摘 要 進入了二十一世紀，經濟全球化，政治上多極化，文化上的相互交融與碰撞發展勢頭飛快，企業在市場中面臨的競爭越來越激烈，面臨著各種各樣不同的挑戰，而作為企業的最終經營目的就是“利益”。但是，在這樣競爭如此激烈的市場當中，許多企業過分的追求經濟利益，企業自身存在著許多嚴重的問題，企業的思想教育工作早已經不容忽視。本文就針對企業的思想政治教育工作的開展提出幾點改革建議，加強企業自身的思想教育。

　　關鍵詞 唐山學院學報,現代企業,思想政治教育,市場競爭

　　一、現代企業思想教育的必要性

　　(一)現代企業思想教育的發展方向

　　現代企業的思想教育工作主要就是為了加強對企業內部的所有工作成員引導他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。加強他們對企業的責任心培養他們安全與防范意識，提高他們對企業的工作認識與增強他們的工作態度。對于企業的思想政治教育工作主要從幾個方面入手，其中包括著：對企業內部工作人員的道德教育、增強他們的安全防范意識、讓他們有一個正確的法律觀念、認清眼下發展的形式以及國家的各項政治策略、加強他們對本土文化的認知程度、最重要的就是要走社會主義經濟發展的道路。

　　開展對于現代企業的思想政治教育工作可以使得整個企業的工作人員能夠形成對企業的認同感、同時有利益凝聚整個企業的團結心。尤其是現代的八零年代為主要勞動力組成的新興企業，這些“熱血青年”有著一顆奮發向上的心，他們往往都不滿于太過平凡的生活，這些“有志青年”都喜歡一些可以展示他們才華的工作，給他們足夠的空間來展示自己、表現自己，這樣才有助于提高他們的工作積極性，激發他們對企業的貢獻的熱情。只有這樣才能企業才能夠留住人才，更可以吸引更多的人才，增強整個企業的活力提升企業在激烈的市場競爭中的優勢，不斷地發展。

　　(二)現代企業思想教育工作有利于增強員工的責任感

　　現代企業開展思想教育工作可以增強企業內部員工對企業的責任感，提升企業員工的自身素質。在企業中工作的大多數員工都缺少一種自我反應的意識，缺少對自己的自我認知，自我認知程度不高。企業的員工往往都存在著“自滿”的現象，他們認為自己所掌握的職業技能以及自身的工作能力都很強不需要在任何方面加強。而實際情況卻恰恰相反，社會發展的速度越來越快，經濟發展的速度遠遠超出了我們的想象，在如此競爭激烈，文化進步的情形下，需要企業的員工不斷加強自身的工作能力以及對工作的態度。這就需要企業加大思想政治教育工作，思想政治教育工作的開展可以提升企業員工的自我反省能力，能夠不斷地隨著時代的發展來完善自己，思想政治教育工作的開展對企業的員工起到了重要的促進作用，強化他們對企業的責任意識，培養他們的責任感。

　　(三)科學發展觀要求現代企業加強思想教育工作

　　隨著我國的社會主義經濟體制的不斷強化，黨和國家領導人帶領著我國經濟朝著社會主義市場經濟的方向穩步發展，時任國家主席“胡錦濤”曾經提出了“科學發展觀”這一要義。其中現代企業要加強思想教育工作也是重要的組成部分之一。企業的發展需要社會發展來促進，同時企業也能夠促進社會經濟的發展，二者存在菏澤相互促進的聯系。黨和國家領導人提出的每一項政策與方針以及文明建設工作都與企業的發展息息相關，對企業有著不可忽視的影響，企業一定要跟隨者社會主義建設的過程不斷地完善自身，同時市場經濟的發展也對企業提出了不同的發展要求，企業的發展要符合市場的發展，滿足市場的需求才能在競爭激烈的市場中站穩腳步。而企業進行的思想政治工作教育正是為了使得企業能夠適應市場經濟的發展，給企業員工不斷地灌輸符合現展的精神與理念，以滿足國家和市場的需求，使得企業能夠適應市場不被市場所淘汰，培養企業員工的社會主義思想政治意識。

　　二、我國企業的思想政治教育的現狀

　　我國現代的大多數的企業在對員工的思想政治教育工作上往往都重視對員工的經濟效益的灌輸，忽視了加強企業員工的人文思想教育的開展。在思想政治教育工作上往往都是強調企業自身的發展，而不強調應該為社會做出多大的貢獻。過分的強調著企業自身如何立足于市場，在激烈的市場競爭中站穩，忽視了企業應該具備的社會價值。

　　現代企業所開展的思想政治教育工作可以從幾個不同的層級分析。首先，在一些經濟效益高，所獲收益高的企業中，這些企業對于員工的思想政治工作往往都十分的重視，十分重視對員工的自我反省工作的開展，更強調員工之間的配合。但是，這些企業存在著的通病往往都是用豐厚的物質獎勵來刺激員工的工作積極性，使得“拜金主義”思想得以蔓延。第二，在一些經濟效益一般，企業的規模中等類型的企業中，他們處于一種不上不下的位置，國家所提出的各種政治思想建設工作往往都是“三分熱血”，剛提出的時候積極地響應國家的號召，而過一段時間以后這些企業就逐漸的失去了熱情，又處于一種漠不關心的狀態，在這些企業的員工大多數都是處于一種“隔岸觀火”的狀態。第三種，就是那些規模小、經濟效益十分差的企業，這些企業的思想政治工作基本上都是處于一種“無視的狀態”在企業自身的未來規劃中根本就不存在著對員工的思想政治建設工作，員工的各項福利得不到保障，許多員工都紛紛選擇更好的就業單位去發展，即使留下的員工也缺少積極向上的態度，企業的發展令人擔憂。

　　三、加強企業的思想政治建設的方法

　　(一)堅持以人為本的原則

　　企業的思想政治工作的開展要堅持以人為本的原則，更要符合時展的新要求。隨著我國社會主義工作的開展越來越強調著“人文主義”、“和諧社會”人的作用越來越重要。現代的工作理念都要講求尊重人的人格與自尊。企業的思想政治工作的開展更不能脫離這一現實，企業要堅持“以人為本”的發展理念，要本著尊重企業員工、朝著符合員工的利益的方向發展，要學會換位思考，不能只一味的追求企業的利益與效益，要學會站在員工的角度去考慮問題，讓員工能夠全心全意的為企業付出，盡量的做到企業的集體利益與員工的個人利益相協調發展。

　　(二)企業要樹立正確的價值觀

　　現代的社會受到金錢的誘惑，人們越來越奉行“拜金主義”的思想，許多人都抵擋不住金錢的誘惑，這時企業加強員工的思想政治工作更加重要。更優的企業為了追求效益過分的利用一些卑鄙的手段去贏得更多的市場，雖然他們成功的贏得了市場取得了經濟效益，但是卻迷失了人格，丟失了一個企業的良好的形象。

　　所以，企業開展思想政治建設工作有利益樹立一個正確的價值觀，對待金錢更會取之有度。讓企業的員工都能樹立一個良好的世界觀、人生觀、價值觀，增強企業內部的責任意識，每一個員工的形象都在影響著企業的發展，同時一個員工的形象也代表著企業的形象，只有加強思想政治教育工作不僅可以提高企業的綜合競爭實力，更可以使得企業能夠立足于社會主義市場中。樹立一個良好的企業形象，塑造企業良好的企業文化。現代企業的思想政治教育工作的開展不容忽視。

　　四、結束語

　　一個企業要想實現在激烈的市場競爭中更具有競爭優勢，能夠實現盈利的目的，取得更好的社會經濟效益，樹立一個良好的企業形象，對于企業內部的思想政治教育工作的開展不容忽視，有著很重要的作用，這樣可以使企業不斷進步，促進我國經濟的發展，為我國的社會主義經濟的發展做出企業應有的貢獻。

　　參考文獻：

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