摘要：以人為本，做好人的思想工作，調(diào)動(dòng)人的工作積極性，發(fā)揮人的內(nèi)在潛能是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。在多年的生產(chǎn)實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到，思想政治工作決不是可有可無(wú)、無(wú)所作為，而是必不可少、大有可為的。只有講求實(shí)效充滿活力的思想政治工作，才能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。本文就施工企業(yè)員工思想政治工作談一些體會(huì)。
　　關(guān)鍵詞：施工企業(yè),員工,思想政治,工作
　　
　　以人為本，做好人的思想工作，調(diào)動(dòng)人的工作積極性，發(fā)揮人的內(nèi)在潛能是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。在多年的生產(chǎn)實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到，思想政治工作決不是可有可無(wú)、無(wú)所作為，而是必不可少、大有可為的。只有講求實(shí)效充滿活力的思想政治工作，才能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。本文就施工企業(yè)員工思想政治工作談一些體會(huì)。
　　一、認(rèn)清新形勢(shì)，注重實(shí)效性
　　施工企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，思想政治工作要緊緊圍繞服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作。要通過(guò)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，提高員工素質(zhì)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，理順員工情緒，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成。
　　1、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)
　　輿論是影響員工心理、情緒乃至行為的重要因素。實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)大發(fā)展，必須堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。強(qiáng)化內(nèi)部輿論引導(dǎo)，要根據(jù)施工企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)分散的特點(diǎn)以及施工企業(yè)招投標(biāo)環(huán)境日益復(fù)雜的現(xiàn)狀，提升員工危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；用企業(yè)提供的“舞臺(tái)”強(qiáng)化員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，使員工真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)；通過(guò)開(kāi)展各種行之有效的宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)立與施工企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的思想觀念，用積極健康向上的輿論鼓舞士氣、凝聚人心。
　　2、融入中心工作
　　當(dāng)前，思想政治工作必須強(qiáng)化“人力資源是第一資源”的理念，主動(dòng)融入到員工隊(duì)伍建設(shè)工作中，融入到創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)中。堅(jiān)持把教育體系建設(shè)作為融入的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加大宣傳教育力度，更有效地引導(dǎo)干部員工樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“全過(guò)程學(xué)習(xí)”的理念，在企業(yè)上下大力營(yíng)造“尊重知識(shí)”的氛圍，形成“尊重人才”的導(dǎo)向，積極構(gòu)建平臺(tái)使員工在企業(yè)中逐步實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
　　3、維護(hù)員工利益
　　思想政治工作必須緊緊圍繞維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的根本利益來(lái)進(jìn)行，通過(guò)強(qiáng)有力的工作措施，提高企業(yè)的凝聚力、向心力。首先，要定期開(kāi)展各種形式、覆蓋全方位的專題思想調(diào)研，及時(shí)掌握企業(yè)各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)層面員工的思想動(dòng)態(tài)。開(kāi)展各種形式的宣傳鼓勁活動(dòng)，努力把員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富工”的美好愿景上來(lái)。其次，認(rèn)真做好維護(hù)穩(wěn)定的工作，努力把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。通過(guò)積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，積極幫助員工解決好生產(chǎn)、生活等方面的困難，確保員工隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定。
　　二、創(chuàng)新方法，注重實(shí)效性
　　當(dāng)今的社會(huì)，是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，進(jìn)入“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力，相對(duì)以前形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化。在新的歷史時(shí)期，思想政治工作必須立足實(shí)際注重實(shí)效，在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)換觀念，豐富和充實(shí)新的內(nèi)容，改進(jìn)方式、方法，使思想政治工作充滿活力，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。
　　1、企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化
　　新時(shí)期的思想政治工作要與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉，以提高企業(yè)職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”的“四有”職工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。
　　（1）企業(yè)思想政治工作要在企業(yè)中營(yíng)造良好的輿論氛圍，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，為企業(yè)的健康發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障。
　　（2）要主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，主動(dòng)把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。
　　（3）思想政治工作要為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的“保駕護(hù)航”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;啟航保駕”。隨著改革不斷深入，深層次的矛盾逐漸暴露出來(lái)，企業(yè)的每一項(xiàng)改革都離不開(kāi)職工的支持和奉獻(xiàn)，思想政治工作必須為企業(yè)的改革與發(fā)展提供理論和觀念的支撐，在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地采取相應(yīng)宣傳策略和保證措施。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，做到“輿論先行”。在改革措施實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)職工的反映，主動(dòng)疏導(dǎo)。
　　2、企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要著眼于人的現(xiàn)代化
　　（1）突出“信念、道德”和思想意識(shí)的轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識(shí)和工作中產(chǎn)生的新問(wèn)題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想。以共產(chǎn)黨員、先進(jìn)人物的示范作用，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻(xiàn)力量，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。
　　（2）強(qiáng)化愛(ài)企、愛(ài)崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。教育職工自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。
　　（3）改進(jìn)形勢(shì)教育。對(duì)改革和發(fā)展中亟待進(jìn)行理論引導(dǎo)或說(shuō)明的突出問(wèn)題作出科學(xué)的有說(shuō)服力的解釋，正確引導(dǎo)職工從改革開(kāi)放大格局，社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)的角度來(lái)正視改革實(shí)踐中出現(xiàn)的各種矛盾，提高職工對(duì)社會(huì)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)能力和對(duì)各項(xiàng)改革的心理承受能力，不被局部的、暫時(shí)的困難所嚇倒，不被一些社會(huì)的陰暗面所迷惑；自覺(jué)抵制各種思潮和腐朽思想的影響，在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦，不被一些反科學(xué)、迷信、落后的思潮所左右。
　　3、思想政治工作的內(nèi)涵要豐富，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新
　　（1）講究思想工作的藝術(shù)性。思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的、曉道理的，真正入心入腦思想政治工作應(yīng)該是互動(dòng)的，不但要有組織者的曉之以理、動(dòng)之以情的說(shuō)服教育，而且還要有職工自覺(jué)接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，把兩者的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，主體和客體兩個(gè)方面都達(dá)到相互交融，相互貫通。
　　（2）把握時(shí)機(jī)，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。要把“事后做思想工作”方法變?yōu)?ldquo;事前主動(dòng)控制”方式。深入群眾調(diào)查研究，摸清不同時(shí)期，不同層次人員的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工思想活動(dòng)的趨勢(shì)，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，抓住思想和行為苗頭，有針對(duì)性的采取相應(yīng)措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
　　（3）一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，具體問(wèn)題具體分析。采用“換位”思維方式，來(lái)對(duì)待職工的意見(jiàn)，采取科學(xué)的疏導(dǎo)方法，以便收到更佳的效果。保證企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展，是我們思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于職工的思想，在于職工隊(duì)伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會(huì)創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；有了一流的產(chǎn)品，才會(huì)創(chuàng)造一流的效益。
　　（4）要“以人為本”，創(chuàng)造性的做好人的工作。堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問(wèn)題和解決職工實(shí)際困難結(jié)合。
　　（5）充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供十分便利的條件，也會(huì)增加思想政治工作的科技含量，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、有效性。
　　三、建立新機(jī)制，構(gòu)建新格局
　　1、重心下移，健全貼近現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)機(jī)制
　　突出施工現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)要求，努力把確保施工現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)管理作為思想政治工作的首要任務(wù)來(lái)抓。
　　（1）要定期深入到生產(chǎn)一線。了解和掌握生產(chǎn)的傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)施工生產(chǎn)中思想政治工作的意見(jiàn)和建議，把影響施工管理的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
　　（2）建立聯(lián)系群眾制度。要以創(chuàng)新服務(wù)方式為目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度；以拓寬服務(wù)領(lǐng)域?yàn)槟繕?biāo)，與各級(jí)組織層層簽訂思想政治工作責(zé)任狀，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任地位；以增強(qiáng)實(shí)際效果為目標(biāo)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部接待制度，加強(qiáng)與廣大干部員工的溝通交流。
　　（3）注重解決實(shí)際問(wèn)題。建立暢通的信息渠道，關(guān)心員工的疾苦，用全心全意為員工服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行教育感化。
　　2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，完善切實(shí)有效的考核機(jī)制
　　思想政治工作必須遵從企業(yè)發(fā)展的總體要求，建立確有實(shí)效的考核機(jī)制。
　　（1）加大檢查考核力度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主要考核黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作共同負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)體制的落實(shí)情況以及班子成員落實(shí)思想政治工作責(zé)任制情況；對(duì)各類員工，重點(diǎn)考核結(jié)合本職開(kāi)展思想政治工作的責(zé)任心和主動(dòng)性。
　　（2）改進(jìn)思想政治工作的考核方式。要改變?cè)�有思想政治工作考核重安排部署輕檢查落實(shí)、重資料臺(tái)賬輕實(shí)際效果的現(xiàn)象，把考核的著眼點(diǎn)放在一線，把員工精神狀態(tài)的好壞、施工生產(chǎn)的實(shí)踐作為考核的重要依據(jù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)效性。
　　3、統(tǒng)籌兼顧，建立系統(tǒng)負(fù)責(zé)的管理機(jī)制
　　認(rèn)真研究建立思想政治工作管理機(jī)制，明確各業(yè)務(wù)部門既對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，也對(duì)思想政治工作負(fù)責(zé)，將思想政治工作真正滲透和結(jié)合到系統(tǒng)管理之中，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)融入的規(guī)范化、程序化。要打破以“塊”為主的傳統(tǒng)思想政治工作管理模式，樹(shù)立抓專業(yè)系統(tǒng)、抓項(xiàng)目結(jié)合的思維方式，把“條狀管理”與“塊狀管理”結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作全過(guò)程覆蓋，更有效地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)。
　　四、結(jié)束語(yǔ)
　　施工企業(yè)員工的思想政治工作會(huì)不斷出現(xiàn)各種新的情況和新的問(wèn)題，這并不奇怪也不可怕。只要我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作方法，就一定能夠很好地化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

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