隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放大格局的形成和信息技術迅猛發展，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，說教式的思想政治工作已很難湊效，思想政治工作在思想上的導向、方式方法面臨著一系列艱巨的任務和嚴峻的考驗。如何適應這種形勢，主動做好思想政治工作，為企業的建設和發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是擺在我們面前的一個重要課題。江澤民同志曾多次強調："現在我們更要重視創新，要樹立民族的創新意識，建立國家的創新體系，增強企業的創新能力。"企業的思想政治工作該如何創新，才會為企業生存和可持續發展建立強有力的保障呢?
　　一、弘揚政治思想工作優良傳統和優勢，實現企業思想政治工作觀念創新。
　　毛主席曾說過："政治思想工作是一切經濟工作的生命線"，在長期的革命和建設實踐中，我們黨充分發揮思想工作優勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的思想政治工作的經驗，形成很好的傳統。當今的社會，是科學技術飛速發展，進入"知識經濟"的時代，科學技術已成為第一生產力，相對以前形勢發生了巨大的變化，繼承思想政治工作的優良傳統，創造新經驗，是符合馬克思主義理論的"實事求是"，"理論聯系實際"的原則、符合社會發展和進步趨勢的。強有力思想政治工作作為凝聚人心發展企業的有效措施，企業思想政治工作者要順應"知識經濟"發展的潮流，用現代化的眼光看待思想工作，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設"同頻共振"，把思想政治工作融入現代企業管理之中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育，轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業員工素質，激發員工的主人翁意識和創新活力，塑造富有凝聚力、具有強烈的"團隊意識"的"四有"員工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標，這就是觀念的創新。
　　二、著眼于現代人的必備素質，實現企業思想政治工作內容的創新。企業思想政治工作內容的創新，關鍵在以下幾個方面：
　�。�1）突出"鑄魂"和思想意識轉化教育。引導企業員工在為企業建設與發展付出奉獻并取得相應勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業道德和社會公德；引導員工從個體意識向團隊意識轉變、從過于謙虛向更加自信轉變、從敏感猜疑向相互信任合作轉變、從勤勞向高效轉變、從坐商作風向客戶意識轉變、從注重關系向把握機會轉變、由坐商意識向市場意識轉變。
　�。�2）強化愛崗敬業教育。企業是員工生存和發展的依賴，崗位是進步的基石。教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身業務素質；培養員工樹立良好的精神狀態，使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心，做到敬業，創業，勤業，精業。
　�。�3）深入法制和企業規章教育。引導企業員工遵紀守法，力倡員工以主人翁的姿態，積極平和的心態和文明有序的行為參與民主管理和民主監督，并善于依法行使權利、義務和維護自己的合法權益。
　�。�4）改進形勢教育。引導員工從國際大環境，改革開放大格局，社會發展大趨勢看待問題和分析問題，正視社會各種矛盾，提高員工對社會發展適應能力和改革的承受能力，不被局部的，暫時的困難所嚇倒；不被一些社會的陰暗面所迷惑；不被一些反科學、迷神、落后的思潮所左右。
　　三、應用自然和社會科學知識，實現思想政治工作方式的創新
　�。�1）思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的，曉道理的，思想政治工作應相互貫通。通過個別談心，家庭走訪，開調查會，民意測驗等方法，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，采用一切從實際出發，實事求是，具體問題具體分析的原則，采取科學的態度和對立統一的觀點，經常對群眾的心理和思想進行分析，分清主流和支流，弄清本質，根據員工情緒變化和行為表現，預測可能出現的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性的采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態，增強思想政治教育的預見性和主動性。企業的生存和可持續發展發展，是我們思想政治工作的出發點和落腳點。企業的發展關鍵在人，關鍵在于員工的思想，在于員工隊伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會創造一流的產品；有了一流的產品，才會創造一流的效益。企業思想政治工作要"以人為本"，堅持虛實結合，傳統和創新結合，言教和身教結合，職工思想教育和黨員干部帶頭結合，解決思想問題和解決職工實際困難結合的原則，按照"尊重人-理解人-啟發人-關心人-激勵人-塑造人"的思路，激勵員工的主人翁意識和創造活力，引導職工把個人利益，企業利益與國家利益有機結合，創造一流的經濟效益，推進企業發展，并在這個過程中提高職工素質，提高集體主義，愛國主義和社會主義覺悟，增強黨的凝聚力，黨的思想政治工作的凝聚力。
　�。�2）充分利用網絡優勢，構筑企業思想政治工作新的載體。充分利用信息網絡這一載體，創辦政治工作專頁，刊發思想工作動態，以利于每一個員工了解思想政治工作的要點；各級黨組織將工作情況和員工的思想狀態，員工思想熱點實時向總部反映和尋求支持和指導；總部黨政機構人員隨時掌握各分支機構黨組織的工作情況，了解員工的思想動態，及時做出判斷和發出指導；員工可以把自己的困惑和思想難點通過信息網絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。并賦予網絡各級結點明確的職責和權限，有嚴密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網絡高效運轉的思想政治工作格局。
　�。�3）思想政治工作以企業文化建設為載體，塑造崇尚簡單、追求和諧的企事業文化。企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的價值觀、經營思想、群體意識和行為規范的總和，它是企業生存和可持續發展的原動力之一。企業的思想政治工作要以企業文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業經營理念，企業精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺的按照企業行為準則務事。在企業共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環境，推進企業的全面進步。