搏，加強(qiáng)青年思想政治工作仍需要我們不斷地探索，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，并與青年職工的要求相適應(yīng)。

　　參考文獻(xiàn)：

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