摘要：就如何全面加強企業(yè)黨員干部黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變堅強防線提出了三點建議，即與時俱進，樹立黨風(fēng)廉潔教育的新理念;有的放矢，突出抓好反面警示教育;寓教于樂，開展廉潔文化教育鑄企魂。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè),黨風(fēng)廉潔,教育,拒腐防變,措施

　　中共中央《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、中石化黨組關(guān)于在全石化企業(yè)中構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見，學(xué)習(xí)討論后，一致認為石化企業(yè)在開展反腐倡廉的工作中，一方面要緊緊圍繞貫徹執(zhí)行中石化黨組關(guān)于廉政建設(shè)方面要求;另一方面，要主動適應(yīng)新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新任務(wù)、新要求，在廉潔教育中，注意做到關(guān)口前移，教育先行，堅持發(fā)揮反腐倡廉教育的防范作用，筑牢反腐敗斗爭的第一道防線，努力從源頭上遏制各類違法違紀問題的發(fā)生，確保黨員干部和職工隊伍的純潔性、先進性。結(jié)合工作實踐，我們主要在以下方面進行了有益的探索。

　　一、與時俱進，樹立黨風(fēng)廉潔教育的新理念

　　通過對油田企業(yè)以往干部職工違法違紀案件和信訪投訴案件進行剖析，筆者認識到，在當(dāng)前經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯的形勢下，企業(yè)黨員干部的思想也出現(xiàn)多樣化、多元化傾向，加之油田企業(yè)工作點多、線長、面廣，與社會接觸面廣，很容易受到不良思想的侵蝕。因此，必須加強教育、引導(dǎo)，幫助全體干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。應(yīng)從教育的針對性和有效性入手，著重從以下幾個方面下大力氣：

　　一是應(yīng)確立“領(lǐng)導(dǎo)抓和抓領(lǐng)導(dǎo)”相結(jié)合的教育理念，把黨風(fēng)廉潔建設(shè)擺上重要的位置。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉潔教育工作重要的認識程度，決定著領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉潔教育工作的力度，而且發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在教育活動中的表率和示范作用，能夠起到以上帶下、以一帶十的作用。分析以往違紀違法案例，也發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部占的比例較大。為此，我們抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)教育首先要確立“抓領(lǐng)導(dǎo)”和“抓教育必須領(lǐng)導(dǎo)抓”的理念，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部的教育作為黨風(fēng)廉潔教育的基本點和著重點，注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉潔教育中的示范作用，強調(diào)各級油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)既是黨風(fēng)廉潔建設(shè)教育的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，又是黨風(fēng)廉潔建設(shè)的參與者、受教育者。在組織開展每一項黨風(fēng)廉潔教育活動中，始終堅持從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，有效地帶動油田系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的深入開展。

　　二是應(yīng)確立“強制性教育與引導(dǎo)性教育”相結(jié)合的理念，豐富黨風(fēng)廉潔教育的形式。反思近幾年來油田系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀案件，除了復(fù)雜的外部環(huán)境和法制、體制、機制等方面的不健全外，還有很重要的一條原因就是黨風(fēng)廉潔教育的防范性、引導(dǎo)性優(yōu)勢沒有完全發(fā)揮出來。為此，在教育的方法上，要克服僅僅靠填鴨式的強制性灌輸教育方法，而應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槌浞掷�用警示教育、專題講座、文藝演出、換位體驗、電化教育等多種教育形式與載體開展教育，使黨風(fēng)廉潔教育由面目呆板的單一說教活動，變成親切生動、寓教于樂的教育活動，既嚴肅又活潑，從而增強了黨風(fēng)廉潔教育的實效。

　　三是應(yīng)確立“面上教育與因人施教”相結(jié)合的教育理念，提高黨風(fēng)廉潔教育的針對性。在堅持全員、全方位集中開展黨風(fēng)廉潔教育的同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部職工，黨員干部職工與普通干部職工，基層干部職工與機關(guān)干部職工以及不同工種的不同職業(yè)特點和崗位要求，堅持一致性與層次性、基礎(chǔ)性與針對性、系統(tǒng)性與典型性的有機結(jié)合，因人施教，以提高教育的實效性。如在領(lǐng)導(dǎo)干部中側(cè)重進行權(quán)力觀教育，在管財管物的單位干部職工中側(cè)重進行不貪不沾教育，在服務(wù)窗口單位干部職工中側(cè)重進行職業(yè)道德教育。同時及時了解教育對象的思想狀況，針對存在的傾向性、敏感性問題及時開展教育，有的放矢，對癥下藥，從而使教育活動取得比較理想的效果。

　　二、有的放矢，突出抓好反面警示教育

　　通過辦案，筆者感覺到，開展警示教育活動是油田企業(yè)適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)和加強反腐倡廉，抓好隊伍建設(shè)的迫切需要。通過運用反面典型案例教育警示各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部職工，以增強拒腐防變能力，減少違法違紀案件的發(fā)生。也就是說，事先要畫好“路標”，說明哪條路可以走，哪條路不準走，就是要建章立制;事中要“吹哨亮燈”，如果一個同志忘記了或者是走錯了路，該“吹哨”的要“吹哨”，該“亮紅燈”的要“亮紅燈”;事后追究總結(jié)，不但要追究本人的責(zé)任，還要總結(jié)單位的經(jīng)驗教訓(xùn)。

　　一是突出重點人員。開展警示教育的重點是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，通過教育，目的是使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從違法違紀案件中汲取教訓(xùn)，引以為戒，真正受到一次黨性黨紀和廉潔從潔教育，在思想上受到一次洗禮。同時，從具有苗頭性和傾向性的問題入手，抓住重點人員，落實幫教措施。

　　二是抓住重點部位。緊緊抓住熱點部門、崗位，進一步落實廠務(wù)公開，公開辦事程序，加強對重點部位，熱點部門兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效制約，嚴格落實誰審批誰負責(zé)制度，使發(fā)放的財物和收回的財物做到程序化、規(guī)范化、法制化，減少工作隨意性。在財物管理上，嚴格落實帳目制度、重大項目集體審核制度。

　　三是抓住重點問題。在警示教育活動中，著重狠抓三個工作重點。在班子建設(shè)方面，結(jié)合警示教育重點檢查領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制原則和在決定重大事項問題上是否做到公開、公平和公正，是否能堅持理論學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、廉潔自律制度、重大問題請示報告制度。在執(zhí)行規(guī)定方面，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員及廣大干部職工是否嚴格執(zhí)行規(guī)定和各項規(guī)章制度。

　　三、寓教于樂，開展廉潔文化教育鑄企魂

　　廉潔文化在油田企業(yè)的日常工作實踐中形成，并對企業(yè)工作產(chǎn)生直接影響，它是企業(yè)黨員干部價值取向、思想觀念、行為準則的總和。加強油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)，既要隨著社會和油田企業(yè)自身的發(fā)展，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為油田企業(yè)的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，堅持跟進，強化執(zhí)行。

　　一是要確立核心理念。加強油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)要以貫徹落實黨的十七大和中共中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等反腐倡廉的會議精神為中心，把“廉潔從潔”確立為油田企業(yè)隊伍建設(shè)的根本要求，加強科學(xué)理論和法紀教育，加強職業(yè)道德教育，使企業(yè)黨員干部不斷增強思想潔治素質(zhì)和廉潔意識，老老實實做人，清清白白做事。

　　二是要制定行為準則。明確油田企業(yè)制度設(shè)計理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，切實落實好廉潔談話制度和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，細化“三重一大”的科學(xué)決策制度、責(zé)任追究制度、規(guī)范決策程序，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事等各項具體工作中去。確保油田企業(yè)健康有序發(fā)展。

　　三是要樹立油田企業(yè)良好形象。一方面，各級油田企業(yè)的基層單位的主要負責(zé)人要成為廉潔建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風(fēng)廉潔建設(shè)，以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于干部職工，取信于社會。另一方面，要大力宣傳廉潔勤潔的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值理念，引導(dǎo)油田企業(yè)的各級管理者爭做廉潔的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好風(fēng)氣，從而強化油田企業(yè)的社會形象，提高油田企業(yè)的信譽度。

　　四是要體現(xiàn)“以人為本”。把廉潔文化的內(nèi)涵與油田企業(yè)的規(guī)章制度、紀律要求等有機地融合，激發(fā)廣大干部職工增強主人翁和責(zé)任意識，把廉潔從企轉(zhuǎn)化為個體的自覺行動，不斷進行自我學(xué)習(xí)，自我建設(shè)，自我完善，以強烈的團隊精神投身于油田的建設(shè)工作之中。近幾年來，油田各單位每年都組織了形式多樣的反腐倡廉為內(nèi)容的文娛活動，都收到了很好的效果。