思想政治論文發表期刊推薦《領導科學》雜志是是由河南省社會科學界聯合會主管主辦的面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業單位、組織人事、宣傳理論工作者，高等院校和社會科學研究機構的專家學者，部隊排以上干部的一份領導工作專業刊物。國際刊號ISSN：1003-2606；國內刊號CN：41-1024/C郵發代號：36-104。

 　　摘要：本文對目前事業新時期思想政治的現狀進行分析，發現現在有些單位和部門產生了一些不容忽視的問題，并指出新形勢下思想政治工作的方法。

　　關鍵詞：思想政治工作,現狀,問題,新形勢

　　一、目前思想政治工作的現狀及分析

　　1.對思想政治工作的重視程度不夠，領導對思想政治工作雖然是會上講，會后談，要求各級組織認真抓好，但往往是上層堂而皇之的布置，中層忙于事務輕視，下層事不關己忽視。

　　2.對于思想政治工作，雖然有一系列的規章制度，但貫徹起來不到位。制度掛在墻上，沒有落實到行動上。

　　3.隨著改革的不斷深入，有的政工人員對思想政治工作不會做，不敢做、不愿做，認為思想政治工作難度大、問題多，無從下手，而且前人又沒有經驗可鑒，因此難字當道，怕字當頭，思想出現浮動，政工隊伍弱化。

　　4.全面考察企業文化，有些單位對思想政治工作雖有得到重視，但是企業文化沒有真正“以人為本”落實到實處。

　　出現以上問題的主要原因：一是傳統的思想不適應當今形勢的需要，因而往往強調管理的重要，卻忽略了思想政治工作。二是經常把思想政治工作放在打擦邊球的位置，制度管理不嚴，未能形成制度化、規范化管理。因而產生了形式主義傾向。三是由于受到經濟環境的影響，單位本身在安排工作的比重上減輕或削弱了思想政治工作。四是在建設企業文化的過程中，不能突出本單位的個性和風格，從而影響了單位的思想政治工作的效果。

　　二、做好事業單位思想政治工作的方法

　　1.建章立制，增強思想政治工作連續性

　　建立思想政治工作制度，是做好思想政治工作的首要環節。為此，我們在健全思想政治工作領導機制、完善投入機制、實行崗責機制、建立激勵機制、增強競爭機制的同時，重點做好以下三方面工作：

　　一是制定思想政治工作計劃。各個事業單位應該制定機關思想政治工作學習內容，經過單位一把手審定把關，將每個月份思想政治工作計劃以正式文件的形式，逐月下發各基層部門學習，保證了思想政治工作的內容“舊瓶裝新酒”，常學習、常更新，增強思想工作的針對性、時代性。

　　二是堅持思想政治工作考核。為保證思想政治工作長流水不斷線，達到潤物細無聲的效果，把基層思想政治工作納入干部千分制考核內容，突出抓好思想政治工作的學習臺帳記錄，考試次數，以及參學、參考人員的考勤工作，從而保證了思想政治工作學習人員、時間、內容、效果的四落實。

　　三是堅持思想政治教育輪授制。每周應該固定一個下午時間為思想政治學習日，除特殊情況外，學習時間一律不作調整，給授課人員有穩定的備課時間和充分心理調適時間。為保證思想政治課的內容生動、形式多樣、寓教于樂，我們按年排定課程表，由單位領導和科室負責人輪流進行授課，并對授課人員按季進行授課質量評比，促進授課先學一步，認真準備。既提高授課質量，又展示個人才華；既提高個人語言表達水平，又為干部競爭上崗埋下了伏筆。

　　2.做好事業單位思想政治工作的保障

　　充分保障思想政治工作必要的經費，并將經費列入年度預算，加強必要的硬件建設，重視文體活動場地、設施所需的經費投入，注重用現代化的技術裝備武裝政工部門，及時配備必要的活動器材和宣傳工具，為思想政治工作的開展提供有力的物質保障。同時，加強政工干部隊伍建設。本著精簡高效、運轉協調、方便工作、不超編制的原則，科學合理的設置政工機構，確保黨的工作有落辦部門、有責任主體、有工作人員。把思想政治工作干部隊伍建設納入干部隊伍建設的總體規劃，不斷提高政工干部思想理論水平和工作能力。要加強政工干部的培訓，培養出更多既懂業務，又會做思想政治工作的復合型人才。

　　3.突出“人性化”抓和諧，不拘形式。

　　增強思想政治工作的成就感著眼于“人性化”，推行親情管理，促進和諧單位文化建設。可以積極開展社會主題實踐活動，促進單位與社會的和諧。可以豐富載體，廣泛開展活動，不斷為思想政治工作注入活力，促進全單位上下的和諧。京杭運河江蘇省交通運輸廳蘇北航務管處在這方面就做出了顯著成績，該單位通過開展豐富多彩的群眾性文體活動，充實干部職工的業余生活；結合勞動競賽、崗位練兵，組織開展爭創“文明單位”和“青年文明號”，結合干部選拔任用、輪崗交流、人員調配、雙向選擇等階段性特殊工作，組織開展集中談心活動；結合日常性工作，陶冶廣大職工的思想素質，形成了人心思干、人心思上、人心思學的良好局面。形式多樣、內容豐富的宣傳活動，既鼓舞了水上交通職工隊伍的士氣，增強了戰斗力；同時又使社會各界始終保持對水上交通行業的關注，在市民中逐步培育出“文明服務看交通，交通系統看蘇北運河”的文明風氣。

　　4.注重思想政治工作的群眾性

　　思想政治工作只有及時掌握職工群眾的思想動態，敏銳地發現各種問題，及時化解矛盾，解開“扣子”，將問題解決在萌芽狀態，才具有時效性。例如京杭運河蘇北航務管理處利用該單位局域網的優勢，開設了網上黨校，設置了政工網頁、黨建工作、群眾工作、理論與實踐、職工論壇、建議意見、心理咨詢等10個思想政治工作宣傳和教育欄目，供全體干部職工發表意見，探討理論。同時，開展網上職工思想狀況調查、知識競賽、提高干部職工的參與率。通過正面思想政治宣傳，開展生動活潑的形勢與政策宣傳教育，及時收集干部思想動態，再針對性地加以引導，達到了思想政治工作的目的。經統計，網上黨校點擊次達到了45000人次，成效顯著。

　　5.思想政治工作要與關心職工的切身利益相結合

　　第一，在思想觀念上要把職工的滿意作為第一標準，把職工的利益放在第一位置，把職工的需求作為第一選擇，把職工的呼聲作為第一信號。第二，在行動上要盡最大的努力為職工辦好事、辦實事，讓職工能夠從中得到實實在在的好處和利益，包括職工的子女就業、職稱晉升、醫療保險、工資待遇、勞動安全、生活福利、獎金等問題。第三，要及時幫助職工排憂解難。在目前這個改革開放和社會大變革的歷史條件下，廣大職工群眾經常會面對大量感到道不明、想不通、看不清的社會現象和社會問題，思想上容易出現迷茫，那么單位思想政治的工作者必須及時幫助職工引導方向、解疑釋惑、理順情緒、疏通思想、排憂解難。力爭做到職工生病住院必訪、職工婚喪必訪、職工直系親屬住院必訪、職工直系親屬婚喪必訪、職工發生家庭矛盾必訪。加強與職工家屬溝通聯系，多渠道了解職工8小時外的表現及“社交圈”、“生活圈”。同時，開展群眾文體活動。為更好滿足廣大干部職工身心健康的需求，培養積極向上的生活情趣，事業單位應該繼續堅持開展廣泛的群眾性文體活動，如新春團拜會、觀看宣教片、開展興趣小組活動及文藝匯演等。切實幫助大家釋放壓力，陶冶性情，強健體魄，展示才能，促進交流，激發活力，增進團結，做好工作。

　　三、結束語

　　綜上所述，在新的形勢下，為使事業單位的思想政治工作適應新形勢，講求方法，就必須圍繞服務經濟建設這個中心，解放思想轉變觀念，努力加強自身建設，不斷提高工作水平，結合實際開展切實有效的思想政治工作。同時不斷加強改進思想政治工作，堅持繼承和發展相結合，努力把思想政治工作提高到一個新的水平，為確保各項工作的快速發展做出新的貢獻。

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