摘 要：近年來，煤炭企業的改革力度不斷加大，經營管理模式和內部結構日趨合理、完善和創新。這樣就對我們的政工工作提出了更高的要求。鑒于此，政工干部隊伍建設必須明確方向，并不斷開拓新途徑、新載體、新手段來全面創新和提高思想政治工作的方法和途徑。

　　關鍵詞：煤炭企業,政治工作,隊伍建設

　　前言

　　煤炭企業當前面臨的生存和發展形勢要求政工干部不僅要做好黨建思想政治工作，搞好隊伍建設，為企業經營生產保駕護航，還應主動參與到企業經營生產和現場管理當中，直接為企業和員工創造經濟和社會效益，努力成為素質高、作風硬、懂生產、會經營、善管理的復合型人才。這不僅是企業現階段發展形勢的需要，也是提高政工干部自身素質，展示更大作為的需要。

　　1、政工隊伍需具備的綜合素質

　　1.1政治上要堅定。政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶，因此密切聯系群眾，是政工隊伍的必修課和基本功。

　　1.2道德上要高尚。道德品質優秀、作風正派的政工隊伍，對于做好思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

　　1.3知識面要廣泛。思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。

　　1.4業務能力要精深。政工干部業務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據，扣人心弦;做演講時要引經據典，引人入勝;做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調查研究，主要是掌握員工思想動態，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調查研究方面的專家。

　　2、明確政工隊伍自身建設方向

　　2.1 加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。政工隊伍還要建立落實學習考核和激勵機制，圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力，不斷加強和改進培訓工作，適應經濟社會發展和改革創新的需要。

　　2.2 學習和掌握現代管理知識，著力提高服務大局的能力。政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

　　2.3 學習和掌握專業知識，提高引領員工思想的能力。了解和掌握思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

　　3、實際工作中加強政工隊伍建設的方法

　　3.1黨政領導應從行動上了解、關心、激勵政工干部。①要經常了解政工干部的思想。關心政工干部的冷暖，熱心為政工干部辦實事不能對政工干部要求的多，關懷的少，必須堅持取長補短、德看主流，才重一致的原則，定期從德、能、勤、績上考核提拔那些成績突出的政工干部，調動他們的積極性。同時，及時保證年輕有為、政治可靠、思想活躍的同志充實到政工干部隊伍中去，穩定和加強政工隊伍。②挖掘現有潛力，改善政工干部工作。根據政工干部工作形式、勞動強度、成果表現的特殊性，應設立某種專門獎勵，以肯定那些在政工崗位上做出突出貢獻的同志.使他們感到認同和理解。③把政工干部的培訓教育經費列入專項預算，保證落實對剛剛從事政工工作的人員要進行崗前培訓，對其它在崗人員也要定期進行考核。做到“干什么學什么，缺什么補什么”，為每個政工人員制定一個長期培養計劃，在積極鼓勵自學的同時，創造條件選送一些政工人員脫產或半脫產學習。

　　3.2政工干部下決心提高自身素質。①要有堅強的黨性觀念。政工干部是做黨的工作的，政治立場堅定與否，是關系到把職工往什么路上引，把企業往什么路上引，把黨的事業往什么路上引的大問題。因而，政工干部特別要加強黨性鍛煉。在任何情況下都要用高度的政治敏銳性來識別真假，分清是非，用強大的政治鑒別力來見微知著、辨明利害。在對待黨性原則的立場上，要表明贊成什么，反對斗爭，限制什么。絕不能不點頭也不搖頭，模棱兩可含糊不清，要時時處處保持頭腦的清醒和堅定，樹立政治觀念，堅定地站在黨的立場上，旗幟鮮明。②要為人表率。身為一個政工干部不能光說不做，或是說的多，做的少，也不能說得到，做不到。或是說的好，做的差，更不能說不到點子上，做不出樣子來。身教重于言教，必須以身作則，率先垂范，說的多也要做的多，說的好也要做的好，處處起模范作用，這樣才能靠完善、健全的人格力量感染和帶動周圍群眾，形成一個潛在的教育氛圍，收到幅射教育意想不到的效果。③要知識廣博。感人的道理，有影響的行動，都來源于革命理論的指導。在企業，政工干部是黨和國家路線、方針、政策貫徹落實的直接組織者和實施者，領導著企業思想政治工作和精神文明建設，擔負著培養“四有”職工隊伍的重任。如果沒有政工干部的支持、保證、監督、協調，企業的經營管理就不可能搞好，甚至會偏離正確的方向。因而，政工干部要不斷豐富提高自已，學習社會主義市場經濟，學習黨的政策和黨的基本知識，學習鄧小平理論，努力鉆研經濟學、社會學、心理學、法律學等有關知識，提高自己的綜合素質，以適應現代企業制度的日臻完善這樣，說起來才生動感人，做起來才有明確的方向。④要有超前意識。政工干部是做政治思想工作的，必須要善于預見未來，知曉上上下下、左左右右。因而，要求政工干部要知道上面的精神以把握全局方向，知道職工的情況以把握方式方法，知道左鄰右舍在干什么，以把握自己在橫向比較中的位置，以便有的放矢地做好職工的思想政治工作。增強工作中的預見性、超前性，敏感性。要有寬廣的胸懷，政工干部是做人的工作，要接觸千差萬別的人，因此，要有虛懷若谷，豁達大度的胸懷。在日常工作中，要和各種各樣的人和睦相處，平易近人，和藹可親;要相信同志，以正直誠懇的態度持人;要學會理解別人的感受，察覺別人的真正需要，并想方設法去幫助其解決;要容得下別人所犯的過錯，并學會心平氣和、入情入理地指出問題，提供解決方法，使對方心悅誠服地接受。既不能吹毛求疵，也不能為一點小事耿耿于懷。作為政工干部要善于傾聽不同意見，能團結各式各樣的人，搞五湖四海，不嫌棄同志，做群眾的知心朋友。

　　4、結束語

　　政工干部只要把握“用心思、求主動、講原則、淡名利”的原則，通過多方面、全方位的學習和實踐，不斷提高自身素質和業務水平，提高自己為企業做奉獻的能力，在力所能及且條件允許的范圍內參與行政管理，就不難成為政工干部的復合型人才，不難在企業改革發展中創業績、展作為。