摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被現(xiàn)代企業(yè)所重視；本文作者從事會(huì)計(jì)工作多年，深知會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中的重要性；因此本文筆者根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)就目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因及給經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成的危害進(jìn)行分析和闡述，幷提出相應(yīng)的措施，可供大家參考。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；信息失真；治理；措施；
　　一、會(huì)計(jì)信息失真的分類及其具體表現(xiàn)
　　（一） 會(huì)計(jì)信息失真及其分類
　　1、會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真
　　會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真是指會(huì)計(jì)規(guī)則本身所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。由于知識(shí)的相對(duì)性和有限性，會(huì)計(jì)規(guī)則與會(huì)計(jì)秩序之間必定存在差異，而正是這種差異導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真。
　　2、會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真
　　會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真指的是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者故意違背會(huì)計(jì)規(guī)則而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。由于信息不對(duì)稱和人類有限性，會(huì)計(jì)規(guī)則因此不能得到完全的執(zhí)行，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真。
　　3、會(huì)計(jì)信息行為性失真
　　會(huì)計(jì)信息行為性失真則指的是會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行者在并沒有故意違背會(huì)計(jì)規(guī)則動(dòng)機(jī)的條件下，采用不正當(dāng)會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行的行為所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。
　�。ǘ�） 會(huì)計(jì)信息失真的具體表現(xiàn)
　　1、會(huì)計(jì)原始資料失真。這包括原始憑證、記賬憑證的不合格制作；不按國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)置賬簿；在實(shí)際工作中采用以表代賬的方法，不合法原始憑證大量存在，白條抵庫(kù)，甚至為了私利、小集體利益用假憑證中飽私囊。
　　2、任意調(diào)節(jié)利潤(rùn)。企業(yè)操縱利潤(rùn)的常用手法是虛計(jì)收入、少計(jì)成本、提前確認(rèn)收入或滯后確認(rèn)成本的方法來(lái)虛增利潤(rùn)或通過(guò)相反的操作手法來(lái)虛減利潤(rùn)，或通過(guò)關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。
　　3、成本費(fèi)用不實(shí)。在理論上采用不同的核算方法就會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息。如原材料分別采用先進(jìn)先出法和加權(quán)平均法，則庫(kù)存原材料的成本就不一樣；使用不同的分配率，同一產(chǎn)品承擔(dān)的制造費(fèi)用也不一樣。在把客觀原因放在一旁后，還會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中存在著緩攤待攤費(fèi)用，少提或不提折舊等手段以降低成本，資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)不按規(guī)定提取準(zhǔn)備金；相對(duì)的利用虛列成本費(fèi)用、超額計(jì)提折舊、隨意提取資產(chǎn)準(zhǔn)備金等方法增加成本費(fèi)用。
　　4、賬外設(shè)賬。一些企業(yè)為了在不同單位面前能有一個(gè)較有利的地位，為了應(yīng)付主管單位、工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門分別建賬，基本上是按以上單位的要求進(jìn)行倒記賬。不少企業(yè)為取得有關(guān)銀行信任，爭(zhēng)取多貸款，編造反映較大利潤(rùn)的會(huì)計(jì)賬簿與報(bào)表；而為達(dá)到漏稅的目的，提供給稅務(wù)部門則是收支相抵，略有盈余的會(huì)計(jì)報(bào)表。這些會(huì)計(jì)信息毫無(wú)真實(shí)性可言。
　　二、 會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因及其危害
　�。ㄒ唬� 會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因
　　會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的。從客觀上講，我國(guó)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立不久、正逐步完善和發(fā)展的歷史階段，經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面難免會(huì)有這樣那樣的弊端。從主觀上講，按照微觀主體披露信息的動(dòng)機(jī)，“會(huì)計(jì)信息失真”又可以細(xì)分為“故意失真”與“非故意失真”兩個(gè)層次，所以企業(yè)面臨的問(wèn)題非常嚴(yán)峻。
　�。ǘ�）會(huì)計(jì)信息失真的危害
　　1、虛增利潤(rùn)。虛增利潤(rùn)會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生危害，這種危害就是潛虧。如有些資產(chǎn)有賬無(wú)物、這樣造成的虛盈實(shí)虧，在以后必將嚴(yán)重影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
　　2、傳遞錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為。會(huì)計(jì)信息的影響滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或調(diào)控等；特別是對(duì)投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)決策者，錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息會(huì)使投資者得不到應(yīng)有的投資回報(bào)；債權(quán)人不能按時(shí)收回本息；經(jīng)營(yíng)管理者的決策缺乏科學(xué)性、可靠性，不能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出科學(xué)的判斷，長(zhǎng)期下去，必將削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至企業(yè)走向滅亡。
　　3、損害企業(yè)利益，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失。會(huì)計(jì)信息失真僅僅是一種表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。另外，會(huì)計(jì)活動(dòng)直接受制于會(huì)計(jì)主體和機(jī)關(guān)人員，因此，首先需要維護(hù)的是會(huì)計(jì)主體的利益，若違背一定的規(guī)范、原則，必然會(huì)損害其他權(quán)益主體的利益。
　　4、擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。如假造會(huì)計(jì)票據(jù)，亂攤成本，搞“兩本賬”隱瞞收入，偷逃國(guó)家稅收，轉(zhuǎn)移國(guó)家資金搞“小金庫(kù)”等。
　　5、會(huì)計(jì)信息失真削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。會(huì)計(jì)信息失真實(shí)際上使在執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)上打折扣，或者說(shuō)是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度，一定程度上是對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。
　　6、會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)導(dǎo)致國(guó)家或地方財(cái)政收支預(yù)算的編制出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤。國(guó)家和地方財(cái)政收支預(yù)算都是在上年財(cái)政收支情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合下一年預(yù)計(jì)的新增收支內(nèi)容而確定的，所以會(huì)計(jì)信息失真將給國(guó)家造成巨大的損失。
　　三、 治理會(huì)計(jì)信息失真的措施
　�。ㄒ唬� 制訂和完善相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。
　　制定和推行高質(zhì)素、可執(zhí)行、原則明確并能迅速應(yīng)對(duì)全球化經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性及現(xiàn)實(shí)環(huán)境的準(zhǔn)則，頒布具體準(zhǔn)則與制度、出臺(tái)新的具體措施，是規(guī)范會(huì)計(jì)作弊及會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵之策。盡快出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的空間，防止企業(yè)通過(guò)關(guān)聯(lián)方交易來(lái)粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表。
　�。ǘ�） 改變公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。
　　要構(gòu)建股東、董事會(huì)、總經(jīng)理之間恰當(dāng)?shù)臋?quán)利安排和相互制約制衡機(jī)制及架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理者的約束和激勵(lì)，以最大限度地保障股東和利益相關(guān)者的利益。
　�。ㄈ�） 建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
　　在評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)時(shí)注重過(guò)程的合法性、合理性及科學(xué)性；從整個(gè)程序上嚴(yán)格控制，避免對(duì)于結(jié)果狀態(tài)的過(guò)分偏愛，在相關(guān)的考核方案和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，加強(qiáng)對(duì)過(guò)程的考核，積極探索、構(gòu)建一個(gè)以規(guī)范的程序目標(biāo)為起點(diǎn)，既重過(guò)程，又重真實(shí)結(jié)果的科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，從源頭上杜絕造假行為，以正確方式引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行�？茖W(xué)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系應(yīng)該既關(guān)注企業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)的結(jié)果，又重視其形成過(guò)程。首先建立和健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，使管理者的個(gè)人利益與公司的利益掛鉤，使股東目標(biāo)成為管理者目標(biāo)，消除激勵(lì)管理者的利益障礙；此外，改變現(xiàn)行業(yè)績(jī)考核辦法和收入分配機(jī)制，建立全新的現(xiàn)代管理機(jī)制，完善內(nèi)部控制制度，真正實(shí)現(xiàn)由規(guī)模向效益的轉(zhuǎn)變，使會(huì)計(jì)利潤(rùn)不只停留于短期，而且關(guān)注長(zhǎng)期趨勢(shì)，將短期利潤(rùn)和長(zhǎng)期利潤(rùn)結(jié)合起來(lái)。
　　（四） 建立和健全內(nèi)部控制，通過(guò)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作失誤。
　　健全有效的內(nèi)部控制，能夠確保資產(chǎn)的安全完整、會(huì)計(jì)信息的合法與公允、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合規(guī)合法，并提高經(jīng)營(yíng)效率。我國(guó)新《會(huì)計(jì)法》中增加了要求各單位建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的理論依據(jù)，實(shí)際上也是反映了國(guó)家希望通過(guò)相關(guān)法律促進(jìn)各單位內(nèi)部建立內(nèi)部控制來(lái)減少會(huì)計(jì)信息失真的愿望。
　　控制環(huán)境，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的建立和實(shí)施有重大影響的因素的統(tǒng)稱，控制環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著企業(yè)內(nèi)部控制能否實(shí)施或?qū)嵤┑男Ч�，它既可增�?qiáng)也可削弱內(nèi)部控制的有效性。設(shè)置科學(xué)的組織機(jī)構(gòu)，即一套包括權(quán)利安排、責(zé)任分工與約束機(jī)制的規(guī)范體系，將使內(nèi)部控制環(huán)境血液暢通。內(nèi)部控制的合理設(shè)計(jì)與有效執(zhí)行，可以減少會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題出現(xiàn)的機(jī)會(huì)，有助于營(yíng)造正向、積極的內(nèi)部控制環(huán)境氛圍。
　　（五） 加強(qiáng)外部檢查和監(jiān)督及處罰力度，發(fā)現(xiàn)和處罰會(huì)計(jì)舞弊行為
　　會(huì)計(jì)舞弊更多的是領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)舞弊，只有通過(guò)外部檢查和監(jiān)督才能發(fā)現(xiàn)和揭露；也只有通過(guò)加大對(duì)會(huì)計(jì)舞弊行為的處罰力度才能減少會(huì)計(jì)報(bào)表舞弊。國(guó)家除應(yīng)盡快制定《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則外，還要制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對(duì)其管理方法、管理人員的責(zé)任與權(quán)力以及提供虛假會(huì)計(jì)信息的懲處等方面做出明確的規(guī)定，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。對(duì)那些嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》，對(duì)會(huì)計(jì)核算不真實(shí)的當(dāng)事人、責(zé)任人要依法追究其法律責(zé)任。要提高單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的法規(guī)意識(shí)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，使單位領(lǐng)導(dǎo)人端正指導(dǎo)思想，明確自己對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性的法律責(zé)任。
　�。�六） 切實(shí)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)質(zhì)量
　　我國(guó)的獨(dú)立審計(jì)更是問(wèn)題重重。這其中不僅包括審計(jì)準(zhǔn)則上的不完善，而且更多的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的問(wèn)題。我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則的不完善一方面是基于制定主體上的缺陷，另一方面，我國(guó)具體審計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的構(gòu)成不完善，缺乏管理咨詢、稅務(wù)和編制報(bào)表等具體準(zhǔn)則。安達(dá)信的審計(jì)失敗可以看出，過(guò)失的主要原因不是審計(jì)技術(shù)問(wèn)題，而是注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何運(yùn)用審計(jì)準(zhǔn)則、怎樣進(jìn)行職業(yè)判斷以及加強(qiáng)職業(yè)道德問(wèn)題。
　　因此，我國(guó)當(dāng)前在完善審計(jì)準(zhǔn)則制定的同時(shí)，應(yīng)增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性，更要進(jìn)一步強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，大力加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)。提高誠(chéng)信度和公信力,使其能以客觀公正的立場(chǎng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供簽證服務(wù)，發(fā)現(xiàn)作弊行為，從而提高信息的真實(shí)性。
　�。ㄆ撸� 完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受諸多因素的制約，但起決定作用的還是人。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，也決定了他們能否抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令的會(huì)計(jì)舞弊，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵。
　　三、結(jié)束語(yǔ)
　　綜上所述：會(huì)計(jì)，首先是道德的會(huì)計(jì)。矯正會(huì)計(jì)信息失真，既要靠法治，還要靠德治。建設(shè)優(yōu)秀會(huì)計(jì)文化，首先要努力使會(huì)計(jì)行業(yè)形成“會(huì)計(jì)即人”的觀念，除了必要的組織、制度、規(guī)章等手段對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行硬性管理外，同時(shí)更要采取啟發(fā)、誘導(dǎo)、對(duì)話與示范等方法對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行軟性引導(dǎo)，以充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性。其次必須重視質(zhì)量意識(shí)的培育和提高，要把培訓(xùn)高素質(zhì)的人才放在會(huì)計(jì)工作的首位，只有培訓(xùn)出業(yè)務(wù)素質(zhì)高和具有堅(jiān)定信念的人，才有會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。
　　會(huì)計(jì)信息作為公共產(chǎn)品，其本質(zhì)歸根結(jié)底就是一個(gè)字：真！會(huì)計(jì)的衰亡也是一個(gè)字：假！信用被視為會(huì)計(jì)事業(yè)的生命線：“立信，乃會(huì)計(jì)之本；沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)。”要解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，說(shuō)到底，就是人的問(wèn)題。制度能改變?nèi)艘约吧鐣?huì)的一些行為，但永遠(yuǎn)沒法左右所有的行為。制度的這種有限性，可部分地由文化、道德等一些非正式制度因素彌補(bǔ)。因此，除了完善相關(guān)法規(guī)、內(nèi)部控制和審計(jì)制度等外，還應(yīng)當(dāng)深刻反省扭曲的文化氛圍和淪喪的職業(yè)道德，并加以嬌正、修補(bǔ)，多管齊下，綜合治理，才能從根本上治愈會(huì)計(jì)信息失真這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的頑癥。