建設社會主義新農村是我國現在發展的一個重要人物，各個地區根據環境和生長因素的不同選擇的農業作物也不相同。木耳是我們日常生活中常見的一種食材，本文就針對五營林業局林區職工參加木耳種植合作社意愿影響因素進行了一些分析，文章是一篇核心期刊快速發表論文范文。

 　　摘要：放問卷的形式對伊春市五營林業局木耳種植戶參加合作社意愿影響因素進行調研，在對木耳種植戶家庭特征、種植基本情況、銷售情況以及對于合作社的了解和參與程度等方面進行調查的基礎上，利用logist二元回歸模型，對影響當地木耳種植戶參與專業合作社的主要因素進行分析，提出了相關對策及建議

　　關鍵詞：專業合作社,影響因素,五營林業局

　　黨的十六屆五中全會在指定“十一五”規劃的建議中把建設社會主義新農村作為我國現代化進程中的重大歷史任務，提出要“鼓勵和引導農民發展各類專業合作經濟組織，提高農業的組織化程度。”合作社作為一種組織，起源于1844年的英國羅虛代爾公平先鋒合作社，它是自愿聯合起來的人們通過共同所有與民主管理的組織，以實現其共同的經濟、社會與文化目標及需求的自治聯合體。近幾年來，全國各地區廣大林農在以往零散經營的基礎上，創辦了多種形式的林業經濟專業合作組織，其中就包括林下經濟專業合作社。也使得各地區的林下經濟得到更好地發展。正是由于林業專業合作社的大量涌現，才有力地推動了林下經濟產業化經營和林業結構調整，提高了林下產品的競爭力，并已逐步成為林區職工增收和林區、農村等地區經濟發展的增長點。但是由于林區的人口素質還沒有達到較高的層次，他們對于合作社的認識并不充分，也就導致很多林區職工參與合作社的積極性并不高，甚至有些地區的合作社存在著名存實亡的狀態，合作社的作用并沒有充分發揮。因此，本文對伊春五營林業局林區職工參與木耳種植合作社的意愿影響因素，對于五營林業局發展林下經濟、促進林區職工增收等方面具有重要意義。

　　1.木耳種植現狀及合作社發展狀況

　　1.1 木耳種植銷售現狀

　　黑龍江省伊春市五營林業局盛產：優質木耳，通過對當地的調查得知，該地區術耳種植大多數為一家一戶的小規模種植，自己掌握有一定的種植技術，也有個別家庭的產量超過平均水平很多，成為木耳種植大戶。該地區木耳質量較為優質，在質量方面可以形成競爭力，但是由于近年來“天保工程”的實施，黑龍江省全面停伐，木耳生產所需的鋸末的價格也開始上漲，于此同時，制作菌袋的工人工資等人工費用也不斷上漲，導致成本大幅升高。而在銷售方面，東北地區并非木耳銷售的最佳市場，而由于五營林業局地處黑龍江省東北部，地理位置偏遠，木耳售往外地市場的運輸成本太高，所以木耳銷售絕大部分是由山東等地的外地商戶收購，當地木耳種植戶在銷售價格上并不占優勢，沒有決定做，木耳價格由外地商戶主導，當地木耳雖然優質但不能賣上好價錢，術耳種植戶增收效果不理想。

　　1.2合作社發展狀況

　　對于當地木耳種植戶的調查發現，木耳種植專業合作社并不是如想像的那樣十分普遍和有效，一些林區住戶甚至沒聽說過合作社的概念或是聽過但沒有參加，造成這種現象的原因主要為當地政府在“天保工程”實施以后對林業產業轉型的過程中，將森林旅游業作為主導產業扶持，而對木耳產業并沒有給予過多的政策和資金上的扶持，所以對于木耳種植合作社的支持力度不夠，木耳種植專業合作社多名義上存在，沒有發揮實際作用，由此導致木耳種植戶參與熱情不高甚至沒有。

　　2.樣本選擇與樣本基本特征

　　2.1 樣本選擇

　　本文研究的數據來自于2015年1月東北林業大學經濟管理學院大學生科研項目資助的科研小組對伊春市五營林業局林區職工開展的抽樣調查。為了保證樣本的典型性和代表性，整個樣本選取的過程采用隨機抽樣的方法，調查員和林區職工進行面對面的訪談，隨時解答林區職工的疑問，以確保問卷的真實性和可靠性。調查地點包括實驗林場、平原經營所、平山林場、楊樹河林場、車隊五個樣本區，共發放問卷150份，收回問卷120份，有效問卷96份，有效回收率80%。

　　2.2 樣本基本特征

　　在被調查的96位林區職工中，選擇“愿意”參加木耳種植合作社的林區職工有68位，占樣本總數的70.8%，選擇“不愿意”參加木耳種植合作社的林區職工有28位，占樣本總數的29.2%，由此可見，多數林區職工愿意參加木耳種植合作社。從被調查者的基本特征看，林區職工平均年齡50歲，40歲以下林區職工l3人，占樣本總數13.5%，40歲以上林區職工83人，占樣本總數86.5%.其中4l～50歲的林區職工58人，51 - 61歲的林區職工25人：75%的林區職工的文化程度為初中及以下，89.6%的林區職工家庭規模為三人及三人以上，平均家庭收入為50000元。

　　3.實證分析

　　3.1模型構建與變量選擇

　　3.1.1模型構建

　　本文將問卷設計中的問題“您是否愿意參加木耳種植專業合作社”作為被解釋變量，將影響林區職工參與合作社意愿的因素作為解釋變量。因為是否愿意加入合作社是林區職工在自主經營與合作經營之間的一個二元選擇問題，本文采取二元Logit模型，因變量Y1為林區職工是否愿意參加合作社，自變量X為影響林區職工做出有關參與合作社意愿的影響因素。令Yi=0表示林區職工不愿意加入合作社;Yi=l表示林區職工愿意加入合作社。通過因變量和自變量構建binary logistic模型：

　　P(Y=1IXi.)=1/[1+e一(口+∥t)]

　　將職工愿意參與合作社的條件概率表示為

　　P(Y=1 lx，)=P，

　　則P= 1/[l+e-(以+∥X，)]

　　=g(以+∥x：)/[1+e(a+j8X，)]

　　不愿意參加的條件概率表示為

　　1一=1/[1+P(以+∥墨)]

　　求得林區職T參加木耳種植合作社的kif模型即：

　　In(P/1-只)=(以+∥墨)8。』3.1.2變量選擇 　　合作社的成立是為了從升級產品種植技術、提高產品競爭力、幫助種植戶抵抗市場風險等方面來增加林區職工收益，林區職工是林業產業合作社的最終獲利主體，所以他們的自身條件及家庭特征影響著他們加入合作社的意愿;其次，合作社能否滿足林區職工的需求，切實解決林區職工在種植和銷售等方面的問題也是有關林區職工參木耳種植合作社意愿的影響因素;而林區職工對于合作社的認知態度和市場及政府政策等一些外部因素也對他們參與合作社的意愿改變發揮著影響作用。

　　本文通過收集文獻資料及入戶訪問調查兩項工作將影響林區職工參與合作社的意愿的因素分為林區職工及其家庭基本特征、種植與銷售情況、對合作社的認知及外部環境環境影響四類，選取了十六個變量。

　　第一類是林區職工及其家庭基本特征，包括林區職工性別( XI)、年齡(X2)、文化程度(X3)、健康狀況(X4)、是否兼職(X5)及家庭勞動力數量(X6);第二類是種植與銷售情況，包括年產量(X7)、種植歷史(X8)、是否受災(X9)、生產資料購買問題(X10)、資金問題( Xll)、銷售問題(X12)、信息問題(X13);第三類是對于合作社的認知，包括合作社的領辦人的選擇( X14);第四類是外部環境，包括價格變動幅度(XI5)和是否有政策支持( X16)。各變量的取值及定義如表l所示。

　　3.2.2 計量結果分析

　　經過整理問卷數據，運用spss22社會科學統計軟件包對數據處理的結果如表2所示。

　　根據二元logit模型的計量結果，可以將影響林區職工參與合作社意愿的主要因素及其顯著性歸納如下：

　　①林區職工及其家庭基本特征中，林區職工的性別、年齡、文化程度對林區職工是否愿意參加木耳種植合作社影響顯著，健康狀況、是否兼職、家庭勞動力數量對林區職工參與合作社意愿的影響不顯著。林區職工的年齡( X1)在1%的置信水平下對林區職工參與合作社的意愿影響顯著，并產生正的影響，這說明男性比女性對新鮮事物的接受能力強，參與合作社的意愿更強。林區職-的年齡(X2)在5%的置信水平下對林區職工參與合作社意愿影響顯著，并產生負的影響，這說明年齡越大越不易于接受新鮮事物，容易拘泥自己主觀想法墨守成規，而年輕人更具有遠見和開闊的眼界而愿意接受合作社這樣的前景發展的合作經營模式。文化程度(X3)在5%的置信水平下對林區職工參與合作社的意愿影響顯著，且產生正的影響，說明林區職工受教育年限長有利于提高自身對于合作社這種新型事物的認知程度，有利于看到合作社發展的前景及合作經營模式的必然利益性。因此，受教育年限越高的林區職丁越容易接受參加合作社。

　　②種植與銷售情況中，牛產資料購買問題( Xl0)和資金問題( Xll)都在5%的置信水平下對林區職工參與合作社意愿影響顯著。且都為正的影響，其他變量對林區職工參與合作社意愿影響都不顯著。據調查，生產資料成本過高或購買困難會影響林區職工參與合作社的積極性，一般成本高的或購買困難的林區職工更愿意參與到合作襯中來。很多林區職工因為自給資金不足或資金籌集有困難和種植成本的壓力，這樣的林區職工更愿意參加合作社以期來降低成本同時解決資金困難問題。

　　③合作襯領辦人的選擇(X14)對林區職工參與合作社意愿影響不顯著，說明由誰領頭開辦合作社對于林區職工來說并不能影響他們參與合作社意愿的選擇。

　　④外部環境對林區職工參與合作社意愿的影響并不顯著，價格變動幅度( X15)和是否有支持合作社會發展的政策(X16)在10%的置信水平下對林區職工參與合作意愿的影響不顯著，說明林區職工參與合作社的意愿與其所處的外部環境關系不大。

　　4.對五營地區木耳合作社發展的建議

　　4.1 培育新型林區職工，提升林區職工參與合作經營的能力

　　只有職工的思想意識提高了，接受新事物和新思想的能力才會會提高，才會更有意愿加入合作社。同時職工應該積極了解合作社經營模式，參與合作社的日常管理。

　　4.2 率先樹立木耳種植合作社的典型示范，發揮帶頭和帶動作用

　　據了解五營營林業局地區并沒有發展十分成熟的專業木耳植合作社，這就阻礙了整體合作社的發展潮流和方向向，實踐證明龍頭的帶動作用對于行業整體發展的作用十分重要。所以要加強培育五營地區的龍頭合作社以帶動地區經濟發展，這就要求政府的人力支持促進和一些木耳種植大戶的牽引，還有一些思想積極的農戶共同的加入其中，來引流地區合作社的發展。把合作經營模式引向發展成熟.

　　4.3 政府應該重視該地區木耳產業的發展，為合作社的建立創造良好的環境、暢通的信息溝通渠道

　　在此調查中發現，伊春市政府的發展規劃是大力發展森林旅游業，而對木耳產業的發展較為忽視，因此即便當地有木耳種植的專業合作社而且很多人聽說過，但卻很少有人愿意加入。另外，合作社提供的服務屬于公共產品，若沒行政府的支持，很難有一些職-愿意僅憑自己的力量建立合作社，所以在合作社的建立以及發展的過程中，政府起著不可忽視的重要作用。

　　4.4 合作社應該做好木耳銷售平臺的建立工作，積極拓展內地市場與外地市場

　　利用網絡建立網上木耳銷售平臺，同時利用現代物流的便利條件擴大木耳銷售范圍;同時，合作社應該聯合各家木耳種植戶，提升對外地收購大戶的話語權，提高木耳出售價格;合作社還應該積極引導種植戶增加木耳產品附加值，對木耳進行初級加工，或是對木耳產品進行綠色產品認證、無公害產品認證，提高種植戶，的收入。

　　4.5 加強合作社的管理體制建設，避免出現合作社有名無實情況

　　在調查走訪期間，發現五營林業局地區曾經出現過名存實亡的合作社，同時有很多林區職工參與過合作社，但最終都是止于表層沒有真正的給職工帶來實質性的收益。這就導致了大部分的林區職工對于合作社的認知程度不夠深刻。所以，要加強地區合作社的管理體制建設，避免讓木耳種植合作社成為一塊附名的牌子。只有加強實質性的工作、開展實質性的幫助措施，真正的讓合作社運營起來，才能增加林區職工對于術耳種植合作社信任與支持，最后達到合作經營的最高目標，實現林區職工和地區集體利益的統一，出現共贏局面

　　4.6 引進先進木耳種植技術，促進地區間木耳種植職工技術經驗交流

　　走訪中了解到有部分的木耳新種植戶因缺少實踐經驗而導致木耳的損失嚴重，各家各戶都在自己的實踐摸索中逐漸找到種植小耳的套路和方法兇此，木耳種植合作社的成立就會彌補技術和經驗上的不足，再加上規模的技術引進就會大大提高木耳的產量和質量，從根本上解決了林區職工自身的局限，因而對于形成五營地區木耳品牌效心的作用更加明顯。再加強促進不同地區問的木耳種植戶的技術經驗和其他方面的交流，如此才能讓林區職工參加合作社意愿更加強烈，從而取得該地區木耳種植的“大豐收”，實現各戶利益的高度最優。

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