《黑龍江財(cái)會(huì)》黑龍江省期刊，宣傳黨的方針政策,貫徹國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī),普及財(cái)會(huì)知識(shí),交流工作經(jīng)驗(yàn),面向基層,為全省財(cái)會(huì)工作和財(cái)會(huì)人員服務(wù)。

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淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系————作者：王祚

摘要：從系統(tǒng)理論的角度來看,現(xiàn)代會(huì)計(jì)是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理這個(gè)大系統(tǒng)的分系統(tǒng),而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)則是現(xiàn)代會(huì)計(jì)這個(gè)分系統(tǒng)的兩個(gè)子系統(tǒng)。分系統(tǒng)、子系統(tǒng)與大系統(tǒng)的對(duì)象就總體上來說應(yīng)該基本上一致,但由于分工不同,在某些方面各有所側(cè)重。而在某種意義上兩者又密不可分,彼此又

淺議知識(shí)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)的新發(fā)展————作者：王天鈺

摘要：1996年世界經(jīng)合組織第一次明確了“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”的定義。新興的知識(shí)經(jīng)濟(jì)是對(duì)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)的一場(chǎng)革命。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,代表創(chuàng)新能力,以人力資源為主要形式的知識(shí)成為推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心生產(chǎn)要素。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是建立在“資本是企業(yè)的核心動(dòng)力

加強(qiáng)現(xiàn)金管理的體會(huì)——看好錢袋子要靠?jī)?nèi)控制度和網(wǎng)絡(luò)管理————作者：盧宏霞,毛玉萍

摘要：現(xiàn)金不等同于通常所說的現(xiàn)款,我們把在企業(yè)內(nèi)以貨幣形態(tài)存在的資金統(tǒng)稱為現(xiàn)金,即那些隨時(shí)能變現(xiàn)的“錢”。現(xiàn)金是最容易出問題的資產(chǎn),也是歷來財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重點(diǎn)。持有現(xiàn)金是企業(yè)實(shí)力象征,是企業(yè)較強(qiáng)償債能力和高信譽(yù)的表現(xiàn),因此,如何做到現(xiàn)金既不缺乏也不過剩,管好

談現(xiàn)代財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)培養(yǎng)————作者：霍維平,劉娟

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步越來越快,尤其是打開WTO的大門之后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域都將發(fā)生一系列深刻的變化,會(huì)計(jì)作為國(guó)際貿(mào)易交際的通用語言將會(huì)產(chǎn)生更為重要的中介作用。就企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理而言,實(shí)現(xiàn)降低成本追求利潤(rùn)的最大化的目標(biāo),在一定程度上要取決于財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)高低

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思路與方法探析————作者：衣曉宏,杜慧

摘要：由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是全新的業(yè)務(wù),在既無成熟理論指導(dǎo)又無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的條件下進(jìn)行的對(duì)職務(wù)權(quán)利擁有者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),在相當(dāng)程度上具有探索規(guī)律、積累經(jīng)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)性質(zhì)。經(jīng)過幾年的審計(jì)運(yùn)行,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、廉政等方面發(fā)揮了一定的正面效用,而另一方面也暴露

談謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用————作者：金柏柱,朱德仁

摘要：謹(jǐn)慎性原則又稱穩(wěn)健性原則,是會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中不確定性因素做出的一種反映,它要求對(duì)收入、費(fèi)用或損失的確認(rèn)持謹(jǐn)慎態(tài)度,凡是可能的費(fèi)用和損失應(yīng)予以充分估計(jì),而對(duì)于可能的收入或利潤(rùn)盡量少計(jì)或不計(jì)。謹(jǐn)慎性原則在2001年1月1日起執(zhí)行的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》(以下簡(jiǎn)稱

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)企業(yè)成本管理的思考————作者：關(guān)金星,胡巖

摘要：隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國(guó)家加大宏觀調(diào)控力度,使經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)固地增長(zhǎng)。外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)為企業(yè)加強(qiáng)和改善成本管理創(chuàng)造了有利條件。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)歷了二十多年的變革,取得了一定的成果,但成本管理和核算方面,并沒有發(fā)生太多的變化,人們的許多認(rèn)

淺析內(nèi)部審計(jì)與反腐敗————作者：王民,郭俐辰

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和發(fā)展,越來越多的國(guó)有企業(yè)完成了所有制改造的任務(wù),這些改制后的公司,基本上建立了法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了一定程度的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已基本建立。但與此同時(shí),在經(jīng)濟(jì)體制改革過程中,貪污腐敗、以權(quán)謀私的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生,

淺談事業(yè)單位往來賬務(wù)管理————作者：郭志英,馬杰

摘要：往來款項(xiàng)作為單位總資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分,直接影響到單位的資金使用、財(cái)務(wù)狀況結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析等諸多方面。因此,對(duì)往來賬的管理也顯得越來越重要了。本文就事業(yè)單位往來賬務(wù)管理問題加以論述,以利于加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)資金的核算和監(jiān)督。一、往來款項(xiàng)的管理要求1.認(rèn)真審

風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制在解決高新技術(shù)企業(yè)融資問題中的應(yīng)用————作者：姜莉

摘要：一、風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展歷史及在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀風(fēng)險(xiǎn)投資創(chuàng)始于美國(guó),20世紀(jì)70年代出現(xiàn)不同組織結(jié)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)資本投資公司,根據(jù)美國(guó)全美風(fēng)險(xiǎn)投資協(xié)會(huì)的定義,風(fēng)險(xiǎn)投資是由職業(yè)金融家投入到新型的迅速發(fā)展的,有巨大競(jìng)爭(zhēng)潛力的企業(yè)中的一種權(quán)益資本。在我國(guó),風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)起步較

企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)及防范————作者：崔仙玉,王卉,郭東飚

摘要：籌資風(fēng)險(xiǎn)是指由于舉債而給企業(yè)財(cái)務(wù)成果帶來的不確定性。企業(yè)舉債經(jīng)營(yíng),借入資金需還本付息,一旦無力償還到期債務(wù),企業(yè)便會(huì)陷入財(cái)務(wù)困境甚至破產(chǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,負(fù)債性籌資是企業(yè)籌資的重要途徑。合理地利用負(fù)債籌資、配比好債務(wù)資本與權(quán)益資本的比例關(guān)系,對(duì)于企業(yè)

規(guī)模化公司管理理論淺析————作者：孟曉東 ,付強(qiáng) ,付曉明

摘要：伴隨公司規(guī)模的擴(kuò)大,為適應(yīng)公司的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,對(duì)于管理方面要求亦愈加科學(xué),由松散型經(jīng)驗(yàn)管理逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度下的緊密型科學(xué)化管理方面轉(zhuǎn)向,并形成了集產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物、技術(shù)、安全等為主體的管理架構(gòu)。經(jīng)過對(duì)部分成功公司的運(yùn)行實(shí)踐結(jié)果分析可

淺談我國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)工作的狀況及其完善措施————作者：劉亮,張紅

摘要：一、問題與矛盾在會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)活動(dòng)中,遇到的問題很多,主要體現(xiàn)在我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境與其他國(guó)家會(huì)計(jì)環(huán)境差異所造成的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)務(wù)實(shí)的差異。我們知道,會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容就是協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的構(gòu)成,一般由規(guī)范內(nèi)容與規(guī)范方法和程序組成。一方面,會(huì)計(jì)規(guī)范內(nèi)容由于各

淺談如何貫徹落實(shí)《政府采購(gòu)法》————作者：任哲玉,李起國(guó),梅榮

摘要：2002年6月29日,《政府采購(gòu)法》正式頒布,并于2003年1月1日起生效,這是我國(guó)政府采購(gòu)工作的一座里程碑,標(biāo)志著我國(guó)政府采購(gòu)活動(dòng)全面步入法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。政府采購(gòu)法確立了完整的現(xiàn)代政府采購(gòu)的采購(gòu)政策目標(biāo)及基本原則,確立了集中與分散相結(jié)合

淺談財(cái)政資金如何退出經(jīng)營(yíng)性和競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域————作者：高宇,韓志玲,王達(dá)

摘要：深化支出改革,強(qiáng)化支出管理是我國(guó)財(cái)政改革的重點(diǎn)之一,按照這一重點(diǎn),財(cái)政改革的方向?qū)⒃谇謇碡?cái)政支出項(xiàng)目,確定財(cái)政支出順序后逐漸向建立公共財(cái)政轉(zhuǎn)變,逐步從根本上解決財(cái)政支出的“缺位”與“越位”問題。具體表現(xiàn)在財(cái)政資金將逐漸退出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性領(lǐng)域和競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域,而

試論會(huì)計(jì)委派制的利與弊————作者：陳立海 ,王玉香 ,趙一群

摘要：會(huì)計(jì)委派制是在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍滑坡、嚴(yán)重虧損,財(cái)務(wù)監(jiān)督弱化,會(huì)計(jì)信息失真,國(guó)有資產(chǎn)被嚴(yán)重侵蝕的背景下提出來的。從1998年初起在全國(guó)部分國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行了會(huì)計(jì)委派制試點(diǎn)工作。幾年試點(diǎn)表明,會(huì)計(jì)委派制對(duì)于建全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序;強(qiáng)化政

構(gòu)建有效的企業(yè)成本控制模式————作者：馬永延,尹麗坤,項(xiàng)金鑫

摘要：成本控制是在成本形成的過程中,對(duì)其事先進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算和制定定額目標(biāo);事中進(jìn)行指導(dǎo)、限制和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差;事后進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,在總結(jié)和改進(jìn)的基礎(chǔ)上,修訂和建立新的成本目標(biāo)的一系列活動(dòng)。簡(jiǎn)而言之,是為實(shí)現(xiàn)成本管理目標(biāo)而采取的行動(dòng)或措施,包括成本預(yù)測(cè)

加強(qiáng)縣級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的對(duì)策————作者：王春蕾 ,秦忠潤(rùn) ,仲崇戰(zhàn)

摘要：行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是財(cái)政預(yù)算管理的延伸,是優(yōu)化財(cái)政資源配置、確保預(yù)算平衡、促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展的關(guān)鍵。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的高低,直接影響財(cái)政預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量,決定政府貫徹執(zhí)行財(cái)政政策意圖能否得以實(shí)現(xiàn)。一、縣級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題1.缺乏創(chuàng)

關(guān)于企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制的若干思考————作者：李華峰,宋振海

摘要：現(xiàn)今企業(yè)集團(tuán)這種企業(yè)組織形式越來越普遍,它是現(xiàn)代企業(yè)的高級(jí)組織形式之一,是以一個(gè)或若干個(gè)大型企業(yè)為核心,以資產(chǎn)、資本、產(chǎn)品、技術(shù)等作為聯(lián)結(jié)紐帶,有一批具有共同利益,并在某種程度上受核心企業(yè)影響的多個(gè)企業(yè)聯(lián)合組成的一個(gè)穩(wěn)定的多層次經(jīng)濟(jì)組織。較之單個(gè)企業(yè)來

會(huì)計(jì)人員委派制的利弊分析————作者：吳艷玲,丁湘

摘要：會(huì)計(jì)人員委派制起源于1998年的中紀(jì)委二次全會(huì)提出“改革會(huì)計(jì)人員管理體制,在國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)委派制度試點(diǎn)。”這在理論界引起廣泛討論的同時(shí),各個(gè)相關(guān)的部門也開始了會(huì)計(jì)人員委派制的試行工作。由于中央財(cái)政管理部門對(duì)于會(huì)計(jì)委派制尚未出臺(tái)統(tǒng)一的管理

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