晉升職稱發(fā)表論文已經(jīng)從硬性規(guī)定逐級(jí)變?yōu)檫x擇性規(guī)定，但具體要說(shuō)晉升正高論文發(fā)表的要求，還要根據(jù)作者自己所在單位的評(píng)職文件的要求為準(zhǔn)。因?yàn)椴煌瑢�業(yè)領(lǐng)域的正高職稱評(píng)審，對(duì)論文要求也會(huì)有所不同。不過(guò)常見的評(píng)職對(duì)論文要求一般是包括論文的數(shù)量，論文字?jǐn)?shù)，對(duì)所發(fā)表論文的作者位置，還有論文查重率的要求等。

　　比如對(duì)論文數(shù)量上的要求，正高職稱是職稱級(jí)別中最高的，所以對(duì)于論文數(shù)量的要求是一般要在三篇及以上。而在字?jǐn)?shù)上，要根據(jù)所選期刊的級(jí)別來(lái)看，如果是核心刊物的話，那么字?jǐn)?shù)就多了，一般要在五千到八千字左右;如果是普通刊物的話，那么字?jǐn)?shù)就比較少了，在三千字左右即可。

　　另外，正高職稱畢竟是最高級(jí)別的職稱，所以對(duì)于發(fā)表論文中的作者位置也是有所要求的，一般要求是以獨(dú)立作者或者第一作者的身份發(fā)表一篇或若干篇本專業(yè)內(nèi)的論文，而且必須是公開出版的學(xué)術(shù)期刊上。注意一定要是與自己專業(yè)領(lǐng)域方向一致的期刊論文才行，這樣才能符合自己的評(píng)職論文材料要求。

　　還有就是注意論文查重率，一般評(píng)高級(jí)職稱對(duì)于論文查重率的要求是非常高的，因?yàn)橐�求是高質(zhì)量的論文，并且是在核心刊物發(fā)表的話，查重率一般是要求不超過(guò)15%的，有的單位要求更嚴(yán)格的是不超過(guò)5%。所以大家是一定要提前準(zhǔn)備論文的，不僅寫作上占用時(shí)間，而且在后期論文發(fā)表的審核中，論文的修改也是比較耗費(fèi)時(shí)間的。

　　以上就是對(duì)晉升正高論文發(fā)表要求的相關(guān)回答，僅供大家參考，具體的還需要作者以自己所在單位的評(píng)職文件上對(duì)論文發(fā)表的詳細(xì)要求為準(zhǔn)。除此之外，大家還可以了解一下評(píng)正高工程師怎么發(fā)表論文，希望對(duì)您能有所幫助。