隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，這也意味著我們國(guó)家將進(jìn)入深度發(fā)展模式，社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型在為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇的同時(shí)，也為其帶來了一定的挑戰(zhàn)與壓力。當(dāng)前全球化進(jìn)程不斷加快，衍生出多元思潮不斷碰撞、交織與融合的時(shí)代背景，使得國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作面臨著重要的考驗(yàn)。其中新舊價(jià)值觀的沖突、傳統(tǒng)理念與創(chuàng)新意識(shí)的矛盾、守正與創(chuàng)新之間的協(xié)調(diào)等新問題的出現(xiàn)，都極大的增加了企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的開展難度。本文重點(diǎn)闡述了對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的一些思考與見解。

　　一、引言

　　意識(shí)形態(tài)在本質(zhì)上是集團(tuán)性話語，是一切文明社會(huì)中的任何一個(gè)國(guó)家都實(shí)際存在的一個(gè)非常必要和重要的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)領(lǐng)域，是價(jià)值觀與發(fā)展觀的綜合性體現(xiàn)。在全新的時(shí)代背景之下，國(guó)有企業(yè)想要確保自身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，離不開意識(shí)形態(tài)工作的推動(dòng)作用。

　　為了能夠充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作的功能價(jià)值，新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的開展就需要與自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效結(jié)合，同時(shí)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性與必要性要有清晰的認(rèn)知，從可持續(xù)發(fā)展的視角出發(fā)，將當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作之中所存在的缺陷與不足進(jìn)行挖掘，從根源上優(yōu)化和完善工作機(jī)制，最終推動(dòng)國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作所面臨的新形勢(shì)

　　(一)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)仍是重大挑戰(zhàn)

　　黨的十八大以來，我國(guó)意識(shí)形態(tài)形勢(shì)發(fā)生了根本的改觀，黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的牢固掌握已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)。隨著全球化進(jìn)程的不斷加快，部分西方意識(shí)形態(tài)思潮對(duì)我國(guó)開放的文化環(huán)境造成了一定的影響，因此我們應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)仍是我們面臨的重大挑戰(zhàn)之一。

　　(二)不穩(wěn)定因素增加了“不確定”風(fēng)險(xiǎn)

　　一方面，在新時(shí)代的背景之下，由于多元文化的影響，造成多元價(jià)值觀的產(chǎn)生，使得企業(yè)部分員工的共同理想被逐步淡化，對(duì)于主流意識(shí)形態(tài)的認(rèn)知程度不斷降低;另一方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展產(chǎn)生的負(fù)面影響也在不斷顯現(xiàn)，不當(dāng)言行可能在潛移默化中產(chǎn)生錯(cuò)誤的引導(dǎo)，部分員工思想出現(xiàn)波動(dòng)，導(dǎo)致“不穩(wěn)定”“不確定”因素增加，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與發(fā)展合力被削弱。

　　(三)互聯(lián)網(wǎng)成為輿論斗爭(zhēng)的“最大變量”

　　當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)越來越成為人們學(xué)習(xí)、工作、生活的新空間。截至2021年6月，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到10.11億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到71.6%，網(wǎng)民中使用手機(jī)上網(wǎng)的人群超過98%，使用率屢創(chuàng)新高，這些數(shù)據(jù)凸顯出互聯(lián)網(wǎng)近年來在中國(guó)的迅猛發(fā)展。但互聯(lián)網(wǎng)同時(shí)也是柄雙刃劍，西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家憑借其在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)方面的強(qiáng)勢(shì)，意圖將網(wǎng)絡(luò)變成對(duì)其他國(guó)家進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透、和平演變的主渠道，企圖在中國(guó)實(shí)施“顏色革命”。在這種背景下，互聯(lián)網(wǎng)成為了以輿論斗爭(zhēng)為代表的意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地和最前沿，成為我們面臨的“最大變量”。

　　三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的有效路徑

　　(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)持正確的政治方向

　　意識(shí)形態(tài)工作，就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人們團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，用馬克思主義、尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，是國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)鍵之舉，要全面貫徹到實(shí)際工作之中。

　　一要將理想信念教育作為主要切入點(diǎn)，始終堅(jiān)持“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要工作”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平意識(shí)形態(tài)思想為代表的馬克思意識(shí)形態(tài)理論的學(xué)習(xí)和研究，通過貼近生活、貼近員工的形式，構(gòu)建科學(xué)完善的工作體系。三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過唱響主旋律鞏固壯大主流思想輿論，營(yíng)造富有影響力、感召力與凝聚力的企業(yè)氛圍，讓文化內(nèi)涵深入人心，進(jìn)而讓員工在行動(dòng)上展現(xiàn)企業(yè)性格，助力中心工作扎實(shí)推進(jìn)，確保企業(yè)發(fā)展與黨中央決策部署同頻共振、同向發(fā)力。

　　(二)支部建在連上，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不能旁落

　　領(lǐng)導(dǎo)權(quán)旁落，其他防線就很難守住，古今中外有很多事例表明，一個(gè)政權(quán)的瓦解往往是從意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域開始的。1927年9月的秋收起義失利后，毛澤東率部向井岡山進(jìn)軍的途中對(duì)部隊(duì)進(jìn)行了具有重大意義的“三灣改編”，強(qiáng)調(diào)的就是黨對(duì)軍隊(duì)思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，改編中提出的“支部建在連上”這一創(chuàng)造性原則，至今仍對(duì)國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作具有深刻的意義，必須始終高度重視，絕不允許有絲毫麻痹、懈怠和放松。

　　(三)強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

　　一要緊緊圍繞“四個(gè)全面”來對(duì)重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)部署，將“五位一體”最為重要的指導(dǎo)方向，同時(shí)，將全面從嚴(yán)治黨要求貫穿始終，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，充分起到領(lǐng)導(dǎo)、部署、監(jiān)督與研判的作用。二要不斷優(yōu)化管理制度，將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，同時(shí)發(fā)揮好組織考核的“指揮棒”作用，助推意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實(shí)，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。三要牽頭抓總、靠前指揮，旗幟鮮明站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，領(lǐng)導(dǎo)班子需將意識(shí)形態(tài)的監(jiān)督管理權(quán)牢牢抓緊，明確紀(jì)律要求，劃定紀(jì)律紅線，提升相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性，確保問責(zé)追責(zé)機(jī)制的嚴(yán)格規(guī)范，進(jìn)而有效引導(dǎo)企業(yè)員工形成強(qiáng)大的精神感染力，依靠意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)建企業(yè)與員工協(xié)同發(fā)展的橋梁，堅(jiān)定由上至下的信念與決心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　(四)加強(qiáng)能力建設(shè)，成為運(yùn)用新媒體的行家里手

　　運(yùn)用新媒體，起點(diǎn)是網(wǎng)絡(luò)，終點(diǎn)是人心。大力加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)能力建設(shè)，首先，要正確認(rèn)識(shí)新媒體的地位和作用，這是科學(xué)、依法、有效運(yùn)用新媒體的前提;其次，要熟練掌握運(yùn)用新媒體的方式方法，加強(qiáng)對(duì)新媒體的建設(shè)、運(yùn)用和管理，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性;第三，要善于運(yùn)用新媒體推動(dòng)工作開展，利用其即時(shí)高效的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)輿論、凝聚民心，了解民意、服務(wù)群眾，讓新媒體成為大有作為的宣傳平臺(tái)。

　　四、結(jié)語

　　在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境與輿論環(huán)境之下，國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作必須將堅(jiān)定理想信念、提高思想政治水平放在非常重要的位置，同時(shí)，把新形勢(shì)、新思想、新手段全面結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)，久久為功，不斷探索加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的切入點(diǎn)，持續(xù)構(gòu)筑維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的堅(jiān)實(shí)屏障。

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　　作者： 劉向媛

　　新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的幾點(diǎn)思考相關(guān)推薦國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題及應(yīng)對(duì)