《管理學報》是由教育部主管、華中科技大學主辦，清華大學、西安交通大學、浙江大學、武漢大學、南京大學、中國人民大學、復旦大學、南開大學、上海交通大學等34所高校聯辦的管理類綜合性學術期刊。2004年7月創刊，系雙月刊， 2009年改為月刊。

　　《管理學報》秉持“促進管理學科學術交流，介紹國際先進管理理念，力助中國管理學派成長，推動管理學科不斷發展”的辦刊宗旨，以推動管理學在中國的發展為目標，以努力營建中國管理文化為大方向，以最大程度地團結管理學界的學者和企業家為途徑，經過13年的辦刊實踐，期刊質量穩步提升，特色逐漸鮮明，已經得到了管理學界的廣泛肯定和支持。

　　《管理學報》創刊初期，經過系統調研，結合國家自然科學基金委員會管理科學部的戰略部署，逐漸明確了“中國”、“實踐”、“文化”3個辦刊關鍵詞。由此開設了“管理學在中國”、“爭鳴與反思”等特色欄目，團結了國內直面中國管理實踐的廣大學者。其它欄目包括“組織與戰略”、“人力資源管理”、“創新與創業”、“營銷與服務”、“信息與知識管理”、“物流與運作管理”、“管理與文化”、“環境與社會”等。為了擴大欄目影響，發起了“管理學在中國”、“中國·實踐·管理”論壇、“中國人力資源管理論壇”、中國“企業·管理·倫理”論壇等系列學術會議，集結了優秀學者，豐富了優秀稿源，在國內管理學界產生重大影響。

　　隨著辦刊質量的不斷提升，《管理學報》的影響力也日漸上升。《管理學報》先后被中國科學院文獻情報中心的《中國科學引文索引(CSCI)》、南京大學的《中文社會科學引文索引(CSSCI)》、中國科技信息研究所的《中國核心期刊數據庫》、重慶維普的《中文科技期刊全文數據庫》、清華同方(光盤)的《中國學術期刊綜合評價數據庫(CAJCED)》等5種權威數據庫收錄。同時也獲得權威機構的較高評價：(1)被中國社會科學院中國社會科學評價中心評定為“中國人文社會科學綜合評價AMI”權威期刊;(2)被中國學術期刊電子雜志社、清華大學圖書館和中國學術文獻國際評價研究中心評定為“中國最具國際影響力學術期刊” ( 2014-2016年);(3)被RCCSE中國科學評價研究中心評定為 “權威期刊” ( 2015-2016年)。此外，《管理學報》還獲得了第8、9、10屆湖北省優秀精品期刊獎; “管理學在中國”欄目獲湖北“特色欄目”期刊獎。