黨風廉政建設(shè)是現(xiàn)如今重點開展的一個項目，對煤礦企業(yè)來說，更需要加強擋風廉政建設(shè)。那么煤礦黨支部如何推進黨風廉政建設(shè)呢？本文就針對此問題做了一些論述，文章是一篇政工師論文范文。

 　　[摘要]市場經(jīng)濟深入開展，拉動各大企業(yè)飛速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力不斷壯大。煤礦企業(yè)工作性質(zhì)具有特殊性，工作強度大，風險性高，在其飛速發(fā)展的過程中，對煤礦黨支部的要求也越來越嚴格。作為煤礦企業(yè)發(fā)展的思想核心，必須隨時啟好帶頭作用，特別是在黨風廉政建設(shè)上，更應(yīng)該嚴以律己，以身作則。

　　[關(guān)鍵詞]煤礦,黨支部,黨風廉政建設(shè)

　　黨風的廉政建設(shè)是黨支部在企業(yè)中發(fā)揮主觀能動作用的關(guān)鍵所在，正如大家所知，煤礦企業(yè)的工作環(huán)境艱苦，危險系數(shù)高，在這種條件下，煤礦黨支部作為企業(yè)的領(lǐng)導核心，不但要在行動上更要在作風上做好表率，端正自己的行為，反腐倡廉，與煤礦企業(yè)職工同甘共苦，共同進退。

　　一、煤礦黨支部存在的問題及其原因

　　煤礦黨支部是煤礦基層黨建工作的政治核心，在煤礦企業(yè)有著舉足輕重的作用，但客觀的來說，目前煤礦黨支部在其工作的開展中存在這樣或那樣的問題，特別是在廉政作風的建設(shè)上，這些問題嚴重影響了黨支部在煤礦企業(yè)的執(zhí)政行為，導致這些問題的原因較多，現(xiàn)簡單對主要問題進行分析。

　　(一)黨員思想教育過于形式化

　　面對社會的發(fā)展，企業(yè)員工的價值觀和利益觀也隨之受了影響，在金錢或權(quán)力的驅(qū)使下容易犯錯，追溯其犯錯的根本原因就是因為黨的思想教育不夠深刻。對于思想上犯了錯的員工，企業(yè)一貫采用的方式就是嚴厲批評、寫檢討等。這些教育方式過于單一化和形式化，以致員工在思想上并沒有真正重視起來，多以流于形式的方式來改正自己思想上的錯誤。日積月累，對于黨員干部的教育始終落不到實處，更起不到實際作用。

　　(二)監(jiān)管部門的執(zhí)行力度不夠

　　在對企業(yè)黨員干部或員工進行黨的思想政治教育時，單純的依靠自覺性是不可能實現(xiàn)的，必須要成立專門的監(jiān)管部門對黨員干部的作風建設(shè)進行監(jiān)督。雖然，我國的煤礦企業(yè)也成立了監(jiān)管部門，但是監(jiān)管部門的負責人員多以企業(yè)的黨員干部為主，在執(zhí)行監(jiān)管權(quán)力時，顧忌同事顏面，經(jīng)常都睜一只眼閉一只眼，行駛權(quán)力的過程過于表面化，更不起不到監(jiān)管的作用。

　　二、黨風廉政建設(shè)的對策

　　(一)采用多種形式進行思想道德徹底教育

　　根據(jù)了解，很多黨員干部在思想上出現(xiàn)問題，其根本原因是對黨的政治特性不夠了解，沒有領(lǐng)悟到黨風廉政建設(shè)的重要性。對于這種情況，我們要增加黨務(wù)思想教育的多樣性。不僅僅是從單一的方面批評、寫檢討，要不斷豐富教育方式，使黨員干部更容易接受黨務(wù)思想教育的洗禮，從內(nèi)心深處理解并認可黨的廉政之風建設(shè)，將人生觀和價值觀與黨的思想道德建設(shè)相結(jié)合。

　　在日常生活中，企業(yè)可以經(jīng)常組織黨員干部看一些廉政之風建設(shè)相關(guān)的短片，以別人的事來時刻提醒自己，端正自己的作風。也可以從短片中看到我國對于整頓廉政之風的魄力。從習近平同志執(zhí)政以來，我國嚴處了多起大型貪污受賄的案例，可見我國對正風肅紀毫不手軟。多以這些真人真事教育提醒黨員干部，堅決抵制貪污受賄，違犯黨紀國法，作為黨員干部要隨時以反腐倡廉來要求自己。

　　(二)設(shè)立強而有力的監(jiān)管部門，完善監(jiān)管制度

　　對一種行為有要求，就必須要成立相應(yīng)的監(jiān)管制度。煤礦企業(yè)必須完善對黨員干部作風建設(shè)的監(jiān)管制度，這種監(jiān)管部門要真實有效的存在，否則就成了企業(yè)的負擔，增加了人力物力成本卻起不到應(yīng)有的作用。資金是一個企業(yè)的經(jīng)濟命脈，監(jiān)管好企業(yè)資金的流向是穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展的重要條件。人才是企業(yè)運轉(zhuǎn)的靈魂，所以監(jiān)管好企業(yè)對人才的選拔也對企業(yè)有重大意義。所以監(jiān)管部門必須采取強而有力的措施，狠抓煤礦企業(yè)黨員干部的黨風廉政建設(shè)。

　　(三)以獎懲制度來激勵黨員干部學習廉政之風的積極性

　　獎懲制度是規(guī)范黨員干部的有效方式，可以用這種方式來鼓勵黨員干部對黨風廉政建設(shè)的積極性。獎懲制度直接和黨員干部的工資待遇掛鉤，對于在黨風廉政建設(shè)中拖后腿的人員進行嚴厲懲罰，而那些在廉政建設(shè)中做好表率，積極上進的人員給予適當獎勵。以此來推動煤礦企業(yè)的廉政黨風建設(shè)的實行。對于上文提到的舉報電話問題，也列入考慮范圍，對于每一個舉報電話對必須認真對待，堅決落實，絕不姑息一個不正之風的存在。

　　(四)以國家的法律法規(guī)來震懾黨員干部的廉政作風

　　要真正規(guī)范整體的黨風廉政建設(shè)，必須盡快完善國家的相關(guān)法律政策，以國家法律法規(guī)的威懾力來震懾黨員干部的日常生活作風，面對具有強大約束力的法律法規(guī)，不斷規(guī)范自己的行為，正確行使自己的權(quán)利，始終以反腐倡廉作為自己的行為準則。

　　(五)嚴格選定監(jiān)管部門人員

　　前面提到監(jiān)管部門的重要性，所以建立一個真正合格的監(jiān)管部門是刻不容緩的，可以從以下幾個方面來考慮。第一，在監(jiān)管部門的人員配置上，需要通過專業(yè)選撥，優(yōu)中取優(yōu)，選取專業(yè)的監(jiān)管人員進入到監(jiān)管部門中。第二，對監(jiān)管人員的思想進行改造，作為監(jiān)管人員，思想才是他們最重要的武器，所以要不斷提升他們的思想素質(zhì)，只有他們的思想素質(zhì)提升到一定高度，才能完全正確的行使自己的權(quán)利。第三，多讓監(jiān)管人員參與實踐，從實踐中領(lǐng)悟出新的知識和經(jīng)驗，這些實踐經(jīng)驗，和思想教育的工作同樣重要，監(jiān)管人員可以通過實踐摸索出自己的一套工作技巧，以便以后在作崗位上能夠發(fā)揮更大的作用。

　　三、總結(jié)

　　總而言之，我國煤礦企業(yè)不斷深入發(fā)展，黨支部的黨風廉政建設(shè)也顯得異常重要，但是要做好黨風的廉政建設(shè)我們還需要從多方面進行努力，包括對黨員干部的思想教育要轉(zhuǎn)變方式徹底落實，成立真正有效的監(jiān)管部門，采取獎勵制度鼓勵黨員干部實施廉政教育的積極性，提倡國家盡快完善反腐倡廉的相關(guān)法律法規(guī)，強而有力的約束黨員干部，對監(jiān)管部門人員的選定上，一定要嚴格挑選，深入培訓，讓他們把關(guān)在廉政黨風建設(shè)的前線，為煤礦黨支部黨風廉政建設(shè)的推進起到關(guān)鍵作用。

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　　政工師論文發(fā)表期刊推薦《政法學刊》是廣東省公安司法管理干部學院廣東公安高等專科學校的社會科學學報，于1984年創(chuàng)辦，1987年經(jīng)廣東省新聞出版局標準，取得國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN44-1007/D)，是全國公安院校率先獲準公開發(fā)行的正式期刊，2000年取得國際標準刊號(ISSN1009-3745)，《政法學刊》堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。