說到評職稱，我們首先想到的一定是評職稱對申報人個人未來的發(fā)展大有好處，薪資待遇、社會福利等等都會提高一個臺階，這是最顯而易見的益處，其實不單單是申報者，評職稱對企事業(yè)單位也是好處多多的，單位為什么每年要評職稱？企業(yè)單位想要穩(wěn)定發(fā)展，是離不開人才的支持的，企業(yè)的發(fā)展也是以人為本的，評職稱就是選拔優(yōu)秀人才的主要途徑，企業(yè)可以通過職稱評審聘任有才干和能力的人才，這無疑是對企業(yè)發(fā)展的有力推動。

　　還有一個原因就是，職稱是某些行業(yè)的企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件，現(xiàn)時很多投標項目都需要相應的職稱證書作為資質(zhì)條件，也正是因此，很多企事業(yè)單位對職稱評審非常看重，很多單位每年職稱評審人數(shù)都是有指標的，總的來說，企業(yè)是鼓勵員工積極申報職稱的，畢竟這是一個是企業(yè)員工雙方都受益的途徑。