論文摘要：在分析當(dāng)前公安邊防部隊思想政治工作存在問題和原因的基礎(chǔ)上，文章提出了加強和改進思想政治工作的五項對策，即提高思想認(rèn)識，堅持政治建警;嚴(yán)格落實制度，形成合力;完善教育模式，服務(wù)中心工作部署;提升政工干部的素質(zhì);體現(xiàn)人文關(guān)懷，增強思想政治工作的生機活力。

　　論文關(guān)鍵詞：部隊,思想政治,對策,高級政工師論文范文

　　思想政治工作是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是增強部隊凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，確保部隊安全穩(wěn)定和完成好各項公安邊防保衛(wèi)任務(wù)的重要保證。目前，我們的思想政治工作缺乏行之有效的檢查考核辦法。如政治工作如何評估、政治教育取得什么樣的效果、官兵的政治覺悟和思想素質(zhì)是否真的提高，這些我們都沒有辦法來衡量，沒有辦法去總結(jié)。正是沒有良性的政治教育體系，因而不能形成良性循環(huán)，導(dǎo)致思想政治工作的質(zhì)效不高�！「呒壵�工師論文范文發(fā)表期刊《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志是是由河南省社會科學(xué)界聯(lián)合會主管主辦的面向全國各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、組織人事、宣傳理論工作者，高等院校和社會科學(xué)研究機構(gòu)的專家學(xué)者，部隊排以上干部的一份領(lǐng)導(dǎo)工作專業(yè)刊物。

　　一、當(dāng)前部隊思想政治工作存在的主要問題

　　(一)政治工作隊伍比較薄弱

　　由于一些主觀或客觀的原因，部分政工干部缺乏對政治工作的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在一定程度上影響、制約著政治教育的效果。部分基層政工干部由于受錯誤思想的影響，認(rèn)為政治工作是虛的、抽象的、很難做出成績，感到工作沒有方向，看不到前途，失去對政治工作的熱情。由于自己不想學(xué)習(xí)和研究探討政治工作，使個人能力素質(zhì)不能和現(xiàn)實工作相適應(yīng)，因此在面對官兵時，大道理不會講，小道理講不透，政治工作無法向高層次發(fā)展。另外，根據(jù)公安邊防部隊的情況，連級單位比較少，營級單位比較多，造成連排職政工干部很少，不能從根本上形成政工干部后備力量，這也是基層政治工作薄弱的原因之一。

　　(二)對思想政治工作的重視不夠

　　從當(dāng)前部隊的實際情況來看，鑒于執(zhí)勤執(zhí)法、安全保衛(wèi)等各項邊防保衛(wèi)工作任務(wù)繁重的壓力，基層單位往往無暇顧及思想政治工作，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，對思想政治工作定位缺乏準(zhǔn)確的把握，致使思想政治工作的作用發(fā)揮不明顯，官兵深層次問題解決得不徹底，思想政治工作各項制度沒有落實到位。這些又反過來影響中心工作，政治思想工作“生命線”的地位和作用體現(xiàn)不出來。

　　(三)政治教育方法簡單，效果不理想

　　在思想政治教育中，教育方法簡單，重在說教，仍把單調(diào)陳舊的照本宣科、我講你聽的灌輸式作為思想政治教育基本方法，依然采用“一上課、二討論、三總結(jié)”的老模式，把教育等同于集中學(xué)習(xí)，忽視了青年官兵思想活躍、追新求異、講究民主的特點，導(dǎo)致官兵不愿聽、不想聽、聽不進，對思想政治教育反感厭煩，思想政治教育很難達到理想的效果。

　　(四)做思想政治工作缺乏韌勁與合力

　　部分基層干部對經(jīng)常性思想工作，希望一經(jīng)努力就能立竿見影，在思想上不愿做耐心細(xì)致的說服教育工作，缺乏韌勁。另外，經(jīng)常性思想工作需要大家一起來做，但個別基層單位的黨支部在發(fā)動廣大官兵參與做思想政治工作不夠，團支部、武警委員會開展配合活動比較少，僅靠政工干部跳“獨腳舞”，形不成做經(jīng)常性思想工作的合力。

　　二、思想政治工作存在問題的主要原因

　　(一)要求不高的現(xiàn)象普遍存在

　　我們有的政工干部不能充分認(rèn)識政治教育工作的重要地位，也不能夠正確看待自己從事的工作，在工作中缺乏積極性、責(zé)任心和工作熱情，對自身的要求不高，工作標(biāo)準(zhǔn)低，開展政治工作蜻蜓點水，滿足于不出問題，這些都影響了思想政治工作的開展和效果。

　　(二)急功近利的思想比較嚴(yán)重

　　少數(shù)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)為追求單位和個人的政績，在工作中把絕大部分精力放在裝點單位的門面上，放在上級領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作上，對思想政治工作這種“看不見”、“摸不著”、“見效慢”的工作往往放在一邊，重視不夠。有的為了迎合上級的口味或者應(yīng)付上級的檢查，做做樣子、搞搞形式、走走過場、補補筆記，不愿意真正撲下身子去做細(xì)致的工作。

　　(三存在重業(yè)務(wù)工作、輕思想教育的現(xiàn)象

　　這種現(xiàn)象的存在，與公安邊防部隊長期的習(xí)慣有關(guān)，首先強調(diào)的是公安性質(zhì)的工作，對部隊的軍事性要求次之，認(rèn)為主要是完成公安工作，而不夠重視隊伍建設(shè)，邊防保衛(wèi)工作任務(wù)完成了，但官兵思想意識跟不上，盡管各級陸續(xù)制定和頒發(fā)了一系列部隊思想政治教育的規(guī)章制度、規(guī)定，但遠(yuǎn)沒有達到像執(zhí)勤、訓(xùn)練那樣完善、規(guī)范。而我們目前開展的政治教育，大多忽視了官兵思想層次的多樣性，在教育目標(biāo)和內(nèi)容的設(shè)置上有脫離實際的現(xiàn)象。

　　三、加強和改進思想政治工作的對策

　　(一)提高思想認(rèn)識，堅持政治建警

　　當(dāng)前，我們要抓住機遇，以創(chuàng)建模范黨組織生活活動為契機，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，認(rèn)真面對“時展、社會變革、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型”對官兵思想所形成的沖擊，堅持把思想政治工作放在其應(yīng)有的位置，起點要高，落點要實。從思想政治工作是靈魂、是生命線的高度，結(jié)合公安邊防工作的實際，找準(zhǔn)坐標(biāo)，明確工作方向。工作措施出臺了，要認(rèn)真組織官兵學(xué)習(xí)和研究;工作任務(wù)布置了，要抓好跟蹤問效和督促檢查;官兵中出現(xiàn)了思想問題，要把好脈搏做好思想穩(wěn)定工作等等，切實做到橫向到邊、縱向到底，全方位開展好思想政治工作。

　　(二)嚴(yán)格落實制度，真正形成抓思想政治工作的合力

　　現(xiàn)在部隊政治工作有《政工條例》，基層建設(shè)有《綱要》、《要則》，法規(guī)制度都相當(dāng)明確，當(dāng)前的主要任務(wù)就是齊心協(xié)力抓好落實，重在取得實效。只要廣大官兵主動參與、積極配合經(jīng)常性思想政治工作的開展，任何思想問題都能迎刃而解。要充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部、“三互”小組和思想骨干隊伍的作用，調(diào)動他們的積極性，實事求是地開展調(diào)查研究，把新時期、新形勢下的官兵思想特點和心理需求摸準(zhǔn)摸透，及時采取措施，推動經(jīng)常性思想政治工作深入持久地開展，真正形成抓思想政治工作的合力。

　　(三)完善教育模式，服務(wù)中心工作部署

　　我們一定要結(jié)合本單位實際，不斷完善教育模式，改變教育方法，從服務(wù)和保證中心工作任務(wù)的完成出發(fā)，在教育活動開展時間、內(nèi)容、重點等方面都做出一定調(diào)整，向中心工作靠攏，為中心工作服務(wù)。教育中，既要突出對黨的理論的學(xué)習(xí)，又緊密結(jié)合中心工作開展自糾自查自改，鼓勵創(chuàng)新形式，大膽探索方法，積極營造良好的教育氛圍。教育必須遵循“貼近實際、貼近生活、貼近官兵”的基本要求，注重針對性和實效性，深入人心，解決官兵在思想上的困惑，進一步激發(fā)官兵的積極性，充分調(diào)動官兵的主動性。

　　(四)提升政工干部的素質(zhì)，解決好不會做、不想做、怎么做的問題

　　政工干部要明確崗位職責(zé)，自覺端正態(tài)度，知道自身的職責(zé)所在，充分發(fā)揮帶頭作用;要正確評估自己的能力，明白自己擅長什么，缺乏什么，努力在實際工作中找準(zhǔn)突破口;要在加強自身素質(zhì)上下功夫，按照“缺什么、補什么”的原則，合理安排時間，自覺開展崗位練兵，切實做到會用正確的思想理論教育官兵、會用昂揚的革命精神激勵官兵、會用良好的政治環(huán)境熏陶官兵、會用嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束官兵。

　　(五)體現(xiàn)人文關(guān)懷，增強思想政治工作的生機活力

　　思想政治工作從本質(zhì)上說，是為了教育人、培養(yǎng)人，它包含對人的關(guān)愛與服務(wù)。加強思想政治工作必須堅持以人為本，必須在教育人的同時，把尊重人、關(guān)心人、引導(dǎo)人、幫助人作為重要內(nèi)容，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，使思想政治工作充滿生機和活力。一要深入開展心理教育疏導(dǎo)。要正確區(qū)分心理問題和思想問題，善于捕捉深層次思想和心理反應(yīng)，有的放矢地做好思想政治工作。二要妥善處理以人為本與從嚴(yán)治警的關(guān)系。以人為本與從嚴(yán)治警本質(zhì)上是統(tǒng)一的，從嚴(yán)治警是實現(xiàn)以人為本的重要基礎(chǔ)和條件，以人為本是堅持從嚴(yán)治警的終極目標(biāo)和基本遵循。堅持從嚴(yán)治警，要在落實條令條例和提倡人性化管理上尋找結(jié)合點，堅持疏堵并舉，反對簡單粗暴。人文關(guān)懷要體現(xiàn)時代進步，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，既要強調(diào)服從命令，又要考慮個人實際利益，把工作做細(xì)、做實。三要全力解決官兵實際困難。解決官兵實際問題、對官兵充滿真情，是政治責(zé)任，是根本要求。要做到心系官兵、情注基層，熱心為官兵排憂解難。對困難和問題決不能回避和推諉，防止小問題積累成為大問題，個別性問題演變?yōu)槠毡樾詥栴}，一般性問題轉(zhuǎn)化為老大難問題。要努力在破解難題中爭取工作的主動權(quán)，增強思想政治工作的說服力和感召力。

　　我們必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前思想政治工作中存在的問題，有針對性地采取對策，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)和保證作用，努力構(gòu)建和諧警營，推動部隊科學(xué)發(fā)展。