大多數(shù)作者在進行論文寫作的時候，或多或少的都會參考一些文獻。如果文獻參考的多了，在查重的環(huán)節(jié)很有可能會被認定為抄襲，所以在參考資料的時候一般都有各自的一個相似度的標準，那么評職稱論文相似度不能超過多少呢?

　　一般來說，論文相似度的標準控制在25%左右就可以。職稱論文的標準則是看作者發(fā)表的是什么級別的刊物了，如果是普刊，通常也是30%左右;如果是核心刊物，要求就高了，大部分核心刊物的標準在10%-15%左右，要求相對來說比較高。這里，作者也是可以了解一下怎么判斷自己的職稱論文選擇普刊還是核心期刊。

　　如果作者所寫的文章超過了所規(guī)定的相似度的標準，那么也就說明作者的論文與別人已經(jīng)發(fā)表過的論文有著很高的相似度了，這時候作者的論文是不適宜發(fā)表的，就算發(fā)表了雜志社也會對稿件進行退修處理的。

　　當然，想要降低論文的相似度也不是不可以的，作者除了自己原創(chuàng)的寫作之外，借鑒的資料部分可以用自己的話轉述一遍，也可以改變一下句型或者是關鍵詞的替換等等，這些都是有一些效果的，能夠減少一點與參考資料的相似度。

　　要說最好的減少相似度的辦法就是作者自己進行寫作，原創(chuàng)的內(nèi)容肯定是沒有相似度的，這樣的論文也是需要高質量的，這樣論文在審稿的過程中才能夠更順利的通過。