所屬欄目:職業(yè)教育論文 發(fā)布日期:2016-02-17 15:42 熱度:
課程銜接是教育中很重要的一部分,很多中高職院校都會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行分段培養(yǎng),這也是我國(guó)人才培養(yǎng)的一個(gè)途徑。本文是一篇教育與職業(yè)雜志社投稿的論文范文,主要論述了江蘇省旅游管理專業(yè)中高職“3+3”分段培養(yǎng)課程體系銜接的分析與思考。
摘要:中高職課程銜接是現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建的關(guān)鍵。江蘇省旅游管理專業(yè)中高職“3+3”分段培養(yǎng),需要對(duì)專業(yè)內(nèi)涵、課程體系設(shè)置及職業(yè)資格證書要求進(jìn)行對(duì)比分析,針對(duì)課程銜接中出現(xiàn)的問(wèn)題,迫切需要厘清銜接專業(yè)的名稱和內(nèi)涵,設(shè)置相互銜接的人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建“一橫一縱一獨(dú)立”的分類課程銜接體系以及制定暢通的中高職銜接機(jī)制。
關(guān)鍵詞:旅游管理專業(yè),“3+3”分段培養(yǎng),課程體系銜接
2014年,國(guó)務(wù)院頒發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)[2014]19號(hào)),要求“加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系”“推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育緊密銜接”“建立健全課程銜接體系”。中高職課程銜接成為現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建的關(guān)鍵。本文對(duì)江蘇省旅游管理專業(yè)中高職“3+3”分段培養(yǎng)課程體系銜接情況進(jìn)行分析,并提出幾點(diǎn)思考。
一、江蘇省旅游管理專業(yè)中高職“3+3”
分段培養(yǎng)課程體系銜接的必要性
(一)江蘇省旅游業(yè)發(fā)展迅速,對(duì)旅游人才的要求越來(lái)越高
江蘇是全國(guó)旅游大省,2014年全省實(shí)現(xiàn)旅游收入8145.5億元,接待國(guó)內(nèi)旅游人數(shù)5.7億人次,實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)旅游收入7863.5億元,接待入境過(guò)夜游客297.1萬(wàn)人次,全年旅游外匯收入達(dá)30.3億美元。江蘇省旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展,對(duì)旅游人才數(shù)量的需求急劇增加,同時(shí),由于國(guó)家和區(qū)域之間競(jìng)爭(zhēng)的激烈化,旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí),對(duì)旅游人才質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。產(chǎn)業(yè)的升級(jí)拉動(dòng)了職業(yè)的升級(jí),而職業(yè)的升級(jí)又催生了人才培養(yǎng)的職業(yè)教育升級(jí)。單一“斷頭式”的職業(yè)教育培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展急需兼具扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)與嫻熟的技術(shù)技能的技術(shù)型人才。
(二)旅游新業(yè)態(tài)不斷出現(xiàn),旅游從業(yè)者的學(xué)習(xí)需求越來(lái)越強(qiáng)烈
近年,旅游行業(yè)蓬勃發(fā)展,新的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),企業(yè)管理和現(xiàn)代服務(wù)中的科技與創(chuàng)新元素越來(lái)越多,旅游產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展對(duì)旅游人才的要求越來(lái)越高。旅游從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí),不斷提升職業(yè)能力,才能適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)。中高職人才培養(yǎng)體系和課程體系銜接有利于系統(tǒng)化的培養(yǎng)旅游專業(yè)人才,打通學(xué)生的成長(zhǎng)空間,滿足旅游從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展需求。
(三)江蘇省政策的頒布要求旅游管理專業(yè)打通中高職教育,強(qiáng)調(diào)課程銜接
為適應(yīng)江蘇省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)技能型人才的需要,加快推進(jìn)與旅游產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的建設(shè),探索系統(tǒng)培養(yǎng)技能型人才制度。江蘇省頒布了一系列政策推動(dòng)旅游管理專業(yè)中高職“3+3”分段培養(yǎng)課程體系的銜接。
2012至2014年,江蘇省教育廳先后頒布了《關(guān)于公布2012年現(xiàn)代職教體系建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目的通知》(蘇教高〔2012〕12號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《2012》)、《關(guān)于公布2013年江蘇省現(xiàn)代職教體系建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目的通知》(蘇教高〔2013〕20號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《2013》)、《關(guān)于公布2014年江蘇省現(xiàn)代職教體系建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目的通知》(蘇教高〔2014〕20號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《2014》),其中,針對(duì)旅游管理專業(yè)“3+3”分段培養(yǎng)項(xiàng)目的數(shù)目分別是3個(gè)、6個(gè)和9個(gè),試點(diǎn)項(xiàng)目不斷增多(見(jiàn)表1)。
《2012》要求“在職教體系內(nèi)通過(guò)專業(yè)、課程的有機(jī)銜接,為中、高職畢業(yè)生繼續(xù)發(fā)展提供通道”。《2013》、《2014》要求“進(jìn)一步加強(qiáng)中高等職業(yè)教育相銜接的課程體系建設(shè),完善試點(diǎn)人才培養(yǎng)方案,著力提高試點(diǎn)人才培養(yǎng)質(zhì)量”。此外,2014年,江蘇省為進(jìn)一步推進(jìn)中高職銜接的深入,頒布了《江蘇省教育廳關(guān)于開(kāi)展中高等職業(yè)教育銜接課程體系建設(shè)的通知》(蘇教職〔2014〕2號(hào)),在江蘇省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,以課題研究形式,啟動(dòng)中高等職業(yè)教育(含應(yīng)用型本科教育)相銜接的課程體系建設(shè)。其中,旅游管理專業(yè)中高職銜接課程體系課題,由無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和南京工程高等職業(yè)學(xué)院牽頭聯(lián)合7所中職學(xué)校展開(kāi)。
二、江蘇省旅游管理專業(yè)中高職銜接的比較分析
(一)中高職銜接專業(yè)開(kāi)設(shè)現(xiàn)狀的比較分析
1.銜接專業(yè)名稱與內(nèi)涵分析
2012至2014年,江蘇省旅游管理專業(yè)中高職“3+3”分段培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目有18個(gè),以課題形式立項(xiàng)的旅游管理專業(yè)的中高職銜接課程體系1個(gè),涉及江蘇省12所高職院校,21所中職學(xué)校。從項(xiàng)目試點(diǎn)來(lái)看,“一對(duì)一”即一所高職院校同一所中職院校合作的項(xiàng)目有13個(gè);“一對(duì)二”即一所高職院校同兩所中職院校合作的項(xiàng)目有3個(gè);“一對(duì)多”即一所高職院校同兩所以上中職院校合作的項(xiàng)目有3個(gè)。從試點(diǎn)項(xiàng)目專業(yè)名稱和內(nèi)涵來(lái)看,主要有以下兩類情況:
一類是銜接專業(yè)直接對(duì)口。江蘇省旅游管理專業(yè)中高職銜接試點(diǎn)項(xiàng)目中的高職院校專業(yè)名稱都是旅游管理專業(yè),與之相銜接的中職學(xué)校專業(yè)是旅游服務(wù)與管理。
二類是銜接專業(yè)有偏差。這種情況又分為兩類,一類是與中職學(xué)校旅游服務(wù)與管理專業(yè)相銜接的不是旅游管理專業(yè),而是其他專業(yè),如2013年立項(xiàng)的江蘇溧水中等專業(yè)學(xué)校旅游服務(wù)與管理專業(yè)與江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院的涉外旅游專業(yè)銜接;江蘇省吳江中等專業(yè)學(xué)校的旅游服務(wù)與管理專業(yè)與健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院的酒店管理專業(yè)銜接;另一類是中高職學(xué)校有與銜接專業(yè)相類似的其他專業(yè),如南京旅游職業(yè)學(xué)院同中職院校合作的專業(yè)是旅游管理專業(yè),但該校除了這個(gè)專業(yè)之外,還有導(dǎo)游專業(yè)、英語(yǔ)導(dǎo)游專業(yè)等;江蘇省揚(yáng)州旅游商貿(mào)學(xué)校的旅游服務(wù)與管理專業(yè)同無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的旅游管理專業(yè)銜接,但是該校還有導(dǎo)游服務(wù)專業(yè)。
從上述分析來(lái)看,中高職課程體系銜接,首先面臨中高職銜接專業(yè)名稱與內(nèi)涵不同的問(wèn)題。中高職銜接的目的是通過(guò)長(zhǎng)學(xué)制把學(xué)生培養(yǎng)成既有深厚理論,又有熟練技能的專業(yè)技術(shù)技能型人才,這一目的的達(dá)成,需要在同一專業(yè)內(nèi)進(jìn)行,從低到高循序漸進(jìn)地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。但是目前旅游管理專業(yè)的中高職銜接,專業(yè)名稱不統(tǒng)一且內(nèi)涵不一樣。一些學(xué)校僅開(kāi)設(shè)旅游管理專業(yè)或旅游服務(wù)與管理專業(yè),而一些學(xué)校還開(kāi)設(shè)了與銜接專業(yè)相近的專業(yè),兩者專業(yè)內(nèi)涵不同,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求有差別。 3.“一獨(dú)立”:中高職獨(dú)立設(shè)置與各自培養(yǎng)目標(biāo)相一致的課程,如表2所呈現(xiàn)的中高職課程體系,如中職學(xué)校A設(shè)置了航空票務(wù)知識(shí)、展覽講解基礎(chǔ)知識(shí);中職學(xué)校B設(shè)置了秘書基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì);高職院校E設(shè)置了吳文化、華東線模擬導(dǎo)游;高職院校H設(shè)置了出境領(lǐng)隊(duì)實(shí)務(wù)、旅游休閑管理。中職設(shè)置了高職沒(méi)有的課程,考慮到了學(xué)生就業(yè)崗位的廣度。高職設(shè)置了中職沒(méi)有的課程,考慮到就業(yè)崗位的深度。那么對(duì)于高職院校而言,需要主動(dòng)與中職學(xué)校溝通,因?yàn)楦呗氹A段的課程難度加大,中職學(xué)校是否需要提前在中職設(shè)置,需要雙方的溝通。
(四)制定暢通的中高職銜接機(jī)制
1.建立聯(lián)考機(jī)制。江蘇省旅游管理專業(yè)中高職“3+3”分段培養(yǎng)課程體系銜接,有“一對(duì)一”、“一對(duì)二”、“一對(duì)多”模式。其中,“一對(duì)二”、“一對(duì)多”模式,是一所高職院校的旅游管理專業(yè)同兩個(gè)或多個(gè)中職學(xué)校的相關(guān)專業(yè)銜接,由于中職校之間人才培養(yǎng)目標(biāo)不同,課程設(shè)置、課程考核標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)要求等也不同。在中職向高職轉(zhuǎn)段時(shí),高職院校很難統(tǒng)一考核不同中職校的學(xué)生。同時(shí),對(duì)于來(lái)自不同中職學(xué)校的學(xué)生,基礎(chǔ)各不相同,高職院校很難開(kāi)設(shè)相應(yīng)的課程滿足不同學(xué)生的需要。因此,統(tǒng)一轉(zhuǎn)段標(biāo)準(zhǔn),建立統(tǒng)一要求的聯(lián)考機(jī)制尤為重要。
2.建立互動(dòng)機(jī)制。中高職院校屬于不同的組織機(jī)構(gòu),合作院校要加強(qiáng)溝通,建立互動(dòng)機(jī)制,一是加強(qiáng)中職生和高職生的的互動(dòng)。中高職生可以互相訪問(wèn)銜接院校,高職生引導(dǎo)中職生體驗(yàn)大學(xué)生活,增加升學(xué)對(duì)中職生的吸引力;二是加強(qiáng)中高職院校教師的互動(dòng)。圍繞銜接專業(yè)的教學(xué),定期召開(kāi)例會(huì)審視銜接專業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題,并嘗試提出解決方法;探討中高職生的生理心理發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律、分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等;三是加強(qiáng)高職院校教師同中職生的互動(dòng)。高職院校教師可面向中職生作報(bào)告,也可建立互動(dòng)聯(lián)系,解答中職生的學(xué)習(xí)和生活中的困惑,引導(dǎo)中職生順利升入和適應(yīng)大學(xué)生活。
相關(guān)期刊簡(jiǎn)介:《教育與職業(yè)》雜志是我國(guó)著名教育家黃炎培先生于1917年創(chuàng)辦,中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部主管,中華職業(yè)教育社主辦,在目前中國(guó)近萬(wàn)種期刊中創(chuàng)辦最早、刊史最長(zhǎng),是全國(guó)中文核心期刊,覆蓋全國(guó)各省市及港澳臺(tái)、東南亞等地區(qū),至今已有90年的歷史。
文章標(biāo)題:教育與職業(yè)雜志社投稿中高職“3+3”分段培養(yǎng)課程體系銜接的分析與思考
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