現代企業文化

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《現代企業文化》 關注(): 期刊周期：月刊; 期刊級別：國家級; 國內統一刊號：11-5637/G0; 國際標準刊號：1674-1145; 主辦單位：中國工人報刊協會;中國工人出版社; 主管單位：中華全國總工會; 上一本期雜志：《新財經》經濟期刊; 下一本期雜志：《商場現代化》經濟期刊

《現代企業文化》期刊簡介

　　《現代企業文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協會及中國工人出版社聯合主辦的國家級綜合類期刊，是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。

《現代企業文化》（綜合版）為月刊，2002年5月創刊，原刊名《職業圈》，2007年經國家新聞出版總署批準更名，2008年1月正式出版第1期，國內統一刊號：CN11-5637/G0，國際標準刊號：ISSN1674-1145，大16開本，定價16元，國內外公開發行。

《現代企業文化》2013年01期目錄

　　海底撈的“變態服務”........................周永亮
　　唯品會:“線上”奧特萊特.....................張計劃
　　微信:騰訊的大餅.............................王利陽
　　人力資源管理“五招”........................林平
　　雅詩蘭黛:美和健康的傳播者...................劉秀靜
　　VeraWang:婚紗女王的夢幻世界.................修竹
　　“英雄”氣短................................陸永花
　　儒商殷平:人生如茶...........................劉福君
　　萊恩斯:氣概與萬全準備.......................田成芳
　　白云山和黃:以文化為核心競爭力...............李權華
　　方太品牌的修煉..............................師毅
　　淄礦文化浸潤職工心靈........................孫明波
　　萊鋼工會:促進職工文化的繁榮與發展...........王少坤
　　旗幟引領企業文化向心力......................張學平
　　塑造本質安全文化............................尹洪三
　　王永慶話說“中國式管理”....................李明明
　　品牌的滲透力................................凱何兵

　　
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　　現代企業文化最新期刊目錄

企業新發展期思想政治工作實踐初探與思考————作者：張智;

摘要：為了加強新時期企業隊伍建設，凝聚高質量發展合力，文章開展了對職工思想問題的研究，分析了當前形勢下職工思想新特點以及思想政治工作面臨的新難題，提出了新時期職工思想政治工作“123”工作法，旨在有效引導職工思想統一到企業高質量發展的目標和行動中，為企業高質量發展提供堅強的隊伍保障

國企黨建思想政治工作的創新措施————作者：曲瑞濤;

摘要：為增強企業競爭力，推動企業可持續發展，文章開展了國企黨建思想政治工作的創新研究，明確了國企黨建創新思想政治工作的重要性，分析了當前一些國企黨建思想政治工作開展中存在的問題，提出了創新國企黨建思想政治工作理念、形式、機制、內容、實踐以及創新國企黨建政工人員思想觀念的對策，以期為國企高質量發展提供充足的內生動力，滿足國企全面深化改革的背景的發展需求

人工智能視域下國企宣傳思想文化的路徑————作者：劉洋;

摘要：隨著人工智能技術的迅猛發展，其在各個領域的應用日益廣泛，為國企宣傳思想文化工作帶來了新的機遇與挑戰。基于此，文章首先分析了人工智能為國企宣傳思想文化工作帶來的機遇，其次探索了人工智能視域下國企宣傳思想文化工作的路徑，包含強化內容質量把控與意識形態引導、培養復合型人才與完善技術應用體系、員工思想動態分析和管理。文章旨在借助人工智能技術提升國企宣傳思想文化工作的質量與效果，為國有企業的高質量發展營造良...

中國中小企業協會簡介

摘要：<正>中國中小企業協會(以下簡稱協會)由國家發展和改革委員會發起,經國務院批準,于2006年12月成立,是服務全國中小企業的國家級行業協會。協會成立19年來,持續向黨中央國務院和有關部門建言獻策,在政府和企業之間發揮橋梁紐帶作用。同時,整合資源搭建平臺,主要為企業提供投融資、人才培訓、會議會展、專精特新、信用建設、國際合作、項目申報、創業創新等服務,并為地方政府提供招商引資服務。協會先...

刊物簡介

摘要：<正>《現代企業文化》雜志是由中國中小企業協會主管、主辦的國家級管理文化類期刊,是目前國內專注企業文化研究的期刊媒介之一。本刊致力于提高企業核心競爭力,強化員工素質,提升企業軟實力,促進企業持續健康發展,努力為企業文化建設實踐者提供實際而翔實的幫助。本刊從更高角度、更深層次分析探討國內外經濟建設,特別是企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念,為從事金融、管理、科研和廣大一線工作人才...

黨建引領下電力企業文化建設與員工凝聚力提升的實踐策略————作者：徐晶;

摘要：文章探討了黨建引領在電力企業文化建設和員工凝聚力提升中的重要性，并分析了電力企業文化建設的現狀與挑戰。在此基礎上，文章提出了黨建引領下企業文化建設與員工凝聚力提升的實踐策略，包括：融合黨建資源，塑造企業文化魂；創新黨建形式，激發員工參與情；加強黨建教育，提升員工思想境；建立長效機制，共鑄企業凝聚力。通過實踐案例分析，驗證了這些策略的有效性。結論表明，黨建引領在電力企業文化建設和員工凝聚力提升中發揮...

基層黨組織在企業文化建設中的實踐與創新————作者：張兵;

摘要：基層黨組織在企業文化建設中的作用不斷凸顯，尤其在新時代的社會環境中，企業文化不僅關乎企業進步的核心競爭力，還承擔著引領員工價值取向、提升企業凝聚力和履行社會責任的重要職責。文章探討了基層黨組織如何通過創新實踐，引領企業文化建設，實現企業的高質量發展。通過分析企業黨組織在具體工作中推動思想政治培訓、強化黨風廉政監督、承擔社會義務等方面的成功經驗，文章提出深化黨組織與企業文化深度融合的路徑，并就長遠發...

國有企業黨建工作與企業文化建設融合策略————作者：段悅;

摘要：國有企業在我國經濟中具有極其重要的地位和作用，其發展直接關系到我國的經濟情況。為保障國企在新時代始終具備良好的市場競爭力，應將黨建工作與企業文化融合發展。在此過程中，國企黨建與企業文化具有高度的關聯性和互動性，有效促進黨建和企業文化的融合發展，有助于企業營造良好的企業氛圍，助推企業發展。文章詳細闡述了黨建工作與企業文化建設融合的重要性，并結合融合過程存在的問題，提出具體方式，促使企業文化發揮積極作...

國企黨政建設與企業文化深度融合路徑————作者：張亞軍;

摘要：國企不僅是國家經濟的重要組成部分，更是黨執政興國的重要物質基礎和政治基礎。為了穩固并擴大競爭優勢，企業必須不斷深化內部建設，著力提升核心競爭力。在此背景下，企業黨政建設與企業文化建設作為內部管理架構的關鍵支柱，有助于推動企業前行。基于此，文章分析了國企黨政建設與企業文化深度融合的意義，并深入探究了相關措施，以期能為相關人員提供參考

國有企業新聞宣傳與企業文化建設的深度融合策略————作者：劉澤文;

摘要：深度融合企業新聞宣傳和企業文化建設，是提高企業核心競爭力，推動企業高質量發展的必由之路。新聞宣傳作為一種重要的企業文化傳播方式，不但可以提高企業的社會形象，增強員工的凝聚力，而且可以通過多媒體融合、精心策劃、制度優化來促進企業文化的深入發展。文章以企業新聞宣傳對企業文化的影響為切入點，對企業新聞宣傳工作的實施原則進行了探索，提出了深入挖掘“工匠精神”、多媒融合提升宣傳水平、精心策劃培育“精神家園”...

準確把握“六個必須堅持” 發展鐵路安全文化產業————作者：宋蓓;

摘要：鐵路安全是鐵路發展的前提，為了更好以鐵路安全保障鐵路高質量發展，文章從發展鐵路安全文化產業的角度入手，結合鐵路企業發展實際，以“六個必須堅持”為主要內容，從鐵路企業發展安全文化產業的出發點、實踐點、基本點、切入點、關鍵點、閃光點等方面著手，系統探索了發展鐵路企業安全文化產業的路徑。準確把握“六個必須堅持”的豐富內涵，能夠更好地指導鐵路安全文化產業發展，也為推動中國鐵路高質量發展貢獻一份力量

企業行政管理數字化轉型策略——以航天制造企業為例————作者：于衛華;陳偉;

摘要：近年來，各行各業致力于積極探索數字化轉型路徑，為有效迎合數字化時代發展趨勢，亟須加大轉型力度。行政管理作為企業運營中的關鍵組成部分，需通過數字化改革增強企業競爭力，靈活應對市場競爭環境。對此，文章針對企業行政管理數字化轉型策略展開分析，闡述了行政管理數字化轉型的意義，結合企業行政管理現狀、生產運營以及管理需求，提出了制定科學的行政管理思路與目標、采用現代化行政管理方式等多種轉型路徑，以期切實加快企...

新形勢下會計檔案創新性管理的實踐————作者：強柔;

摘要：會計檔案作為專門檔案的一種，以其形式多、范圍廣等特點成為檔案的重要組成部分。會計檔案不僅承載著單位的財務狀況與運營成果，更是決策支持、權益維護以及法律應對的基石。但是，隨著信息技術的飛速發展和經濟環境的不斷變化，一些傳統會計檔案管理模式已逐漸顯現出局限性，難以滿足新時代對管理效率、信息安全及數據利用的需求。基于此，文章在闡述新形勢下會計檔案管理工作具體內涵的基礎上，分析目前會計檔案管理的現狀，并提...

新形勢下如何構建國有企業大監督體系————作者：張明禮;

摘要：國有企業是國民經濟的中流砥柱，事關發展全局。新時代構建國企大監督體系意義重大而緊迫。文章基于系統思維分析了國企大監督體系的原則目標、現狀挑戰及優化路徑。研究表明，構建大監督體系要堅持黨的領導、融入公司治理、聚焦重點問題、強化協同創新。當前一些企業的監督體系還存在思想認識偏差、資源分散低效、制度執行不力、數字化滯后等問題。未來應著力提升對監督的重視程度，整合分散監督資源，強化制度執行力度，提升數字化...

財務共享中心助力企業數據獲取與決策支撐的路徑————作者：杜晶晶;

摘要：在數字化時代背景下，財務共享中心作為企業財務管理模式的創新，對于提升企業數據獲取效率和決策支撐能力具有重要作用。文章首先探討了財務共享中心的理論基礎，包括其架構設計、數據管理等方面，為后續研究奠定根基。接著分析了財務共享中心如何通過標準化流程、集中化管理和信息技術應用來助力數據獲取，以及如何通過數據分析、風險預警和成本控制來支撐企業決策。在此基礎上，文章進一步探討了財務共享中心面臨的挑戰，如文化與...

數字化轉型對電器公司市場營銷的影響與策略————作者：周沫娜;

摘要：在當今數字技術呈飛速發展的時代，數字化轉型已成為電器公司順應市場動態變化、全方位提升自身核心競爭力的關鍵舉措。文章將深度且細致地探討數字化轉型對電器公司市場營銷的深遠影響，涵蓋消費洞察、渠道拓展、推廣方式等多個維度。同時，緊密結合這些影響，提出一系列具有高度針對性和可操作性的營銷策略。通過全面剖析數字化轉型過程中蘊含的寶貴機遇以及面臨的棘手挑戰，旨在助力電器公司更高效地運用數字技術，精準優化營銷活...

電力企業內部資金管理體系的優化構建措施————作者：張曉曼;

摘要：現如今電力行業飛速發展，而電力企業在日益復雜的環境中面對諸多經營挑戰，財務管理是確保電力企業良性發展的關鍵，內部資金管理又是財務管理的重要構成，影響其運營穩定性以及發展的可持續性。無論任何企業，資金都是其生存以及良性發展的重要基礎和前提條件，更是諸多經濟活動有序開展的決定性因素。相比于其他企業而言，電力企業資金相對密集，并且有著較大規模，各項業務以及相互之間的關系有著一定復雜性，提升資金管理難度的...

國企政工工作路徑及優化措施————作者：張涵;

摘要：國企政工工作是夯實企業文化建設基礎、增強企業凝聚力和促進企業高質量發展的關鍵環節，文章探討了國有企業政工工作的重要路徑及優化措施，以促進國企政工工作高質量發展。其實施路徑主要包括加強思想引領與價值塑造、完善組織建設與隊伍管理，以及健全制度體系與執行機制，優化措施應著力于提升政工隊伍專業能力、創新政工方法與工作載體、優化考核評價機制、推動政工與業務深度融合，以及構建政工數字化工作平臺。國企政工工作必...

推進企業黨建政工工作創新發展的策略————作者：吳淑玲;陳佳佳;

摘要：企業為增強組織凝聚力、提高核心競爭力、增強員工歸屬感，注重推進黨建政工工作創新發展。推進黨建政工工作創新發展具有很強的挑戰性和復雜性，企業需要從多個方面入手，制定并實施科學合理的策略。文章提出推進企業黨建政工工作創新發展的策略，即注重豐富黨建政工活動的形式、積極創新黨建政工的工作機制、促進黨建政工工作與業務融合、強化黨建政工工作的監督考核。通過有效實施這些策略，有利于推進企業黨建政工工作創新發展，...

新形勢下電力企業黨建政工管理方式的創新路徑————作者：范耀陽;

摘要：文章針對新形勢下電力企業黨建政工創新管理方式進行了分析、探討，在闡述黨建政工工作概念及管理特點的基礎上，基于新形勢背景下電力企業的黨建需求提出可行性的創新型管理方式，旨在提高電力企業的黨建思想政治工作。在國有供給體系側重調整的新形勢背景下，電力企業要想增強自身競爭實力，維持穩定發展，必須提高對黨建政工工作的重視程度，貫徹落實治國理政新理念新思想的發展戰略，增強企業凝聚力，以創新式黨建政工管理模式加...

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