思想政治教育工作是企業加強順利運轉的生命線。對于當前電力單位的職工來說，若沒有正確的思想政治觀點，不能對黨的基本理論和基本路線進行自覺認可和學習，就無法保證電力企業科學健康的發展。

　　摘要：思想政治教育工作在企業運行發展過程中起到了重要的作用，因此，本文作者分析了當前供電企業員工思想政治教育中存在的問題,提出了如何加強電力公司員工思想政治教育的措施,供大家參考。

　　關鍵詞：中文核心期刊發表,電力企業,思想政治教育,存在問題,解決對策

　　在電力企業改革越的關鍵階段，企業員工的思想矛盾越比較尖銳時，越是要采取有效措施，加強思想政治教育工作。在隨著社會主義市場經濟的迅速發展和電力企業改革的不斷深入，現代電力企業面臨的內外環境發生了一系列深刻的變化，同時也給電力企業思想政治工作帶來了上述困惑和挑戰。本文就如何加強電力企業職工思想政治教育工作展開論述。

　　一、在進行電力企業思想政治教育工作時存在的問題

　　在電力企業中，做好思想政治的教育工作并非易事，在實際的教育過程中經常會遇到以下幾個問題：

　　(一)思想政治教育缺乏針對性

　　由于我國電力行業員工規模較為龐大，涉及的方面和人員比較多，一般采用集體培訓，共同學習的方式，進行教育的內容比較寬泛;同時員工都有自己的想法，在電力企業實際的工作中，每位員工的思想具有多樣性，有許多的差異，如果這些思想沒有進行很好地溝通，就會很大程度上影響工作的效果。在當前瞬息萬變的社會中，存在很多不確定因素，導致員工的思想政治教育具有復雜性，充滿挑戰性，增加了電力企業員工思想政治教育的難度。另外由于受到計劃經濟體制的影響，缺乏相應的競爭意識。隨著我國對電力企業制度的改革，員工如何科學合理的看待改革所帶來的的崗位變化和思想認識，是電力企業思想政治教育工作面臨的重要問題之一。

　　(二)沒有對電力企業思想政治教育引起足夠的重視

　　復雜多樣的社會形勢和激烈的市場競爭，對電力企業的員工的價值觀產生了巨大的沖擊，伴隨著政治經濟文化全球一體化的趨勢，各種思潮蜂擁而至。所以，電力企業中在進行思想政治教育過程中，對當前復雜多樣的信息，要取其精華，去其糟粕。同時，思想政治教育在電力企業內部得不到應有的重視，學習思想政治思想的熱情很難提高，采取的學習態度比較消極。

　　(三)思想政治教育的實際效果不明顯

　　在電力企業對職工思想政治教育過程中，在不同單位采取的教育方式也就不同，主要包括具體的學科教育、社會教育以及網路教育等多種形式，但是就整體而言，教育的效果不太明顯，在一些電力企業中員工比較重視物質上的需求，缺乏相應的理想和追求，誠信意識比較淡薄，崇尚拜金主義和享樂主義，把升官發財作為人生的價值標準等，由此可知，思想政治教育工作任重而道遠。

　　二、加強電力企業思想政治教育工作的措施

　　電力企業中思想政治教育工作做不好，就會影響到員工的思想素質和價值觀，企業員工思想政治水平會影響到電力企業的長治久安。因此，電力企業要采取有效措施，加強對員工的思想政治教育。

　　第一，做好電力企業思想政治教育工作要有預見性。“凡事預則立，不預則廢”，在當前復雜的社會形式下，電力企業要培養員工有對各種變化具有預見性，要緊緊抓住員工思想和行為的苗頭，把各種不正確的思想和問題消除在萌芽階段，在下達每一項命令和任務前，對員工遇到的困難要有預見性，把被動變主動。

　　第二，要防止用行政命令完全代替思想政治教育工作。在進行電力企業思想政治教育過程中，有的部分條件、場合等實際情況，一律的按照行政命令或者相關的強制手段代替企業的思想政治教育的工作，對于達不到要求和標準的進行懲罰，很容易使員工產生怨恨心理，嚴重違背了思想政治教育工作的原則，背離了思想政治教育的目的，同時也無法解決企業的實際問題和員工的實際困難。由此可知，采用什么的方式進行思想政治教育很重要。

　　第三，要注意員工的差異性和多樣性。在進行電力企業思想政治教育過程中，要重視員工的差異性和相互之間的換位思考，加強對人的尊重和理解。在電力企業員工中的多樣化思想中，既有思想層次的差異，又有思想覺悟的不同，產生的興趣愛好也就不同，深層次的價值觀也就不同，因此，在進行電力企業思想政治教育過程中，要在承認員工差異的合理性基礎上進行引導，不能是一改否定的批判，轉變過去固有的習慣思維方式，防止在進行思想政治教育過程中，出現一刀切的現象，為企業創造出以人為本的思想政治教育的環境，保證電力企業又好又快的發展。

　　第四，要成立動態化的思想政治教師隊伍

　　要做好電力企業員工的思想政治教育工作，不僅需要企業領導的重視，要需要建立動態化的高素質高標準的思想政治教師隊伍，保證思想政治教育工作順利進行。電力企業教師隊伍要采取有效措施，滿足電力企業員工生產、生活和學習等方面的需求，加強對員工職業道德思想的建設，采取新的教學方式和教學理念，通過鮮明真實的案例使員工明白其中的道理，加強與員工的信息和情感的交流，以啟發的形式和方法進行教育;還要不斷總結經驗，解放思想，更新教學內容，打破當前電力企業思想政治教育師資隊伍的現狀，不斷提高員工思想政治教育的思想，保證全體員工能夠以飽滿的熱情積極投入到實際工作中去。

　　綜上所述，思想政治素質是構成電力企業員工素質結構中的重要因素，能夠有效促進企業員工的主觀能動性和積極性，有利于企業人才的培養，有利于企業的長治久安。因此，電力企業員大力提高員工的思想政治素質，使思想政治教育成為現代電力企業管理尋求效率邏輯與情感邏輯動態平衡的有效途徑;不僅要有明確的思想導向和政治思想，還要堅持“以人為本”的科學工作原則，注重對電力企業員工的智力、體力和意志各方面素質的提升與開發，通過員工的具體思維、行為、價值和潛能等開發，為員工提升思想政治水平提供良好的條件，不斷促進電力企業又好又快的發展。

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