社會文化事業(yè)是公益性的，它所追求的是社會方面的廣大效應(yīng)，而非以自己獲益為目的。市場經(jīng)濟(jì)本身有自我調(diào)控能力，市場是按照價值規(guī)律配置資源和分配價值，它遵循的是交換原則及互惠原則，沒有利益的活動市場經(jīng)濟(jì)不屑一顧。象群眾文化這種性質(zhì)的事業(yè)，把它推向市場參與競爭或棄之不管，可見都是極其錯誤的。反之群藝館、文化館的作為也必須接受政府部門監(jiān)督和控制，政府對其行使指導(dǎo)和行政干預(yù)，使之最大限度發(fā)揮社會效益。

　　摘要：我國群眾文化事業(yè)是公益性的，這一點(diǎn)毋庸置疑。公益文化事業(yè)它就是一項以政府無償投入為基礎(chǔ)的公益事業(yè)，這似乎與當(dāng)今以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全國上下一致抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)不相協(xié)調(diào)，這種只吃白飯，光花不掙錢的行當(dāng)，很難被當(dāng)今時尚所理解，也很自然地在某些地區(qū)得不到重視和支持。

　　關(guān)鍵詞：人文教育論文發(fā)表,群眾文化,道路探索,現(xiàn)狀

　　群眾文化工作現(xiàn)狀。群眾文化工作是建國后設(shè)立的，旨在提高國民文化素質(zhì)，活躍群眾業(yè)余文化生活，幾十年過去了，文化人們在自己崗位上，以他們強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和勇于奉獻(xiàn)的精神卓有成效地開展著工作，在新時期促進(jìn)兩個文明建設(shè)上同樣發(fā)揮了不可替代的作用。

　　改革開放30多年，我國的經(jīng)濟(jì)、社會結(jié)構(gòu)和社會生活都已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，人民群眾的思想以及物質(zhì)生活已經(jīng)是水火兩重天。如果仍舊死守群眾文化工作的老路子來進(jìn)行今天的工作，注定沒有前途沒有出路。

　　以文藝演出為例，20多年前，盟級歌舞團(tuán)某地演出觀眾排隊入場，人挨人人擠人密密匝匝人滿為患，鬧得幾乎要把文化中心擠爆。建市后該地區(qū)開展對外文化交流，引進(jìn)外來文化，偶有活動就會邀請俄羅斯歌舞團(tuán)來演出，當(dāng)?shù)匕傩諏Χ砹_斯高水準(zhǔn)的域外風(fēng)情歌舞表演非常熟悉了。再后來，內(nèi)地雜技團(tuán)、歌舞團(tuán)開車用大喇叭滿大街做廣告，當(dāng)?shù)厝烁�本不予理睬。這說明由于外來文化的沖擊，這個群體的鑒賞要求已經(jīng)進(jìn)入了一個新階段，過去的老把戲和陳舊的東西已經(jīng)不再適合這個群體的要求。

　　當(dāng)前，雖然有相當(dāng)一部分人生活還沒有緊跟時代富裕起來，但他們的思想以及他們的見識卻是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，昨天今天不可同日而語。這就應(yīng)了“與時俱進(jìn)”那句話。所以，文化工作要創(chuàng)新思維。文化館的活動內(nèi)容和模式都必須順應(yīng)社會發(fā)展形勢適時做出調(diào)整。

　　如何改進(jìn)。改進(jìn)工作要從根源抓起、從管理機(jī)制抓起從人抓起。首要一點(diǎn)是政府對文化事業(yè)重要性要有充分認(rèn)識，能嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，保證對群眾文化事業(yè)支持;行政主管領(lǐng)導(dǎo)必須是對文化事業(yè)有特殊理解，富有創(chuàng)見性的文化事業(yè)人才;館長實(shí)行任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制;對業(yè)務(wù)人員制定量化考核目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制;待遇分配與業(yè)績掛鉤，對有特殊貢獻(xiàn)者給予特殊獎勵;把工作范圍擴(kuò)大到整個區(qū)域大文化中去，體現(xiàn)區(qū)域文化主導(dǎo)性;加大政府預(yù)算投資，爭取企業(yè)融資拓寬資金來源渠道;館舍和活動中心建設(shè)規(guī)模符合國家標(biāo)準(zhǔn)，布展和活動內(nèi)容上要真正成為群眾陶冶情操的藝術(shù)殿堂。

　　改進(jìn)工作要借鑒國外文化工作先進(jìn)經(jīng)驗。在堅持走中國特色社會主義文化發(fā)展道路的同時，我們也應(yīng)積極吸收借鑒國外優(yōu)秀文化成果。來看看近鄰日本，日本經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)生活水平很高，文化工作注重整體性和區(qū)域性個性化。日本政府“文化行政”，把本行政區(qū)域建設(shè)成為有個性有特色的文化區(qū)域。他跟我們有一個相同點(diǎn)是政府提供文化活動場地，如圖書館、文化館、美術(shù)館、博物館、劇院等文化設(shè)施。優(yōu)點(diǎn)在于政府向文化部門提供活動的機(jī)會，放權(quán)讓相關(guān)文化部門組織文化活動，如文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)、音樂會、美術(shù)展等。這就完全突出地體現(xiàn)出文化部門在區(qū)域功用方面占據(jù)某一主導(dǎo)地位。

　　社會發(fā)展終究是由政府主導(dǎo)的，發(fā)展成為一個什么樣的社會，把民眾教化成什么樣的人，素質(zhì)提高到什么程度，政府負(fù)有責(zé)任。文化館承擔(dān)著政府的這種職責(zé)，所以必須堅持把社會效益放在首位，必須堅持是在政府領(lǐng)導(dǎo)下開展的公益性文化事業(yè)。一個地區(qū)文化工作做得怎么樣，好與不好，有沒有整體性連貫性，還要由文化行政部門發(fā)揮行政管理職能，對本地區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，給出指導(dǎo)性和建設(shè)性意見。

　　以黨的十八大為指導(dǎo)。黨的十八大強(qiáng)調(diào)，建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，關(guān)鍵是增強(qiáng)全民族文化創(chuàng)造活力。提出要讓一切文化創(chuàng)造充分涌流，開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)的新局面。無論是啟動創(chuàng)造力還是增強(qiáng)活力，群眾文化事業(yè)的發(fā)展關(guān)健還是在人，抓好基層文化隊伍建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提高工作人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)后備力量的培養(yǎng)，建立群眾文化發(fā)展的長效機(jī)制，是文化主管部門和行政管理人員非常迫切需要思考的一個問題。在群眾文化高層次人才培養(yǎng)上應(yīng)拓寬思路，創(chuàng)新人才培養(yǎng)任用方式，任用人才不能僅以職稱、學(xué)歷為考量。在領(lǐng)導(dǎo)體制上要放權(quán)擴(kuò)大獨(dú)立自主性。

　　群眾文化是政府為保障群眾精神文化生活而設(shè)立的一項公益事業(yè)，文化工作者必須利用和發(fā)揮好自身功效，義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起國家賦予的責(zé)任，滿足人民群眾日益增長和變化的物質(zhì)以及精神需要。同時要不斷改進(jìn)工作，在改革開放的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，主動尋求自我生存和發(fā)展的空間，只有這樣才能真正代表我們先進(jìn)文化前進(jìn)的方向，從而實(shí)現(xiàn)我們民族文化事業(yè)的大發(fā)展，大繁榮。