4、從監(jiān)理從業(yè)者來(lái)談，監(jiān)理企業(yè)從低層次的單一性服務(wù)向高水準(zhǔn)的綜合性服務(wù)轉(zhuǎn)變，必然對(duì)從業(yè)者提出更多要求，總監(jiān)作為監(jiān)理項(xiàng)目部的靈魂人物，其影響力不言而喻，總監(jiān)理工程師在不斷提高職業(yè)操守的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，成為懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)濟(jì)、懂法律的復(fù)合型人才，對(duì)外應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜的問(wèn)題、協(xié)調(diào)各方矛盾時(shí)，能很好地把握原則性與靈活性。以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓業(yè)主放心；以細(xì)致周到的服務(wù)，讓業(yè)主滿意，以踏實(shí)干練的作風(fēng)，贏得業(yè)主的尊重。對(duì)內(nèi)抓好監(jiān)理項(xiàng)目部的日常管理，著力抓好監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的編制、修訂、落實(shí)、在督導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理與監(jiān)理員做好具體工作的同時(shí)，教育考核他們的同時(shí)不忘關(guān)心其生活，虛心接受下屬的建議，帶頭營(yíng)造高效、嚴(yán)謹(jǐn)、和睦的團(tuán)隊(duì)氛圍。專業(yè)監(jiān)理與監(jiān)理員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，踏實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，利用業(yè)余時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為更好地完成監(jiān)理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　綜上所述，要推進(jìn)我國(guó)的監(jiān)理事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，離不開政府、監(jiān)理協(xié)會(huì)、監(jiān)理企業(yè)以及廣大監(jiān)理從業(yè)者共同的努力，歸根到底還在企業(yè)與監(jiān)理從業(yè)者更新觀念，端正態(tài)度，規(guī)范監(jiān)理行為，逐步向開放型、現(xiàn)代型、社會(huì)型的模式轉(zhuǎn)變，抵御行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造良好的生存發(fā)展空間，贏得社會(huì)的廣泛認(rèn)同，不斷提高監(jiān)理的社會(huì)地位。

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