俗話說安全線就是生命線，安全質量管理是礦山開采過程中必不可少的重要環節，一旦發生重大安全事故，造成經濟損失影響經濟效益的同時，開采工人的生命安全也會受到威脅，給家庭和社會帶來不穩定因素。礦山開采工程的規模大、戰線長，受各種因素的交叉影響，礦山工程安全管理工作開展難度較大。因此我們更應該對影響礦山安全生產的因素進行分析，制定科學的管理辦法避免事故的發生。

　　1采礦工程與采礦技術的特點

　　我們國家幅員遼闊，企業開采技術復雜，各地的地質、水位、地貌復雜我國的開采方式也非常多樣化。相關的企業必須根據實際情況進行具體問題具體分析，選擇合適安全的開采方式。由于采礦工程的工藝非常復雜，由于開采環境的復雜多變，要面對瓦斯釋放、地下水涌出、燃燒爆炸、坍塌等各種不穩定因素。開采工作不僅要做好提前的規劃，比如供電、輸送、通風等工作，才能保障開采工作的順利開展。另外，在同一個開采地區的可能有不同的地質構造和地貌特點，這樣就加大了開采的難度，采礦人員必須有著豐富的經驗，也要進行不同地質構造的不同采礦工藝才能有效保障礦山開采工程的安全程度，保障采礦人員的生命財產安全。

　　2礦山企業安全問題的影響因素

　　2.1安全管理機制建設不完全

　　在眾多企業中，對安全管理的制度建設并沒有引起足夠的重視，認為安全管理工作只要有人負責就可以完成，但是實際情況中管理人的安全責任制度卻沒有進行充分的落實，讓礦山開采過程中的部分安全管理問題沒有人員問責，進而引發一系列的安全生產事故。還要一些貪圖利益的礦山企業，在礦山開采作業過程中，只注重礦山開采的工作進程與工作量，忽視了工作人員的認識安全問題，在開采作業人員在危險的地區和情況下進行毫無保障的開采工作，工作中沒有進行有效的管理規范，因為作業方式的不規范導致安全事故的發生。還有一些規模大的采礦企業與當地政府的合作非常多，關系也相對好，政府就對相關的安全管理事故的監管力度不高，對安全管理的態度不夠堅定，甚至出現對企業庇護的現象，很多時候出現了安全事故企業會和當事人的家屬進行私下協商解讀問題。

　　2.2安全監管力度不足

　　許多企業與單位為了減少建設成本和開支，所購買的開采機械設備質量不佳，沒有達到相應的標準，開采隊伍的規模化與建設力度不夠，安全管理的執行標準與效果不佳，在開采工程過程里會出現各種各樣的問題，這些都是因為安全監管力度不足造成的。只有在企業中加強安全管理的力度，制定相應的安全監管細則，誰的問題誰負責，堅持用高標準去進行安全管理工作中的細則和規范程度，才能在問題發生時做多能追究能處罰，有法可依。在實際的采礦作業過程中，如果企業沒有對安全制度與作業規范進行嚴格的控制，安全管理部門的工作人員就會出現不履責的現象，工作期間擅離職守、工作態度不積極不端正等，導致安全管理工作滯后，有效性與落實力度不足，以至于安全事故頻頻發生。

　　2.3檢查工作不到位

　　安全檢查工作是安全管理中的重要組成部分，只有把安全檢查貫徹執行，才能真正保障項目的安全與質量，保障生產作業工作人員的生命財產安全。生產作業的開展中，嚴格把控安全生產是重點。安全檢查工作是礦山開采工作中發揮了非常大的作用。安全檢查工作需要嚴格按照工程的安全質量管理要求進行，只有規范化的檢查工作力度才能保證對隱患的排查，把隱患扼殺在搖籃中。檢查內容包括員工對設備的使用情況，還應該包括進行各個生產開采工作流和作業人員的設備使用的突擊檢查。要對檢查結果進行評估，設置規范的評估獎勵方式，對安全生產比較規范的作業項目和單位進行相應的獎勵，比如加安全獎金，給不規范的作業項目和單位進行相應的懲罰并勒令整改。

　　2.4采礦人員缺乏安全意識

　　目前我國的采礦企業在進行礦山開采時雇傭的采礦工人缺乏開采的安全意識，開采工人的綜合素質水平有待提高，他們對開采安全信息的了解也比較片面，對開采工作的安全生產制度的關注度也有待提高，這樣的原因就導致了各類礦山在開采作業過程中發生安全事故的因素提高，對采礦人員的生命安全造成威脅。部分礦山企業對工程風量排放和易燃易爆氣體的排放量超標問題沒有引起重視，一些企業在礦山開采中，為了獲取經濟利益沒有對采礦工人進行相應的安全培訓，安全措施不到位的情況時有發生，也是威脅礦山安全的重要原因。

　　3安全管理強化措施

　　3.1建立健全的安全管理機制

　　我國的安全管理體制是企業負責、國家監察、行業管理、群眾監督、勞動者遵章守紀的原則。企業是安全事故的最終負責人，所以企業應該建立起健全有效的安全管理體制來減少采礦作用中的安全事故的發生。企業也要忍著鉆研安全生產的現實問題，并把研究措施積極落實。把“安全第一，預防為主”作為安全管理的指導方向，做到安全是為了更好的生產，生產就必須保證安全的原則。在工作中不斷進行安全隱患的排查工作，落實安全管理工作。積極向職工普及安全教育，進行全面的安全管理教育，與職工多溝通，從溝通中發現不穩定因素，并積極進行處理，讓安全長記心頭。并積極實施崗位責任制，對安全管理的工作進行優化，細化安全管理工作的標準和具體工作流程，讓所有員工簽訂“安全事故責任書”，并背誦相關的安全條例。保證所有員工都有相應的安全管理工作與責任，從而全面提升員工作過程中的安全意識和安全責任，有效強化安全管理的執行力。

　　3.2加強安全監管力度

　　企業擁有良好的安全監管力度是安全管理工作有效開展的前提。企業應該注重安全工作的監管力度，提高安全管理中的落實力度與有效性。安全管理的意識培養是礦山企業中安全責任管理有效機制貫徹執行的根本，只要加強管理人員的安全責任意識，才能保證在實際工作開展中時時刻刻注意安全生產與管理。企業管理人員也應積極開展安全監管培訓工作，進行相關安全監管知識的普及，這樣有利于提高工作人員的安全責任意識與監督力度。在培訓安全監督生產制度的過程中，要針對性進行培養，面對安全管理人員需要對其進行安全管理制度的培訓，讓管理工作人員了解到在實際的管理工作中需要應對的問題。對采礦工人，就需要進行規范操作的培訓，進行相應的規范化的技術指導與操作要求，保持作業中的安全性。在安全監管工作中，也要對職工進行安全教育宣傳片的觀看，對安全事故的多發目標進行重點分析。增強作業人員的安全管理意識，為采礦作業人員提供更安全的工作環境。

　　3.3加強對安全工作的巡視巡查

　　為了提升安全管理責任機制，就要注重安全監督與巡視巡查工作，還應對生產設備進行檢查與定期的維護，及時找出各種隱患，分析原因并采取有效措施進行解決。在管理中，還要對不同的崗位進行安全管理細則的優化，提高安全管理的效率。采用跟蹤督查的有效手段，有重大的安全隱患要及時向上級進行匯報，注重工作過程中各種最薄弱環節的把控，增強監督檢查力度。在采礦過程中，要時刻保持高度警惕，一旦發生安全問題要有相應的機制去進行快速指揮與應對，防止事故規模的擴大，減少人員的傷亡。企業也要進行安全和生產中間矛盾的調和，給作業人員建立一個安全的工作環境，保障作業人員的生命財產安全。在制定安全管理巡視巡查工作的同時，充分結合企業的現狀與作業人員進行合理的溝通，制定相對高效的安全管理巡視巡查工作體制。也應對安全巡視巡查工作的多變性引起注意，在實際工作中發現問題應該及時進行整改。

　　3.4采用監督激勵機制促進職工提升安全意識

　　礦山企業想要做好安全管理工作，不僅要從安全意識與體制中開展大量工作，還要在管理體制中增加相應的獎勵、監督與考核等手段機制，這些機制可以在有效范圍內減少對人員與環境的傷害和設備的損壞率，對企業的安全管理問題有積極的預防作用。在日常工作中可以對安全規范化程度高的員工進行相應的獎勵，對較差的員工進行處罰。有獎懲機制才能更好的督促員工對于安全管理工作的完善。并積極發揮榜樣的作用，可以在年終進行“最佳安全員工”評比的活動，對在安全責任工作中積極認真的工作人員進行參選，提高員工對于安全作業的積極性，保障作業人員的規范化操作和一線采礦人員的生命安全，促進采礦企業的健康發展。

　　4結語

　　綜上所述，礦山開采工程中影響安全的因素非常多,需要企業對安全問題進行深入研究，并加強對工程中安全管理的力度。本文從多個角度描寫了提升安全管理工作的要素，全方面的對提升安全管理工作提出了改革意見，減少企業的生產成本與安全事故的發生，促進企業的全面健康可持續發展。

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　　《安全質量管理在礦山采礦工程中的應用研究》來源：《世界有色金屬》，作者：高輝