企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作主要包括內勤和保衛(wèi)兩部分內容，是保衛(wèi)科工作的關鍵組成。在新時期復雜的社會環(huán)境下，企業(yè)單位必須加大對內勤保衛(wèi)工作的重視，保持企業(yè)內部的安全穩(wěn)定，才能實現(xiàn)企業(yè)在競爭激烈的市場經濟環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。本文是一篇企業(yè)管理論文范文，主要論述了如何做好企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作。

　　摘 要：保衛(wèi)科作為保障企業(yè)單位各項工作安全有序開展的一個基礎部門，在維護企業(yè)安全、促進企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。在新時期如何做好企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作是保衛(wèi)科內勤工作人員要考慮的關鍵問題。本文就針對這一問題展開了論述。

　　關鍵詞：企業(yè)單位,內勤保衛(wèi)工作,問題,對策

　　企業(yè)單位的內勤保衛(wèi)工作是一項綜合性強，集辦公、協(xié)調、溝通、服務等于一體的系統(tǒng)性工作，是企業(yè)單位各項業(yè)務活動或經營管理工作有序開展的重要保障。因此，企業(yè)單位保衛(wèi)科要加大力度進行內勤保衛(wèi)工作的創(chuàng)新發(fā)展，維護企業(yè)單位穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　1 保衛(wèi)科內勤保衛(wèi)工作的主要職責

　　企業(yè)單位的保衛(wèi)科是一個綜合性的部門，其主要工作內容就是負責內勤和治安保衛(wèi)。內勤保衛(wèi)工作的主要職責有以下幾個方面，第一，作為一項綜合服務性的工作，內勤保衛(wèi)工作者要輔助辦公室完成日常的事務管理，各類文件的收發(fā)、立卷和歸檔，報表的填寫、文件的起草等，還要做好案卷、資料檔案和保管工作。第二，保衛(wèi)科在某種意義上來說是企業(yè)單位的門面，要企業(yè)負責單位來信來訪等日常接待工作。第三，內勤保衛(wèi)的另一個重要職能是要做好企業(yè)單位的治安保衛(wèi)工作，包括各類財產物資的保管、單位日常的值班巡邏等，防止企業(yè)單位的財產和內部人員等的安全受到威脅，保障企業(yè)單位的安全穩(wěn)定。做好企業(yè)單位的內勤保衛(wèi)工作，需要保衛(wèi)科工作人員具備較強的責任感，踏實認真的工作態(tài)度以及任勞任怨的獻身精神，才能將保衛(wèi)科內勤保衛(wèi)工作做得更好，為企業(yè)單位各項工作的有序高效開展提供保障。

　　2 做好企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作的對策

　　2.1 增強五種意識，做好內勤保衛(wèi)工作

　　保衛(wèi)科工作人員要想做好企業(yè)單位的內勤保衛(wèi)工作，五種意識必不可少。

　　第一，政治意識。內勤保衛(wèi)工作是企業(yè)單位內部管理工作的重要組成部分，要嚴格遵循黨的路線方針政策，因此保衛(wèi)科的工作人員要樹立高度的政治意識，加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，在工作中遇到問題時能夠準確地抓住問題的主要矛盾點，從而快速高效地解決問題。

　　第二，服務意識。企業(yè)單位保衛(wèi)科工作人員要想做好內勤保衛(wèi)工作，還要具備較高的服務意識和責任意識。內勤保衛(wèi)工作人員要清楚地認識到自己的工作職責，時刻擺正位置，嚴格按照企業(yè)單位的規(guī)章制度合理安排工作內容，堅決做到服從領導和服務群眾。部分內勤保衛(wèi)工作人員存在錯誤的意識，認為內勤保衛(wèi)工作就是干雜活的“大管家”，工作內容煩瑣多樣，因而具有很明顯的被動性。實際上，內勤保衛(wèi)工作是企業(yè)單位各項工作得以正常開展的前提，需要保衛(wèi)工作人員具備較強的責任意識和服務意識，在日常工作中充分發(fā)揮自身的職能為企業(yè)單位其他工作的開展掃清障礙，從而提高整體工作效率。

　　第三，全局意識。企業(yè)單位保衛(wèi)科的內勤工作是上下級信息交流的中轉站，因此內勤保衛(wèi)工作人員要樹立全局意識，善于抓住當前時期各項中心工作，充分發(fā)揮自身的輔助功能，幫助企業(yè)單位高效地完成各項重要工作。

　　第四，保密意識。企業(yè)單位的內勤工作涉及的范圍比較廣泛，小到一個通知、報表，大到單位的項目方案、決策措施、機密文件等都會在內勤出形成一個聚合點，稍有不慎就可能泄露企業(yè)單位的機密信息，因此內勤保衛(wèi)工作人員要樹立高度的保密意識，做到不該說的堅決不說，保障企業(yè)安全。

　　第五，奉獻意識。企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作內容復雜煩瑣，涉及的范圍比較廣泛，而單位為了縮減開支往往會縮減保衛(wèi)科的工作人員數量，這就使得現(xiàn)有內勤保衛(wèi)工作人員承擔的任務量加大，因此必須具備較強的奉獻意識，要樂于吃苦耐勞，艱苦奮斗，積極為企業(yè)單位的發(fā)展貢獻力量，才能使內勤保衛(wèi)工作的職能得到充分的發(fā)揮。

　　2.2 完善內部安全管理制度，提高內勤保衛(wèi)工作效率

　　企業(yè)單位要想切實發(fā)揮內勤保衛(wèi)工作在企業(yè)發(fā)展中的推動作用，就必須完善內部安全管理制度。首先，企業(yè)單位要結合自身發(fā)展實際和特點，對治安保衛(wèi)工作的具體工作制度進行細化，增強制度的可操作性，明確責任制度，保證安全保衛(wèi)制度能夠得到高效的執(zhí)行和全方位的落實。其次，企業(yè)還要對工作過程中的物資管理、人員進出、設備交接等制定具體的制度和規(guī)范，從而使企業(yè)單位各項工作都能夠在安全制度的保證下有序地開展。另外，為了使內勤保衛(wèi)工作切實為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供支持和保障，企業(yè)單位必須加強治安保衛(wèi)工作隊伍建設，加強教育培訓，幫助他們樹立安全防范意識和責任意識;完善安保隊伍的考核制度，對于綜合考核結果較好的人員要給予適當的獎勵，對于表現(xiàn)不好且不思進取的人員要及時淘汰，從而提高企業(yè)單位保衛(wèi)科工作隊伍的綜合水平。

　　2.3 提高保衛(wèi)科工作人員的綜合素質

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)單位規(guī)模的不斷擴大以及經驗業(yè)務活動的日益廣泛，內勤保衛(wèi)工作的內容越來越多樣化和復雜化，對內勤保衛(wèi)工作人員的素質水平要求也越來越高。因此，要想切實提高企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作的質量和有效性，必須不斷提高保衛(wèi)科工作人員的綜合素質和業(yè)務能力。首先，要增強保衛(wèi)科工作人員的自覺性，根據企業(yè)單位的實際需要加強學習，強化理論知識水平和實踐能力，從而滿足新時期企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作的需要。其次，保衛(wèi)科工作人員還要提高自身的業(yè)務水平和工作能力，包括文字表達能力、溝通協(xié)調能力等，幫助企業(yè)樹立良好的形象，輔助各部門高效地完成工作內容，進而使企業(yè)單位的整體工作質量得以提升。

　　3 結語

　　綜上，要想切實做好企業(yè)單位的內勤保衛(wèi)工作，需要保衛(wèi)科工作人員明確自身的崗位職責，增強五種意識，完善內部安全管理制度，不斷提高保衛(wèi)科工作人員的綜合素質，進而使得企業(yè)單位的內勤保衛(wèi)工作質量和效率得以提升。

　　參考文獻：

　　[1]鄭偉.關于做好企業(yè)內部保衛(wèi)工作的幾點思考[J].東方企業(yè)文化，2014，01：215.

　　[2]王永.淺議做好企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作[J].科技與企業(yè)，2014，17：82.

　　[3]劉巍.做好內勤工作的幾點體會[J].辦公室業(yè)務，2013，12：30-31.

　　[4]胡運芳.如何提高內勤的服務能力[J].飼料廣角，2010，18：43-46.

　　企業(yè)管理論文發(fā)表期刊推薦《企業(yè)管理》雜志創(chuàng)刊于1980年，是我國最早的一本面向企業(yè)的專業(yè)刊物。本刊發(fā)行量大、影響面廣，為中國企業(yè)改革與管理做出了突出的貢獻。以其實用性、前瞻性和權威性而深受廣大企業(yè)管理者、政府官員和專家的喜愛。