當前，隨著我國醫療衛生改革的不斷深化，醫院黨組織建設面臨著許多新情況、新問題。因此，充分認識加強新形勢下醫院黨建工作的重要性，主動地適應新形勢，正確把握醫院工作特點，準確把握醫院工作重點，確保思想政治工作的實效性，在改革中創新，在調整中加強，在發展中提高，才能促進醫院的各項事業全面、協調、健康、持續的發展。
　　一、加強黨組織的能力建設，發揮政治核心作用
　　醫院黨組織是醫院管理的領導核心，其工作能力直接影響其職能的發揮。在新形勢下，醫院黨組織的工作能力建設必須圍繞醫院發展這個主題，開展工作應做到與時俱進。
　　1、準確定位，認真履職目前，醫院實行的是黨委（或支部）領導下的院長負責制，醫院黨組織首先要支持院長負責制的實施，積極開展調查研究，及時向院長提出各種具有建設性的決策意見，認真履行職責，發揮好“政治核心”和“監督保證”作用。必須直接參與醫院重大事項的決策，參與討論和決定醫療、教學、科研、管理中的重要事項和改革、重大基建項目建設與投資等事情；要帶頭貫徹執行黨的各項方針政策和執行有關法律法規方面的規定；要堅決維護醫院的各種權益，要協調處理好醫院管理層各部門之間、各部門相互之間及管理人員與醫務人員之間的關系。當醫院院長是非黨員干部時，醫院黨組織的各種重大活動、重要會議應盡量邀請院長列席，并請其發表建議、意見。
　　2、更新觀念，與時俱進觀念決定發展，思路決定出路。沒有改革創新就不可能發展，所以，要堅持以改革的精神加強黨的建設，不斷增強黨的創造力，黨建工作依然要堅決執行黨要管黨，不但要管好黨組織的自身建設，更要管干部、管發展、管質量、管服務、管監督保證。只有這樣，才能把醫院黨務工作與業務工作有機地結合起來；黨建工作必須緊緊圍繞并服從、服務于醫院的中心工作，才能做到真正有所作為。具體而言，就是要做到“四個服從和服務”，即要服從和服務于醫院的改革不斷深化和全面協調可持續發展，服從和服務于醫療服務質量和人民身心健康水平的不斷提高，服從和服務于全社會的公共衛生事業，服從和服務于廣大職工生活水平和質量的不斷改善。因此，醫院黨組織和廣大黨員特別是黨務工作者必須進一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究醫院黨建工作的新情況，解決新問題，不斷改進黨的工作方法和活動方式，努力尋找黨建工作與業務工作的結合點和切入點。要積極大膽地探索和創新工作，開創醫院黨建工作的新局面。
　　3、以人為本，活躍文化醫院文化建設是醫院管理的重要內容之一，是構建和諧醫院發展建設的重要組成部分。醫院競爭除了醫療技術競爭，文化競爭也明顯。醫院文化建設要以人為本。這不僅是現代管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本質要求。黨建工作的首要任務就是做好職工的思想政治工作。醫院黨組織是醫院文化建設的組織機構，應當結合醫院實際，制訂醫院文化建設規劃，充分發揮工、青、婦、團等組織的橋梁和助手作用。通過“黨建帶工建”、“黨建帶團建”等形式組織活動，形成黨群共建，良性互動，資源共享的良好工作格局。黨政工團齊抓共管，展開思想政治工作、職業道德教育，行業作風建設、醫院業務管理，形成濃郁的醫院文化氛圍。堅持以人為本，增強職工凝聚力，樹立良好的醫院形象和優質服務品牌。一是把各種活動與送醫送藥下鄉、送溫暖等工作有機地結合起來，結合“樹立良好醫德醫風，做人民健康衛士”、“創先爭優”等活動，以支部、黨小組為單位定期組織黨員骨干、入黨積極分子深入村社開展義診、咨詢和健康教育講座，既能陶冶、鍛煉、培育集體觀念，體驗社會，又可以宣傳、營銷醫院。二是用制度建設，確立組織生活形式的多樣性，注重與鄉鎮衛生院、村社衛生室的聯系和指導，加強相互了解，在推進鄉鎮衛生院技術提高的同時宣傳本醫院。三是用生動的活動開展，豐富醫院文化，應擬訂計劃，大型活動需提請院務會同意。包括開展力所能及的惠民活動、與業務相關的工作調研、各種知識技能競賽和文體活動，如：一定范圍內的人群健康體檢工作，調研題目可以大到“區域衛生服務需求調查”，小至單位“醫療投訴現狀分析”。在醫院黨組織的統一部署下，結合自身實際，落實“優質護理服務示范崗位與示范科室”創建工作，在縣內（或鎮內）開展“萬名居民免費健康體檢”工作；針對目前醫患矛盾顯現的問題，為構建和諧醫患關系、促進醫院發展，提議設立了“客戶服務部”，專門負責導醫、咨詢、調查病人滿意度和接受各種投訴，都可對醫院發展發揮積極作用。四是要把握宣傳導向，利用媒體、網站或醫院的宣傳欄、健康教育宣傳手冊等途徑，向服務人群宣傳醫院、開展健康宣傳教育；做好職工宣傳引導工作，積極推動廉潔行醫，自覺抵制商業賄賂，為群眾提供優質、便捷、廉價的醫療服務。上述措施，將推進醫院發展步入良性軌道，黨組織在醫院的領導核心地位和在群眾中的威信會進一步鞏固和提高。
　　二、發揮先鋒模范作用，促進醫院持續發展
　　基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是我們黨的戰斗堡壘。基層組織的工作水平如何，關系到黨的執政基礎是否穩定，關系到黨的生死存亡，關系到黨的基層戰斗堡壘能否發揮正常的作用。醫院的各黨支部在醫療改革中處于最前沿，其建設十分重要。
　　1、加強黨的自身建設，規范組織生活黨支部是黨組織體系中的最基層，黨支部要緊緊圍繞醫院黨建工作、醫德醫風建設和醫院發展中的重要問題，開拓支部工作新路子。首先要抓好政治思想工作，緊密聯系醫院實際與黨員思想作風狀況，認真組織學習，樹立科學發展觀，推進醫療衛生事業可持續的快速發展。第二，一定要加強黨員干部的監督教育管理工作，加強基建項目、藥品和設備物資采購的監督管理和審計工作，堅持重大項目報告、請示和公示制度，堅持黨風廉政建設責任制和黨員干部談話誡勉制度，經常開展院領導與黨支部書記談心活動，杜絕各類違法違紀事件的發生。第三，必須建立健全“三會一課”制度，定期召開支部工作會議，及時了解黨員、職工的思想狀況，積極探討醫院管理與業務發展落實情況，結合各支部年度目標，從紀律、組織生活、會議制度、發展工作、先鋒模范作用、交納黨費等六方面進行對各支部評估，及時提出整改意見并不斷改進和完善支部黨建工作，從規范黨組織生活著手，切實加強黨組織建設。
　　2、明確責任義務，做好帶頭工作要發揮黨支部的戰斗堡壘作用，支部書記是關鍵，支部書記多是兼職，既是支部書記，又是科室主室，往往還是學科帶頭人，他們肩負科室管理和專業技術發展工作，因其臨床經驗豐富、專業技術水平高，他們的一舉一動在職工中都有很大影響。支部書記要謹記醫院主要任務，把握導向，以身作則，帶頭參加各種政治思想學習討論活動，模范執行醫院各項規章制度，在業務上發揮表率作用，不斷提高自己的領導水平和業務能力，通過黨員帶領全體職工，為醫院的快速和諧發展做出貢獻。
　　3、以支部為窗口，開展優質服務醫療服務是一種特殊的服務，由于服務對象對服務內容的不了解和診療結果或過程的不確定性以及醫療技術的不成熟性，很容易為群眾所誤解。為了讓群眾理解臨床醫學的困難，快速推進基層醫療技術發展進步與管理改革，黨支部要樹立全新的服務理念，主動與非黨員科室主任、學科帶頭人和業務骨干協調配合，確立打造重點學科、服務品牌方向，緊密配合科室中心工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
　　三、培養德才兼備人才，不斷壯大黨員隊伍
　　1.以先進性教育為抓手，保持黨員隊伍的純潔性按照“三個代表”要求，保持共產黨員的先進性。黨組織要把解決黨員思想上入黨做為首要任務，著重推進黨員發揮模范帶頭作用。通過警示教育與英雄模范先進事跡報告對比等形式進行保持黨員先進性教育；通過深入基層、深入實踐了解、掌握當前社會經濟快速發展現狀，用事實說明黨的先進性；引用發展數據、對比發展模式的差異，用科學理論武裝黨員頭腦。唯有如此，才能牢固樹立黨員的理想信念、增強黨性、牢記宗旨、經受考驗、保持本色，才能做好組織建設、不斷壯大黨員隊伍。
　　2、積極穩妥吸納新黨員，發展黨員隊伍有規劃基層醫院的黨員職工隊伍很不相稱，應當制訂新黨員發展規劃，以改善黨員隊伍結構，重點抓好職業技術人員、28歲至35歲的青年、婦女等職工的發展工作。嚴把發展程序，實行談話、思想匯報、群眾評議三個步驟，推行發展黨員公示制、考學制、預審制、票決制、責任制，確保黨組織的先進性和純潔性。逐步推行支部書記選拔制度，以年輕有為、德才兼備、責任心強并具有一定決策能力、組織協調能力和開拓精神的優秀醫務工作者優先，加強基層黨支部書記的綜合領導能力能力培養，使其掌握黨支部建設和基層組織建設的各種相關知識，為醫院管理與發展培育具備創造能力的復合型人才。
　　3、圍繞醫療改革新政策，樹立職業道德新風尚結合理想信念與醫療業務工作，教育和引導職工樹立良好醫德醫風，正確面對醫療質量、服務態度、收費價格等熱點問題，增強醫務人員執業的緊迫感和責任感，堅持“以病人為中心”，牢記醫療服務工作的公益性質，時刻記住“救死扶傷”的神圣職責。
　　基層醫院黨建工作應堅持服務于醫院中心工作，積極開展一系列優質醫療護理服務活動。以不斷提高服務質量，改善服務設施設備，改進優化服務流程為舉措。實踐證明，面臨醫改新形勢，我們應準確把握醫院的建設和發展，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，走出一條改革創新之路。