摘要:思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是我們黨領導人民建設有中國特色的社會主義的政治優勢。做好企業的思想政治工作，對增強企業的凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規則健康運作，實現企業的可持續發展具有十分重要的意義。
　　關鍵詞:煤炭企業，思想政治工作，探討
　　一、端正思想態度，正確認識煤炭企業思想政治工作出現的問題
　　近年來，隨著煤炭企業整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發展戰略的逐步實施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，而煤炭企業長期合同工、短期合同工、農民輪換工并存用工制度，又客觀上使得職工的思想觀念呈現多元化狀態，形成了農民意識、“貴族”意識和短期行為意識等。我們要適應市場經濟條件下煤炭企業實現快速發展的要求，有針對性地開展好思想政治工作工作，就必須對思想政治工作中出現的這些新情況、新特點、新問題和新矛盾有正確的認識：
　　第一是思想認識不足。認識是行動的指南。在煤炭企業的發展步入快車道之時，部分人認為搞市場經濟不需要思想政治工作，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺。認為業務技能、物質激勵是硬的，思想工作、政治教育是軟的，十次的教育不如一次的處罰，從而對職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發揮。
　　第二是價值觀念錯位。部分干部、職工中存在著“一切讓位于經濟效益”的思想，說思想政治工作創造不了經濟效益，甚至拖經濟效益的后腿，對積極健康的思想能夠產生“生產力”沒有清晰的認識。認為搞好安全生產、經營管理，靠的是業務技能，只要自己具備過硬的業務技能，就能為企業創造較好的經濟效益，使部分職工熱衷于“錢圖”，認為“有錢”好辦事，而對政治學習漠不關心，對黨的理論知識更是漠然處之。
　　第三是工作針對性不強。煤炭企業職工屬于重體力勞動，工作場所和環境對每一名職工良好心理的要求很高。有了良好的工作情緒和良好的心理素質，職工才能創造性地進行工作，也才能有每天的安全生產。而職工良好的心理素質就要靠我們認真做好思想政治工作，及時解開職工心中的疙瘩和困惑。但如今一些從事思想政治工作的人員同基層、生產一線職工接觸的機會逐漸減少，更談不上以個人言行來影響和帶動職工，各基層的黨支部也更多的是協助行政工作，某種程度上出現了以管代教、以管代學現象。把思想政治工作簡單地流于讀文件、念報紙、做工作小結等形式，既陳舊又枯燥，導致職工將政治學習當做完成任務，而不是充實和提高自己，職工心中疙瘩并沒有因參加了學習而解開。思想政治工作沒有針對性，職工不關心、沒興趣，當然也就談不上效果了。
　　第四是企業重視度不夠。由于思想政治工作的作用是隱形的、潛移默化的，其作用需要一定的時間周期才能顯現，有時費事還不一定有效果，因此有的企業對思想政治工作的投入和人員的配備顯得不積極、不重視，使得政工人員知識結構老化、思想觀念陳舊、缺乏對現代經濟知識、科技知識的了解，對企業改革中出現的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋等等。
　　
　　二、采取有效措施，著力搞好煤炭企業思想政治工作
　　首先是要拓寬思路。隨著社會主義市場經濟的日趨完善，人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都也日趨呈現出多元化，這使得煤炭企業思想政治工作的環境、對象、任務及內容都不同程度地發生了變化，因此，思想政治工作必須在傳統方法的基礎上不斷研究新情況、探索新問題、開拓新領域，既要研究人的社會因素，也要研究人的自然因素；既要研究過去的思想政治工作和現在的思想政治工作，又要探索未來的思想政治工作；既要研究國內的熱點問題，又要從國外諸如“顏色革命”等事件中汲取經驗教訓；既要搞好現有的業余文化生活，又要關注正蓬勃興起的網絡文化、廣場公園文化、休閑文化以及被稱為第五媒體的手機文化。要切實按照尊重人、理解人、關心人的原則，把市場經濟的實際需要和企業自身的具體情況結合起來，通過開展多形式、多渠道、多層次的社會主義、愛國主義和集體主義教育活動，引導職工正確認識企業面臨形勢和改革中遇到的困難，清除認識上的偏差，堅定深化改革的決心和克服困難的勇氣，進而形成與企業同呼吸共命運的主人翁責任感、使命感，這樣才能加強企業的向心力，凝聚力和戰斗力，使企業真正成為適應市場的法人實體和競爭主體。
　　其次是要擴大隊伍。加強企業管理，增強企業的競爭力，是企業兩個文明建設的共同任務。思想政治工作是企業精神文明建設的重要范疇，它不是黨務干部的專利，它是企業所有管理者的共同任務。特別是在煤炭企業這個重體力、高危行業中，做好職工的思想政治工作，為礦井安全生產、集約經營創造健康良好的思想條件，更是企業每一位管理人員的職責所在，不管是領導干部還是一般干部，不管是黨務干部還是經營干部，不管是行政干部還是技術干部，都應做到“人人都獻出一點愛”，積極主動地結合業務工作做好思想政治工作。同時，還應吸收基層各個層次的廣大職工群眾參于到思想政治工作中來，鼓勵他們在報刊、電視、互聯網等媒體上發表自己關于如何改進和加強思想政治工作的意見和建議，使之成為思想政治工作的主體，從而形成一股強大的企業內部合力和推動力，為企業的經濟建設獻計獻策、出力流汗。
　　再者是要注重實效。思想政治工作的原則是服從服務于經濟建設。故而，煤炭企業的思想政治工作就必須結合本單位、本企業的生產、管理實際，深入貫穿到企業生產經營的各個環節、與企業的制度建設、行為規范有機地結合起來，及時總結推廣生產經營管理中的先進經驗，大力表彰具有時代特征和精神風貌的先進典型；就必須堅持物質文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的原則，摸清職工的思想脈膊，找準職工關心的熱點、難點，努力做到思想教育到位，政策落實到位，關心體貼到位；就必須深入到生產一線、深入到群眾中去切實為職工解決好生產、生活中遇到的實際問題，動員和引導職工全身心地投入到生產建設中去，使廣大職工的精神力量在本職工作中得到充分體現，促進企業生產的正常運作和管理目標的早日實現。煤炭企業

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