科技進(jìn)步與對策最新期刊目錄

非家族股東涉入與家族企業(yè)創(chuàng)新——基于股東所有權(quán)涉入和控制權(quán)涉入視角————作者：李倬;李元齊;

摘要：基于中國A股上市家族企業(yè)面板數(shù)據(jù)實證分析非家族股東涉入對家族企業(yè)創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn):非家族股東所有權(quán)涉入和控制權(quán)涉入均顯著促進(jìn)家族企業(yè)創(chuàng)新,企業(yè)管理職業(yè)化進(jìn)程推進(jìn)以及資源整合效率提高是其中介機制。分樣本研究發(fā)現(xiàn),對宗族文化較弱、外部環(huán)境監(jiān)管較強、企業(yè)控制偏好較弱以及處于成熟期家族企業(yè),非家族股東涉入的促進(jìn)作用更為顯著。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),非家族股東持股比例處于20%～40%之間時,對家族企業(yè)創(chuàng)新的促...

關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)特征與演化研究——“知識—技術(shù)—產(chǎn)業(yè)”多層耦合網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)解構(gòu)————作者：余謙;董冰雪;劉念;

摘要：關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新突破涉及知識、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等子系統(tǒng)及其相互間的復(fù)雜關(guān)聯(lián),其關(guān)鍵挑戰(zhàn)在于如何使創(chuàng)新資源有效耦合于技術(shù)研發(fā)需求。首先,界定關(guān)鍵核心技術(shù)內(nèi)涵。其次,以“基礎(chǔ)知識創(chuàng)新—技術(shù)原理突破—技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”為核心邏輯,從多層耦合網(wǎng)絡(luò)視角描述關(guān)鍵核心技術(shù)“知識—技術(shù)—產(chǎn)業(yè)”耦合創(chuàng)新系統(tǒng),解構(gòu)系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特征。在明確關(guān)鍵核心技術(shù)內(nèi)涵和系統(tǒng)特征的基礎(chǔ)上,提出一種基于多層耦合創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)分析的關(guān)鍵核心技術(shù)...

數(shù)字經(jīng)濟對創(chuàng)業(yè)企業(yè)生態(tài)位提升的影響研究——基于技術(shù)創(chuàng)新與信息不對稱視角————作者：胡海青;張旭紅;

摘要：數(shù)字經(jīng)濟時代,多元化數(shù)字技術(shù)與平臺為創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源獲取、整合與使用以及構(gòu)建核心價值網(wǎng)絡(luò)提供了全新化、低成本、高效率的豐富場景,也為創(chuàng)業(yè)企業(yè)構(gòu)建和維持優(yōu)勢生態(tài)位提供了新思路。以數(shù)字經(jīng)濟為切入點,通過測度地級及以上城市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平,并結(jié)合中國創(chuàng)業(yè)板上市公司微觀數(shù)據(jù),考察數(shù)字經(jīng)濟如何賦能創(chuàng)業(yè)企業(yè)生態(tài)位提升。研究發(fā)現(xiàn):第一,數(shù)字經(jīng)濟對創(chuàng)業(yè)企業(yè)生態(tài)位提升作用顯著。此外,創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)立時間越久,規(guī)模越大,負(fù)債...

創(chuàng)新搜尋視角下專精特新企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)突破機制——基于佳時特的案例研究————作者：胡海波;程樂;趙欣瑤;胡文莉;

摘要：新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn),新技術(shù)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長態(tài)勢,專精特新企業(yè)是突破關(guān)鍵核心技術(shù)的主體。基于創(chuàng)新搜尋理論視角,選取機床制造領(lǐng)域一家專精特新企業(yè)作為案例研究對象,深度解構(gòu)其如何通過創(chuàng)新搜尋實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破。研究發(fā)現(xiàn):(1)專精特新企業(yè)通過識別與集中有限資源進(jìn)行重點突破,實現(xiàn)資源利用效率最大化;(2)專精特新企業(yè)通過持續(xù)搜尋掌握外部技術(shù)與市場信息后快速響應(yīng)市場變化,通過“搜尋—學(xué)習(xí)—驗證...

政府人才補貼對企業(yè)員工創(chuàng)新行為的影響機制————作者：暢曉瑞;楊俊青;

摘要：高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展背景下,各地政府重視以提供人才補貼的方式吸引人才就業(yè)并期望其發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用。人才補貼能否激勵企業(yè)員工創(chuàng)新行為在理論機制和實證結(jié)論上缺乏深入探討,基于社會認(rèn)同理論,通過對468名享受政府人才補貼在職員工的三階段問卷調(diào)研,考察人才補貼對員工創(chuàng)新行為的影響機制。研究發(fā)現(xiàn):政府人才補貼給員工帶來社會認(rèn)同激勵效應(yīng),會增強其個人創(chuàng)新行為,員工自我效能感在這一過程中起顯著完全中介作用;員工外在動...

代際涉入制度影響家族企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為的組態(tài)路徑研究————作者：彭華濤;胡亮;潘月怡;

摘要：代際涉入制度是家族企業(yè)順利進(jìn)行代際傳承、實施戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為的重要影響因素。從家族企業(yè)代際涉入的正式制度、非正式制度和戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)共生演進(jìn)關(guān)系視角出發(fā),以34個家族企業(yè)作為案例樣本,從組態(tài)視角分析影響家族企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為的條件因素。研究發(fā)現(xiàn):(1)代際涉入制度的單個條件并非驅(qū)動家族企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的必要因素,代際涉入制度中多個條件的組合是促進(jìn)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為的有效路徑;(2)存在3種產(chǎn)生高戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)行為的組態(tài),可歸...

專精特新政策對“小巨人”企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究——基于企業(yè)信息透明度視角————作者：馬良;甘崎旭;

摘要：全球價值鏈重構(gòu)與科技競爭加劇背景下,提升企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量是推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。構(gòu)建理論模型解構(gòu)專精特新政策對“小巨人”企業(yè)創(chuàng)新績效的影響及其作用機制;分析不同企業(yè)信息透明度條件下專精特新政策差異性影響;利用2018—2023年滬深A(yù)股上市公司面板數(shù)據(jù),采用多期雙重差分模型(DID)進(jìn)行實證檢驗。研究結(jié)果表明:專精特新政策通過緩解融資約束、提供風(fēng)險補償及促進(jìn)人力資本積累提升創(chuàng)新績效,高層次...

高管聲譽、代理成本與平臺企業(yè)數(shù)字責(zé)任——制度壓力的調(diào)節(jié)作用————作者：王茂福;管竹筍;

摘要：數(shù)字經(jīng)濟時代,平臺型企業(yè)作為重要載體,其數(shù)字責(zé)任履行成為社會各界關(guān)注的焦點。基于新制度主義視角,研究高管聲譽對平臺型企業(yè)數(shù)字責(zé)任履行的影響以及作用機制。研究發(fā)現(xiàn):高管聲譽能夠顯著促進(jìn)平臺型企業(yè)數(shù)字責(zé)任履行,降低雙重代理成本是重要影響路徑。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),新制度主義背景下的3種制度壓力,即規(guī)制性壓力、規(guī)范性壓力及認(rèn)知性壓力,均對高管聲譽與平臺型企業(yè)數(shù)字責(zé)任履行之間的關(guān)系起正向調(diào)節(jié)作用。異質(zhì)性分析表明...

數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、特征與演化機制——自生系統(tǒng)理論視角————作者：劉國巍;邵云飛;

摘要：針對數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)如何自生運動的問題,從“內(nèi)涵—結(jié)構(gòu)—特征—演化”整合維度出發(fā),基于自生系統(tǒng)理論探索數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)生運動機理。研究表明:數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由產(chǎn)、學(xué)、研、用等創(chuàng)新主體(單位體)耦合形成的自生系統(tǒng)復(fù)合式單位體,融合界面是其構(gòu)成元素,在系統(tǒng)產(chǎn)出性運動的過程中自發(fā)形成位相空間邊界;數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)具有自律性、個體性、自我化界和相互滲透等自生系統(tǒng)典型特征;數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的生成要經(jīng)歷...

適應(yīng)性資源編排驅(qū)動數(shù)字化能力構(gòu)建的過程與機制——基于理想汽車的案例研究————作者：邢蕊;王歡;葉寶琳;王國紅;

摘要：數(shù)字經(jīng)濟疊加產(chǎn)業(yè)變革為汽車產(chǎn)業(yè)帶來大量創(chuàng)業(yè)機會,從傳統(tǒng)油車到智能電動汽車,數(shù)字化能力成為新進(jìn)入車企構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。基于資源編排視角,以理想汽車為典型樣本,采用縱向單案例研究方法探究新進(jìn)入企業(yè)如何通過適應(yīng)性資源編排開發(fā)創(chuàng)業(yè)機會、構(gòu)建數(shù)字化能力的過程機制。研究發(fā)現(xiàn):(1)內(nèi)外部情境因素的動態(tài)交互觸發(fā)企業(yè)適應(yīng)性資源編排,是構(gòu)建數(shù)字化能力的動因;(2)內(nèi)外部情境因素、資源編排與數(shù)字...

數(shù)智技術(shù)應(yīng)用、知識邊界拓展與制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型——冗余資源的調(diào)節(jié)作用————作者：于寶君;宮婷婷;段慧雨;李雪靈;

摘要：基于2013—2023年滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù),探究數(shù)智技術(shù)應(yīng)用對制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型的影響效果與作用機制。研究發(fā)現(xiàn),引入和應(yīng)用數(shù)智技術(shù)能夠有效推動制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型,該效應(yīng)在我國東部地區(qū)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和國有企業(yè)中更加顯著。作用機制檢驗結(jié)果顯示,數(shù)智技術(shù)應(yīng)用能夠有效促進(jìn)企業(yè)知識邊界拓展,進(jìn)而為制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型提供智力資本,知識邊界拓展發(fā)揮部分中介作用。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),未吸收冗余資源能夠強化...

制造企業(yè)數(shù)字技術(shù)采納驅(qū)動因素研究——基于扎根理論與fsQCA的混合方法研究————作者：陳姍姍;林春培;余傳鵬;湯睿;

摘要：數(shù)字技術(shù)采納是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要前提。基于案例企業(yè)訪談資料進(jìn)行扎根理論分析,識別制造企業(yè)數(shù)字技術(shù)采納影響因素,構(gòu)建制造企業(yè)數(shù)字技術(shù)采納綜合影響模型,運用模糊集定性比較分析方法,實證探討多因素的組態(tài)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn):(1)制造企業(yè)數(shù)字技術(shù)采納是多個前因條件復(fù)雜作用的結(jié)果,任何單一要素均不構(gòu)成導(dǎo)致高水平數(shù)字技術(shù)采納的必要條件;(2)高水平數(shù)字技術(shù)采納共有3種驅(qū)動模式,即“技術(shù)牽引驅(qū)動型”“技術(shù)-組織雙...

新質(zhì)生產(chǎn)力視域下數(shù)字化轉(zhuǎn)型何以賦能企業(yè)綠色創(chuàng)新——敏捷響應(yīng)度和ESG信息披露的雙重中介作用————作者：李娜;王則仁;王維;王曉紅;

摘要：利用2015-2023年上市公司數(shù)據(jù),引入中介變量敏捷響應(yīng)度、ESG信息披露和調(diào)節(jié)變量地方政府新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)注度,實證研究新質(zhì)生產(chǎn)力視域下數(shù)字化轉(zhuǎn)型何以賦能企業(yè)綠色創(chuàng)新。結(jié)果表明:數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)綠色創(chuàng)新存在顯著正向影響;敏捷響應(yīng)度、ESG信息披露在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)綠色創(chuàng)新關(guān)系中均發(fā)揮中介作用;地方政府新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)注度正向調(diào)節(jié)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、ESG信息披露與企業(yè)綠色創(chuàng)新關(guān)系。異質(zhì)性分析表明,當(dāng)企業(yè)資金冗...

新興場域企業(yè)跨界整合、柔性慣例復(fù)制與顛覆性創(chuàng)新——數(shù)字化能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)————作者：胡平仂;向希堯;

摘要：數(shù)字經(jīng)濟推動新興場域涌現(xiàn),加速技術(shù)交叉與多領(lǐng)域整合,催生大量顛覆性創(chuàng)新。結(jié)合資源依賴?yán)碚撆c組織慣例理論,構(gòu)建跨界整合-柔性慣例復(fù)制-顛覆性創(chuàng)新分析框架,引入數(shù)字化能力作為調(diào)節(jié)變量,基于128個新興場域企業(yè)樣本,通過層次回歸發(fā)現(xiàn):(1)新興場域企業(yè)跨界整合通過資源識別獲取與配置利用兩個方面正向影響顛覆性創(chuàng)新;(2)柔性慣例復(fù)制在跨界整合與顛覆性創(chuàng)新之間發(fā)揮顯著的中介作用;(3)數(shù)字化能力正向調(diào)節(jié)跨界...

風(fēng)險投資合作網(wǎng)絡(luò)中存在結(jié)構(gòu)洞悖論嗎——基于個體與辛迪加的雙層次分析————作者：肖小虹;趙俊茹;羅超亮;

摘要：組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)研究領(lǐng)域日益關(guān)注結(jié)構(gòu)洞悖論現(xiàn)象,但該悖論是否存在于風(fēng)險投資合作網(wǎng)絡(luò)之中,在風(fēng)險投資機構(gòu)個體和風(fēng)險投資辛迪加兩個維度是否表現(xiàn)出一致性,其中的作用機制如何等問題尚不明晰。以2001—2022年中國風(fēng)險投資市場風(fēng)險機構(gòu)投資和退出事件為樣本,分別從風(fēng)險投資機構(gòu)個體和辛迪加(多家機構(gòu)聯(lián)合投資)兩個層面檢驗結(jié)構(gòu)洞悖論的存在性及作用機制。結(jié)果顯示:第一,風(fēng)險投資機構(gòu)占據(jù)的結(jié)構(gòu)洞越多,其獲得的投資機會...

數(shù)字創(chuàng)新團隊行為特征與作用機理研究綜述————作者：許成磊;楊伯儒;謝暉;繆彬;

摘要：數(shù)字創(chuàng)新環(huán)境為參與者創(chuàng)新行為研究帶來新的挑戰(zhàn)。目前，數(shù)字創(chuàng)新個體/團隊行為研究已得到學(xué)界廣泛關(guān)注，但對于個體創(chuàng)新行為的心理動因仍存在矛盾觀點，研究成果也較為分散，數(shù)字創(chuàng)新團隊行為的影響特征及潛在作用機理有待梳理。為揭示數(shù)字創(chuàng)新團隊行為的影響特征與作用邏輯，結(jié)合2010—2023年Web of Science數(shù)據(jù)庫中有關(guān)數(shù)字創(chuàng)新、創(chuàng)新團隊、團隊行為以及三者數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)研究，探討數(shù)字創(chuàng)新的團隊行為...

武昌理工學(xué)院創(chuàng)意設(shè)計學(xué)院作品選登————作者：涂聰;

摘要：<正>~

天津工業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院油畫作品選登————作者：范文媧;宮建燕;李凌;牛洪涓;

摘要：<正>~

湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院人文藝術(shù)學(xué)院國畫作品選登————作者：漆培亦;夏丹竹;周洪蛟;李貝茜;

摘要：<正>~

沈陽大學(xué)美術(shù)學(xué)院油畫作品選登————作者：聶松;

摘要：<正>~

　　科技進(jìn)步與對策來自網(wǎng)友的投稿評論：

• Yangming_ak

  1106投稿，1112拒稿，意見是主題不符。速度很快。

  2024-11-14 20:33
• zhaohhhh

  1106投稿，1112拒稿，意見是主題不符。速度很快。

  2024-11-14 20:33
• zhaohhhh

  有二審等了十多天的uu嗎，都超期了，是不是就被拒了

  2024-11-14 09:25
• Yangming_ak

  有二審等了十多天的uu嗎，都超期了，是不是就被拒了

  2024-11-14 09:25
• zhaohhhh

  有二審等了十多天的uu嗎，都超期了，是不是就被拒了

  2024-11-14 09:25

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