人才瞭望
所屬欄目：政治法律期刊 熱度： 時間：
人才瞭望
關(guān)注()- 期刊周期：月刊
- 期刊級別：省級
- 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：41-1372/D
- 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1003-1073
- 主辦單位：河南省行政管理科學(xué)研
- 主管單位：河南省人事廳
- 上一本期雜志：山西政報山西省政策性期刊
- 下一本期雜志：理論參考綜合性理論期刊
《人才瞭望》(月刊)原:《行政人事管理》，本刊是集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。
人才瞭望收錄情況/影響因子
國家新聞出版總署收錄 維普網(wǎng)收錄
1、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)
2、圖書館藏：國家圖書館館藏、上海圖書館館藏
3、人才瞭望雜志榮譽：
全國優(yōu)秀期刊
人才瞭望欄目設(shè)置
開卷有益、特別關(guān)注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。
閱讀推薦：中國人才
《中國人才上半月》(月刊)創(chuàng)刊于1986年，是由中國人事報刊社主辦的刊物。本刊辦刊宗旨：促進(jìn)“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略實施，推動人事人才理論創(chuàng)新，服務(wù)人事人才工作。讀者對象：組織人事干部、企事業(yè)人力資源工作者、人事人才理論研究者、高校人力資源專業(yè)師生、廣大人才。
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