隨著我國經濟的發展，各個行業也都在不斷進步著，航天軍工企業也不例外。加強航天軍工企業的管理工作也是非常重要的，那么企業質量管理的重要性有哪些呢？本文是一篇研究生論文范文，主要論述了航天軍工企業的質量精細化管理策略。

 　　摘要：自新中國成立以來，我國的經濟水平不斷提高，綜合國力不斷增強，人民的生活水平越來越高。與此同時，我國的航天業也在不斷地發展，原子彈、人造衛星、神舟號的升天成功都預示著中國的強大。在中國走向強大的21世紀的今天，航天軍工企業更應該注重管理，以確保中國實力更加強大。本文主要闡述了航天軍工企業在質量精細化管理方面的一些策略，研究了一些促使我國的綜合國力以及國民經濟水平持續、穩步提高的方法。

　　關鍵詞：航天,軍工企業,質量,管理

　　1.航天軍工企業質量精細化管理的重要性

　　1.1有利于提高國家軍事能力和軍事技術水平

　　航天軍工企業作為航天工業公司所承擔的國家軍事以及產品研發的一種企業，對于中國的發展有著重要的影響。軍事，影響著國家的安危，軍事的研究成果，影響著國家未來的安全。例如軍事衛星可以偵測到其他國家的隱秘位置以及一些軍事狀況，如果真的發生戰爭，航天軍工企業的研究成果可以使我們了解敵情，以使得我們有勝算的把握。并且，在我們看不見的高空中，那種微重力，高真空，非常干凈的環境對于一些重要試驗的研究特別有益處，能夠使實驗的成果達到最好的效果。所以，總的來說，航天軍工企業對于國家的影響主要是提高軍事能力，在科技的推動下保證國民的安全。

　　1.2有利于全民經濟與生活水平的迅速提高

　　國民經濟水平與國家的發展息息相關，在中國綜合國力增強的同時，我國的國民經濟水平也提到了提高。雖然航天軍工企業研究的是國家軍事的一些產品，但是，軍事的研究也會帶動民用領域的研究。如今，航天業已經影響到了我們日常生活的方方面面。全球定位系統、天氣預報的預測以及互聯網的使用都是離不開航天業的研究。如果沒有航天業研究，我們將沒有遠程的聊天工具，天氣預報也將只能憑借猜測，開車迷路將不會再有導航清楚的指路，生活中的許多簡單問題都不會被簡單的處理，我們的基本生活將受到影響。可見，航天軍工企業的研究對于我們的日常生活有多么大的影響，我們應該重視航天領域的研究。

　　2.航天軍工企業的質量精細化管理策略

　　2.1加強企業的信息化管理

　　在21世紀里，發展的信息化已經是一個企業的必需品。航天軍工企業也是如此，對于信息化也是一件必須實施的管理政策。企業的信息化可以提高一個企業的管理水平，在航天軍工企業中實施信息化的管理，可以在質量研發的各個環節明確產品的質量，可以觀察到分工出去的產品質量情況。以最快的速度和最精準的數字了解到產品是否為合格品，了解到產品的質量是否達標。現在的科技非常的發達，很多東西都是可以利用遠程操作的，航天軍工企業信息化的實施，不僅可以減少人力、物力的使用，減少研發成本的投資。還可以最精準的了解產品的質量。航天軍工企業對于國家的發展真的是十分的重要，質量不合格不僅會導致我國的經濟受到影響，還會導致我國的發展受到影響。產品質量不容忽視，在產品精細化管理的過程中我們應該時刻關注產品質量本身，防止發生不必要的損失。

　　2.2提高航天軍工技術水平

　　航天軍工企業做好精細化的質量管理還需要加強技術管理。航天軍工企業是一個對技術水平要求非常高、對質量要求非常嚴格的企業。技術不是固守已有成果就能永久通用，要不斷進行技術上的研發和創新，加強各項航天軍工技術的應用。在航天事業領域中，要積極發現新的能夠帶給國家與人民便利的產品，并豐富產品功能，做到精細化研發，研發后要加強成果轉化，積極推廣應用。

　　2.3成立專業化的管理團隊

　　質量的精細化管理，就是要將質量分散著管理。其實這是一種非常適應于社會發展的一種管理方式。將質量精細化管理，不僅可以減少產品研發時的成本，還可以提高產品研發的效率。但是，想要將航天軍工企業的質量精細化管理地更好，還是需要一些管理的策略的。例如，成立一些專業化的管理團隊，將研發時的產品質量要求明確的下發到這些管理團隊的手中，并為他們制定出合理的目標，讓他們在目標明確的情況下研究產品，讓他們在有限的時間內完成自己所承擔的產品質量的要求。當然，自己所承擔的責任越大，風險就越高，尤其是航天軍工這種技術要求非常高的行業領域。所以，在將質量精細化管理之前，一定要使管理團隊明確自己所研究產品的重要性，讓他們明確自己的職能的重要性，從而是自己在研究的時候認真，謹慎。 企業是以營利為目的，員工也是為了賺錢而努力工作的，所以，對于研發效率塊，產品質量高的團隊，應該采取適量的獎勵政策，對好的團隊進行適量的鼓勵，激發他們在研發時的激情，使研究人員以最好的狀態投入到研發產品當中。

　　2.4企業建立合理的規章制度

　　在航天軍工企業實施精細化管理的同時，企業應該制定出一套合理的規章制度。以使得在質量分工的同時企業有一套合理的制度對自己的產品以及效益進行保證，以免造成不必要的損失。在制度中，明確寫出將不同方面的質量研究人員所承擔的重要責任，并寫出如果產品質量不合格自己將要承擔的風險。這并不是對研究人員的一種硬性的威脅。相反，這正是一種促進研究人員進行高質量、高效率研究的一種方法。因為畢竟航天軍工企業在我們國家的發展中有著重要的地位與作用，對于航天產品，一個小部件的失誤都有可能造成整體產品的研發失敗，為了防止個人利益的貪心，企業必須在精細化的同時嚴格制定出質量的要求，防止小錯誤影響的大失敗結果。對于合理的規章制度，當然也不能因為完全為了企業著想而忽視了個人利益，高風險則高收益，在承擔風險的同時，企業的工資也應當豐厚一些。如果制定出合理的、有益于企業、有益于工作人員的規范化的制度，航天軍工企業的質量精細化也將會被很好地實施。

　　2.5加強專業化人才的培養

　　質量精細化，主要還是要將質量進行社會分工化，將不同方面的質量要求分發到不同的人員手中。但是，無論怎樣分配，都是要分給一些真正有技術，有能力的人。現在的社會需要的是人才，有人才才會有新產品的研發。可技術含量高的人畢竟只占一小部分。所以，在航天軍工企業中，應該注重技術能力與管理能力并存的人的人才培養，加強專業化的人才培養。以使得這些專業化的人才在企業的質量精細化分工中為企業做出自己的貢獻。

　　3.結語

　　航天軍工企業作為一個高科技的企業，在我們安定、幸福的社會生活中有著非常重要的作用。它影響著我們人與人之間的無線交流，影響著我們生活的水平，甚至會影響著中國經濟的發展。對于航天軍工企業的質量精細化分工，它主要是為了節約成本，提高研發產品的效率。但是，在質量的精細化分工中，一定要注重質量的管理，畢竟質量影響著產品的成敗。如果因為管理的失誤，而導致一個小部件的質量不合格，最終導致了某些研究的產品升天失敗，那將是一個多么大的損失。所以，航天軍工企業一定要提高質量精細化的管理水平，加強管理。確保產品質量精細化后可以迅速，有效的看見高質量的成形產品。可以使航天軍工企業得到更好的發展。

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