搜論文知識(shí)網(wǎng)并非《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》的官網(wǎng)或雜志社，為客戶提供期刊征稿、論文發(fā)表等中介服務(wù)，在客戶與期刊雜志社之間搭建了一座省時(shí)、省力的便捷橋梁。本站與《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》等上百家同類正規(guī)期刊保持著多年的密切合作關(guān)系，切實(shí)提高客戶期刊發(fā)表的質(zhì)量與效率。通過本站發(fā)表論文，客戶將獲得更大的選擇空間、更高的通過率、更快的發(fā)表速度、更滿意的服務(wù)質(zhì)量。

　　【雜志簡介】

　　《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》是江蘇省衛(wèi)生廳主管，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的綜合指導(dǎo)類科技期刊。為雙月刊，公開發(fā)行本刊以廣大衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理與教學(xué)科研管理工作者為主要服務(wù)對(duì)象。

　　辦刊宗旨為：在國家衛(wèi)生工作方針政策指導(dǎo)下，按照理論聯(lián)系實(shí)際的辦刊理念和百花齊放，百家爭鳴的方針，報(bào)道我國衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐探索的最新進(jìn)展，以推動(dòng)我國衛(wèi)生事業(yè)管理科學(xué)的學(xué)科發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)管理水平的提高。雜志的主要讀者為衛(wèi)生事業(yè)管理工作者，承擔(dān)管理職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員，高等院校科研機(jī)構(gòu)相關(guān)教學(xué)研究人員，衛(wèi)生政策制定者和其他相關(guān)領(lǐng)域人士。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　為中國學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(CAJCED)統(tǒng)計(jì)源期刊;中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)收錄期刊;中國核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫收錄期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：論述、衛(wèi)生改革、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院管理、護(hù)理管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)院后勤管理、信息管理、國外衛(wèi)生事業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　期刊優(yōu)秀目錄參考：

　　1 公立醫(yī)院薪酬模式對(duì)醫(yī)師職業(yè)精神的影響 戴正慶 顧艷葒 張 濤 等 1-3

　　2 公立醫(yī)院績效薪酬管理體系改革的實(shí)證研究 陸妹娟 顧琴華 4-6

　　3 醫(yī)護(hù)績效分開考核的體會(huì) 徐青龍 7-8

　　4 社會(huì)資本辦醫(yī)的市場準(zhǔn)入政策與退出機(jī)制研究 嚴(yán)惠蘭 許靜靜 9-11

　　5 我院等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作的做法與成效 曹紅梅 韓光曙 陳建平 等 12-15

　　6 薄弱中醫(yī)院跨越發(fā)展的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn) 孫邦貴 白海連 16-18

　　7 昆山醫(yī)院集團(tuán)的做法和思考 陳 健 陸妹娟 19-20

　　8 醫(yī)院設(shè)立院長基金的做法與體會(huì) 唐宇軒 戈振華 21-22

　　9 在推進(jìn)公立醫(yī)院改革中實(shí)現(xiàn)新跨越 湯 寧 23

　　10 濱湖區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急體系建設(shè)的實(shí)踐與思考 徐漢順 鄧竹青 24-25

　　11 專科醫(yī)院人才流失現(xiàn)狀分析與應(yīng)對(duì)策略 周 超 張玉潔 孫忠河 26-27

　　12 淺析臨床路徑教學(xué)法對(duì)醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)的影響 范從海 文 成 曹軍華 等 28-30

　　13 加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的途徑探索 浦 崧 30-32

　　14 關(guān)于開展江蘇省醫(yī)師定期考核工作的探討 楊 光 33-34

　　15 創(chuàng)新一把手廉潔從業(yè)匯報(bào)制度 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督 王 駿 35-36

　　16 某三級(jí)醫(yī)院人才流失狀況分析及對(duì)策 陳 川 姚 歡 談菊琴 等 37-38

　　17 基于流程再造的醫(yī)院床邊結(jié)算應(yīng)用研究 陸正洪 39-41

　　18 醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理初探 蔣淑君 王夢潔 42-44

　　19 我院靜脈血栓栓塞癥防治管理體系的構(gòu)建與實(shí)施 趙建美 倪松石 仇永貴 等 45-46

　　20 臨床路徑管理在縣級(jí)醫(yī)院應(yīng)用中的體會(huì) 宋藝斌 萬 駿 夏俊陽 等 47-48

　　21 持續(xù)改進(jìn) 升級(jí)服務(wù) 塑造品牌 房麗君 江芳萍 49-50

　　醫(yī)學(xué)論文投稿：淺談醫(yī)院圖書館讀者服務(wù)創(chuàng)新

　　【摘 要】介紹了醫(yī)院圖書館服務(wù)創(chuàng)新的主要內(nèi)容，探討了醫(yī)院圖書館服務(wù)從文獻(xiàn)服務(wù)、信息服務(wù)轉(zhuǎn)向知識(shí)服務(wù)、變單―服務(wù)為多元化服務(wù)的新途徑。要促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)條件提高服務(wù)水平。

　　【關(guān)鍵詞】醫(yī)學(xué)論文投稿,醫(yī)院圖書館,信息服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)

　　隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)步和信息技術(shù)的發(fā)展，將發(fā)生重大變革的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以服務(wù)、研究、發(fā)展我國醫(yī)院圖書館事業(yè)為己任的醫(yī)學(xué)圖書館，將面臨一場嚴(yán)峻的考驗(yàn)[1]。為迎接新形勢的挑戰(zhàn)，醫(yī)院圖書館要抓住時(shí)機(jī)，不斷開拓進(jìn)取，使其成為各醫(yī)院的信息交流中心和科技創(chuàng)新、成果推廣應(yīng)用的大課堂。創(chuàng)新是醫(yī)院圖書館發(fā)展的必由之路，醫(yī)院圖書館是創(chuàng)新體系的重要組成部分，是圖書館實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，充分利用信息資源和專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢，高效率服務(wù)于臨床，提升醫(yī)院醫(yī)療水平。

　　江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理最新期刊目錄

2019年-2023年福建省某婦幼保健院人力資源配置狀況分析————作者：提童博;戴悅;

摘要：目的：通過分析福建省某婦幼保健院2019-2023年人力資源變化趨勢，發(fā)現(xiàn)福建省婦幼保健機(jī)構(gòu)人力資源發(fā)展中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。方法：以院內(nèi)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合2019-2023年全院職工花名冊(cè)信息，分析該醫(yī)院5年間的人力資源配置變化情況，采用對(duì)比分析和描述性分析對(duì)該院的衛(wèi)生人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果：2019-2023年職工總數(shù)逐年增加，年均增長率為7.90%。2019-...

某三級(jí)腫瘤專科醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)踐————作者：朱亞洲;趙大龍;史秀翠;李曉初;羅志偉;孔悅;龔雅琦;雷嘉敏;

摘要：目的：構(gòu)建契合腫瘤專科特色的績效考核指標(biāo)體系，提升醫(yī)院管理水平與服務(wù)質(zhì)量。方法：以三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)為導(dǎo)向，遵循科學(xué)性等原則，設(shè)計(jì)包含醫(yī)療質(zhì)量、安全、效率、患者滿意度、員工發(fā)展、科研教學(xué)等維度的指標(biāo)體系，分月度、季度、年度考核，追蹤改進(jìn)效果。結(jié)果：該院2023年國考績效指標(biāo)提升，運(yùn)營優(yōu)化，科研進(jìn)步，滿意度改善，MDT模式與特色服務(wù)得到推廣。結(jié)論：新考核方案成效顯著，與管理指標(biāo)提...

基于灰色GM(1,1)模型的寧夏衛(wèi)生人力資源預(yù)測分析————作者：梁帆;趙潤曉;

摘要：目的：以寧夏回族自治區(qū)2013-2022年相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)建立灰色關(guān)聯(lián)分析模型，對(duì)寧夏2023-2027年衛(wèi)生人力資源發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測，以期為優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置提供科學(xué)依據(jù)。方法：對(duì)2013-2022年寧夏衛(wèi)生人力資源的變化趨勢進(jìn)行描述性分析，并運(yùn)用SPSS17.0軟件對(duì)2023-2027年衛(wèi)生人力資源配置情況進(jìn)行灰色GM(1,1)模型預(yù)測分析。結(jié)果：2013-2022年寧夏衛(wèi)生人力資源數(shù)量呈逐年...

公立醫(yī)院管理后備人才培養(yǎng)實(shí)踐與路徑優(yōu)化————作者：張星霞;白雪;吳依西;陳曦;袁永慶;王淼;

摘要：人才是第一生產(chǎn)力，管理后備人才建設(shè)是公立醫(yī)院干部人才隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展的重要保證。基于華西醫(yī)院8年以來的管理后備人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，面向科室和管理后備人才兩個(gè)維度開展調(diào)研，以評(píng)估管理后備人才培養(yǎng)成效、剖析現(xiàn)存問題并提出優(yōu)化路徑。結(jié)果顯示：管理后備人才項(xiàng)目在科室管理和個(gè)人自身成長方面均取得較好評(píng)價(jià)，但存在角色定位不夠清晰、教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)、考核評(píng)價(jià)不夠全面等不足。管理后備人才隊(duì)伍建設(shè)要健全規(guī)章制度、合理設(shè)置崗位...

新時(shí)代背景下區(qū)域衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀與思考————作者：徐文;

摘要：在堅(jiān)持新時(shí)代黨的衛(wèi)生與健康工作方針的背景下，區(qū)域衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展顯得尤為重要。本文以蘇州工業(yè)園區(qū)為例，探討了區(qū)域衛(wèi)生人才管理的現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn)。近年來，園區(qū)在衛(wèi)生人才招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制方面采取了一系列積極措施，通過拓寬招聘渠道和強(qiáng)化人才培養(yǎng)，逐步改善了人才結(jié)構(gòu)。然而，隨著新形勢新任務(wù)新要求的提出，衛(wèi)生人才總量和質(zhì)量仍顯不足，尤其在緊缺崗位的引進(jìn)和留用上面臨困境。文章提出...

公立醫(yī)院雙院區(qū)人才培育與評(píng)價(jià)機(jī)制構(gòu)建的實(shí)證研究————作者：蔡晗;張穎;

摘要：在當(dāng)前公立醫(yī)院雙院區(qū)的相關(guān)研究中，涉及醫(yī)院規(guī)劃建設(shè)、基礎(chǔ)保障及信息化構(gòu)建等方面的理論性研究較多，在雙院區(qū)人才培育與評(píng)價(jià)方面的實(shí)證性研究較少。在雙院區(qū)建設(shè)運(yùn)行的背景下，本研究以政策為導(dǎo)向，結(jié)合天津市某公立醫(yī)院雙院區(qū)人才工作實(shí)際，依托醫(yī)院人事信息管理系統(tǒng)構(gòu)建適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才成長發(fā)展的培育模式與評(píng)價(jià)機(jī)制；立足扎根理論，通過半結(jié)構(gòu)化訪談，對(duì)醫(yī)院各類人員的人才評(píng)價(jià)認(rèn)知模型構(gòu)建與人才工作成效開展實(shí)...

高質(zhì)量發(fā)展背景下醫(yī)師績效核算到診療組的精細(xì)化管理研究————作者：吳鴻嬌;孫紅;董鑫;鄭寬晨;

摘要：目的：探索公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展背景下醫(yī)師績效核算到診療組的精細(xì)化管理模式。方法：對(duì)某三甲醫(yī)院醫(yī)師績效核算到診療組的具體實(shí)施方法及路徑進(jìn)行研究。結(jié)果：經(jīng)過試點(diǎn)運(yùn)行，案例科室工作量數(shù)據(jù)明顯提升，科室整體運(yùn)行水平良好，精細(xì)化管理取得顯著成效。結(jié)論：醫(yī)師績效核算到診療組的精細(xì)化管理有助于打破科室“大鍋飯”，增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部活力；促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，提升診療技術(shù)，提升患者滿意度；強(qiáng)化信息系統(tǒng)支撐，強(qiáng)化精細(xì)化管理與考核

高質(zhì)量發(fā)展背景下公立醫(yī)院文化建設(shè)功能研究————作者：徐高峰;王娟;王春霞;穆耕林;

摘要：公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新形勢下，醫(yī)院文化在推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展和穩(wěn)定中的作用越發(fā)突出。然而，醫(yī)院改革發(fā)展實(shí)踐中常面臨諸多問題，造成文化建設(shè)功能發(fā)揮不足。因此，深入研究公立醫(yī)院文化建設(shè)功能，探索更好發(fā)揮醫(yī)院文化正面功能，對(duì)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。本文從公立醫(yī)院文化建設(shè)功能的概念和高質(zhì)量發(fā)展背景下的功能拓展出發(fā)，深入剖析制約公立醫(yī)院文化建設(shè)功能發(fā)揮的主要問題，結(jié)合創(chuàng)新性實(shí)踐并總結(jié)提煉做法經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮文化...

基于數(shù)學(xué)建模的臨床用血需求和血液庫存管理協(xié)同機(jī)制研究————作者：戴超凡;田苗;

摘要：目的：探索臨床用血需求和血液庫存管理的協(xié)同機(jī)制。方法：基于數(shù)學(xué)建模方法，建立并運(yùn)行需求、庫存和調(diào)劑模型。結(jié)果：需求模型優(yōu)化后，某市臨床用血需求滿足率顯著提高，紅細(xì)胞的需求滿足率整體提升了15%。庫存模型優(yōu)化后，血液庫存過期率減少了20%，庫存成本得到有效控制，庫存周轉(zhuǎn)率有所提升。調(diào)劑模型優(yōu)化后，調(diào)劑效率明顯提高，整體調(diào)劑成功率由年初的80%提升至年末的94.4%，平均調(diào)劑時(shí)間從年初的4.5小時(shí)縮短...

多學(xué)科協(xié)作干預(yù)聯(lián)合目標(biāo)血壓管理應(yīng)用于顱內(nèi)動(dòng)脈瘤術(shù)后患者的效果————作者：侯爽;

摘要：目的：探討多學(xué)科協(xié)作干預(yù)聯(lián)合目標(biāo)血壓管理應(yīng)用于顱內(nèi)動(dòng)脈瘤術(shù)后患者的效果。方法：2021年2月-2024年2月，選擇我院140例顱內(nèi)動(dòng)脈瘤術(shù)后患者，隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組兩組各70例。對(duì)照組給予常規(guī)干預(yù)，觀察組給予多學(xué)科協(xié)作干預(yù)聯(lián)合目標(biāo)血壓管理，觀察兩組精神狀態(tài)及生活質(zhì)量、不良事件。結(jié)果：出院時(shí)，觀察組GAD-7、PHQ-9評(píng)分顯著低于對(duì)照組；出院后3個(gè)月，觀察組GQOLI-74各維度評(píng)分顯著高于對(duì)...

2018-2022年某醫(yī)院惡性腫瘤住院患者統(tǒng)計(jì)分析————作者：趙雨辰;張?jiān)?耿立國;徐穎;孟娜;黃豆豆;

摘要：目的：分析住院惡性腫瘤病例構(gòu)成特點(diǎn)，為惡性腫瘤防治工作提供科學(xué)參考。方法：疾病分類以ICD-10為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)2018-2022年某院惡性腫瘤住院患者進(jìn)行疾病構(gòu)成和順位統(tǒng)計(jì)。結(jié)果：2018-2022年，該院累計(jì)惡性腫瘤住院患者62 493人次，在住院患者中的占比逐年上升，男女性別比1.36∶1。前10位惡性腫瘤是支氣管和肺惡性腫瘤、胃惡性腫瘤、甲狀腺惡性腫瘤、前列腺惡性腫瘤、肝和肝內(nèi)膽管惡性腫瘤、結(jié)腸...

2021年北京、上海高中生飲酒行為和消極情緒的關(guān)聯(lián)性分析————作者：林哲涵;劉倩麗;楚小涵;

摘要：目的：分析北京、上海高中階段學(xué)生飲酒行為與消極情緒的關(guān)聯(lián)性，為科學(xué)有效地開展青少年健康促進(jìn)工作提供依據(jù)。方法：分層整群隨機(jī)抽樣6 887名高中學(xué)生，結(jié)合相關(guān)研究和量表編制問卷進(jìn)行調(diào)查，采用卡方檢驗(yàn)和二元logistic回歸模型對(duì)飲酒頻率、消極情緒等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果：男生的飲酒行為發(fā)生率顯著高于女生，父母或朋友飲酒的高中學(xué)生更容易有飲酒行為（P<0.001）。雖飲酒行為與年級(jí)水平相關(guān)（P&l...

江蘇省人體器官捐獻(xiàn)與移植倫理審查委員會(huì)工作實(shí)踐和思考————作者：張娟;周吉銀;魯潔;韓婷;張會(huì)杰;

摘要：江蘇省人體器官捐獻(xiàn)與移植倫理審查委員會(huì)是我國首家獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的省級(jí)人體器官捐獻(xiàn)與移植倫理審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)江蘇省人體器官捐獻(xiàn)與移植的倫理審查，與省人體器官獲取服務(wù)管理中心工作并行。本文介紹該委員會(huì)的基本情況以及運(yùn)行實(shí)踐，分析省級(jí)倫理委員會(huì)統(tǒng)籌開展人體器官捐獻(xiàn)與移植倫理審查的優(yōu)勢，如倫理審查更獨(dú)立、公正、規(guī)范，審查質(zhì)量高、審查效率高、與人體器官獲取組織銜接更流暢等。總結(jié)省級(jí)人體器官捐獻(xiàn)與移植倫理審查委員會(huì)...

2017～2023年某兒童專科醫(yī)院外科手術(shù)量季節(jié)變動(dòng)分析————作者：楊燕芬;鄭鴻;

摘要：目的：對(duì)某兒童專科醫(yī)院外科手術(shù)量進(jìn)行整理分析，探討手術(shù)量變化趨勢和季節(jié)變動(dòng)規(guī)律，為醫(yī)院科學(xué)管理提供決策依據(jù)。方法：采集該醫(yī)院2017～2023年外科手術(shù)工作量，采用移動(dòng)平均季節(jié)指數(shù)法分析手術(shù)量季節(jié)變化規(guī)律，并對(duì)不同年齡和疾病患兒進(jìn)行分組分析。結(jié)果：2017～2023年，該樣本醫(yī)院手術(shù)量呈逐年增加趨勢，年平均增長速度為21.23%。移動(dòng)平均季節(jié)指數(shù)法分析顯示，第三季度為高峰期，季節(jié)指數(shù)調(diào)整值為144...

分級(jí)診療體系下淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)眼科專科聯(lián)盟的構(gòu)建與實(shí)施————作者：馬夢暉;李甦雁;

摘要：目的：以淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)眼科專科聯(lián)盟的構(gòu)建與實(shí)施為例，為完善分級(jí)診療服務(wù)體系，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)療資源下沉，探索改善醫(yī)療資源分布不均勻、利用不夠充分的解決路徑。方法：本研究基于淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)眼科專科聯(lián)盟建設(shè)的實(shí)例，根據(jù)有關(guān)資料研究分級(jí)診療體系下淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)眼科專科聯(lián)盟的構(gòu)建與實(shí)施。結(jié)果：通過整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)的眼科醫(yī)療資源，形成上下聯(lián)動(dòng)、資源共享、協(xié)同發(fā)展的新型醫(yī)療服務(wù)模式，構(gòu)建淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)眼科專科聯(lián)盟，緩解當(dāng)下醫(yī)療資源...

基于國考的骨科亞專科貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)模型探索分析————作者：馮亞蘭;

摘要：目的：以國家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核（以下簡稱國考）關(guān)鍵指標(biāo)為基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)財(cái)融合發(fā)展特點(diǎn)，探索評(píng)價(jià)骨科各亞專科對(duì)醫(yī)院貢獻(xiàn)情況的評(píng)價(jià)模型。方法：收集某三甲骨科醫(yī)院10個(gè)骨科亞專科2023年1-12月實(shí)際開放床位數(shù)、平均住院日等信息，構(gòu)建以“資源-效率-結(jié)果”三個(gè)維度為要素的大骨科貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)模型，針對(duì)國考的手術(shù)占比、微創(chuàng)占比、四級(jí)占比、醫(yī)療服務(wù)收入占比等四個(gè)核心指標(biāo)實(shí)地分析，評(píng)價(jià)骨科亞專科對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)情況。...

聚焦解決模式導(dǎo)練對(duì)臨床護(hù)士職業(yè)韌性和職業(yè)認(rèn)同的影響————作者：丁萌;

摘要：目的：探討聚焦解決模式導(dǎo)練對(duì)臨床護(hù)士職業(yè)韌性和職業(yè)認(rèn)同的影響。方法：選取2022年4月²023年4月我院78名臨床護(hù)士，按分層隨機(jī)法分成試驗(yàn)組（39例）和對(duì)照組（39例）。對(duì)照組應(yīng)用常規(guī)心理輔導(dǎo)，試驗(yàn)組在此基礎(chǔ)上應(yīng)用聚焦解決模式導(dǎo)練干預(yù)，對(duì)比兩組職業(yè)倦怠、職業(yè)韌性、心理資本和認(rèn)同感等。結(jié)果：干預(yù)12周后，兩組各項(xiàng)職業(yè)倦怠得分降低，各項(xiàng)職業(yè)韌性得分升高；且試驗(yàn)組各項(xiàng)職業(yè)倦怠（人...

臨床專科運(yùn)行指標(biāo)全流程管理實(shí)踐————作者：岑興族;金雯;劉攀越;李盈;

摘要：通過構(gòu)建一套全面、系統(tǒng)且精細(xì)化的監(jiān)測與評(píng)價(jià)體系，借助數(shù)字化信息系統(tǒng)平臺(tái)，對(duì)臨床專科的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)有效的管理。多項(xiàng)管理舉措實(shí)施后，醫(yī)院目標(biāo)值總體完成情況較好，醫(yī)療服務(wù)能力提升，服務(wù)效率優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量改善，具體表現(xiàn)為門急診人次、出院人次、手術(shù)相關(guān)指標(biāo)同比均增加；門急診次均費(fèi)用下降，平均住院日縮短；CMI、疑難病例占比同比均上升；臨床專科運(yùn)行指標(biāo)提升，重點(diǎn)監(jiān)測術(shù)種績效改善。通過全流程管理臨床專科...

PDCA管理模式在急性腦梗死吞咽障礙患者護(hù)理中的實(shí)踐————作者：孫莉;康亭亭;趙丹;韓曉婷;

摘要：目的：探討PDCA護(hù)理管理模式在急性腦梗死吞咽障礙患者護(hù)理中的實(shí)施效果。方法：選取2023年5月-2023年9月40例腦梗死吞咽障礙患者，采取常規(guī)護(hù)理作為對(duì)照組；另選取2023年10月-2024年3月40例腦梗死吞咽障礙患者作為研究組，通過總結(jié)以往護(hù)理管理工作中存在的問題，針對(duì)性地制定PDCA護(hù)理計(jì)劃，并在實(shí)施過程中不斷優(yōu)化，對(duì)比兩組患者的吞咽功能、并發(fā)癥發(fā)生率及生活質(zhì)量。結(jié)果：PDCA護(hù)理明顯改...

甲狀腺疾病與手術(shù)分類編碼探討及案例分析————作者：劉路明;殷希;

摘要：目的：核查某三甲醫(yī)院甲狀腺外科編碼情況，分析編碼錯(cuò)誤原因，提高編碼質(zhì)量。方法：隨機(jī)抽取某三甲醫(yī)院2022年甲狀腺外科病案首頁數(shù)據(jù)共計(jì)405份，核查疾病和手術(shù)編碼情況，統(tǒng)計(jì)編碼錯(cuò)誤類型，針對(duì)易錯(cuò)案例分析錯(cuò)誤原因，指出編碼的正確查找路徑，探討甲狀腺疾病和手術(shù)分類的編碼方法。結(jié)果：甲狀腺外科405份病案中，疾病錯(cuò)誤59份，錯(cuò)誤率14.57%；手術(shù)錯(cuò)誤71份，錯(cuò)誤率17.53%。甲狀腺疾病分類編碼常見錯(cuò)誤...

　　相關(guān)醫(yī)學(xué)期刊推薦

• 北大核心中國中醫(yī)骨傷科雜志
• 省級(jí)《青海醫(yī)藥雜志》
• 省級(jí)延安大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)科學(xué)版)
• 省級(jí)《上海醫(yī)藥》
• 國家級(jí)《中國醫(yī)學(xué)生物技術(shù)應(yīng)用》
• 國家級(jí)《中風(fēng)與神經(jīng)疾病雜志》
• 省級(jí)《中醫(yī)藥臨床雜志》
• 省級(jí)《安徽醫(yī)學(xué)》
• 省級(jí)藥物分析學(xué)報(bào)
• 北大核心《中國實(shí)驗(yàn)方劑學(xué)雜志》
• 國家級(jí)生活與健康
• 北大核心《中國脊柱脊髓雜志》
• 國家級(jí)《中國針灸》
• 省級(jí)《福建中醫(yī)藥》
• 北大核心《中國耳鼻咽喉顱底外科雜志》
• 省級(jí)《浙江實(shí)用醫(yī)學(xué)》
• 國家級(jí)《中國實(shí)用鄉(xiāng)村醫(yī)生雜志》
• 北大核心《臨床心血管病雜志》
• 國家級(jí)《實(shí)用糖尿病雜志》
• 國家級(jí)中國婦幼健康研究
• 省級(jí)東方食療與保健
• 國家級(jí)《中國計(jì)劃生育和婦產(chǎn)科》
• 省級(jí)《云南醫(yī)藥》
• 省級(jí)新疆維吾爾醫(yī)學(xué)專科學(xué)校學(xué)報(bào)
• 國家級(jí)《中華危重癥醫(yī)學(xué)雜志(電子版)》
• 省級(jí)肝膽外科雜志
• 北大核心《上海中醫(yī)藥雜志》
• 北大核心《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)》
• 國家級(jí)浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào)
• 國家級(jí)《蛇志》

　　核心期刊推薦