所屬欄目:期刊論文百科問答 發布日期:2014-09-29 16:31 熱度:
想必很多人在評職稱的時候都面臨過職稱論文不到位或者不過關的情況,職稱論文是評職稱過程中很重要的一份材料,論文不過關的話,職稱評審很可能就要等到下次了。那么職稱論文發表無效的情況有哪幾種呢?
(1)發表在非法期刊上面已經陳述不再啰嗦。
(2)發表的時間錯過了職稱材料上報的時間評職稱發表的論文有時效性。晚過提交材料時間的,均無效。當年的職稱評選,一般要求當年發表的論文有效。否則,那評高級職稱豈不是要將評初級,中級職稱發的論文直接拿來用了。有的作者,沒有提前做準備,發表論文時間較晚,錯過了職稱評選部門要求提交材料的最后時間,因而造成論文用不上而無效。一般刊物從作者投稿到出刊,需要3個多月的時間。比如,目前是7月份,但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料,那就需要現在開始投稿了。
(3)署名在第3作者之外大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。如果貪多,而多署名,結果會造成,前3署名之外的作者無效。
(4)刊物級別問題造成的無效,不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般,初級,中級職稱評選,對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱,則對刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發在正規核心期刊上。而核心期刊則指3年一評選的北大核心目錄內期刊(中文核心期刊)或兩年一評選的CSSCI期刊目錄(中文社會科學引文索引)上。目前發表費用較高。
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文章標題:職稱論文發表無效的情況有哪幾種
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