中國工會財會

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中國工會財會 關(guān)注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：國家級; 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：11-3107/F; 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1004-6488; 主辦單位：中國工會會計學(xué)會; 主管單位：中華全國總工會; 上一本期雜志：金融科學(xué)金融學(xué)雜志; 下一本期雜志：珠江現(xiàn)代建設(shè)經(jīng)濟期刊

　　《中國工會財會》會計期刊征稿，創(chuàng)刊于1991年，以服務(wù)各級工會財會人員為己任，架起了工會組織間的友好橋梁紐帶作用。注重刊物質(zhì)量，贏得了廣大讀者的青睞。

　　《中國工會財會》辦刊宗旨：遵循黨的基本路線，推進(jìn)工會財會改革，加強工會財會理論研究，提高財會人員素質(zhì)，為工會財務(wù)工作服務(wù)。以宣傳報道工會財會工作為主，兼顧國家財政、稅務(wù)、審計相關(guān)政策的宣傳，介紹溝通財會信息，交流工作經(jīng)驗，開展理論探討，傳播財會知識，堅持為各級工會財會人員服務(wù)。

　　中國工會財會雜志欄目設(shè)置

　　工會要聞、工作研究、工會經(jīng)審、經(jīng)驗交流、調(diào)查紀(jì)實

　　中國工會財會雜志榮譽

　　知網(wǎng)收錄(中)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

　　中國工會財會雜志社征稿要求

　　1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

　　4、文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準(zhǔn)，不得采用非法定計量單位。

　　5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細(xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。

　　6、編輯部對來稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內(nèi)多家學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。

　　閱讀推薦：時代財會

　　《時代財會》會計論文發(fā)表期刊，專業(yè)范圍：社科類財經(jīng)、會計月刊，報刊上宗旨為廣泛涉獵理財活動空間。突出反映財經(jīng)工作熱點，深入探討會計理論實務(wù)注重服務(wù)政府決策。榮獲中文核心期刊(1992)。

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　　中國工會財會最新期刊目錄

圖片新聞

摘要：<正>近日，安徽省總工會召開全省縣級工會財務(wù)管理座談會。座談會圍繞縣級工會財務(wù)管理、財力建設(shè)等事項進(jìn)行深入探討，指出了縣級工會財務(wù)工作存在的問題。省總工會黨組成員、副主席陳金紅參加座談并在講話時提出，要持續(xù)加強全省工會經(jīng)費體制機制研究，逐步理順縣級工會經(jīng)費上繳模式；要持續(xù)加強經(jīng)費收繳力度，稅務(wù)代收和財政劃撥工作一起抓，確保工會經(jīng)費合理增長；要持續(xù)加強各級工會內(nèi)控建設(shè)，嚴(yán)格遵守財務(wù)不相容...

以經(jīng)費“小切口”激發(fā)工會“大能量”————作者：徐發(fā)成;

摘要：<正>近年來，安徽省總工會緊緊圍繞全國總工會“559”工作部署和省總工會“42101”重點工作，堅持提站位、找定位、爭進(jìn)位，以實施預(yù)算改革為抓手，以加強重點工作經(jīng)費保障為導(dǎo)向，積極構(gòu)建覆蓋工會全領(lǐng)域的經(jīng)費保障體系，取得明顯成效。著力“破基數(shù)、強統(tǒng)籌”，支出格局更科學(xué)。省總工會堅持向改革要效益、向管理要效能，促進(jìn)工會經(jīng)費合理配置、高效使用。一是積極推動業(yè)財深度融合。注重發(fā)揮預(yù)算規(guī)劃引領(lǐng)作...

強化經(jīng)費保障夯實基層基礎(chǔ) 全力賦能“小三級”工會建設(shè)

摘要：<正>近年來，湖北省總工會認(rèn)真落實全國總工會“559”工作部署，著力打牢基層基礎(chǔ)，突出經(jīng)費保障，深入謀劃、健全機制，省總工會本級2023年、2024年兩年共計投入“小三級”工會專項補助經(jīng)費1.56億元，各級工會積極配套、多點發(fā)力，全力賦能“小三級”工會建設(shè)。一、堅持高位推進(jìn)，找準(zhǔn)政策切入點，逐步擴大工會組織覆蓋面2022年，湖北省第十二次黨代會作出重要部署，提出廣泛開展美好環(huán)境與幸福生...

工會事業(yè)單位執(zhí)行政府會計制度的思考——基于政府財務(wù)報告視角————作者：劉衛(wèi)團;

摘要：<正>根據(jù)財政部規(guī)定和全國總工會要求，工會組織的直屬事業(yè)單位自2019年1月1日起，實施政府會計制度，不再執(zhí)行原來的事業(yè)單位會計制度。本文根據(jù)工會事業(yè)單位具有的特殊屬性和管理模式，從編制政府財務(wù)報告的角度，分析執(zhí)行政府會計制度前后會計信息發(fā)生的主要變化，進(jìn)而在執(zhí)行政府會計制度背景下分析體現(xiàn)工會事業(yè)單位財務(wù)狀況和運行效果的關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)，指出存在的問題與挑戰(zhàn)，提出針對性的對策及建議，推進(jìn)工...

智慧化業(yè)財融合治理路徑探析————作者：冶金;

摘要：<正>隨著科技的創(chuàng)新發(fā)展，新技術(shù)、新載體、新機理不斷涌現(xiàn)，以高科技、高效能、高質(zhì)量為特征的新質(zhì)生產(chǎn)力助推業(yè)財深度融合，助力工會形成高效、精準(zhǔn)、協(xié)調(diào)、共治、共享的智慧化治理模式，對提升工會服務(wù)能力、促進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展有著積極的影響。一、智慧化業(yè)財融合是工會數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑選擇智慧化業(yè)財融合治理強調(diào)高效服務(wù)。傳統(tǒng)模式財務(wù)工作特別是機關(guān)財務(wù)工作側(cè)重于稽查審核、填制憑證、編制報表、劃轉(zhuǎn)...

凝心聚力統(tǒng)籌發(fā)展努力建設(shè)新時代的工人學(xué)校和樂園

摘要：<正>近年來，新疆維吾爾自治區(qū)總工會堅決貫徹落實全國總工會工人文化宮“點亮”工作部署，在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全國總工會具體指導(dǎo)下，堅持把工人文化宮建設(shè)作為鑄牢中華民族共同體意識的重要載體，努力打造職工的“學(xué)校和樂園”，用心用情用力推動工人文化宮陣地建起來、活動亮起來、品牌樹起來，全區(qū)工人文化宮建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢

做強陣地做好管理做優(yōu)服務(wù) 打造高品質(zhì)高智慧的工人文化宮

摘要：<正>近年來，吉林省長春市總工會按照全國總工會和吉林省總工會的要求部署，以建設(shè)全國一流的市工人文化宮為目標(biāo)，以實施點亮工作為抓手，推動陣地、服務(wù)、品牌亮起來，著力構(gòu)建以市級中心宮為引領(lǐng)、縣級工人文化宮為特色的職工服務(wù)矩陣。突出標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，增強“中心宮”的承載力。長春市工人文化宮始建于1956年，1958年建成投入使用，作為新中國成立初期長春“十大地標(biāo)建筑”之一，它見證了長春市改革發(fā)展的生...

打破壁壘融合創(chuàng)新加快推進(jìn)工會業(yè)財融合一體化————作者：王君杏;

摘要：<正>近年來，隨著信息技術(shù)和人工智能的飛速發(fā)展，眾多新商業(yè)模式、新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品應(yīng)運而生，職工群眾對工會的服務(wù)質(zhì)量與工會活動成效有了更高期待。然而，傳統(tǒng)財務(wù)管理方式難以滿足工會日益增長的管理需求，工會亟須探索業(yè)財融合的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型之路，實現(xiàn)業(yè)財融合一體化，從而更好地保障工會業(yè)務(wù)活動的順利開展，推動工會長期穩(wěn)定發(fā)展

聚焦問題創(chuàng)新思維提升工會決算質(zhì)量與應(yīng)用水平————作者：劉淑靜;

摘要：<正>近年來，河北省保定市總工會在工會財務(wù)管理與決算編報工作中取得顯著成效，連續(xù)多年被全國總工會評為財務(wù)會計工作先進(jìn)集體。然而，隨著形勢發(fā)展，工會財務(wù)管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)，這對工會決算工作提出了更高要求。在此，結(jié)合保定市總工會工作實踐和存在的問題，對進(jìn)一步提高工會決算編報工作的質(zhì)量和應(yīng)用水平進(jìn)行探討

如何構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的工會績效評價指標(biāo)體系————作者：田勇;

摘要：<正>績效評價指標(biāo)體系是工會開展預(yù)算績效管理和績效評價工作的核心工具，對工會提升資金使用效益、優(yōu)化資源配置、增強服務(wù)能力具有重要意義。近年來，隨著全面實施預(yù)算績效管理工作的推進(jìn)，工會績效評價指標(biāo)體系建設(shè)取得了一定進(jìn)展，但仍面臨著諸多問題和挑戰(zhàn)。本文梳理工會績效評價指標(biāo)體系建設(shè)中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施，以期為工會績效評價指標(biāo)體系的完善提供參考

加強縣級工會補助下級專項經(jīng)費財務(wù)監(jiān)督檢查的對策建議————作者：鄧光;單瑩;

摘要：<正>工會經(jīng)費補助下級專項支出在推動基層工會建設(shè)、服務(wù)職工、創(chuàng)新工會工作以及增強工會組織凝聚力等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，在實際運行過程中，其面臨著諸多問題，需要通過有效的解決措施加以應(yīng)對。一、縣級工會補助下級專項經(jīng)費財務(wù)監(jiān)督檢查情況監(jiān)督檢查的內(nèi)容。縣級工會對下級專項經(jīng)費的財務(wù)監(jiān)督檢查，主要圍繞以下3方面展開。一是預(yù)算編制與執(zhí)行。審核基層工會的上級補助收入中專項轉(zhuǎn)移支付補助預(yù)算編...

PDCA循環(huán)法在工會經(jīng)審中的應(yīng)用————作者：孫敦雍;

摘要：<正>在新時代新征程的歷史方位中，工會工作發(fā)生了許多新變化，工會經(jīng)費審計工作必須適應(yīng)新形勢下工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方式創(chuàng)新的要求，發(fā)揮其在工會全局中的重要作用。為了確保工會經(jīng)審工作更加持續(xù)、有序、有效運行，可以將企業(yè)管理中的PDCA循環(huán)法應(yīng)用到工會經(jīng)費審計中，提高工會經(jīng)審的績效

強化經(jīng)審監(jiān)督職能服務(wù)工會全局工作————作者：韓兆雪;

摘要：<正>近年來，黑龍江省北安市總工會經(jīng)審會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)做實做深經(jīng)審監(jiān)督工作，著力提高工會經(jīng)審工作質(zhì)效，為全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的服務(wù)保障。一、工會經(jīng)審工作實踐經(jīng)驗北安市總工會經(jīng)審會在上級工會經(jīng)審會的指導(dǎo)下，全面貫徹維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾基本職責(zé)，堅持服務(wù)職工、服務(wù)基層，強化經(jīng)審工作監(jiān)督職能，將經(jīng)審工作貫穿到工會各項工作中，...

數(shù)智賦能破局立新——天津濱海高新區(qū)小微企業(yè)聯(lián)合工會經(jīng)審數(shù)智化實踐————作者：劉冰;

摘要：<正>為深入貫徹落實中華全國總工會“加快工會數(shù)字化建設(shè)”戰(zhàn)略部署及天津市總工會“加強數(shù)智化審計應(yīng)用”工作要求，天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)小微企業(yè)聯(lián)合工會立足服務(wù)區(qū)域內(nèi)千余家小微企業(yè)的實際需求，針對基層工會經(jīng)費管理中對象分散、審計資源不足、合規(guī)管控滯后等痛點，以數(shù)智化轉(zhuǎn)型為突破口，創(chuàng)新構(gòu)建“數(shù)據(jù)驅(qū)動、動態(tài)防控、協(xié)同治理”的智慧審計體系。通過技術(shù)賦能與流程重構(gòu)，全面提升工會經(jīng)費使用規(guī)范性與...

建立三聯(lián)機制提高經(jīng)審干部能力————作者：舒丹青;

摘要：<正>浙江省寧波市寧海縣總工會經(jīng)審會整合審計、財政、勞模、經(jīng)審委員、職工書屋等各方各類資源，通過建立制度“融合式”聯(lián)動、陣地“多點式”聯(lián)建、項目“拼盤式”聯(lián)推的三聯(lián)機制，全方位提升經(jīng)審干部能力，為工會經(jīng)費審查審計工作的順利開展提供有力保障。制度聯(lián)動，“三共”融合協(xié)同推進(jìn)。一是建立內(nèi)容共研機制。縣審計局在落實審計項目時，對涉及工會經(jīng)費有關(guān)內(nèi)容事項與經(jīng)審部門共同確定審計重點，審后開展會商研...

工作動態(tài)

摘要：<正>寧夏回族自治區(qū)總工會實現(xiàn)工會經(jīng)費收入票據(jù)電子化管理3月19日，寧夏回族自治區(qū)總工會開出首張工會經(jīng)費收入專用收據(jù)（電子），標(biāo)志著寧夏工會經(jīng)費收入票據(jù)實現(xiàn)全程電子化管理，推動全自治區(qū)工會經(jīng)費票據(jù)管理和財務(wù)管理工作邁上新臺階。自全國總工會印發(fā)《關(guān)于全面推開工會經(jīng)費收入專用收據(jù)（電子）改革工作的通知》之后，寧夏回族自治區(qū)總工會積極響應(yīng)，快速行動，根據(jù)票據(jù)管理和財務(wù)軟件現(xiàn)狀，制定電子票據(jù)實...

創(chuàng)新“雙暖”服務(wù)舉措建強新就業(yè)形態(tài)工會組織————作者：賈海江;

摘要：<正>為最大限度將新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引和組織到工會中來，山西省晉中市和順縣總工會按照工作跟著職工走、服務(wù)跟著需求走，建會入會和服務(wù)同步走的思路，充分發(fā)揮工會經(jīng)費保基本、保運行、保重點作用，創(chuàng)新暖心補助、暖心服務(wù)“雙暖”舉措，將有限資源用在刀刃上，做實做細(xì)新就業(yè)形態(tài)組織建會入會和維權(quán)服務(wù)工作，推進(jìn)新業(yè)態(tài)工會組織建起來、強起來

加大經(jīng)費收繳力度夯實服務(wù)職工基礎(chǔ)————作者：張宇;

摘要：<正>近年來，天津市總工會注重在宣傳收繳政策、培訓(xùn)工會干部、健全跟蹤機制、審計收繳聯(lián)動上下功夫，不斷拓展新思路、探索新路徑、解決新問題，推動各市管高校工會依法依規(guī)足額上繳工會經(jīng)費，構(gòu)建“應(yīng)收盡收、應(yīng)繳盡繳、制度共建、協(xié)同共進(jìn)”的工作新格局。服從大局、攻堅克難，全力落實工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。市總工會財務(wù)資產(chǎn)部精心部署，推動各市管高校工會經(jīng)費收繳工作由財政劃撥全面轉(zhuǎn)向稅務(wù)代收

員工辭職說走就走且不辦理工作交接怎么辦————作者：涂靖;

摘要：<正>在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，員工辭職本是一件常見且合理的事情。然而，當(dāng)員工突然提出辭職并要求立即離職且拒絕辦理工作交接手續(xù)時，這不僅會給企業(yè)帶來運營上的困擾，甚至可能導(dǎo)致嚴(yán)重的法律后果和經(jīng)濟損失。本文結(jié)合具體案例，深入探討員工辭職不辦理工作交接的法律風(fēng)險與應(yīng)對策略。一、案例回顧2020年12月1日，某科技公司與李某簽訂了一份為期3年的固定期限勞動合同，明確約定李某承擔(dān)研發(fā)工作

新《民間非營利組織會計制度》解析————作者：胡興華;

摘要：<正>一、概述隨著民間非營利組織的規(guī)模和數(shù)量持續(xù)擴大，出現(xiàn)了很多新業(yè)務(wù)、新情況，財政部2024年12月20日印發(fā)新《民間非營利組織會計制度》（以下簡稱“新制度”），對原《民間非營利組織會計制度》在《〈民間非營利組織會計制度〉若干問題的解釋》基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂。新制度將自2026年1月1日起施行

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