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人力資源論文人力資源與社會保障電子檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計

所屬欄目:人力資源論文 發(fā)布日期:2015-12-04 15:00 熱度:

  隨著科技的發(fā)展,現(xiàn)如今很多行業(yè)都開始使用電子科技來進行管理工作了,人力資源行業(yè)也不例外,從事人力資源工作的人員都需要對人員的檔案進行管理,電子檔案也是現(xiàn)在興起的一種技術(shù)。本文是一篇人力資源論文范文,主要論述了人力資源與社會保障電子檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。

   摘 要:文章首先闡述了電子檔案管理系統(tǒng)設(shè)計的目標(biāo)與原則,并對框架設(shè)計所用技術(shù)進行總結(jié)。其次重點論述三層體系結(jié)構(gòu)設(shè)計的具體方法,并對功能實現(xiàn)原理做出整理。可幫助提升人力資源與社會保障檔案管理效率,同時也能夠減輕管理人員工作壓力。

  關(guān)鍵詞:人力資源,社會保障,檔案管理系統(tǒng)

  1 系統(tǒng)設(shè)計的原則和目標(biāo)

  電子信息技術(shù)在人資與社保檔案管理中應(yīng)用廣泛,與傳統(tǒng)管理方式不同,信息化管理需要經(jīng)紙質(zhì)檔案統(tǒng)一錄入到計算機存儲設(shè)備中。再結(jié)合實際應(yīng)用需求構(gòu)建出管理系統(tǒng)。這種新型管理方式可節(jié)省檔案查找時間,將電子資料備份到移動存儲工具中,即使發(fā)生突然時間也能保障這部分資料的安全。工作開展過程中管理人員通過計算機對檔案進行整理、保管,上級領(lǐng)導(dǎo)查看或者人力資源調(diào)動需要調(diào)離檔案時也可以通過信息共享來實現(xiàn),確定檔案需要調(diào)用后再進行紙質(zhì)檔案移動,并將電子版本一并轉(zhuǎn)存。管理系統(tǒng)設(shè)計是以使用功能為目標(biāo)的,仍以國家統(tǒng)一發(fā)布的管理原則為依據(jù),能夠幫助提升檔案的可利用率,在安全方面不會受到影響。

  2 系統(tǒng)技術(shù)構(gòu)架設(shè)計

  構(gòu)架設(shè)計是針對主要功能模塊來進行的,設(shè)計技術(shù)關(guān)系到運營階段穩(wěn)定性,同時也關(guān)系到運算時間的降低。人力資源與社會保障檔案管理工作在各地區(qū)都需要實施,因此設(shè)計系統(tǒng)時應(yīng)考慮其通用性。借助于網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建的檔案管理系統(tǒng)具有資源共享功能,設(shè)計工作是分層開展的,為保障資料信息安全性,最常用的信息共享方式是局域網(wǎng)連接,資源對內(nèi)開放。系統(tǒng)構(gòu)架的運算速度要達到使用標(biāo)準(zhǔn),這樣可以減少查找資料所用時間,雖然設(shè)計與程序編寫過程復(fù)雜繁瑣,但最終呈現(xiàn)在工作人員面前的管理界面卻簡單易懂,在崗人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)都能夠勝任。

  2.1 三層體系結(jié)構(gòu)

  檔案管理是為人力資源與社會保障工作開展提供基礎(chǔ)保障。因此在對系統(tǒng)進行時要分別從這三方面工作特征進行考慮,結(jié)合傳統(tǒng)管理工作開展過程中出現(xiàn)的問題進行探討,將解決方法體現(xiàn)在系統(tǒng)構(gòu)成中。電子檔案是由紙質(zhì)檔案掃面錄入制作而成,總頁數(shù)與原檔案相同,設(shè)計時要遵從這一特異性,保持檔案原有結(jié)構(gòu)組成。從管理者、錄入者與調(diào)取查看者三重角度進行考慮,提高檔案的安全性與使用效率。系統(tǒng)自身還有具有抵御病毒入侵的能力,記錄瀏覽情況。

  2.2 基于J2ee技術(shù)的架構(gòu)優(yōu)勢

  良好的可移植性是J2EE體系的優(yōu)秀特征,基于J2EE框架下開發(fā)的軟件不依賴任何特定操作系統(tǒng)、中間件平臺、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及硬件環(huán)境。由于不同地區(qū)的經(jīng)濟水平存在差異,因此各地人力資源與社會保障機構(gòu)能夠提供的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在比較大的差別,而構(gòu)架合理的基于J2EE的應(yīng)用系統(tǒng)具有一次開發(fā),多種環(huán)境部署的優(yōu)勢,對于軟件企業(yè)來說,減少了大量由于兼容性引起的重復(fù)性開發(fā)成本。另外,J2EE標(biāo)準(zhǔn)允許客戶自由定制與J2EE兼容的第三方的成熟的組件,這種高度自由的集成性減少了項目開發(fā)中的所需的工作,由于不同地區(qū)的人力資源與社會保障檔案管理業(yè)務(wù)開展的情況不同,系統(tǒng)的用戶量、并發(fā)請求數(shù)、數(shù)據(jù)吞吐量均有較大的差別,因而各地采購的硬件平臺所能提供的性能并不統(tǒng)一,這就要求人力資源與社會保障電子檔案管理信息系統(tǒng)能夠適應(yīng)不同的硬件部署環(huán)境并提供不同的服務(wù)性能,而JZEE良好的平臺遷移能力能夠提供良好的支持。系統(tǒng)既可以運行在大型服務(wù)器集群上,也可以運行在較為低端的PC服務(wù)器上,滿足不同用戶的性能需要。

  2.3 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

  網(wǎng)絡(luò)最內(nèi)層是數(shù)據(jù)層,將運行著大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器集群存放于防火墻與網(wǎng)關(guān)之后,實行IP控制訪問,存儲著所有系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器集群系統(tǒng)在保證安全性,可靠性的同時,必須具有強大的容錯能力和災(zāi)難控制能力,具備無縫切換、易于升級、故障報警和實時擴充能力,并支持冗余電源系統(tǒng)。另外,為了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全,應(yīng)指定完善的數(shù)據(jù)備份機制,包括不同時間的備份及不同介質(zhì)的備份,不同時間的備份是指與主數(shù)據(jù)庫實時同步的熱備份數(shù)據(jù)庫,以及定時備份數(shù)據(jù)文件的備份服務(wù)器,不同介質(zhì)的備份是指將數(shù)據(jù)文件分別存放在硬盤、光盤或者磁帶上的備份服務(wù)器或磁帶機。網(wǎng)絡(luò)中間層是應(yīng)用層,放置處理客戶端請求并連接數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用服務(wù)器,其上需安裝并運行中間件平臺環(huán)境,并對外開放訪問,使業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)客戶端均可訪問至該服務(wù)器。

  3 系統(tǒng)功能架構(gòu)

人力資源論文

  通過以上分析,可以得出人力資源與社會保障電子檔案管理信息系統(tǒng)主要提供人力資源與社會保障日常業(yè)務(wù)中涉及的勞動者檔案的采集處理、整理歸檔、業(yè)務(wù)關(guān)系、檔案存放、檔案借閱查詢等業(yè)務(wù)。

  3.1 檔案管理。包括對業(yè)務(wù)檔案材料的電子化收集,預(yù)歸檔文件管理,檔案整理歸檔,文件級檔案管理,案卷級檔案管理,全宗管理等功能。

  3.2 檔案利用。包括檔案借出,檔案歸還,借閱過期提醒,檔案檢索,檔案編研,檔案訂閱等業(yè)務(wù)模塊。

  3.3 庫房管理。對檔案存放庫房管理,監(jiān)控庫房存放情況。

  3.4 查詢統(tǒng)計。可以查詢檔案借閱情況,檔案存放位置,檔案業(yè)務(wù)信息,及檔案的電子化文件,統(tǒng)計檔案文件情況。

  3.5 權(quán)限管理。對于不同級別的操作人員分配不同的操作權(quán)限。系統(tǒng)對功能進行了分層設(shè)計,包括通信接口層、數(shù)據(jù)處理層、基本操作層、業(yè)務(wù)應(yīng)用層、綜合分析層,不同層次的功能針對不同需求的用戶,包括IT運維管理人員、業(yè)務(wù)操作人員、業(yè)務(wù)管理人員、分析決策人員和普通客戶。完備的功能設(shè)計滿足了系統(tǒng)管理、運行的各種業(yè)務(wù)需求。

  4 接口技術(shù)方案

  接口采用Web Service技術(shù),Web Service技術(shù)是應(yīng)用程序通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)或者因特網(wǎng)發(fā)布和利用軟件服務(wù)的一種標(biāo)準(zhǔn)機制,采用POJO方式提供應(yīng)用服務(wù)。對于以前的中間件平臺提供了強大的服務(wù)實現(xiàn)手段,但是,這些系統(tǒng)有一個共同的缺陷,那就是它們無法擴展到互聯(lián)網(wǎng)上:它們要求服務(wù)客戶端與系統(tǒng)提供的服務(wù)本身之間必須進行緊密藕合,即要求一個同類基本結(jié)構(gòu)。不支持跨平臺的信息交換.而對比后我們就發(fā)現(xiàn),Web Service的很顯然具有以下優(yōu)點:

  4.1 跨平臺:完全基于XML(可擴展標(biāo)記語言)、XSO(XMLSchema)等獨立于平臺、獨立于軟件供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)。

  4.2 自描述:Web Service使用WSOL標(biāo)準(zhǔn)語言進行自我描述,包括服務(wù)的方法、參數(shù)、類型、返回值等相關(guān)的完備信息。

  4.3 模塊化:Web Service是應(yīng)用程序組件,我們可以使用任何開發(fā)平臺來開發(fā),并且按照模塊進行封裝。

  4.4 跨防火墻:Web Service使用http協(xié)議進行通信,可以穿越防火墻。

  結(jié)束語

  電子檔案管理要在計算機系統(tǒng)中進行,現(xiàn)有檔案管理與存儲系統(tǒng)在使用功能上已經(jīng)足夠完善,當(dāng)仍存在一些可以優(yōu)化的項目。設(shè)計人員應(yīng)結(jié)合人力資源與社會保障檔案管理需求來開展系統(tǒng)設(shè)計工作,使電子檔案管理理念在現(xiàn)實工作中得以落實。

  參考文獻

  [1]李婭.淺析人力資源和社會保障部門檔案管理工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(7).

  [2]劉志剛.人力資源和社會保障監(jiān)察檔案管理工作淺析[J].黑龍江檔案,2015(4).

  人力資源論文發(fā)表期刊推薦《人力資源管理》雜志是經(jīng)國家新聞出版署批準(zhǔn)、國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟類期刊,是我國為數(shù)不多的專門為各類組織中的中高層管理人員,人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及相關(guān)管理專家量身定做的專業(yè)期刊,是名副其實的HR自己的雜志。

文章標(biāo)題:人力資源論文人力資源與社會保障電子檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計

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