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關(guān)于新時(shí)期做好思想政治工作的思考

所屬欄目:思想政治論文 發(fā)布日期:2013-02-02 09:38 熱度:

  摘 要:本文作者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),分析介紹了在新時(shí)期做好思想政治工作的方法,供大家參考。

  關(guān)鍵詞:新時(shí)期,思想政治工作,思考

  我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),用“以人為本”的理念推動(dòng)本單位思想政治工作,取得了極為顯著的成績(jī)。我們政工干部也從中吸取了較豐富的經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)起來就是:堅(jiān)定正確的政治方向、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,從工作實(shí)際出發(fā),增強(qiáng)思想政治工作的群眾性和針對(duì)性,調(diào)動(dòng)職工的熱情,在腳踏實(shí)地基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,把思想政治工作做的入情入理,深入人心。

  1 因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)、變通方法,高效而簡(jiǎn)捷地開展思想政治工作

  隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展,人們的思想也從傳統(tǒng)單一中解脫出來,趨向于個(gè)性化和多樣化。這就要求我們思想政治工作者,在新的形勢(shì)下,必須采取更現(xiàn)實(shí)、更細(xì)致、更為職工所接受和更有針對(duì)性的方法開展思想政治工作。由于時(shí)代的原因與其所接受教育的不同,文化修養(yǎng)和思想素質(zhì),也必然有著不可相溶的差別。在這樣的條件下,怎樣才能做好職工的思想政治工作?采取固有的工作模式,總是采用開會(huì)、宣講、傳達(dá)的方式,效果肯定不會(huì)好。因?yàn)槁毠O易出現(xiàn)疲勞,而對(duì)年輕人往往會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒。對(duì)此,我們采取了走入群眾當(dāng)中,深入了解不同年齡段職工各方面的需求,了解職工的思想動(dòng)態(tài),把握他們的興趣所在和個(gè)體性格差異,因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)、變通方法,高效而簡(jiǎn)捷地開展工作。比如:普遍宣傳和個(gè)別引導(dǎo)相結(jié)合,會(huì)上宣講和促膝談話相結(jié)合,理論探討和實(shí)踐驗(yàn)證相結(jié)合。以“圍繞中心謀發(fā)展,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)建事業(yè)”為主題,開展了理想信念教育,愛祖國(guó)愛城市教育,為人民為社會(huì)服務(wù)奉獻(xiàn)等教育,通過一次次的大會(huì)宣講,個(gè)別談話,促膝談心,小組討論……逐漸地,職工的心態(tài)平和了,工作的態(tài)度轉(zhuǎn)變了,個(gè)人的得失看清了,相互之間融洽了,大家都能全身心的投入到設(shè)計(jì)工作之中了。在任何條件,任何環(huán)境中,人的思想都需要引導(dǎo),人與人之間都需要交流和溝通。只要我們?cè)趩挝还ぷ骱诵暮凸ぷ髦行狞c(diǎn)原則的前提下,都為職工辦實(shí)事、辦好事,準(zhǔn)確地掌握職工思想動(dòng)態(tài)的脈絡(luò),認(rèn)真宣講、積極討論、耐心溝通,熱情而真摯地說服,做到曉之以理,動(dòng)之以情,導(dǎo)之以行,并能夠持之以恒的長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,我們的思想政治工作定能再上一個(gè)新的臺(tái)階。

  2 尊重情感規(guī)律,突出人文關(guān)懷,化解思想沖突,做好心理疏導(dǎo)

  學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,落實(shí)“以人為本”的工作理念,其核心就是要尊重情感規(guī)律,突出人文關(guān)懷,化解思想沖突,做好心理疏導(dǎo)。思想文化陣地,正確的思想不去占領(lǐng),非正確的思想就會(huì)甚囂塵上。社會(huì)的思想動(dòng)態(tài),體現(xiàn)著這個(gè)時(shí)代的思想文化需求。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,社會(huì)的媒體輿論尤其是網(wǎng)絡(luò)信息量非常之大,由于信息反應(yīng)的角度不同,觀念的不同,難免會(huì)出現(xiàn)良莠不齊,勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)“人云亦云”的現(xiàn)象。對(duì)此,在與職工的交流中,我們首先要堅(jiān)持正確的觀念,注重正確思想的引導(dǎo),與職工共同分析、交流體會(huì),從中尋找正確的答案,在職工的心目中樹立正確的思維方向。

  在工作中,經(jīng)常就一件事,在工余時(shí)間采取聊天的形式與職工溝通,征求他們的意見,不僅允許他們發(fā)表不同的觀點(diǎn),還采取換位思考的方法,辯證的分析職工的情感和心態(tài)。然后,采取個(gè)別談心,班后家訪的方法,與他們推心置腹,為他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。關(guān)心職工的工作和生活,除安排每年的例行體檢之外,日常交往中看到某人的面色不好,體態(tài)疲憊時(shí),關(guān)心地問上一句,并真誠(chéng)地勸慰他到醫(yī)院檢查,這些微小的關(guān)懷,往往會(huì)使他們感動(dòng)不已。在與職工的交往和溝通中,往往還會(huì)出現(xiàn)針對(duì)一個(gè)問題,幾個(gè)人觀點(diǎn)各異,甚至相互沖突,但其中對(duì)某一點(diǎn)又有相同的看法。這時(shí),我就會(huì)抓住其共同的看法,循序善誘,逐漸使大家的思維向共同點(diǎn)靠攏,最后達(dá)到觀點(diǎn)一致。要想做好思想政治工作,就必須堅(jiān)持和運(yùn)用馬克思主義的哲學(xué)原理,堅(jiān)持客觀、發(fā)展、辯證的觀點(diǎn),在日常工作中就必須堅(jiān)持“以人為本”的理念。認(rèn)真分析新情況,全面認(rèn)識(shí)新事物,準(zhǔn)確地把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨向,妥善地解決職工的困難,使職工自覺地轉(zhuǎn)變頭腦中非正確的理念,樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把思想政治工作做的情理交融。

  3 解放思想、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制

  創(chuàng)新是思想政治工作保持生機(jī)和活力的重要環(huán)節(jié)。可歸納為以下三個(gè)方面:

  3.1 創(chuàng)新內(nèi)容。在解放思想的基礎(chǔ)上,更新觀念,堅(jiān)持正確的思想;緊密結(jié)合職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,開展思想教育,取得廣大職工的理解和支持。

  3.2 創(chuàng)新方法。也就是采用人們喜聞樂見的方式,不拘泥于傳統(tǒng)的思想政治工作的思維方式與表現(xiàn)形式,多用群眾語言和生活語言,進(jìn)而親和人、打動(dòng)人、啟迪人,發(fā)動(dòng)職工用自己的語言和承諾規(guī)范自己的言行。我們以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”大討論為載體,要求每一個(gè)黨員和職工制定各自的廉潔和自律格言,“格言”內(nèi)容由黨員和職工自己制定,然后,收集上來做成統(tǒng)一規(guī)格的標(biāo)志牌,擺放在各自辦公桌最醒目的地方,目的是讓大家時(shí)刻自律,保持清醒的頭腦,加強(qiáng)自我約束和群眾監(jiān)督。從而,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了大家相互間比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比自律的熱情和積極性。

  3.3 創(chuàng)新機(jī)制。思想政治工作不僅僅是自上而下的貫徹,更重要的是自下而上的建設(shè),形成“小河水滿,大河盈”新的思維模式,更有效地發(fā)揮思想政治工作的作用。

  3.4結(jié)合互聯(lián)網(wǎng),創(chuàng)新青年員工思想政治工作的方法。由于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展與普及,使網(wǎng)民的數(shù)量逐年增加。在員工中尤其是青年員工中網(wǎng)民的數(shù)量所占比例較大,他們停留在網(wǎng)上的時(shí)間越來越長(zhǎng),由于互聯(lián)網(wǎng)的信息量大、覆蓋面廣、傳播速度快等特點(diǎn)使青年員工的思想受網(wǎng)上信息的影響越來越大,尤其是不良信息的影響給企業(yè)青年員工思想政治教育工作帶來了新的困難。這就要求企業(yè)思想政治教育工作必須將青年員工的思想政治教育工作與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來,搶占網(wǎng)絡(luò)陣地,積極探索“網(wǎng)絡(luò)政工”的新方法,以此提高青年員工思想政治教育工作的信息化。

  利用網(wǎng)絡(luò)做好青年員工思想政治教育工作,首先要建立企業(yè)思想政治教育工作的網(wǎng)站,并在網(wǎng)站上建立旗幟鮮明的具有馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)的宣傳平臺(tái),積極宣傳馬列主義以及黨的路線、方針、政策;其次,可以通過建立QQ群、公共郵箱、BBS等形式及時(shí)與青年員工進(jìn)行溝通,了解思想和實(shí)際生活中存在的問趙;同時(shí)要通過建立網(wǎng)上思想政治教育的理論研究、網(wǎng)上課堂等對(duì)青年員工中錯(cuò)誤的思潮和現(xiàn)象及時(shí)的給予批評(píng),對(duì)熱點(diǎn)進(jìn)行正面引導(dǎo),宣傳主流思想,以此增強(qiáng)思想政治教育工作的影響力和滲透力;最后要通過互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)對(duì)青年員工的素質(zhì)教育,提高他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的辨別能力和抗干擾能力,防止不良信息對(duì)青年員工思想的影響。

  4 結(jié)束語

  如何讓“以人為本”的理念,在思想政治工作中發(fā)揮作用。簡(jiǎn)單地解釋,就是以每一個(gè)人的文化修養(yǎng)、基本素質(zhì)、社會(huì)需求和個(gè)人價(jià)值觀念為中心和依據(jù),有的放矢地開展思想政治工作,使思想政治工作達(dá)到預(yù)期的目的。

  參考文獻(xiàn):

  [1] 李陽(yáng),劉士哲.如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J],勝利油田黨校學(xué)報(bào).2011,06.

  [2] 韓沁,貫徹科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作[J].金山,2009,11.

  [3] 鄺偉文.論企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)[J].中國(guó)建設(shè)信息,2009,(8)

文章標(biāo)題:關(guān)于新時(shí)期做好思想政治工作的思考

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