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　　【雜志簡(jiǎn)介】

　　《國(guó)企》雜志是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委同意并指導(dǎo)創(chuàng)刊，以國(guó)有企業(yè)中高層管理者、政府決策者為主要讀者對(duì)象,目前國(guó)內(nèi)唯一一份全面反映我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理的財(cái)經(jīng)類期刊。創(chuàng)刊以來(lái)一直深受相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)、地方國(guó)企等各界讀者的青睞，為各級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各類國(guó)有企業(yè)、社會(huì)各界架起了一座溝通的橋梁。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄　中國(guó)期刊網(wǎng)、中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)—數(shù)字化期刊群、龍?jiān)磭?guó)際期刊網(wǎng)收錄期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：國(guó)企新觀察、報(bào)道、專欄、研究、管理、人文。

　　2014年04期目錄參考：

　　打造具有中國(guó)特色的國(guó)有投資控股公司國(guó)家開發(fā)投資公司20年探索與實(shí)踐 王會(huì)生

　　經(jīng)霜傲雪盼春歸 劉青山

　　且待識(shí)得東風(fēng)面 劉青山

　　喚取春風(fēng)歸同住 劉青山

　　孫勤:核能是“美麗中國(guó)”的必然選擇 劉青山

　　中冶集團(tuán):涅槃重生沖出低谷解讀中冶集團(tuán)2013年增利額度為何位居央企第一 屈海燕，張從麗，李姝，劉澤平

　　走進(jìn)“玉泉” 陳敦海，杜漸

　　電力“霾單” 陳克遷

　　優(yōu)秀企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力比其他企業(yè)高30%德勤“2013中國(guó)企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研報(bào)告”解讀 陶如軍

　　百年老店是這樣煉成的 宋聯(lián)可

　　中交一航:用文化鑄就企業(yè)之魂 武永濤

　　皖北煤電:10+X企業(yè)文化建塑模式 葛家德

　　“四個(gè)文化”的企業(yè)文化管理探索之路淺談勝利油田魯勝公司企業(yè)文化管理 王謙修

　　德行潞安潞安集團(tuán)開辦“道德講堂”一周年綜述 孔靜

　　境外投資的政治風(fēng)險(xiǎn) 五月

　　“中國(guó)大媽”:“套了”還是笑了? 郭松民

　　印度經(jīng)濟(jì)為何痼疾難消? 梅新育

　　《國(guó)企》雜志編輯部投稿須知：

　　一、本刊要求作者有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和樸實(shí)的文風(fēng)，提倡互相尊重和自由討論。凡采用他人學(xué)說(shuō)，必須加注說(shuō)明。

　　二、不要超過(guò)10000字為宜，精粹的短篇，尤為歡迎。

　　三、請(qǐng)作者將稿件(用WORD格式)發(fā)送到下面給出的征文信箱中。

　　四、凡來(lái)稿請(qǐng)作者自留底稿，恕不退稿。

　　五、為規(guī)范排版，請(qǐng)作者在上傳修改稿時(shí)嚴(yán)格按以下要求：

　　1.論文要求有題名、摘要、關(guān)鍵詞、作者姓名、作者工作單位(名稱，省市郵編)等內(nèi)容一份。

　　2.基金項(xiàng)目和作者簡(jiǎn)介按下列格式：

　　基金項(xiàng)目：項(xiàng)目名稱(編號(hào))

　　作者簡(jiǎn)介：姓名(出生年-)，性別，民族(漢族可省略)，籍貫，職稱，學(xué)位，研究方向。

　　3.文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)編號(hào)法，一般用兩級(jí)。插圖下方應(yīng)注明圖序和圖名。表格應(yīng)采用三線表，表格上方應(yīng)注明表序和表名。

　　4.參考文獻(xiàn)列出的一般應(yīng)限于作者直接閱讀過(guò)的、最主要的、發(fā)表在正式出版物上的文獻(xiàn)。其他相關(guān)注釋可用腳注在當(dāng)頁(yè)標(biāo)注。參考文獻(xiàn)的著錄應(yīng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB7714-87的規(guī)定，采用順序編碼制。

　　核心期刊發(fā)表范文：基于企業(yè)文化的員工薪酬制度設(shè)計(jì)

　　摘要：企業(yè)要想吸納人才和提高員工工作積極性，必須制定合理的薪酬制度。企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化密切相關(guān)，因而企業(yè)員工薪酬制度的制定需要在企業(yè)文化基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。基于此，本文主要論述了企業(yè)員工薪酬制度的設(shè)計(jì)。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)文化,企業(yè)員工,薪酬制度

　　人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)僅憑借高薪而吸引人才和留住人才是不夠的，還需要充分利用企業(yè)文化因素而吸納人才。只有將企業(yè)文化與員工薪酬制度相結(jié)合，才能滿足企業(yè)現(xiàn)狀的需要和適應(yīng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

　　一、企業(yè)員工薪酬制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容

　　國(guó)企最新期刊目錄

加強(qiáng)理論武裝 指導(dǎo)改革實(shí)踐 以強(qiáng)有力的思想武器助力企業(yè)書寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章————作者：趙麗英;黃若冰;

摘要：<正>新興際華集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢記使命責(zé)任，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)、把高質(zhì)量發(fā)展作為科學(xué)指引，按照學(xué)理論、議大事、謀發(fā)展、出成效的思路，緊密圍繞黨的最新理論成果和實(shí)踐需求開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障和思想支撐

深化改革背景下塑造企業(yè)文化與品牌發(fā)展的研究————作者：楊德壽;張曉霞;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革做出重大部署，是黨中央推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的重要戰(zhàn)略安排。習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的論述，為國(guó)資國(guó)企改革指明了方向。企業(yè)深化改革，傳承文化、創(chuàng)新科技、維護(hù)品牌，對(duì)推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展意義重大。無(wú)錫昆侖富士?jī)x表有限公司是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)旗下的企業(yè)

深化“1347+N”黨建體系 賦能企業(yè)提質(zhì)增效————作者：王晗旺;

摘要：<正>黨的二十大報(bào)告指出，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的二十屆三中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。作為中國(guó)聯(lián)通子公司，聯(lián)通智網(wǎng)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)通智網(wǎng)科技）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)精神，著力深化“1347+N”黨建工作體系，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘，助力企業(yè)高質(zhì)量規(guī)模發(fā)展邁上新臺(tái)階

聚焦“四個(gè)注重” 提升黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效————作者：馬騰;

摘要：<正>藍(lán)星公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會(huì)精神，持續(xù)規(guī)范學(xué)習(xí)制度、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、提升學(xué)習(xí)效果，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障。注重學(xué)習(xí)機(jī)制規(guī)范化建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)流程指引，抓好關(guān)鍵群體和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在推動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制規(guī)范化上持續(xù)發(fā)力

構(gòu)建“大黨建”工作格局 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展————作者：劉曉瑞;

摘要：<正>堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的根本，在于不斷提高黨的建設(shè)水平，有效促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。為此，中國(guó)石油大慶油田第四采油廠黨委（以下簡(jiǎn)稱黨委）順應(yīng)時(shí)代要求，牢固樹立上下“一盤棋”思想，從“強(qiáng)化制度保障、加強(qiáng)體系建設(shè)、深化創(chuàng)新實(shí)踐、突出政治引領(lǐng)、抓好人才培養(yǎng)”入手，著力構(gòu)建“大黨建”工...

青海中煤：以“無(wú)形”黨務(wù)工作 推動(dòng)黨建工作向“有效”“有力”轉(zhuǎn)變————作者：張靜;張威森;李兄蓮;雷媛媛;

摘要：<正>2024年，青海中煤黨委堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推動(dòng)黨建從“無(wú)形”向“有效”到“有力”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果呈現(xiàn)。以有形黨務(wù)工作推動(dòng)黨建工作有效有力基層黨務(wù)工作連著黨建工作的“最初一公里”和“最后一公里”，要實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)基層治理必須依靠抓黨務(wù)

中國(guó)移動(dòng)齊齊哈爾分公司：深入實(shí)施“1346”黨建工作模式————作者：穆楊;

摘要：<正>為切實(shí)發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)組織保障作用，中國(guó)移動(dòng)齊齊哈爾分公司（以下簡(jiǎn)稱齊齊哈爾分公司）黨委采用“1346”工作法作為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手（一冊(cè)一表，三督三查，四下基層，六好支部建設(shè)），標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、標(biāo)尺嚴(yán)格、標(biāo)桿引領(lǐng)、標(biāo)志顯著，實(shí)現(xiàn)組織體系設(shè)置規(guī)范化、黨建隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、組織生活規(guī)范化、工作載體建設(shè)規(guī)范化、陣地建設(shè)規(guī)...

著力強(qiáng)化人才強(qiáng)企工程 堅(jiān)定不移走國(guó)際化發(fā)展之路————作者：黃艷林;姚彩紅;田菁;

摘要：<正>人才是第一資源和第一生產(chǎn)力，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之本、動(dòng)能轉(zhuǎn)換之要、創(chuàng)新活力之源。中國(guó)石油集團(tuán)寶石管業(yè)有限公司國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展事業(yè)部（以下簡(jiǎn)稱國(guó)際事業(yè)部）黨委2024年8月成立以來(lái)，致力于依托人才與創(chuàng)新的力量，著力強(qiáng)化人才強(qiáng)企工程，教育引導(dǎo)全體干部員工以創(chuàng)業(yè)者身份推動(dòng)發(fā)展、以創(chuàng)業(yè)精神鼓舞斗志，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、以學(xué)促干、積極創(chuàng)新機(jī)制、主動(dòng)提高能力素質(zhì)，堅(jiān)定不移走國(guó)際化發(fā)展之路

弘揚(yáng)國(guó)企先進(jìn)精神 凝聚強(qiáng)大動(dòng)力————作者：郭瑩;

摘要：<正>國(guó)有企業(yè)特別是中央企業(yè)是黨一手締造的。從浴血奮戰(zhàn)、百折不撓的新民主主義革命時(shí)期到自信自強(qiáng)和守正創(chuàng)新的新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)始終在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下奮力拼搏、勇挑重?fù)?dān)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展建立了卓越功勛，同時(shí)孕育鍛造了一系列國(guó)企先進(jìn)精神、講述了一大批國(guó)企人的感人故事。我們要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺

國(guó)際石油貿(mào)易公司屬地化員工激勵(lì)與保留————作者：王瑞梅;

摘要：<正>屬地化員工是國(guó)際石油貿(mào)易公司實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、參與國(guó)際能源競(jìng)爭(zhēng)與合作的重要支撐力量。但在人力資源屬地化管理過(guò)程中，激勵(lì)不足、人才流失等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，制約了國(guó)際石油貿(mào)易公司走出去的步伐。如何切實(shí)做好屬地化員工激勵(lì)，集聚并留住核心人才，已成為國(guó)際石油貿(mào)易公司在深耕海外市場(chǎng)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力過(guò)程中面臨的重要課題

創(chuàng)新黨建工作機(jī)制賦能基層治理效能提升————作者：廉學(xué)強(qiáng);韓飛;王凱仁;

摘要：<正>中海化學(xué)銷售（海南）有限公司積極貫徹集團(tuán)公司總體發(fā)展思路和黨建融合體系，明確“鍛造隊(duì)伍、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)和保障合規(guī)”的三個(gè)目標(biāo)，立足“黨委、黨支部和黨員”三個(gè)主體，突出“理論學(xué)習(xí)、黨建融合和正風(fēng)肅紀(jì)”三個(gè)主要抓手，切實(shí)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿改革始終，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和改革勝勢(shì)，科學(xué)有效指引基層黨建工作，為鍛造現(xiàn)代新國(guó)企、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證

深入推進(jìn)“六個(gè)一”工作機(jī)制 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——廣東聯(lián)通構(gòu)建黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融合長(zhǎng)效機(jī)制————作者：簡(jiǎn)兵;朱超榮;

摘要：<正>習(xí)近平總書記指出，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須做強(qiáng)做優(yōu)做大。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來(lái)，中國(guó)聯(lián)通廣東省分公司（以下簡(jiǎn)稱廣東聯(lián)通）黨委積極探索國(guó)企黨建融入中心工作的有效路徑，創(chuàng)新提出了“六個(gè)一”工作機(jī)制，深化支部融入中心抓黨建，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸，有效提高基層黨建工作...

“三個(gè)聚焦”抓黨建 助推企業(yè)強(qiáng)發(fā)展————作者：宋恩鵬;

摘要：<正>新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)必須堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力。國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量的黨建工作，必定與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行業(yè)特色同頻共振和深度融合

淬煉鐵軍嚴(yán)實(shí)作風(fēng) 護(hù)航井下高質(zhì)量發(fā)展——大慶油田井下作業(yè)分公司大力弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)凝聚精神動(dòng)力————作者：熊偉;李睿;梁靜遠(yuǎn);楊青;

摘要：<正>弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，是新時(shí)代大慶油田黨委貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”要求、傳承“三老四嚴(yán)”傳統(tǒng)系列重要指示做出的重大決定。大慶油田井下作業(yè)分公司黨委牢牢把握強(qiáng)化崗位責(zé)任、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的根本任務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的必然要求，是豐富石油精神和大慶精神大慶傳統(tǒng)時(shí)代內(nèi)涵、加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，廣泛開展系列實(shí)踐教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一...

加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)基層治理工作————作者：代石磊;

摘要：<正>國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分。發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的作用，把基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)地融入到基層治理各環(huán)節(jié)，為國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展提供了組織和制度保障。國(guó)有企業(yè)堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要意義習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公...

以“一四一三”工作法 提升軍工央企思政工作質(zhì)效————作者：孫秀榮;

摘要：<正>習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。”中國(guó)電科第二十九研究所（以下簡(jiǎn)稱二十九所）以習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述為根本遵循，牢牢把握企業(yè)思想政治工作（以下簡(jiǎn)稱思政工作）規(guī)律，把思政工作貫穿黨的建設(shè)和企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化思政工作創(chuàng)新實(shí)踐，探索形成了“健全一套機(jī)制、打造四大課堂、培養(yǎng)一支隊(duì)伍、實(shí)施三心工程”的“一四一三”思...

黨建引領(lǐng)聚合力 混改賦能譜新篇——蘭石中科公司以高質(zhì)量黨建賦能混改企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展————作者：相建;

摘要：<正>黨的二十大報(bào)告指出，“加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作”。蘭州蘭石中科納米科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱蘭石中科）作為一家致力于納米材料生產(chǎn)裝備和工藝技術(shù)開發(fā)、納米材料應(yīng)用研究及產(chǎn)業(yè)化推廣的高新技術(shù)混合所有制企業(yè)，成立以來(lái)始終秉持打造混改企業(yè)黨建標(biāo)桿這一目標(biāo)，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，探索形成“黨建鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈、組織力激活生產(chǎn)力、軟實(shí)力鑄就硬支撐”的特色路徑，走出了一條...

堅(jiān)持不懈推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展————作者：高世勛;

摘要：<正>黨的二十大對(duì)“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程”做出戰(zhàn)略部署，宣示了黨堅(jiān)定推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的堅(jiān)強(qiáng)決心。紀(jì)檢工作者要以此為根本遵循，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭(zhēng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo) 為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新疆實(shí)踐貢獻(xiàn)國(guó)企力量————作者：萬(wàn)征;

摘要：<正>新疆新業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱新業(yè)集團(tuán)）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，推動(dòng)形成抓黨建、強(qiáng)基層、促發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，引領(lǐng)感召黨員干部職工奮力建設(shè)國(guó)內(nèi)一流煤化工產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化新疆實(shí)踐盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。截至2024年底，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模從2007年成立之初的1000萬(wàn)元增長(zhǎng)到825億元，增長(zhǎng)8250倍，年均增長(zhǎng)75.70...

“三融六同”凝聚改革合力 精準(zhǔn)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展————作者：王九紅;

摘要：<正>習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人心是最大的政治，共識(shí)是奮進(jìn)的動(dòng)力。作為我國(guó)唯一擁有境內(nèi)外六地上市平臺(tái)的特大型國(guó)有能源企業(yè)，兗礦能源始終肩負(fù)著山東能源集團(tuán)“旗艦資產(chǎn)”的使命擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，各種思想文化在更大范圍、更深層次互相激蕩和碰撞，思想領(lǐng)域呈現(xiàn)活躍、復(fù)雜的狀態(tài)。企業(yè)改革深入推進(jìn)，職工逐漸認(rèn)識(shí)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相連

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