對于事業(yè)單位來說，評職稱有一定的名額限制。所以每年都有一些人被刷下來，甚至不在單位推薦的名額當中，錯過當年評職稱，有些人錯過幾年越是需要用論文、著作、專利等學(xué)術(shù)從成果證明能力。

　　一般對崗位結(jié)構(gòu)設(shè)置的高級、中級、初級職務(wù)之間的比例是1：3：6，也就是說一個單位有十個專業(yè)技術(shù)崗位，那么高級職務(wù)可能是只占一個，而中級、初級就占得比較多了。當然這也根據(jù)對崗位職務(wù)需求有關(guān)，高級職稱本來就是對個人自身能力水平的一個認定。不過這也不是一定的，具體要看各個單位對此的規(guī)定，畢竟各行業(yè)之間也會有所不同。很多省份對專業(yè)職稱評審人數(shù)（名額）是逐級下分的，比如：到市級有10個名額，而再下分到單位，可能就只有1個名額。

　　所以由上也是可以得知，所評職稱等級越高，對名額也就越有限制，因此這也是很多作者爭相提高評職晉升優(yōu)勢的原因。所以大家如果是在事業(yè)單位評職的話，那么一定了解清楚所對應(yīng)的職稱等級的名額限制，因為對應(yīng)不同的職稱級別，其名額的限制也會根據(jù)行業(yè)和具體單位的規(guī)定而不同，大家在評職之前一定要了解清楚了。最后大家也是可以了解一下事業(yè)單位申報副高有哪些要求。評職稱可以考慮準備學(xué)術(shù)價值、影響力比較大的成果，提升自己的競爭優(yōu)勢，如果您需要在核心期刊，甚至是國際sci、ssci、scopus索引期刊上發(fā)表論文，需要出書或參與出書，需要發(fā)明專利，都可以先與學(xué)術(shù)顧問溝通，互加好友，學(xué)術(shù)顧問可分析對您更有利的學(xué)術(shù)成果方案，并提供必要的協(xié)助，盡快拿到學(xué)術(shù)成果。